發(fā)言稿企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：大家好！在這歡聚一堂的時(shí)刻， 我能夠在此發(fā)表講話是一件無比榮幸的事情，在此，我想借大家?guī)追昼姷狞S金時(shí)間，和大家分享一些我的工作心得，希望能夠給我們的同事們帶來一些啟發(fā)， 也祝愿我們今后的工作可以越來越順利， 祝愿我們往后可以取得一個(gè)更好的業(yè)績， 創(chuàng)造輝煌！我在業(yè)務(wù)部已經(jīng)做了三年經(jīng)理了， 這一路來，我看著大家一步步的往前走，也看著大家一直艱苦的努力，我很感動(dòng)，但同時(shí)我也比較擔(dān)憂。我擔(dān)憂什么呢？因?yàn)榻螘r(shí)間以來， 我們業(yè)務(wù)部的業(yè)績都不是很理想，即使每位同事都非常的用功和努力， 但是就是得不到我們想要的結(jié)果。這一點(diǎn)

2、想要解決并不是一件容易的事情?。?就像我們高考前一樣，明明很努力的學(xué)習(xí)了， 為什么成績總是提不上去？其實(shí)這兩者是差不多的。前期我們的進(jìn)步都非常的大，到了后面，我們的進(jìn)步越來越小，近乎其微，甚至有時(shí)候一不小心松懈了，我們的業(yè)績反而下降了。這是一件讓人頭疼的事情，但是呢！這件事情是可以做出改企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿變的。從哪里作出改變？那就是從細(xì)節(jié)作出改變。學(xué)習(xí)和工作有時(shí)候是相通的， 前期的進(jìn)步大， 那是因?yàn)槲覀兠總€(gè)人的進(jìn)步空間都是充足的， 到了后面之所以進(jìn)步越來越艱難了， 是因?yàn)槲覀円呀?jīng)到達(dá)了一個(gè)瓶頸期， 我們各自的提升空間已不多， 這時(shí)候如果自己沒有去想這提升自己的話， 那么我們的進(jìn)步可能就會(huì)暫停在此了

3、。所以如何去挑戰(zhàn)這一道難關(guān)，是我們現(xiàn)在需要想的問題。以前我做業(yè)務(wù)員的時(shí)候， 有一段時(shí)間和大家一樣， 不管我怎么努力，怎么用力，業(yè)績這一個(gè)數(shù)字從未有過突破，那時(shí)候我就在想，難道是自己的業(yè)務(wù)生涯就此要截止了？后來我百思之下， 終于發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題，那就是我在工作中一直都只求穩(wěn)， 從未給想過要做一些創(chuàng)新和突破。我們有了一定的工作閱歷之后， 其實(shí)對自己這份工作是有一定的理解的，我們可以根據(jù)自己的理解出發(fā)， 然后制定一個(gè)成長計(jì)劃。平時(shí)從細(xì)節(jié)入手，去找自己不太擅長的部分， 然后專攻這些方面，給自己創(chuàng)造一些不一樣的東西，這樣我們就拓寬了一個(gè)新的領(lǐng)域了，而我們的進(jìn)步空間也得到了拓展，我們自然而然也就可以開始進(jìn)步

4、了。說了這么多， 也希望能夠給大家?guī)硪恍┯锰?，希望往后的工作中，我們可以得到突破，得到疆域的拓展！企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 2各位青年后備干部，大家早上好：今天很高興，受人力資源部邀請來參加這個(gè)青年干部培訓(xùn)班的開班儀式，并為我們的青年后備干部提一些要求和希望， 我們公司的青企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿年后備干部培訓(xùn)班已經(jīng)舉辦了很多期了， 現(xiàn)在公司中很多中層干部都是從這些培訓(xùn)班中選拔的， 公司領(lǐng)導(dǎo)一向非常重視對于青年干部的培養(yǎng)，也對青年后備干部給予了很大的希望。 公司這些年發(fā)生了一系列可喜變化，主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終擁有正確而堅(jiān)定的目標(biāo)， 我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)， 千方百計(jì)謀發(fā)展， 從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的

5、迅速壯大， 而企業(yè)的迅速發(fā)展， 與在座的各位有著密切的聯(lián)系，企業(yè)的未來發(fā)展，需要各位的努力與奮斗。今明兩天，我們舉辦這個(gè)青年后備干部培訓(xùn)班， 希望大家能夠與講課老師共同完成好我們的課程，讓自己在培訓(xùn)中有所收獲，也讓大家能夠更好更快地成長，早日能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)起一面。 員工的成長，既包括業(yè)務(wù)上的成長，也包括綜合素質(zhì)的提高，更包括心靈的成長。這次的培訓(xùn)，一方面是對企業(yè)發(fā)展的新環(huán)境、新戰(zhàn)略、新制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀等內(nèi)容再向大家做個(gè)介紹； 另一方面，我們也邀請了培訓(xùn)公司的老師來幫助大家提升綜合能力，綜合能力包括了管理能力、執(zhí)行能力、溝通能力等等，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、思考和感悟。作為我個(gè)人我希望培訓(xùn)能夠

6、給大家傳遞一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)， 希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地、 更健康地成長， 少走彎路。員工的每一個(gè)進(jìn)步，我們公司的管理層都為之高興，因?yàn)檫@樣的成長對公司的發(fā)展有正面的作用， 我希望你們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，形成一個(gè)共同成長的局面。借此機(jī)會(huì)，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：1、思想上：認(rèn)同企業(yè)文化，建立共同理念企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿我們企業(yè)一直有 等理念，當(dāng)我們認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)的文化、企業(yè)的發(fā)展理念，那么我們與公司的融合就會(huì)很迅速；與部門、同事之間的融合就會(huì)很順暢。 公司的文化與理念是企業(yè)員工一個(gè)共同的方向標(biāo)、共同的信念，在這個(gè)前提下，我們充分溝通、彼此信任、共同為這個(gè)企業(yè)出力，再加上共同的

