第6章薪酬管理

1、這些都是薪酬！這些都是薪酬！績(jī)效管理的結(jié)果！績(jī)效管理的結(jié)果！外在報(bào)酬外在報(bào)酬內(nèi)在報(bào)酬內(nèi)在報(bào)酬經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)性報(bào)性報(bào)酬酬直接報(bào)酬：基本工資、加班直接報(bào)酬：基本工資、加班工資、津貼獎(jiǎng)金、利潤分享、工資、津貼獎(jiǎng)金、利潤分享、股票認(rèn)購股票認(rèn)購間接報(bào)酬：保健計(jì)劃、住房間接報(bào)酬：保健計(jì)劃、住房資助、保險(xiǎn)資助、保險(xiǎn)、員工服務(wù)、帶員工服務(wù)、帶薪休假薪休假無無非經(jīng)非經(jīng)濟(jì)性濟(jì)性報(bào)酬報(bào)酬私人秘書私人秘書寬大舒適的辦公室寬大舒適的辦公室誘人的頭銜誘人的頭銜參與決策、挑戰(zhàn)性工作、參與決策、挑戰(zhàn)性工作、感興趣的工作、上級(jí)或同感興趣的工作、上級(jí)或同事的認(rèn)可、學(xué)習(xí)與進(jìn)步的事的認(rèn)可、學(xué)習(xí)與進(jìn)步的機(jī)會(huì)、多元化活動(dòng)機(jī)會(huì)、多元化活動(dòng) 工資

2、工資固定工資固定工資 獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)年終獎(jiǎng) 福利福利特別獎(jiǎng)勵(lì)特別獎(jiǎng)勵(lì)住房公積金住房公積金 股票期權(quán)股票期權(quán) 全員持股，但向核心人全員持股，但向核心人才傾斜。才傾斜。社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)充保險(xiǎn)補(bǔ)充保險(xiǎn)福利福利工資工資獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金股票期權(quán)股票期權(quán)自助福利自助福利浮動(dòng)工資浮動(dòng)工資危險(xiǎn)性危險(xiǎn)性5510152025子要素子要素搬運(yùn)工搬運(yùn)工等級(jí)等級(jí) 點(diǎn)數(shù)點(diǎn)數(shù)電腦工程師電腦工程師等級(jí)等級(jí) 點(diǎn)數(shù)點(diǎn)數(shù)教育程度教育程度 1 15 5 75經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn) 1 20 4 80知識(shí)知識(shí) 1 10 5 50生理要求生理要求 5 50 2 20心理要求心理要求 1 15 4 60設(shè)備責(zé)任設(shè)備責(zé)任 2 10 5 25產(chǎn)品責(zé)任產(chǎn)品責(zé)任 2 10 4 20安全責(zé)任安全責(zé)任 1 10 1 10工作責(zé)任工作責(zé)任 1 10 4 40工作