對不同行業(yè)會計的采訪

1、對不同行業(yè)會計的采訪對不同行業(yè)會計的采訪一 : 國企的會計人員我：您好！我是徐州師范大學經(jīng)濟學院的一名學生，在未來的職業(yè)生涯中我也 和您一樣比較傾向于會計這一職業(yè)。現(xiàn)在，我有幾個問題想要請教一下您，還 請您不要推辭。甲：這是當然的啦！雖然我在這一行業(yè)也不是太有作為，但作為你的師兄，我 想我還是可以給你一些建議的，盡管不一定有用。我：好，那我們現(xiàn)在就開始進入正題吧！我就先問您一個我們目前都比較關(guān)心 也比較重要的問題，即會計這一行業(yè)它的發(fā)展前景如何？ 甲：這個，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和財務(wù)管理的規(guī)范化，社會上各種企事業(yè)單位 對會計的需求也會大大增加，會計將成為各行業(yè)中的一個熱門專業(yè)，其社會地 位和收入

2、也會慢慢地提高。其中內(nèi)資企業(yè)對會計人才的需求量是最大的，也是 目前會計畢業(yè)生的最大 最近，法律 +財務(wù)的財務(wù)會計也很受上市公司和外資企業(yè) 歡迎。所以，選修了法律專業(yè)并有所成就或拿到法學第二學位的同學，其發(fā)展 前途也很光明。還有理財咨詢，這是一個方興未艾的陽光職業(yè)。更何況，現(xiàn)在 對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，并且，隨著社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào) 整和社會競爭的加劇以及社會投資渠道的增多和保障制度的改革，社會對這類 專業(yè)人才的需求將越來越大。我：那有關(guān)會計這一職業(yè)的薪水狀況如何呢？甲： 內(nèi)資企業(yè)的待遇、發(fā)展欠佳，新人月薪絕大部分集中在 1500元左右。而大 部分外資企業(yè)在同等崗位上的待遇都遠遠高

3、出內(nèi)資企業(yè)。更重要的是，外資企 業(yè)的財務(wù)管理體系和方法都比較成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè) 培訓，但其要求較高的英語水平。 在薪金方面， 新人一般在 3000元以上，同時， 絕大部分外企能夠解決員工的各種保險以及住房公積金。事物所的待遇雖低， 且有時加班還不給加班費，雜事多 但是在那里能學到很多東西，也能充分 鍛煉能力。即使有的小會計事物所月薪只有 1000 元，但大一點的也有 3000 元 左右，外資大所實習生 （試用期 ）則大部分能拿到 5000元以上。理財咨詢的話， 個人理財咨詢師的待遇會因區(qū)域的不同而有所不同，但月薪至少也會在 2000 元 以上。并且收入也必將隨著經(jīng)驗的增長

4、而增長。我：最后, 請問您對我們這些學弟學妹在進入這一行業(yè)之前或之后有哪些建議 呢？甲： 別說，我還真有一些我工作以來自己總結(jié)的幾點經(jīng)驗想要與你們分享一下：1 不要怕吃苦。剛?cè)胄?，老板會讓咱們做些打雜的小事尤其私人老板，我 曾兼過廚子秘書，剛開始，一個堂堂大會計要風雨無阻地天天跑銀行，騎車來 回三個小時去稅務(wù)局，都快睡著了。因為打了一次車，讓老板報銷時，他的臉 色很不好看，咱也是有骨氣的，騎車就騎車。2 有眼淚背著人哭。多少次，回家的路上，我咬牙發(fā)誓，明天再不去上班 了，因為 . 那簡直是羞辱， 只要工作中出點小差錯， 老板會讓我非常沒有面子。 但是，第二天我又去上班了，你想啊，在他這錯了，他

