快樂成長基金激勵計劃

1、“快樂成長基金”激勵計劃至公司全體員工： 為改變員工的不良習(xí)慣和工作中的失誤，提高員工的工作效率及團(tuán)隊的凝聚力、執(zhí)行力，做好企業(yè)員工文化活動，建設(shè)企業(yè)文化，特訂立此制度。快樂成長基金是公司的一種快樂激勵制度，目的為了幫助員工在工作中以積極快樂的心態(tài)去工作，減少工作及生活的壓力。公司提倡快樂工作、快樂生活，凡事找方法，不找借口。制度細(xì)則：一、快樂成長基金適用對像：公司全體成員。二、快樂成長基金收取原則:凡每次違反公司相關(guān)規(guī)定，自覺在快樂儲錢罐中投入相應(yīng)的金額，以提醒自己改進(jìn)或進(jìn)步。三、快樂成長基金的來源：1.違反辦公室管理規(guī)章制定，能依照第九條 獎懲管理制度；2.違反辦公室管理規(guī)章制定但不在第九

2、條罰款范圍之內(nèi)的事項。3.公司每月投入的數(shù)額。詳細(xì)條款見附錄（1）。四、快樂成長基金的捐贈標(biāo)準(zhǔn)：按照違反公司制度的嚴(yán)重程度進(jìn)行捐贈。 詳細(xì)條款見附錄（1）。 五、快樂成長基金的使用：1.用于公司團(tuán)體活動，例如：早會水果、聚餐等，以及優(yōu)秀員工的獎勵計劃。不列入公司的財務(wù)收入。詳細(xì)條款見附錄（2）。六、快樂成長基金的管理：綜合管理部金鑫負(fù)責(zé)管理現(xiàn)金、記賬；陳穎負(fù)責(zé)復(fù)核、登記；由總經(jīng)理監(jiān)督。于每周一晨會公布上周快樂成長基金的收支、余額狀況。本辦法從公布之日起施行。請全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。 附錄（1）：快樂基金來源及捐贈標(biāo)準(zhǔn)：1. 違反辦公室管理規(guī)章制定第九條的。2. 違反辦公室管理規(guī)章制定但不

3、在第九條罰款范圍之內(nèi)的事項項目來源標(biāo)準(zhǔn) 捐贈標(biāo)準(zhǔn)早會未按時出席10元未提前做好工作日志10元會后未做好清潔工作5元違反晨會紀(jì)律（接聽電話等）5元辦公秩序說消極的話：根本不可能/我做不到/不是我的事/等等5元占用工作時間做私事10元工作時間睡覺/閑聊、喧嘩/無故離崗、串崗10元未保持自己桌面干凈整潔5元客戶資料收集錯誤，給同事工作造成負(fù)擔(dān)20元未及時接聽辦公電話10元辦公禮儀在辦公區(qū)域及工作時間內(nèi)追逐打鬧、互相打罵5元同事需要協(xié)助時不理睬或不禮貌10元對待客戶冷淡或不禮貌10元未能及時解決客戶問題10元服裝不合格（奇裝異服濃妝艷抹）5元其它事項占用公司設(shè)備、資源為私人服務(wù)10元領(lǐng)取辦公用品、禮品未登記的5元未按規(guī)定填寫出差審批單、拍攝照片的10元3. 公司投入的數(shù)額公司每月為“快樂成長基金”投入300元。附錄（2）：快樂成長基金的使用：使用項目使用標(biāo)準(zhǔn) 金額團(tuán)體活動早會茶果按實際情況員工聚餐按實際情況員工生日關(guān)懷100元集體旅游按實際情況個人獎勵全勤（未遲到、早退、請