組織社會學題庫

1、.組織社會學題庫1 ( 判斷 ) 隱性目標是組織所建立的正規(guī)的和官方性目標，并正式印刷出來，主要供組織之外的股東、政府職員或宣傳機構(gòu)閱讀。A: 正確B: 錯誤2 ( 判斷 ) 次要目標是組織所建立的正規(guī)的和官方性目標，并正式印刷出來，主要供組織之外的股東、政府職員或宣傳機構(gòu)閱讀。A: 正確B: 錯誤3 ( 判斷 ) 顯性目標一般比較籠統(tǒng)，只包括一些抽象的社會立項。A: 正確B: 錯誤4 ( 判斷 ) 隱性目標一般比較籠統(tǒng)，只包括一些抽象的社會立項。A: 正確B: 錯誤5 ( 判斷 ) 次要目標一般比較籠統(tǒng)，只包括一些抽象的社會立項。A: 正確B: 錯誤6 ( 單選 ) 組織社會學視角下，“經(jīng)理

2、”這個稱號是其在組織內(nèi)的A: 職位B: 價值C: 社會關(guān)系D: 角色.7 ( 判斷 ) 平衡性目標可以向社會顯示其存在的正統(tǒng)性和合法性。A: 正確B: 錯誤8 ( 判斷 ) 改進性目標可以鼓勵組織成員對組織的投入和認同。A: 正確B: 錯誤9 ( 判斷 ) 改進性目標是組織事實上所實際朝向的非官方目標，它可能與組織正式發(fā)布的目標不同。A: 正確B: 錯誤10 ( 判斷 ) 主要目標是組織事實上所實際朝向的非官方目標， 它可能與組織正式發(fā)布的目標不同。A: 正確B: 錯誤11 ( 判斷 ) 組織目標在定義和實現(xiàn)方式上與組織成員的個人目標完全一致。A: 正確B: 錯誤12 ( 判斷 ) 組織目標的

3、人本主義特點指的是組織實現(xiàn)它一切目標的能力。A: 正確B: 錯誤13 ( 判斷 ) 組織目標的效率指的是組織花費資源與產(chǎn)生的結(jié)果之間的關(guān)系。A: 正確B: 錯誤.14 ( 判斷 ) 組織目標的有效性指的是組織花費資源與產(chǎn)生的結(jié)果之間的關(guān)系。A: 正確B: 錯誤15 ( 判斷 ) 組織目標的人本主義特點指的是組織花費資源與產(chǎn)生的結(jié)果之間的關(guān)系。A: 正確B: 錯誤16 ( 判斷 ) 各種文化力量和法律力量迫使管理者認真對待作為個人的組織成員，并承認他們的特殊需要與愿望，指的是組織目標效率的體現(xiàn)。A: 正確B: 錯誤17 ( 判斷 ) 組織目標就是組織努力爭取達到和所希望的未來狀態(tài)。A: 正確B:

4、 錯誤18 ( 判斷 ) 效率屬于組織目標的短期測量標準。A: 正確B: 錯誤19 ( 判斷 ) 有效性是測量組織目標的短期性指標。A: 正確B: 錯誤20 ( 判斷 ) 效率屬于組織目標的長期測量標準。A: 正確B: 錯誤.21 ( 判斷 ) 組織可以沒有效率而保持有效性。A: 正確B: 錯誤22 ( 單選 ) 衡量組織的效率與效益的標準是A: 組織收入B: 組織領導C: 組織目標D: 組織結(jié)構(gòu)23 ( 單選 ) 下列哪個目標是組織在相當長的時期內(nèi)發(fā)展的總方向， 是組織指定短期目標的基礎和原則A: 長期目標B: 短期目標C: 主要目標D: 次要目標24 ( 單選 ) 組織有意地作出了與它的客

5、觀環(huán)境相和諧的決策， 采取了一種適應環(huán)境的戰(zhàn)略，是組織保持在市場和資源上占有相對份額的戰(zhàn)略。 這是下列哪個目標A: 長期目標B: 主要目標C: 平衡性目標D: 改進性目標25 ( 判斷 ) 組織目標是組織開展活動的依據(jù)和動力， 代表著一個組織的未來和發(fā)展方向。A: 正確.B: 錯誤26 ( 單選 ) 一般比較籠統(tǒng)，只包括一些抽象的社會立項的目標是A: 主要目標B: 平衡性目標C: 顯性目標D: 隱性目標27 ( 判斷 ) 組織目標是衡量組織的效率與效益的標準。A: 正確B: 錯誤28 ( 判斷 ) 隱性目標是指那些直接關(guān)系到組織主要受益人群體的需求和愿望之滿足的目標，是組織為之奮斗的最終目的。

6、A: 正確B: 錯誤29 ( 判斷 ) 組織就是被正式組織起來的群體。A: 正確B: 錯誤30 ( 判斷 ) 改進型目標是組織存在和建立的基本依據(jù)。A: 正確B: 錯誤31 ( 判斷 ) 一個組織的隱性目標是生產(chǎn)和推銷那些能夠滿足主要受益人群體的產(chǎn)品和服務。A: 正確B: 錯誤.32 ( 判斷 ) 平衡性目標指出和規(guī)定了組織成員所應該分攤的日、周、月、年的工作量及完成措施和方案，具有較強的約束能力。A: 正確B: 錯誤33 ( 判斷 ) 建立在長期目標的基礎上， 并以最終使長遠目標得以實現(xiàn)為目的的是平衡性目標。A: 正確B: 錯誤34 ( 判斷 ) 短期目標是組織在相當長的時期內(nèi)發(fā)展的總方向，

7、 是組織指定短期目標的基礎和原則。A: 正確B: 錯誤35 ( 判斷 ) 主要目標是組織在相當長的時期內(nèi)發(fā)展的總方向， 是組織指定短期目標的基礎和原則。A: 正確B: 錯誤36 ( 判斷 ) 改進性目標是組織在相當長的時期內(nèi)發(fā)展的總方向， 是組織指定短期目標的基礎和原則。A: 正確B: 錯誤37 ( 判斷 ) 改進性目標是組織有意地作出了與它的客觀環(huán)境相和諧的決策， 采取了一種適應環(huán)境的戰(zhàn)略，是組織保持在市場和資源上占有相對份額的戰(zhàn)略。A: 正確B: 錯誤38 ( 判斷 )顯性目標是組織有意地作出了與它的客觀環(huán)境相和諧的決策，采取了.一種適應環(huán)境的戰(zhàn)略，是組織保持在市場和資源上占有相對份額的戰(zhàn)略。A