2024簡單聘用合同范本

2024簡單聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同將續(xù)約____年，自合同到期之日起算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：（詳細(xì)工作職責(zé)見附件）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方年薪的____倍。第五條解除和終止合同5.1除非雙方另有約定，乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知甲方。5.2除非雙方另有約定，甲方提前解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知乙方。5.3本合同在下列情況下可以終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或意外傷害不能從事工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評定為喪失勞動(dòng)能力；（4）甲方因破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因終止經(jīng)營的。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方工作職責(zé)說明

2.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容

3.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評定報(bào)告

4.甲方規(guī)章制度

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.節(jié)假日待遇及福利待遇說明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，或甲方提前解除合同未按要求提前通知乙方。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。

3.乙方未按約定完成甲方分配的任務(wù)或工作職責(zé)。

4.乙方違反甲方規(guī)章制度。

5.乙方未享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇及甲方規(guī)定的其他福利待遇。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。

2.聘用人員：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位從事有報(bào)酬勞動(dòng)的自然人。

3.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及合同期結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的協(xié)議。

4.違約金：指乙方違反保密義務(wù)，甲方要求乙方支付的賠償金額。

5.法定退休年齡：指國家規(guī)定的勞動(dòng)者達(dá)到一定年齡可以退休的年齡。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方對工作職責(zé)有異議：及時(shí)溝通，明確工作職責(zé)，必要時(shí)可修改附件中的工作職責(zé)說明。

2.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，必要時(shí)可向法院提起訴訟。

3.乙方未按約定完成任務(wù)：及時(shí)溝通，了解原因，給予指導(dǎo)和支持，確保工作順利進(jìn)行。

4.乙方違反規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，必要時(shí)可啟動(dòng)違約金條款。

5.乙方未享受節(jié)假日待遇及福利待遇：核查合同及附件，確保乙方權(quán)益，如有缺失及時(shí)補(bǔ)充。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

2.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方要求完成工作任務(wù)。

3.雙方明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合同期內(nèi)雙方權(quán)益。

4.乙方在合同到期前提出書面續(xù)約申請，甲方同意續(xù)約。

5.雙方