7、工作機(jī)制、共同的績效目標(biāo)，最終我們一定能收獲成功。2、學(xué)習(xí)上：加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，建學(xué)習(xí)型組織培根說“知識(shí)就是力量” ，管理大師杜拉克補(bǔ)充說“分享的知識(shí)才是有力量的”，而知識(shí)的獲得、分享的過程無不是學(xué)習(xí)的結(jié)果?？v觀現(xiàn)代發(fā)展，企業(yè)的競爭已經(jīng)從資源的競爭、技術(shù)的競爭、人才的競爭一步步走到了企業(yè)文化的競爭和學(xué)習(xí)力的競爭， 打造一支學(xué)習(xí)力強(qiáng)勁的人才隊(duì)伍，建立一個(gè)運(yùn)行有效的學(xué)習(xí)型企業(yè)已經(jīng)成為企業(yè)能否立足市場的一個(gè)重要因素。 一個(gè)組織只有通過不斷學(xué)習(xí)， 拓展與外界信息交流的深度和廣度， 創(chuàng)造出適合于市場的理念與產(chǎn)品， 才能立于不敗之地。這個(gè)世界時(shí)刻都在變化， 我們公司也處在蓬勃發(fā)展的浪潮中，各種新事物、新問題、

8、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn)，如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經(jīng)驗(yàn)，顯然是不夠的，我們還必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)給自己充電，給組織、團(tuán)隊(duì)充電，不斷適應(yīng)新形勢、新變化給我們帶來的新要求。3、行動(dòng)上：精簡高效執(zhí)行，行動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富何謂執(zhí)行力？執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、快速、創(chuàng)新” 。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一日千里，企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的大潮

9、中如逆水行舟，不進(jìn)則退。 企業(yè)在競爭中要想占據(jù)優(yōu)勢地位，就要建立精簡高效的管理體系，提升管理水平，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新。行動(dòng)力是決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素，是 21 世紀(jì)構(gòu)成企業(yè)競爭力的重要一環(huán)。在激烈的市場競爭中，一個(gè)企業(yè)的行動(dòng)力任何。將決定企業(yè)的興衰 。所以希望大家在思想上予以重視， 將“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字落實(shí)于行動(dòng)中。4、合作上：樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作發(fā)展與以前相比，現(xiàn)在公司的人員結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了非常大的變化， 從年齡結(jié)構(gòu)上看， 30 歲以下的管理干部已經(jīng)超過了 30%，3040 歲占24%，40 到 50 歲占了 22%，50 歲以上的占了 24%；從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，本科以上學(xué)歷占50%以上，大

10、專占 30%。雖然年齡上有差距，學(xué)歷上也有差距，但是學(xué)歷和年齡并不能代表什么，我們現(xiàn)在是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，個(gè)人的能力只有融合到團(tuán)隊(duì)里，只有與公司的發(fā)展結(jié)合起來，才能發(fā)揮更大的作用，才能真正體現(xiàn)出自己的價(jià)值。 我們企業(yè)本身就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，企業(yè)這些年來的迅速發(fā)展，離不開每一個(gè)公司成員的付出，事實(shí)證明，個(gè)人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無限的。5、為人處世上：珍惜眼下機(jī)會(huì)，真誠善待他人企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿現(xiàn)在我們的企業(yè)， 無論是市場環(huán)境還是合資公司環(huán)境，或是公司內(nèi)部的環(huán)境，都為大家創(chuàng)造了很好的機(jī)會(huì)。我們可以提供的平臺(tái)比很多，比如去外面的公司參觀，委外培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、與各大公司的合作項(xiàng)目等，真正有理想的人，平臺(tái)和機(jī)會(huì)比收入

11、更重要。公司也是歷練了很久才有現(xiàn)在這樣的平臺(tái)和機(jī)會(huì)提供給大家，希望大家好好珍惜， 希望大家感恩有這樣的企業(yè)氛圍和為你們創(chuàng)造的機(jī)會(huì)、感恩身邊幫助你們成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事、感恩你們自己的家人對自己的支持。對人的真誠不是形式上的，一個(gè)人在用心的時(shí)候表現(xiàn)是不一樣的。每一個(gè)動(dòng)作和表情都會(huì)透露很多信息，與合作伙伴的溝通，互相了解價(jià)值觀和行為模式， 只有與合作伙伴建立了信任， 再加上自身具有為別人創(chuàng)造價(jià)值的能力， 才能達(dá)成合作。 你自身的價(jià)值也就體現(xiàn)在為別人、為公司創(chuàng)造價(jià)值的過程中。我們對合作伙伴、對同事都要非常真誠，如果你考慮不到別人，別人怎么可能考慮到你？最后，我想強(qiáng)調(diào)：能否成長，關(guān)鍵看自己。公司只是一個(gè)外

12、因，只能提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)。能走多遠(yuǎn)，完全取決于自己，取決于自己怎么想，怎么做；是否成長，關(guān)鍵看績效，績效導(dǎo)向是唯一的標(biāo)準(zhǔn)，正因?yàn)槲覀儓?jiān)持了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，公司才會(huì)有現(xiàn)在的成績。目前公司發(fā)展的空間是非常大的，近期可能要做好應(yīng)對市場變化、經(jīng)濟(jì)下行、 汽車市場從快速增長到正常增長的適應(yīng)和準(zhǔn)備，這既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇。把握好自己，增強(qiáng)能力體系建設(shè)和提高核心競爭力，我們就能有更多發(fā)展的機(jī)會(huì)。管理變革的能力，持續(xù)創(chuàng)新的能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力， 這些都是未來企業(yè)的核心能力， 具有這些能力的企業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿一定能夠走得很好，能夠走得更遠(yuǎn)。期待公司的成長，也期待員工的成長，期待大家專業(yè)能力的成長，特別是期待大家心靈的成長，

13、 今天我特別想說， 希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊(duì)伍作戰(zhàn)的將才和帥才！ 我們對你們寄托著無限的希望，我們也會(huì)盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺(tái)。有理想，生命才有意義，人生才會(huì)精彩。目標(biāo)就是動(dòng)力，目標(biāo)就是方向。同志們，你們已經(jīng)跨出了第一步，肩負(fù)著家庭的希望、企業(yè)的希望，希望你們在公司未來的發(fā)展中， 始終專注于自己的奮斗目標(biāo)，勤奮努力，永不言棄，一定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 3尊敬的 (補(bǔ)上地方領(lǐng)導(dǎo) )、尊敬的 xx 經(jīng)理、尊敬的 xx 新聞媒體朋友、尊敬的 xx 金屬廠全體同仁：送走了碩果累累的金秋韶華， 我們迎來了萬物儲(chǔ)藏初冬時(shí)節(jié)。 雖然已經(jīng)有了初冬的絲絲寒意，但今天的 xx 金屬廠卻