5、罵你了，你改了，去別 的單位，就不會再出這樣的錯了。只當拿著工資當學徒，在舊社會，學徒可是 沒有工錢的。3 一定要擔得起這份工作。老板的朋友和別人才會服你，我挨了一年罵，第二年老板再不罵了，還老對我笑瞇瞇的，我對他說：您倒是罵兩句呀，挨罵 慣了，現(xiàn)在心里倒不塌實了。因為我漸漸知道了這個老板是嚴師，誰不喜歡自 己的嚴父呢，我倒希望他接著給我挑錯，我好盡善盡美，老板說，不罵了，因 為你已經(jīng)合格了，那一刻，我心里美孜孜的，是啊，現(xiàn)在去稅務(wù)局辦事，看到 別的會計丟三落四，稅官說：你們怎么這素質(zhì)，而我一次ok，心里當然美了。4 一定要和稅務(wù)、工商搞好關(guān)系。他們也是人，也很辛苦，雙方有了沖突 要忍，要體諒

6、他們，混個面熟，以后還能走走后門，加個塞什么的。5 和老板搞好關(guān)系。雖然我離開那家公司幾年了，但我經(jīng)常去看他，我的 第一份兼職就是他介紹的，然后那個人又介紹給別人，大家紛紛來找我，為了 放心，又是熟悉的行業(yè)，他們不找代理記賬公司來找我。6 不要越權(quán)。老板不在，自己不要拿主意，因為企業(yè)不是你的，出了事你 擔當不起。7 若真想跳槽，要騎馬找馬?，F(xiàn)在工作不好找，一定不能感情用事，歇幾 個月，可沒人給咱工錢。8 交接時不要讓原來的老板為難。提前說，如果他一時找不到合適的人， 要兩頭都兼著，不能說不管就不管，這樣以后老板的朋友、同行知道你是個負 責任的人，才會找你。9 該出手時就出手。找好了自己夢寐以求

7、的下家，不要猶豫，以防錯過好 機會。10 把工作中該記的及時記下來： 疑難分錄， 何時年檢什么的， 各種手續(xù)等。 時間長了，你就成專家了。11 申報時把該帶的帶齊。在紙上寫好，一項一項檢查，有的畫個勾。到了 稅務(wù)，一定要注意新通知，如有新表要交，記清楚時間。12 將心比心。試想自己是老板，投了錢，日理萬機，焦頭爛額，花錢雇的 人，老出錯，如果是你，你急不急，氣不氣，罵不罵？所以當老板數(shù)落你的時 候，換在他的立場，也許就能理解他了。13 自己接手的所有工作程序不僅要記清時間、順序，方便的話復(fù)印一下， 留著。比如：稅票的格式，電匯單的格式，貨物合同的格式，一般納稅人申請 表，年檢時所填表格，等等的

8、格式，都復(fù)印下來，將來去了新單位，隨手可得。 尤其是兼職的會計，各個所的稅票可能填寫都不一樣，就更需要留底了。14 永遠不要在別人面前說老板不好。 說句實話， 私人公司的會計并不好當， 首先要處理好老板親戚之間的關(guān)系，有些事讓老板心里清楚就可以了，也許他 礙于情面也不好說他的親戚，記住一點，永遠不要在他的親戚面前說老板不好， 不要讓他們抓住你的把柄，為這樣的事很不值。15 快樂工作。工作雖然辛苦，可是要樂觀，因為我們只有一種選擇，不是 哭就是笑，但笑比哭好。我： 好的好的，這還真是一些富有建設(shè)性的建議。謝謝您今天合作，那我們的 談話就這樣吧，再見！甲： 再見！二：私企的會計人員我： 學姐好！之

9、前在電話中和您預(yù)約過，相信您定知曉我此行的目的了。 乙：當然。只是沒想到你這么早就來了，我原以為你等一下才會到的。既然這 樣，那我們現(xiàn)在就開始吧！我：行，那就開始。第一個問題，目前會計這一職業(yè)的職業(yè)狀況是什么樣的？ 乙：內(nèi)資企業(yè)這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大 就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只 是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公 司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一 般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無 法全盤控制時，才會招聘“外人”記記

