綜合職能部（含人力資源〉安全生產(chǎn)責任制.doc

1、 綜合職能部（含人力資源安全生產(chǎn)責任制撰寫人：_日 期：_綜合職能部（含人力資源安全生產(chǎn)責任制1、負責企業(yè)安全生產(chǎn)的人員配備、培訓教育管理、工傷保險辦理、對企業(yè)消防、內(nèi)保和治安負主要管理責任。2、在總經(jīng)理領導下，負責貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及本市安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和指示要求，確保公司生產(chǎn)環(huán)境的安全性。3、是企業(yè)安全培訓教育的主管部門，對企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓教育負主要管理責任。4、_各部門開展各種形式的職工安全教育與培訓，并做好各項記錄，存檔備案；負責特種作業(yè)人員的培訓_及復審備案工作；負責特種設備及公司內(nèi)部認定的特殊操作人員的上崗證發(fā)放工作。5、制訂企業(yè)安全教育培訓計劃，_從業(yè)人員安全生產(chǎn)

2、培訓、教育和考核，負責安全生產(chǎn)培訓教育資料的存檔。6、_相關部門開展員工在崗安全技術教育、培訓和考核工作。7、監(jiān)督實施新員工的入職三級教育，_特殊工種培訓考核，并對培訓合格人員發(fā)放上崗證。8、根據(jù)崗位工作需求，合理調(diào)配作業(yè)人員，發(fā)現(xiàn)不適合特種作業(yè)、以及高溫、高壓及噪音環(huán)境作業(yè)崗位的人員，應通知調(diào)離妥善安置。9、監(jiān)督各部門對調(diào)離原崗位的員工進行新崗位的崗位技能培訓及安全操作培訓。10、負責為在職人員辦理工傷保險，及為工傷傷殘人員辦理理賠。11、負責工傷事故和職業(yè)病的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報等。12、保證安全生產(chǎn)管理機構和安全生產(chǎn)管理人員數(shù)量和素質(zhì)的配置要求。13、負責安全生產(chǎn)考核評比，對違章及事故

3、責任人提出處罰意見。_經(jīng)驗交流，推廣應用安全先進經(jīng)驗和科研成果。14、行使安全生產(chǎn)否決權，把安全工作納入干部晉升和職工晉級的考核范圍。15、參與新、改、擴建、技術改造項目的“三同時”及危險作業(yè)許可審批。16、開展安全生產(chǎn)的自查和檢查，協(xié)助相關部門處理安全事故，做好宣傳工作。17、_安全生產(chǎn)大檢查和事故隱患整改。18、參與日常安全巡回檢查，有權制止違章指揮和違章操作，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權停止作業(yè)。19、負責爆炸物品、_物品的管理和動火作業(yè)審批。20、定期檢查火源、火險及消防設施、器材的管理情況，排查治理火險隱患，確保消防設施器材完備有效，消防通道暢通。21、負責公司安保設施的_及安保系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。22、負責公司安保人員的數(shù)量和質(zhì)量，對安保人員進行必要的防火及安全培訓。23、宣傳和教育本室人員遵守國家和企業(yè)的安全法律、條例、標準、規(guī)定，制定本部門管理人員的安全職責，做好督促落實。24、心對公司