14、暖意洋洋，展現(xiàn)出一片春天的景象。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、全體同仁們， xx 金屬廠的xx 會(huì)議今天隆重舉行，大家一起見證 xx 金屬廠的茁壯成長，必將是xx 金屬廠的一件大事，定能為我廠美好的明天奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 在此，我代表 xx 真誠的感謝大家 !xx 金屬廠始建于 年，工廠坐落于新都工業(yè)園東區(qū)，是西部大開發(fā)成渝經(jīng)濟(jì)圈的中心地帶，全廠職工 xx 人，年產(chǎn)值 xx 萬元，完成國家稅利 xx 萬元。我廠以生產(chǎn) xx 為主，產(chǎn)品主要用于 xx，是成渝經(jīng)濟(jì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿圈中獨(dú)具特色的金屬長篇生產(chǎn)、加工、配件中心。我廠的產(chǎn)品除了滿足川渝經(jīng)濟(jì)建設(shè)的學(xué)要外， 產(chǎn)品遍布全國。 近年來，為了打開國際市場，我廠的

15、產(chǎn)品開始涉足亞洲、歐美、非洲，以 xx 年為例，我廠出口產(chǎn)品價(jià)值 xx 萬元，外銷產(chǎn)品 xx 萬元。在國內(nèi)國外，我廠的產(chǎn)品質(zhì)量過硬、價(jià)格合理、供銷保障、服務(wù)周到，已經(jīng)博得了消費(fèi)者的青睞，成為了成都市知名品牌。 梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。 我廠取得的優(yōu)異成績， 包含著我廠領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)到的高瞻遠(yuǎn)矚，英明決策。xx 年，面對全球的經(jīng)濟(jì)萎縮的形勢， 我廠制定了對內(nèi)對外的合理發(fā)展戰(zhàn)略。對外，我廠分析國際形勢， 探尋新型產(chǎn)品， 挖掘新興市場，拓寬場頻市場，開發(fā)多種資源，加強(qiáng)營銷策略。 xx 年，我廠爭取新用戶 xx 個(gè)，開發(fā)新產(chǎn)品 xx 個(gè)，除了繼續(xù)鞏固成渝經(jīng)濟(jì)圈的市場，擴(kuò)大川陜甘市場，做大國內(nèi)其他市場

16、，我們還開發(fā)了亞洲的xx、歐洲的xx、美洲的 xx，這些對外的策略，使我們的企業(yè)迎著全球經(jīng)濟(jì)低俗發(fā)展的國際形勢，快速發(fā)展。對內(nèi)，進(jìn)行技術(shù)更新，開發(fā)新產(chǎn)品;采用加強(qiáng)管理，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力;采用人文化的制度，獲得員工的辛勤付出 ;采用合理的激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任心。扎根于新都工業(yè)園新區(qū)， 我們已經(jīng)把自己變成了地地道道的新都人。新都縣縣委、 縣政府給我們企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了由于的條件，為我廠的發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用， 新都政府的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全年到企業(yè)指導(dǎo)工作 xx 次， 解決企業(yè)發(fā)展中的各種問題xx 次。除了新都政府的關(guān)懷，勤勞、善良的新都人民為了我廠的發(fā)展，他們提供了人力資源企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿服務(wù)，提

17、供了生活資料的補(bǔ)給。我廠修建的失地居民，更是關(guān)照我廠的方方面面，有的甚至直接加入到我廠，成為我廠發(fā)展的生力軍，貢獻(xiàn)了他們的一份力量。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、新聞媒體的朋友們，各位同仁， 金屬廠在新都的 xx 年，得到了新都方方面面的關(guān)懷，得到了新聞媒體朋友的友情宣傳，得到了員工的 傾心付出，你們正是我廠事業(yè)戰(zhàn)勝諸如全球金融風(fēng)暴、 國際市場疲軟、 國內(nèi)金正加劇的保證力量，我廠事業(yè)蒸蒸日上，企業(yè)發(fā)展走上了一條光明大道。朋友們，在你們的幫助下，我們必將還有更加美好的未來，我們也將保證健康發(fā)展，建設(shè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)，保證綠色、環(huán)保發(fā)展，致力于更好地為新都地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù) !在此，我再次代表完成的所有員工向出席今天

18、會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)、加班、媒體致以誠摯的協(xié)議 !祝你們工作順利，事業(yè)發(fā)達(dá)，身體健康，萬事如意 !謝謝大家 !企業(yè)年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 (說明：1.這是以一個(gè)外地引進(jìn)企業(yè)的身份寫的，里面涉及的領(lǐng)導(dǎo)、 媒體、數(shù)據(jù)，叫他根據(jù)實(shí)際情況填上。同時(shí)，有具體的技術(shù)性分析，請他自己擴(kuò)展。2.如果是新都本地企業(yè)，或者企業(yè)規(guī)模沒有那么大，那叫他自己根據(jù)情況改寫就是了。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿4企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：大家好 !我叫，來自車班，為了今年的安全生產(chǎn)月活動(dòng)，很榮來到這個(gè)舞臺(tái)上，今天，我為大家演講的題目是：安全是我們的責(zé)任，隱患由我們來防范 !尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們! 我們身處化工行業(yè)，安全對于

19、我們每個(gè)人來說都不陌生，天天都在生產(chǎn)第一線，每天聽到的、談到的都是安全。安全是我們的立身之本，是家庭幸福的基礎(chǔ);是企業(yè)的生命線，是公司發(fā)展的奠基石。我們沒有了立身之本，生命之花將如何綻放?公司沒有了奠基石，美好前景將如何存在?當(dāng)我們踏入三豐的大門， “安全第一預(yù)防為主綜合治理”十二個(gè)鮮紅的大字正目不轉(zhuǎn)睛的遠(yuǎn)遠(yuǎn)的注視著我們， 各種安全知識(shí)牌、 警示牌隨處可見 ;當(dāng)我們進(jìn)入三豐，首先接受的是安全教育培訓(xùn)，必須在考試合格后才能上崗 ;當(dāng)我們走上工作崗位，天天學(xué)、時(shí)時(shí)提醒我們的還是安全。領(lǐng)導(dǎo)為了安全，時(shí)時(shí)刻刻的、苦口婆心的教育我們，意在何為 ?站在企業(yè)的角度，為的是我們?nèi)S公司的生存發(fā)展和壯大;站在職

