中冶南方2009年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作安排

1、中冶南方2009年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作安排各部門：根據(jù)關(guān)于中冶集團(tuán)2009年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作安排的通知中冶集人200926號(hào)及中冶集團(tuán)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作規(guī)定2005年修訂要求，現(xiàn)將公司2009年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作做如下安排：一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)正常晉升評(píng)審工作 一基本條件 1.根據(jù)中冶集人200926號(hào)文規(guī)定：“凡參加中冶集團(tuán)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的專業(yè)技術(shù)人員，均按中冶集團(tuán)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作規(guī)定要求進(jìn)行申報(bào)，要具備規(guī)定的學(xué)歷、任職年限、從事專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)績(jī)、職稱英語考試成績(jī)、電腦應(yīng)用能力考試合格模塊數(shù)量等基本條件，不得擅自降低申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)?！?學(xué)歷與任職年限 工程師：大專以上學(xué)歷，從事助理工程

2、師工作四年以上。高級(jí)工程師：博士學(xué)位從事中級(jí)二年以上；碩士學(xué)位從事中級(jí)四年以上；本科畢業(yè)從事中級(jí)五年以上。教授級(jí)高級(jí)工程師：本科以上學(xué)歷，從事高級(jí)工程師五年以上。學(xué)歷或任職年限破格晉升條件見附件1。 2申請(qǐng)?jiān)u定技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，要參加國(guó)家統(tǒng)一命題的職稱外語水平考試和電腦應(yīng)用能力水平考試，并取得成績(jī)單。晉升各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職稱外語成績(jī)合格，2001年含以后獲得的相應(yīng)外語職稱英語考試合格證書，在評(píng)審相應(yīng)職稱可視為長(zhǎng)期有效。免試外語條件見附件1。 晉升各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的電腦應(yīng)用能力考試合格模塊數(shù)為：中級(jí)不少于3個(gè)在評(píng)審高級(jí)職稱時(shí)繼續(xù)有效，正、副高級(jí)不少于4個(gè)。電腦應(yīng)用能力考試合格模塊的證書為

3、長(zhǎng)期有效。 免試電腦條件見附件1。 2.參加正高級(jí)職稱評(píng)審，至少有一篇以上的論文在國(guó)家級(jí)或者有兩篇以上的論文在省部級(jí)刊物上發(fā)表。參加各專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審，至少在省部級(jí)以上刊物上發(fā)表過論文。3.國(guó)家已實(shí)施“以考代評(píng)”的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不再進(jìn)行資格評(píng)審和確認(rèn)。4.凡參加集團(tuán)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審的人員，除滿足中冶集團(tuán)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作規(guī)定中的相關(guān)要求外，還必須參加國(guó)家人事部、國(guó)家財(cái)政部共同組織的高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試并到達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)合格證。5.凡已取得執(zhí)業(yè)注冊(cè)師資格證書的專業(yè)技術(shù)人員，不再參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)中級(jí)職務(wù)任職資格的評(píng)審。 二申報(bào)與評(píng)審時(shí)間安排 中冶南方工程技術(shù)2009年

4、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作時(shí)間安排表專業(yè)系列與職級(jí) 材料內(nèi)容 工程系列 初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)含評(píng)聘、初聘政工、檔案、圖書系列 中級(jí)、副高級(jí) 翻譯、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì) 系列副高級(jí) 工程系列 教授級(jí) 備 注 各部門推薦人員名單交培訓(xùn)學(xué)院 填寫推薦表，見附件2 5.215.215.21部門領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章 個(gè)人申報(bào)材料交所在部門 5.275.275.27各部門審核填寫相關(guān)意見，并將材料交培訓(xùn)學(xué)院 6.026.026.02培訓(xùn)學(xué)院將初聘、評(píng)審中級(jí)、推薦副高級(jí)材料交工程系列中級(jí)評(píng)委會(huì)及其他系列評(píng)審小組 6.096.09培訓(xùn)學(xué)院將材料提交有關(guān)評(píng)委會(huì)； 有關(guān)評(píng)委會(huì)審查論文、組織答辯 工程系列中級(jí)評(píng)委會(huì)將初聘、評(píng)審中

5、級(jí)職務(wù)及推薦副高級(jí)職務(wù)人員材料交培訓(xùn)學(xué)院 6.30 培訓(xùn)學(xué)院將全部高、中級(jí)材料交工程系列高級(jí)評(píng)委會(huì)，并組織召開評(píng)審會(huì)議 7.15 7.15工程系列高級(jí)評(píng)委會(huì)將全部高、中級(jí)評(píng)審材料及評(píng)審意見交培訓(xùn)學(xué)院；其他系列評(píng)審小組將評(píng)審材料及評(píng)審意見交培訓(xùn)學(xué)院 7.206.207.20三申報(bào)材料要求 申報(bào)材料的提交是否符合要求，直接關(guān)系到評(píng)審結(jié)果。請(qǐng)申報(bào)人員務(wù)必高度重視材料的準(zhǔn)備與提交，完全到達(dá)中冶集團(tuán)的有關(guān)要求。具體見附件7。各職級(jí)提交材料清單專業(yè)系列與職級(jí) 材料內(nèi)容 工程系列中級(jí) 工程系列副高級(jí) 工程系列教授級(jí)，其他系列職級(jí) 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表 書面一份 書面一份，DOC文檔一份 書面一份，DO