10、帳。有種可能也不排除：你選擇的公司 具有極大的成長性，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況 是，你進去的時候是記帳，離開時還是只會記帳，最多能學到簡單的財務(wù)監(jiān)管 和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國家會計學院題詞的“不做”的伎倆。 外企的話，大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是， 外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè) 培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責 崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展 過程不利，因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。后續(xù)培訓機會多是 外企

11、極具誘惑力的另一個原因。財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職 業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也 更適用。而所有的事務(wù)所工作都有一個特點，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所， 待遇低，加班不給加班費，雜事多外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的 多，但從某種方面來說， 他們的工作任務(wù)更重， 坊間甚至有傳言說在那里是“女 人當做男人用， 男人當做牲口用”， 加班更是家常便飯， 著名的“安達信日出” 就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實能學到很 多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到 尾，包括和送審單位的溝通等

12、等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及 國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。至于理財咨詢，去過銀行等金融機構(gòu)招聘會的同學應(yīng)該知道，現(xiàn)在對個人理財 咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障 制度的改革，理財咨詢服務(wù)必將走進更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增 長點應(yīng)在社會投資理財咨詢服務(wù)機構(gòu)。我： 那么薪資水平怎么樣 ? 乙：內(nèi)資企業(yè)新人月薪絕大部分集中在 1500 元左右。外企新員工的合理月薪在 3000 元以上，絕大部分外企能解決員工的各種 保險以及住房公積金。事務(wù)所，有的小會計事務(wù)所月薪只有 1000元，大一點的則在 3000 元左右， 外資

13、大所實習生（試用期）都能拿到 5000 元以上。 理財咨詢，銀行個人理財咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在 月薪 2000 元以上。隨著經(jīng)驗的增長，收入也必將隨之增長。 我：那最后，您能否提出一些建議供我們參考呢？ 乙：好。內(nèi)資企業(yè)工作任務(wù)少，壓力小，特別是國企。這就給你很多的學習時間， 給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺。 如果你的學校不是很好， 會計專業(yè)在國內(nèi)不是 很牛，那筆者建議你選擇這些企業(yè)，因為可以利用時間，參考注冊會計師或ACCA， 既能積攢經(jīng)驗，又能繼續(xù)努力拿證書。在校期間參加注冊會計師考試，有條件的參加ACCA考試。前者在一些省市在校會計學生就能報名，而且費用相對低，總

14、共5門，考過一門在 5 年內(nèi)持續(xù)有效；后者全面，總共 14 門課程，英文試題，大二及 以上就可以報名培訓。 培訓后不僅能掌握國際財務(wù)會計操作， 更重要的是其課程涉 及管理、金融等方面，還能提高專業(yè)英語水平。根據(jù)調(diào)查，上?，F(xiàn)有ACCA會員年薪在 10 萬到 80 萬之間， 缺點在于報名和培訓費用稍微有點高。 參加上述兩項考試 在國內(nèi)企業(yè)（包括外資）中的認可程度非常高，擁有ACCA認證因為其知識全面，如果要跳入外企，絕對是再好不過的資質(zhì)了，在其中的發(fā)展也將順利不少。要想通 過關(guān)鍵在于堅持， 注冊會計師考試的通過率低是出了名的。 它對每科（會計、財 務(wù)成本管理、審計、稅法、經(jīng)濟法）的知識點考查的特別

15、細，ACCA勺培訓 全球通過率在50%左右，成為會員需要通過考試后需 3年工作經(jīng)驗。提醒：CBRA和 ACCA考試難度相當大，要付出的金錢和精力都很多。請同學們在報名前務(wù)必思考 再三，避免浪費。要進外企，英語好是前提。然后如果能通過 CBRA或 ACCA考試的幾門課程，也 能增加一些砝碼。多看面試經(jīng)驗談。外企的面試大都是動真格的，而且方式奇 怪（借用某同學的話） 。很多同學的專業(yè)功底和英文水平都很不錯，最后卻拿不 到 Offer 的原因就在于不適應(yīng)他們的面試風格。建議大家在網(wǎng)上下載或書店購 買一些目標單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應(yīng)聘其他環(huán)節(jié) 的事項，例如著裝和表達等等。最近，