20、工的角度，為的是我們?nèi)松戆踩靡员Ｕ?同事們，我們身為化工企業(yè)的一員， 安全生產(chǎn)是我們永恒不變的主題。為了自己的身心健康，為了家庭的幸福和團(tuán)結(jié)，我們要把安全時(shí)刻牢記在心間，確保每個(gè)動(dòng)作都要做到安全。小小的一個(gè)疏忽，就有可能給個(gè)人造成傷害， 給同事帶來隱患， 也有可能給公司帶來不同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿程度的損失。為了杜絕這種不必要的傷害和損失， 我們必須時(shí)刻繃緊“安全”這根弦，不能有任何的僥幸心理， 要消除思想上松懈和麻痹，集中精力做好每一項(xiàng)工作，這才是我們必須做到、也應(yīng)該做到的。我們公司有著明確的規(guī)章制度，在每個(gè)崗位上也都有著相應(yīng)的操作規(guī)程，領(lǐng)導(dǎo)為了讓我們大家對這些規(guī)章制度和操作規(guī)程做進(jìn)一步的了解和

21、掌握，每個(gè)月也下達(dá)了相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)， 有個(gè)別的同事對此卻不以為然。你可知道：每一個(gè)操作規(guī)程都是用很多兄弟單位里血淋淋的事實(shí)和代價(jià)總結(jié)而來的， 凝聚了無數(shù)老一輩化工人的經(jīng)驗(yàn)和智慧者的精華。只要我們用心學(xué)習(xí)、 細(xì)心領(lǐng)會(huì)并付諸于行動(dòng)， 就可以把工作做好、避開代價(jià)。試問我們何樂而不為呢 ?唯有科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展，才是硬道理，也是我們工作中必須遵循并且應(yīng)該遵循的原則。 那么最大的受益者會(huì)是誰呢 ?不是別人，而是我們 !有很多職工已經(jīng)工作了多年， 對自己的工作已經(jīng)習(xí)慣了， 可曾想過，在這些習(xí)慣里有好的習(xí)慣， 也有的是違章性的習(xí)慣即習(xí)慣性違章。為了配合今年的安全生產(chǎn)月活動(dòng)，我們要從今天開始，從自身做起，找出

22、并改掉習(xí)慣性違章同時(shí)也要制止他人的違章作業(yè)，增強(qiáng)安全意識(shí)，消除和杜絕安全隱患， 做到安全生產(chǎn)和生產(chǎn)中的安全，這將促進(jìn)我們自身的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我們的人生理想。從事故統(tǒng)計(jì)分析來看， 80%以上的事故是由于人的違章行為引起的，這其中，又有絕大部分屬于習(xí)慣性違章行為。顯而易見，習(xí)慣性違章害人不淺呀。那習(xí)慣性違章又是怎么形成的呢 ?雖然它的形式多種多樣，從性質(zhì)上來看，不外乎有三種：第一、習(xí)慣性違章指揮。這企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿可是等于拿刀殺人呀。不過還好，公司里有明文規(guī)定，每位員工對違章指揮都有權(quán)拒絕執(zhí)行，并要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第二、習(xí)慣性違章作業(yè)。這是按照自己的習(xí)慣作業(yè)卻忽視了工作中的習(xí)慣性違章。第三、違反勞動(dòng)

23、紀(jì)律。有跟別人學(xué)的，人家這么做，我也這樣做了 ;也有存著僥幸心理來做的，只要不讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，就沒問題。這是我們對事故失去了警惕性，給安全生產(chǎn)留下了事故隱患。由此可見，習(xí)慣決定了我們的安危。 好的習(xí)慣讓我們受益匪淺， 習(xí)慣性違章將害人害己。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位同事：大家晚上好！歲月如歌，跋涉似舞。 xx 年，xx 又走過了不平凡的一年。 xx 年，在世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度明顯放緩的一年，是我們 xx 人挑戰(zhàn)自我、超越自我的一年。今天的年終總結(jié)表彰大會(huì)事實(shí)上就是榮華興業(yè)的一次盛大閱兵。在這里，我要真誠地向各位合作伙伴， ，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，向?yàn)楣厩诿惴?wù)的全體員工致以崇高的敬意， 并

24、再次感謝大家的支持和幫助！下面我將總結(jié) xx 年，展望 xx 年：齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)、持續(xù)創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn)，擴(kuò)大xx 版圖xx 年年初我們定下了“提高素質(zhì)，提高質(zhì)量，提高效率，提高覆蓋面”的四提目標(biāo)，面對日益變幻激烈的市場風(fēng)云， xx 人迎難而上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動(dòng)，譜寫了一首首贊歌。大家緊緊圍繞著戰(zhàn)略部署，以與時(shí)俱進(jìn)的市場開拓、 無微不至的服務(wù)， 贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經(jīng)過一年的拼搏，我們終于不負(fù)眾望：在原有公司文化基礎(chǔ)上，重新定位公司，建立 xx 企業(yè)員工基金，用以表彰優(yōu)秀員工以及幫助有困難員工， 并且由設(shè)計(jì)部組織

25、策劃的榮華企業(yè)內(nèi)刊也同步進(jìn)行， 讓每一位榮華人因企業(yè)而感到自豪， 將企業(yè)當(dāng)作自己的另一個(gè)家！引進(jìn)德國全新海德堡 6+1 印刷機(jī)器，將印刷質(zhì)量提升到一個(gè)新的高度，在色彩上得到更大的完善，在紙張的選用上更是精細(xì)化，采取優(yōu)勝劣汰，保留最優(yōu)質(zhì)的紙張供應(yīng)商， 保證為客戶做的產(chǎn)品物超所值！重新制定員工勞動(dòng)分配方案，重新規(guī)劃老帶新方案， 盡最大努力發(fā)揮每一位員工的優(yōu)勢，經(jīng)過一年的努力，產(chǎn)能較之 xx 年提高了65%。 xx 年，公司以北京、 上海兩地為中心點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)散式發(fā)展，在北方，成立以北京為圓點(diǎn)，天津、石家莊為兩翼；在南方，成立以上海為圓點(diǎn)，蘇州、 無錫為兩翼的拓展布控，成功實(shí)現(xiàn)了公司前進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略三步走