6、C文檔一份 專業(yè)技術(shù)人員考核登記表 書面一份，DOC文檔一份 綜合材料暨破格材料 破格材料書面一份，破格材料DOC文檔一份 書面一份，DOC文檔一份 參評(píng)論文 書面一份 書面一份 書面一份，DOC文檔一份 學(xué)歷證書、外語成績(jī)、電腦成績(jī)、現(xiàn)任職務(wù)證書、發(fā)表論文與著作、獲獎(jiǎng)證明、業(yè)績(jī)證明 書面一份 書面一份 書面一份，原件彩色掃描件JPG文件一份 申報(bào)材料具體要求如下： 1. 照片 凡參加評(píng)審的人員，需交彩色2寸證件照1張，并在照片反面注明部門、職工代碼、。在提交專業(yè)技術(shù)人員考核登記表見附件4的電子表格·doc時(shí)，請(qǐng)?jiān)凇罢掌碧幷迟N該證件照的電子版。 2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表見附件

7、3的文字材料一式一份，電子文檔·doc一份。要求：1個(gè)人填寫部分要全面詳盡,時(shí)間連貫; 簡(jiǎn)歷從小學(xué)填寫，學(xué)校名稱填寫畢業(yè)文憑上的校名，任現(xiàn)職時(shí)間填獲得資格起始時(shí)間。2各部門應(yīng)對(duì)表中所填內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審核；部門填寫部分按評(píng)審程序，全面準(zhǔn)確地填寫，“年度及任職期滿考核結(jié)果”應(yīng)注明各年度考核結(jié)果、“考試成績(jī)及答辯情況”中答辯情況清楚，推薦意見明確按推薦書的格式填寫，并逐項(xiàng)簽字蓋章。 3.專業(yè)技術(shù)人員考核登記表的文字材料一式一份，電子文檔·doc一份。要求：1個(gè)人填寫部分要全面詳盡,時(shí)間連貫，個(gè)人述職主要對(duì)自己的技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)，并親筆簽名; 簡(jiǎn)歷從小學(xué)填寫，學(xué)校名稱填寫畢業(yè)文憑上的

8、校名，任現(xiàn)職時(shí)間填獲得資格起始時(shí)間，“其他考核測(cè)驗(yàn)登記”中應(yīng)分科詳細(xì)填寫電腦水平考試成績(jī)及職稱外語考試成績(jī)。2各部門應(yīng)對(duì)表中所填內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審核，部門填寫部分要全面準(zhǔn)確反映專業(yè)人員的專業(yè)水平和工作現(xiàn)狀。 4.綜合材料 1綜合材料的內(nèi)容包括:個(gè)人自然狀況、現(xiàn)實(shí)思想政治表現(xiàn)、基礎(chǔ)理論和技術(shù)業(yè)務(wù)水平、承擔(dān)過的主要專業(yè)業(yè)務(wù)工作及取得的成績(jī)、外語水平、電腦應(yīng)用水平、推薦意見，文字材料一式一份和電子文檔·doc一份；破格晉升的人員,必須有破格材料，將破格補(bǔ)充材料附于綜合材料之后。 2綜合材料的附件： 綜合材料的附件應(yīng)力求詳盡，充分證明評(píng)審表中所填寫的業(yè)績(jī)、成果含著作、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等情況。具體為：a

9、學(xué)歷證書、外語考試成績(jī)、電腦應(yīng)用能力考試成績(jī)、原有任職資格證書、聘任證書和其它需要考試成績(jī)證實(shí)材料； b科技成果證書及證明材料包括相關(guān)級(jí)別的科技發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、推廣應(yīng)用獎(jiǎng)、優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)等； c發(fā)表論文、論著的原件或證明材料要有封面要能反映刊名書名、刊號(hào)、目錄、標(biāo)題、文章等。以上材料均需附培訓(xùn)學(xué)院簽字并加蓋部門印章后的電腦掃描文件一份格式：.JPG文件, 不得轉(zhuǎn)換成其他格式文件。 5.參評(píng)論文，文字材料一式一份和電子文檔·doc一份，并附兩位推薦人對(duì)該論文的評(píng)語及推薦意見，文字材料一式一份和電子文檔電腦掃描文件, 格式：.JPG文件, 不得轉(zhuǎn)換成其他格式文件。 6.申報(bào)人

10、資料袋：各申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表和專業(yè)技術(shù)人員考核登記表、綜合材料、參評(píng)論文、評(píng)語及推薦意見和相關(guān)證實(shí)材料一式一份裝入資料袋,并在資料袋封職稱申報(bào)材料檔案袋封面見附件9，注明、參評(píng)職稱、袋內(nèi)材料清單。二、高校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘工作 一基本條件 普通高等學(xué)校畢業(yè)生見習(xí)期滿，在對(duì)其進(jìn)行全面考核合格后，可直接初聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。具體規(guī)定如下： 1、大專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作二年，可初定為“助師”級(jí)職務(wù)任職資格。 2、大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可初定為“助師”級(jí)職務(wù)任職資格。 3、雙學(xué)士學(xué)位獲得者，可初定為“助師”級(jí)職務(wù)任職資格。 4、碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)工作

11、二年，可初定為“中級(jí)”職務(wù)任職資格。 5、博士學(xué)位獲得者，可初定為“中級(jí)”職務(wù)任職資格。 高校畢業(yè)生技術(shù)職務(wù)初聘每年進(jìn)行一次，年限計(jì)算到當(dāng)年12月31日。 二初聘工作時(shí)間安排及申報(bào)材料要求 2009年5月21日前，各部門將今年初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員名單及其畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份交培訓(xùn)學(xué)院。培訓(xùn)學(xué)院審核、蓋章后，初聘人員填寫高等學(xué)校畢業(yè)生初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表見附件5文本材料一份；撰寫論文一篇，并于5月27日前交所在部門。 聯(lián)系人：孫懷春8189，郵件：18253wisdri 附件1：中冶集團(tuán)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審學(xué)歷或任職年限破格條件及免試 外語或電腦條件·doc附件2：專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)部門推薦表·doc附件3：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表·doc附件4：專業(yè)技術(shù)人員考核