組織機構框架圖

1、.青島海然順家電力工程有限責任公司安全培訓制度一、總則1、為規(guī)范全公司員工安全生產(chǎn)教育（以下簡稱安全生產(chǎn)教育培訓）工作，提高員工安全素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法及安全教育培訓大綱特制定本制度。2、各單位必須結合本單位情況開展形式多樣安全教育，普及安全知識，倡導安全文化，做好全面安全教育工作。二、生產(chǎn)崗位員工安全教育1、入場教育（ 1）新員工上崗前必須進行公司級、部門級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于 40 學時。（ 2）公司級安全教育有辦公室負責，安全生產(chǎn)部，生產(chǎn)技術部等部門參加。安全教育應包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，通用安全技術、職業(yè)安全健康和安全文化的基本

2、知識， 本公司職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等內(nèi)容。（ 3）部室級安全教育由部室負責人組織實施。安全教育應包括本部門室職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度， 主要危險危害因素及安全事故，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施， 典型事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容。（ 4）班組級安全教育由班組長資質(zhì)實施。安全教育應包括如何遵章守紀，崗位安全操作規(guī)章，崗位間工作銜接配合的安全事項，典.型事故案例，勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。（ 5）新員工應通過三級安全教育，并經(jīng)電業(yè)安全工作規(guī)程、現(xiàn)場安全工作規(guī)程等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。2、特殊工種教育（ 1）從事起重、點火焊、帶電

3、作業(yè)等特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓， 并經(jīng)過考核，取得特種作業(yè)資格，持證上崗。（ 2）在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育。（ 3）主管部門應經(jīng)常進行專業(yè)性安全技術和災害事故案例教育，不斷提高安全技術水平。3、日常安全教育（ 1）各級領導應對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技能教育，增強安全意識，提高安全素質(zhì)，使員工自覺的遵紀守法，履行安全職責，確保安全生產(chǎn)。（ 2）各單位要積極開展形式多樣的安全教育和培訓活動，并利用網(wǎng)絡、電視、安全簡報等多種形式，廣泛進行宣傳教育。（ 3）對危險性作業(yè)，作業(yè)前必須對施工人員進

4、行安全教育，提出具體要求，進行危險源辨識，并采取預防措施。4、員工調(diào)整工作崗位或離崗三個月以上，必須進行相應的部室級或班組級安全教育，并經(jīng) 電業(yè)安全工作規(guī)程、現(xiàn)場安全工作規(guī)程等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。生產(chǎn)一線人員離崗一年以上重.新上崗時，必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓， 并經(jīng)過考核合格才能上崗。5、外單位的施工人員、工作票簽發(fā)人、工作負責人，有安全生產(chǎn)部進行安全資質(zhì)審查。 在進行施工現(xiàn)場前， 項目管理單位要對施工的全體人員進行安全教育和安全技術交底， 必要時進行安全技術培訓，考試、考核合格后方可進入施工現(xiàn)場。6、工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人、有權發(fā)布調(diào)度命令人員，每年 6 月前進行電業(yè)安全規(guī)程 、現(xiàn)場安全工作規(guī)程 、電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程、事故調(diào)查有關規(guī)定等規(guī)程制度和安全技術的培訓和考試，書面公布有資格擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人名單。7、基層領導、生產(chǎn)管理人員在每年 6 月前進行電業(yè)安全工作規(guī)程、公司安全生產(chǎn)管理制度 、電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程事故調(diào)查有關規(guī)定等規(guī)程制