26、的第一步。目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開廣大顧客和合作伙伴的信賴與厚愛，離不開xx 人的頑強(qiáng)拼搏和團(tuán)結(jié)奮斗。 作為公司的總經(jīng)理， 我深深的被全體員工以公司的發(fā)展為己任、 忘我工作的精神所感動(dòng)， 如我們北京工廠的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿海德堡機(jī)器的機(jī)長李 xx，不過是 20 多歲的小伙子， 可是與 xx 印刷機(jī)的聯(lián)手卻已有 9 年的時(shí)間。每一次的機(jī)器保養(yǎng)， 必定能夠看到這個(gè)小伙子的身影，從一個(gè)初中還沒畢業(yè)就出來打工的孩子， 到現(xiàn)在對機(jī)器的熟練度不差于一個(gè)專業(yè)的人士?？偨?jīng)理助理助理兼人事部經(jīng)理王xx，為公司挖掘出數(shù)位人才；配送中心的全體員工，經(jīng)常加班加點(diǎn)工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓等等， 還有許許多多令我萬分感動(dòng)的員工

27、，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)， 在榮華興業(yè)這個(gè)舞臺(tái)譜寫著自己精彩的人生。山不厭高，海不厭深。事業(yè)的發(fā)展與管理的進(jìn)步又相互依托、休戚與共。我們深知管理的重要性。 xx 年，我們建立競爭機(jī)制，加大員工責(zé)任心的培養(yǎng)力度，讓敢于承擔(dān)責(zé)任的員工主動(dòng)跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，天津分公司負(fù)責(zé)人萬xx 就是在員工內(nèi)部競爭中產(chǎn)生；加強(qiáng)“每月之星”的評選工作，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性， xx 總廠員工宋 xx 就先后獲得 4 次每月之星獎(jiǎng)， xx 分公司吳 xx、田 xx 等人先后獲得3 次該稱號(hào)，員工里有100 多人次獲得每月之星的稱號(hào)；在積極應(yīng)對市場競爭的前提下，我們苦練內(nèi)功，創(chuàng)新并完善制度，制

28、定適合公司發(fā)展的員工手冊，規(guī)范了公司管理，做到有法可依；成立內(nèi)控部， 加強(qiáng)公司對各部的監(jiān)管工作，提高運(yùn)作效率和市場反應(yīng)能力；堅(jiān)持“以人為本”，加大培訓(xùn)力度，每月定期組織員工培訓(xùn)，邀請知名培訓(xùn)公司對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了加大學(xué)習(xí)創(chuàng)新力度，我們多次派遣中層干部去深圳、廣州和東莞學(xué)習(xí)，使人力資本不斷增值， 形成員工與企業(yè)共同成長的喜人局面；加強(qiáng)企業(yè)文化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿的建設(shè)，使企業(yè)文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力之源。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊(duì)伍。xx 年，在各級(jí)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)和全體員工的共同努力下， xx 先后取得了與摩托羅拉、西安楊森、融科

29、、 xx 醫(yī)學(xué)論壇報(bào)、 BMJ英國醫(yī)學(xué)雜志社、交通大學(xué)的再次續(xù)約，并且獲得與英格索蘭、北京現(xiàn)代、上海通用集團(tuán)的首次合作等振奮人心的重大突破； 在經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度明顯放緩的 xx，公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)比往年均有了較大增長這些令人欣喜和振奮的成績證明：我們的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準(zhǔn)確的，決策也是正確的；通過這些成績，我們看到了一個(gè)充滿生機(jī)和活力的新榮華。在這里，感謝一年來全體榮華興業(yè)人的不懈努力！ 祝我們的廣大客戶在新的一年里身體健康！事業(yè)順利！生意興?。x 年，是 xx 與廣大客戶共同進(jìn)步、合作愉快的一年，是xx 與許許多多的新老朋友攜手共進(jìn)、增進(jìn)友誼的一年。祝所有的新老朋友們在xx 年，大展鴻圖！事業(yè)

30、有成！身體健康！家庭幸福！企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿6尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：大家晚上好！春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個(gè)喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此，共同慶祝 xx 年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們， 致以新年的問候企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！xx 年新的一年， 新的氣象，還有一個(gè)新的征程。 我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號(hào)角！我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底

31、！最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂，合家幸福！公司年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿的延伸閱讀演講稿的寫作注意事項(xiàng)1、演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地，分析他們的觀點(diǎn)、態(tài)度、希望和要求。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾，取得好的效果。2、一篇演講稿要有一個(gè)集中、鮮明的主題。無中心、無主次、雜亂無章的演講是沒有人愿聽的。一篇演講稿只能有一個(gè)中心，全篇內(nèi)容都必須緊緊圍繞著這個(gè)中心去鋪陳，這樣才能使聽眾得到深刻的印象。3、好的演講稿，應(yīng)該既有熱情的鼓動(dòng)，又有冷靜的分析，要把抒情和說理有機(jī)地結(jié)合起來，做到動(dòng)之以情，曉之以理。4、演講稿的語言要求做到

32、準(zhǔn)確、精練、生動(dòng)形象、通俗易懂，不能講假話、大話、空話，也不能講過于抽象的話。要多用比喻，多用口語化的語言， 深入淺出，把抽象的道理具體化，把概念的東西形企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿象化，讓聽眾聽得入耳、聽得明白。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿7同志們：上午好！依據(jù)要求，在市委市政府、市安監(jiān)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（）嚴(yán)格按照“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，并結(jié)合本區(qū)（）實(shí)際，特此組織xx 年度專項(xiàng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，以求進(jìn)一步提高各企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)，強(qiáng)化落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任， 務(wù)實(shí)開展各項(xiàng)安全自查和專項(xiàng)整治活動(dòng)，從而扎實(shí)完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)制。作為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（）安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人，我深知工作艱巨，深感責(zé)任重大

