小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、×××學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)制度為了更好地激發(fā)廣大教職工的工作積極性，發(fā)揮教師的特長(zhǎng)，培養(yǎng)教師的創(chuàng)造力，學(xué)校實(shí)行教師獎(jiǎng)勵(lì)制度，具體如下：一、獎(jiǎng)勵(lì)采用精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，并以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的方法。二、學(xué)校每學(xué)年的教師獎(jiǎng)勵(lì)工資（315 元）按等級(jí)發(fā)放,一等比例占全體教師的20%, 二等比例占全體教師的30%, 三等比例占全體教師的 50% 。具體考評(píng)方法如下：（一）實(shí)行各項(xiàng)工作記分制，學(xué)年末按分?jǐn)?shù)確定等級(jí)。（二）具體評(píng)分辦法：1、學(xué)生管理：班主任考評(píng)項(xiàng)目及分?jǐn)?shù)計(jì)算：定期對(duì)學(xué)生課間紀(jì)律；教室、清潔區(qū)、個(gè)人衛(wèi)生；課間操；課外活動(dòng)等情況進(jìn)行抽查記分，一等10 分、二等 8 分、三

2、等6 分?？迫谓處熆荚u(píng)項(xiàng)目及分?jǐn)?shù)計(jì)算：定期對(duì)組織課堂教學(xué)、課間操鍛煉、按時(shí)上下課、協(xié)助班主任管理學(xué)生等方面檢查評(píng)比并記錄等級(jí)，一等 10 分、二等 8 分、三等6 分。2、常規(guī)教學(xué)：考評(píng)項(xiàng)目及分?jǐn)?shù)計(jì)算：（ 1）備課：每學(xué)期檢查三次備課并記錄等級(jí)。一等10 分、二等8 分、三等 6 分。（ 2）上課：每次隨堂聽課記錄等級(jí)。一等10 分、二等 8 分、三等6分。（ 3）批改作業(yè)：每學(xué)期檢查三次學(xué)生作業(yè)并記錄等級(jí)。一等10分、二等 8 分、三等6 分。（ 4）平時(shí)測(cè)試：（包括試卷測(cè)試、寫字、口語(yǔ)、朗讀、口算等）按平均分計(jì)算第一名 10 分、第二名 8 分、第三名 6 分、第四名 4分。（ 5）期末檢

3、測(cè)：按平均分、優(yōu)秀率、進(jìn)步幅度計(jì)算，第一名10分、第二名8 分，第三名6 分，第四名4 分。3、履行職責(zé)：（ 1）因工作不負(fù)責(zé)任造成學(xué)生傷害事故或給學(xué)校造成不良影響的酌情減分或取消獎(jiǎng)勵(lì)工資。（ 2）每學(xué)年對(duì)全勤的教師給予 20 分的獎(jiǎng)勵(lì)。三、對(duì)教師指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門舉辦的各種學(xué)科性競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，給予指導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)：等級(jí)市級(jí)競(jìng)賽區(qū)級(jí)競(jìng)賽一等100 元40 元二等80 元30 元三等60 元20 元注：同項(xiàng)獎(jiǎng)取最高級(jí)別，不重復(fù)計(jì)。四、為鼓勵(lì)教師積極進(jìn)行課堂教學(xué)的改革，邊學(xué)習(xí)，邊工作，邊鉆研，對(duì)參加各級(jí)教育機(jī)構(gòu)組織的學(xué)科課堂教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)和參加各級(jí)各類論文、 案例、教學(xué)設(shè)計(jì)等評(píng)選獲獎(jiǎng)的文章給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。項(xiàng) 目課堂教學(xué)評(píng)優(yōu)及基本功全能論文及個(gè)人單項(xiàng)技能競(jìng)賽等 級(jí)市級(jí)以上區(qū)級(jí)市級(jí)以上區(qū)級(jí)一等300 元100 元80 元50 元二等200 元80 元60 元40 元三等100 元60 元40 元30 元注：同一篇文章不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。五、為了調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，對(duì)學(xué)校發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)者，由學(xué)校決定每學(xué)