16、法律 +財會的法務(wù)會計也是很受上市公司和外資企業(yè)歡迎的人才。選修了 法律專業(yè)并有所成就或拿到法學第二學位的同學，其發(fā)展前途也很光明。進事務(wù)所不一定要通過 CBRA但有這個資格競爭力要強的多，盡管可能你在校 只能通過兩三門。所以建議同學們還是按照自己的興趣，爭取在學校通過兩三 門科目。假期實習。找個事務(wù)所做實習助理，通過社會關(guān)系，包括導師、師兄 尋找這樣的實習機會對你的就業(yè)很有好處，以學習經(jīng)驗為目的，給不給工資還 是別計較那么多。想進外資所的同學，一定要把英語練好，特別是會計專業(yè)英語。最少要做到能 順利用英語溝通。另外，找一些關(guān)于介紹會計審計項目，以及其中的團隊協(xié)作 的書看看。我曾有一位在畢馬威

17、任過高級財務(wù)經(jīng)理的朋友說，在他們的眼中， 專業(yè)水準不是最重要的，反而是潛力和合作溝通能力是第一位。理財咨詢的話，在確定自己的發(fā)展方向以前，先問問自己那個性是否適合從事 投資理財，比如自己是否是那一類獨立思考、不情緒化的人，這一點在投資理 財（無論是公司理財還是個人理財）上是關(guān)鍵的因素。再次，判斷一下自己是 否有在這方面的有利優(yōu)勢，比如獨特的見解，對宏微觀經(jīng)濟信息的掌握，是否 有相關(guān)的人脈和導師等等。然后，要想讓自己能從容入行，學校方面開設(shè)的課 程是遠遠不夠的。你得選擇培訓班讓自己能掌握充分的基本知識，例如CFA也可以為了實踐和人脈，選擇當?shù)氐挠赏顿Y方面高手辦的講座，然后尋找機會找 到自己的導師

18、，說不定你要跨過門檻時他能幫你一把。另外，勞動保障部也已 公布了理財規(guī)劃師的認證標準，也出臺了認證方案，有興趣的話可以給予關(guān)注。 我： 謝謝，相信您的這些建議一定會對我們有很大的幫助的。再次謝謝您的合 作，再見！ 乙： 再見！三：經(jīng)融機構(gòu)的會計人員我：您好!王叔叔 , 老早就想來拜訪您了 ,正好趁著這次的機會 , 咱們好好聊聊 ,怎 么樣?丙： 這我當然是同意啦，也定會知無不言，言無不盡的。 我：那好，那我可得好好請教您！丙：呵呵我： 王叔叔，請問像我們這些想要畢業(yè)后進入會計這一行業(yè)的學生所需要的能 力有哪些呢？丙：就我多年從業(yè)經(jīng)驗來說，有如下幾點：1. 學習能力學習能力包括獲取知識的能力、創(chuàng)

19、新能力。(1) 獲取知識的能力 隨著知識經(jīng)濟時代的到來，我國會計國際化進程的大大加快，新知識層出不窮， 知識更新周期日益趨短。會計人員必須全面提高自身素質(zhì)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不 斷豐富自己的理論水平和實踐經(jīng)驗，成為終身學習的實踐者。會計人員除了需 精通會計專業(yè)知識以外，還需知曉諸如財務(wù)管理學、財政學、金融學、審計學、 統(tǒng)計學、市場管理學、目標管理學、預(yù)測學等經(jīng)濟管理知識。同時，由于市場 的全球化，資本的全球流動，會計人員不僅面臨本國財務(wù)風險，還面臨全球風 險，所以，會計人員還必須熟悉世界主要國家的法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)慣例。(2) 創(chuàng)新能力知識經(jīng)濟是建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和應(yīng)用之上的新型經(jīng)濟。創(chuàng)新