33、，安全生產(chǎn)工作更需要大家共同努力與配合，在這里，我代表經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（）黨委、政府，向今天到我區(qū)（）為培訓(xùn)班做輔導(dǎo)講課的市局領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！ 向奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線、參加今天“安全管理知識(shí)培訓(xùn)”的私營、 個(gè)體企業(yè)老板、安全管理人員表示親切的問候！“安全”是一個(gè)年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時(shí)的話題?！爸匾暟踩笔且环N態(tài)度、是一種責(zé)任、更是一種境界。今年以來，全區(qū)（）安全生產(chǎn)工作在各方的配合與努力下，取得較好成果，到目前為止， 未發(fā)生一起重大事故，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供了可靠保證。 但當(dāng)前我們安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳普及尚存在不少缺陷，安全管理體系還需進(jìn)一步完善， 企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

34、仍企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿待進(jìn)一步提高，為此，扎實(shí)開展好安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)工作，目的就是要防患于未然。下面，結(jié)合今年的培訓(xùn)工作，我著重講三點(diǎn)意見：一、充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)根本目的， 深刻領(lǐng)會(huì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)重要意義隨著生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域的不斷擴(kuò)大和高新安全技術(shù)裝備的大量使用，生產(chǎn)經(jīng)營對從業(yè)人員的安全素質(zhì)要求越來越高。 從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全技能的高低， 直接關(guān)系到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的安全可靠性。 要適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)對安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和能力的需要， 必須對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、 安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前，多數(shù)國有和大型企業(yè)一般比較重視安全培訓(xùn)工作， 從業(yè)人員得安全素質(zhì)比較

35、高。 但是許多非國有和中小型企業(yè)不重視或者不搞安全培訓(xùn)，有的沒有專門的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，或者簡單應(yīng)付了事，其中部分從業(yè)人員不具備應(yīng)有的安全素質(zhì)， 因此違章違規(guī)操作， 釀成事故的比比皆是。所以，為了進(jìn)一步提高從業(yè)人員的素質(zhì)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、 安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能， 增強(qiáng)事故處理預(yù)防和應(yīng)急處理能力。 這能夠提高生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全意識(shí)、安全技能、預(yù)防、減少事故和人員傷亡，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，以減少“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)從“要我安全” 到“我要安全”、“我懂安全”、“我要安

36、全”和“我能安全”的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)真正意義上的安全生產(chǎn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿二、全力完善安全生產(chǎn)管理機(jī)制，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制今年以來，開發(fā)區(qū)安委會(huì)高度重視安全生產(chǎn)工作，一是調(diào)整了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組， 進(jìn)一步明確分工職責(zé)， 實(shí)行安全生產(chǎn) “一崗雙責(zé)制”及機(jī)關(guān)干部安全生產(chǎn)目標(biāo)考核， 并制定了具體的實(shí)施方案， 推動(dòng)安全生產(chǎn)年活動(dòng)的深入開展。二是制定了 xx 年企業(yè)安全生產(chǎn)工作機(jī)制，到目前為止，開發(fā)區(qū)安委會(huì)與園區(qū)各企業(yè)、各單位和部門簽訂 xx 年安全生產(chǎn)責(zé)任書 210 余份，在此基礎(chǔ)上， 督促園區(qū)企業(yè)將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到車間、班組、每一位員工，做到層層抓監(jiān)管，級(jí)級(jí)重落實(shí)。三是繼續(xù)完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管

37、理長效機(jī)制，半年來，我區(qū)安監(jiān)人員共開展企業(yè)安全生產(chǎn)檢查 120 多家次、發(fā)現(xiàn)隱患 60 多個(gè)，下發(fā)整改意見書 100 多份，督促企業(yè)整改隱患 200 多處，整改率 98%以上。其中春節(jié)期間，開發(fā)區(qū)（）認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府安全生產(chǎn)文件精神，集中開展安全生產(chǎn)節(jié)前大排查大整治活動(dòng)，采取“地毯式”檢查方式，不留任何死角，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，共出動(dòng)檢查人員6 名，分 3 個(gè)檢查組，對園區(qū)所有企業(yè)進(jìn)行了全面排查，通過不斷的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除了一批事故隱患，提升了開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)環(huán)境。三、集中精力參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效本次培訓(xùn)共兩期，前后 4 天，課程安排緊，學(xué)習(xí)內(nèi)容多，希望同志們嚴(yán)格遵守培訓(xùn)

38、班各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，充分利用這次機(jī)會(huì)，積極交流，相互學(xué)習(xí)，相互啟發(fā)，相互借鑒，做到教學(xué)相長、學(xué)學(xué)相長，最后考出好成績，順利領(lǐng)到 xx 年安全管理管理員資格證書。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿生命至高無上，安全責(zé)任為天。同志們，我們一定要牢記責(zé)任與使命，在座的各位都是企業(yè)掌舵人，是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心動(dòng)力，做好本企業(yè)安全生產(chǎn)工作， 意義重大。認(rèn)真參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)以提升安全素質(zhì)，增強(qiáng)安全意識(shí)，增長安全知識(shí)，更是做好安全生產(chǎn)工作的前提。希望各位認(rèn)真把握這次機(jī)會(huì)，搞好這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)希望各位在培訓(xùn)后身體力行， 一如既往的帶領(lǐng)全體員工搞好安全生產(chǎn)工作，為全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)， 為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)安全生

39、產(chǎn)示范園區(qū)做出貢獻(xiàn)！最后，預(yù)祝大家本次學(xué)習(xí)取得優(yōu)異成績！預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功！謝謝大家。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿8尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、三臺(tái)子鎮(zhèn)中小學(xué)的師生們：大家上午好！又是一年芳草綠，春風(fēng)十里杏花香，伴隨著雄壯的鼓樂，在這暖人的季節(jié)，今天， 我們歡聚在三臺(tái)子鎮(zhèn)九年義務(wù)教育學(xué)校校園內(nèi)，此刻鼓樂齊鳴，彩旗飄揚(yáng)，人聲鼎沸，我們在此共同隆重舉辦 xx 年三臺(tái)子鎮(zhèn)中小學(xué)春季運(yùn)動(dòng)大會(huì)。在此請?jiān)试S我向參加開幕式的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈的歡迎！向全體運(yùn)動(dòng)員和裁判員、大會(huì)工作人員表示親切的問候！接下來我要介紹參加運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式的領(lǐng)導(dǎo)， 在主席臺(tái)就座的領(lǐng)導(dǎo)有：。讓我們用掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎！ 我相信，此次運(yùn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