20、是知 識經(jīng)濟的中心環(huán)節(jié)，它為科技進步和技術(shù)發(fā)展提供了取之不盡、用之不竭的動 力和源泉。創(chuàng)新與發(fā)展是密不可分的，有創(chuàng)新才會有發(fā)展。同樣，會計隊伍要 在知識經(jīng)濟的浪潮中不斷前進，就必須培養(yǎng)會計人員創(chuàng)新的精神和創(chuàng)新的能力。 會計學在不斷衍生和翻新，要求會計人員依據(jù)會計準則，符合國際慣例，創(chuàng)新 會計信息處理模式，以新的思路解決實踐中出現(xiàn)的新情況、新問題。就目前會 計工作實際情況而言，會計人員創(chuàng)新能力的主要任務(wù)：一是充分利用貨幣的時 間價值，運用各種金融工具，將暫時閑置的沉淀資金用活，提高經(jīng)濟效益。二 是熟練運用計算機，利用現(xiàn)代信息處理技術(shù)，開發(fā)新的會計信息，提高會計信 息質(zhì)量，為領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)。

21、2. 交際能力交際能力包括協(xié)調(diào)能力與溝通能力。(1) 協(xié)調(diào)能力在知識經(jīng)濟時代，知識的專業(yè)化分工將越來越細，同時對協(xié)作的要求也越來越 強。會計人員總是在一定的組織中，以團隊的形式展開工作的，這就要求會計 人員必須善于協(xié)調(diào)，妥善處理各種人際關(guān)系，以優(yōu)化會計工作的內(nèi)外環(huán)境。(2) 溝通能力會計工作既是經(jīng)濟管理工作，同時也是服務(wù)窗口，會計人員在職業(yè)活動中涉 及各方面、各層次的不同利益的人群，這就要求會計人員要具有適應(yīng)各種不同 環(huán)境的能力、具有從各方面聽取或吸收信息的能力，以及具有準確恰當?shù)剡\用 語言和文字表達的能力。 溝通可以澄清許多不必要的誤會， 消除監(jiān)督中的敵意， 進而改善人們對會計人員的刻板印象

22、，樹立新型會計人員的良好形象。3. 應(yīng)用能力應(yīng)用能力包括實際操作能力、職業(yè)判斷能力以及應(yīng)變能力。(1) 實際操作能力會計工作是一門專業(yè)性和技術(shù)性很強的工作，會計核算、編制財務(wù)報告以及 單位內(nèi)部會計控制制度設(shè)計等都需要有扎實的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗; 在進行具體業(yè)務(wù)處理時有關(guān)會計處理方法的選取、會計估計的變更、會計信息電 算化的操作、網(wǎng)絡(luò)化傳輸?shù)龋家邢喈攱故斓牟僮髂芰Α?2) 職業(yè)判斷能力會計人員的職業(yè)判斷能力是指會計人員面臨不確定情況，依據(jù)一定的職業(yè)規(guī) 則和自身的經(jīng)驗，對某一事項做出分析、判斷、選擇和決策的能力。職業(yè)判斷 需要職業(yè)經(jīng)驗來支撐。職業(yè)經(jīng)驗是職業(yè)實踐的積累和升華。各個單位、各個不 同的時期以及各種不同的環(huán)境條件，會計事項的性質(zhì)、會計處理的方式、方法 都不盡相同，這不僅需要會計人員將所學的知識融會貫通，還需要對實踐進行(3) 應(yīng)變能力會計人員應(yīng)具備根據(jù)具體情況，適時、適地、適宜地進行會計處理的能力。 在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條