40、發(fā)言稿動(dòng)大會(huì)在組委會(huì)的精心安排下，全體運(yùn)動(dòng)員一定會(huì)賽出水平，賽出風(fēng)格；全體裁判員一定會(huì)嚴(yán)守規(guī)程，公正執(zhí)法；全體工作人員一定會(huì)忠于職守，熱情服務(wù)。希望大家發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏精神和良好的體育道德風(fēng)尚，取得運(yùn)動(dòng)成績和精神文明雙豐收，為推進(jìn)我鎮(zhèn)體育事業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。生命在于運(yùn)動(dòng)，運(yùn)動(dòng)賦予我們強(qiáng)健的體魄、 堅(jiān)韌的斗志，昂揚(yáng)的熱情。親愛的各位領(lǐng)導(dǎo)，全鎮(zhèn)的師生們，現(xiàn)在，我宣布：凌海市三臺(tái)子鎮(zhèn) xx 年中小學(xué)春季運(yùn)動(dòng)大會(huì)開幕式現(xiàn)在開始！進(jìn)行大會(huì)第一項(xiàng)：進(jìn)行升旗儀式！請全體起立，升中華人民共和國國旗，奏中華人民共和國國歌！請坐！進(jìn)行大會(huì)第二項(xiàng)：請裁判員、教練員、運(yùn)動(dòng)員入場！檢閱正式開始。（各校主持人解說）接下來

41、進(jìn)行第三項(xiàng)： 請三臺(tái)子鎮(zhèn)黨委書記馬榮華致本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕詞，大家歡迎 ?下面進(jìn)行第四項(xiàng)：請運(yùn)動(dòng)員代表宣誓下面進(jìn)行第五項(xiàng)：請裁判員代表宣誓；現(xiàn)在我宣布 xx 年三臺(tái)子鎮(zhèn)中小學(xué)體育運(yùn)動(dòng)大會(huì)比賽正式開始。最后，讓我們衷心祝愿本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)取得圓滿成功！企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿9尊敬的董事長、各位股東、各位來賓和同仁們：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿大家下午好！精彩紛呈的 xx 年已經(jīng)成為過去，龍騰虎躍的 xx 年已經(jīng)與我們深情相擁，在這辭舊迎新之際， 我謹(jǐn)代表公司經(jīng)營管理層向各位領(lǐng)導(dǎo)和公司的各位同仁做 xx 年度的工作總結(jié)和 xx 年度的工作計(jì)劃?；仡?xx 年，我們面臨了幾個(gè)大店租賃到期、門面租金飛漲、非藥品不準(zhǔn)刷卡等諸多困難；

42、我們做了大量管理改革和創(chuàng)新方面的工作，也取得了一定的成績，但是也存在許多的不足和遺憾。首先談?wù)勎覀兯龅墓ぷ骷叭〉玫某煽儯矣?xx 年 4 月 1 日全面接手了公司的經(jīng)營和管理工作，根據(jù)當(dāng)初制定的“傳承、創(chuàng)新、規(guī)范、發(fā)展、引領(lǐng)”的經(jīng)營思路；個(gè)人做了一下歸納，主要做了如下幾個(gè)方面的工作：一是在管理方面。 我們合并了原來造成信息混亂的三套系統(tǒng)、 完善了組織架構(gòu)體系、 組織了儲(chǔ)備店長的演講比賽和店長培訓(xùn)班、 完善了庫存商品管理、進(jìn)行了薪酬制度改革、 進(jìn)行了企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，并通過了成立零售連鎖公司的現(xiàn)場驗(yàn)收； 通過這些工作， 我們逐步堵住了原來的一些漏洞， 完善了公司的組織體系、 制度體系和考核

43、體系，在管理方面完成了系統(tǒng)再造， 使公司的管理層次更加明確， 管理流程更加清晰，綜合管理更加規(guī)范。這些工作的完成和成績的取得，離不開各位同仁的理解、 認(rèn)同和支持，更是大家共同付出汗水和智慧的結(jié)果，在此，我向?yàn)橹蛫^斗過的各位同仁表示最衷心的感謝！謝謝大家！二是在經(jīng)營方面。我們在xx 年度先后開了5 家新店，搬遷了1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿個(gè)店并改造了 3 個(gè)店，同時(shí)還進(jìn)行了會(huì)員升級(jí)等營銷工作， 并成立了商品管理部，對我們所經(jīng)營的商品進(jìn)行了全面的分類、分析和管理；經(jīng)過大家的共同努力，使我們在xx 年度取得了銷售增長15%、毛利增長 24%的成績；這些成績的取得是與咱們一線員工的努力付出分不開的，借此機(jī)

44、會(huì)，我也向咱們常年戰(zhàn)斗在銷售一線的各位同事們表示最衷心的感謝！同時(shí)也向一直在背后默默支持我們xx 健康事業(yè)的員工家屬們表示我們最衷心的感謝和最崇高的敬意！謝謝！三是在公益事業(yè)方面。在xx 年度，我們曾在社區(qū)活動(dòng)中向貧困的老黨員們送米送油、我們也在 xx 年度向遵義市殘疾人協(xié)會(huì)捐贈(zèng)了十輛輪椅，我們還連續(xù)第三年積極響應(yīng)遵義市工商聯(lián)與遵義晚報(bào)的共同號(hào)召，為假期中的 17 位貧困學(xué)子提供勤工儉學(xué)的崗位和工作機(jī)會(huì)，為幫助他們順利完成學(xué)業(yè)以盡我們的綿薄之力； 這些公益活動(dòng)充分體現(xiàn)了我們 xx 人“造福于民”的經(jīng)營宗旨，也充分展現(xiàn)了我們 xx 人勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)精神。其次，我也要和大家談?wù)勎覀冊?xx

45、 年度工作中存在的不足和遺憾。我們在 xx 年度確實(shí)是花費(fèi)大量的心血和精力、做了大量管理與經(jīng)營方面的調(diào)整、改進(jìn)和規(guī)范工作，也取得了一定的業(yè)績；但縱觀全年的工作情況與管理本身的要求，我們還存在如下的不足和遺憾：一是由于我們的管理基礎(chǔ)太差， 我們的改革工作只完成了布局還并未落到實(shí)處達(dá)到預(yù)期目標(biāo)、 我們的員工素質(zhì)和專業(yè)服務(wù)水平仍然較低、我們的門店形象和現(xiàn)場管理仍然存在諸多不足、 我們的商品結(jié)構(gòu)仍然不合理、商品采購配齊率仍然不高、 我們的品類管理工作也沒有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿取得實(shí)質(zhì)性的全面突破、 我們的財(cái)務(wù)核算和管理工作仍然不到位、 我們部門與部門之間、 總部與門店之間的工作流程仍然不是很協(xié)調(diào)和流暢等等這

46、些問題和不足，直接導(dǎo)致了我們在 xx 年的新店開得不是很成功、我們?nèi)甑目土髁枯^ xx 年下降了 10%、我們?nèi)甑慕?jīng)營工作也未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。二是在我們xx 年的經(jīng)營改革當(dāng)中，特別是薪酬制度改革當(dāng)中，我們根據(jù)公司的實(shí)際情況對公司原來的薪酬制度進(jìn)行了全面的改革，改革后比改革前我們的月度工資總額提高了20%，使大部分中、小型門店的薪酬更趨合理， 人員也得到了穩(wěn)定； 但同時(shí)也犧牲了我們一小部分大店原來高薪人員的利益，在此，我深表歉意，從內(nèi)心來講，我想把事情做得完美， 但很難做到讓所有的人都滿意；我在向原來這些工資拿的較高的大店的優(yōu)秀員工深表歉意的同時(shí)也向?qū)ξ覀兊母母锕ぷ鞅硎纠斫夂椭С帧?在利益受損失

47、但一直堅(jiān)持下來的優(yōu)秀員工們表達(dá)我深深的感謝和敬意！謝謝你們！三是我們在xx 年度的改革和規(guī)范管理的工作當(dāng)中，辭退了一些人、開除了一些人，甚至也送進(jìn)去了一個(gè)人；作為企業(yè)來講，每個(gè)員工都是自己的財(cái)富， 但由于他們違反了公司的制度、侵害了公司和大家的利益、甚至觸犯了國家的法律，所以我們不得不這樣，所以我們只能深表遺憾。 對于這些侵害公司財(cái)產(chǎn)、 損害大家共同利益的不法行為，股東們不答應(yīng)、公司的管理者不答應(yīng)、我相信大家也都不答應(yīng)，因?yàn)槲覀兊墓静粌H是股東和老板們的，也是我們大家的； 我們要旗幟鮮明、立場堅(jiān)定、堅(jiān)決及時(shí)發(fā)現(xiàn)和清除我們隊(duì)伍中的蛀蟲和害群之企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿馬，以保證我們隊(duì)伍的純潔和企業(yè)的健康發(fā)展

48、！回到現(xiàn)在，我們來談今年的工作。面對現(xiàn)實(shí)，我想先和大家談?wù)勎覀儸F(xiàn)在所面對的國家政策環(huán)境、遵義的市場環(huán)境和我們目前的現(xiàn)狀：xx 年國家實(shí)施醫(yī)療體制改革 （即新醫(yī)改） 之后，各種政策導(dǎo)向都對藥店非常不利，基本藥物制度和社區(qū)醫(yī)療體系的完善削弱了藥店的競爭力、蠶食了藥店的市場， 醫(yī)保的嚴(yán)格監(jiān)管更使藥店的生存雪上加霜，而藥店人的唯一的希望醫(yī)藥分家，仍然遙遙無期。同時(shí)，放眼遵義現(xiàn)在的藥品零售市場， 藥店遍布城鎮(zhèn)的大街小巷， 競爭日益慘烈；而物價(jià)上漲導(dǎo)致的門店租金、 人工成本的加倍上漲和經(jīng)營成本的增加更象一座座大山橫在我們面前。在兩千多年前，偉大的文學(xué)家、思想家屈原就曾面對蒼天吶喊：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下

49、而求索，逝者如斯夫，面對困難，古人尚能如此，何況現(xiàn)在的我們？我們可以再想想 8 年前，我們的董事長孤身一人來到遵義， 那時(shí)遵義還沒有一個(gè) xxx 店，也沒有我們公司，而 8 年后的今天，從無到有，從第一家店到現(xiàn)在的 35 家，從當(dāng)初的一個(gè)人到我們現(xiàn)在 300 多人共聚一堂；這其中所經(jīng)歷的困難和創(chuàng)業(yè)的艱辛可想而知，也正是由于我們董事長和各位股東曾經(jīng)的奮斗和拼搏，我們今天才有緣在這里總結(jié)過去，憧憬未來；在此，請?jiān)试S我代表各位同事懷著一顆感恩之心，向我們的老板道一聲：您們辛苦了，謝謝您們！既然老板們把公司做到了現(xiàn)在這樣的高度，為我們打下了這么好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿的基礎(chǔ)，我們沒有理由不把公司做好， 針對公司目前的情況和存在的不足，在 xx 年度，我們要堅(jiān)持“調(diào)整、鞏固、一切為了銷售”的經(jīng)營方針，在 xx 年改革的基礎(chǔ)之上進(jìn)一步進(jìn)行調(diào)整，并對已經(jīng)取得的改革成果進(jìn)行加強(qiáng)和鞏固， 我們要完善品類與采購管理， 優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、豐富商品類別、最大限度的滿足顧客需求；我們要提高財(cái)務(wù)核算和管理水平，加強(qiáng)庫存商品與資金的管理， 并為公司的經(jīng)營決策及時(shí)提供真實(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)； 我們要加強(qiáng)人才的引進(jìn)和培訓(xùn)， 提高我們的員工素質(zhì)和專業(yè)服務(wù)水平； 我們要規(guī)范門店的現(xiàn)場管理， 要為顧客提供一個(gè)整潔舒適的購物環(huán)境；同時(shí)，我們要降低采購成