2022年公共衛(wèi)生工作計劃4篇

1、高品質(zhì)文檔2022年公共衛(wèi)生工作計劃4篇 XX年是推動醫(yī)改工作的關(guān)鍵之年，我院基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作思路是：深化貫徹落實科學(xué)進展觀，以深化醫(yī)改為主線，以提高全鎮(zhèn)人民健康水平為目標(biāo)，突出抓好基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作，努力完成上級交給的工作任務(wù)，使各項工作再上一個新的臺階，落實好黨的民生工程。為了我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)工作做得更好，使我鎮(zhèn)居民真正享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)，依據(jù)自治區(qū)相關(guān)政策以及旗衛(wèi)生局的相關(guān)要求和指導(dǎo)，對我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作作出以下支配 一、 上年度存在的主要問題 1、 健康檔案的建立，存在電子檔案的錄入與紙質(zhì)檔案不同步現(xiàn)象，建檔率低，致使各項重點人群的篩查率低于理論數(shù)。 2、 健康

2、訓(xùn)練及健康詢問活動次數(shù)未達到項目要求。 3、 由于慢病患者外出，致使慢病管理頻次及管理率不達標(biāo)。 4、 由于村衛(wèi)生室人員業(yè)務(wù)力量有限，慢病隨訪和其電子錄入工作未能準(zhǔn)時完成，個別隨訪無意義，甚至不真實。 5、 與門診大夫未協(xié)作好，檔案未很好的利用，大多數(shù)成了“死檔”，失去了建檔的意義。 6、 由于儀器及試劑等緣由，65歲老年人體檢中的幫助檢查工作未完成。 二、XX年的工作目標(biāo) 公共衛(wèi)生服務(wù)項目是國家切實提高城鄉(xiāng)居民健康水平的重要方法和惠民政策，通過實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目，對居民健康問題實施干預(yù)，削減主要健康危急因素，有效預(yù)防和掌握主要傳染病及慢性病，提高公共衛(wèi)生服務(wù)和突發(fā)

3、公共衛(wèi)生大事應(yīng)急處置力量，使全體居民逐步享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。 三、 長期工作支配 1、健康檔案。連續(xù)建立健全信息化檔案，準(zhǔn)時更新檔案，并做好保密工作。在上一年度工作的基礎(chǔ)上將連續(xù)完善返鄉(xiāng)及流入等人群健康檔案的建立工作。 2、慢性病管理。對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行至少四次面對面的隨訪，定期進行詢問服務(wù)和用藥指導(dǎo)，并準(zhǔn)時對其電子錄入，尤其是高血壓人群，應(yīng)分級準(zhǔn)時按月做好隨訪工作。利用隨訪宣揚防病學(xué)問，使農(nóng)夫?qū)χ攸c慢性病防治學(xué)問知曉率達到85%以上，并做好資料匯總和信息上報。對慢病的管理率達80%以上，慢病的掌握率達25%。對35歲以上人群實行門診首診測血壓，測血壓率達100%。

4、同時加大篩查重點人群，對確診高血壓和糖尿病患者進行登記管理。并做好門診日志記錄。 3、健康訓(xùn)練工作。要真實，有意義。在原有的基礎(chǔ)上，結(jié)合季節(jié)防病重點，每月更換一次室外及室內(nèi)健康訓(xùn)練宣揚欄的內(nèi)容，印刷發(fā)放健康訓(xùn)練資料，掩蓋率達60%以上；要求相關(guān)人員在上門訪視時進行相關(guān)健康學(xué)問的宣揚，使居民基本衛(wèi)生常識知曉率達80%以上；組織動員孕婦及3歲以下兒童家長參與我院舉辦的孕婦和兒童健康訓(xùn)練講座；孕婦在孕早期或中期接受一次健康訓(xùn)練的掩蓋率達到85%以上，3歲以下兒童家長掩蓋率達到85%以上。每個月進行一次健康學(xué)問講座；每個月利用集市開展一次健康詢問活動；每天循環(huán)播放音像資料不少于六種；供應(yīng)不少于十二種的

5、印刷資料，居民掩蓋率達30%以上；居民對公共衛(wèi)生服務(wù)項目和健康學(xué)問的知曉率達60%以上，其相關(guān)資料（通知、照片、記錄、教案、試卷等）必需規(guī)范存檔。 4、老年人保健。為65歲及以上老年人進行四次面對面的隨訪和一次健康管理服務(wù)，供應(yīng)疾病預(yù)防、自我愛護和損害預(yù)防、自救 等健康指導(dǎo)。尤其是管理的老年人幫助檢查工作，今年至少完成95%以上。65歲以上的老年人管理人數(shù)達到90%。加強體檢宣揚工作，確保65歲以上老年人、特困殘疾人、低保戶、五保戶等困難群體，體檢率要求。全年對上述人群進行四次面對面的隨訪和一次健康管理服務(wù)，同時做好宣揚發(fā)動，樂觀參加強化免疫，進行有針對性的以健康訓(xùn)練為重點的健康干預(yù)。 公共衛(wèi)

6、生系工作方案公共衛(wèi)生工作方案（2） | 返回名目 ,我院以"申碩","搬遷"為中心工作的規(guī)劃,將為學(xué)院步入快速進展的軌道打下堅實的基礎(chǔ).為了保證明現(xiàn)學(xué)院的工作目標(biāo),結(jié)合我系的工作實際,制定公共衛(wèi)生系工作方案. 一,指導(dǎo)思想 在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)進展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞學(xué)院"十一五"進展規(guī)劃,圍繞申碩,搬遷的中心工作,與時俱進,穩(wěn)中求新,為創(chuàng)建和諧校內(nèi),為我系各專業(yè)的協(xié)調(diào),科學(xué)進展供應(yīng)保障. 二,工作目標(biāo) 以申碩,搬遷新校區(qū),迎評整改為契機,以提高科研立項,成果,論文,著作水平為突破口,以申報院級重點學(xué)科為切入點,以高校生成才服

7、務(wù)體系建設(shè)為重點,穩(wěn)步,扎實,全面地推動我系各項工作的良性進展. 三,主要工作任務(wù) (一)加強思想政治工作和精神文明建設(shè),引導(dǎo)師生樹立正確的世界觀,人生觀,價值觀,樹立"院興我榮,院衰我恥"的榮辱觀.充分調(diào)動師生員工的樂觀性,制造性,發(fā)揚仆人翁的精神,同心同德,創(chuàng)一流工作,爭優(yōu)秀水平. (二)進一步強化教學(xué)工作的中心地位. 1.把提高教學(xué)質(zhì)量作為首要任務(wù) 借本科教學(xué)水平評估整改階段的東風(fēng),進一步強化各個教學(xué)環(huán)節(jié)的管理.重點堅持教學(xué)督導(dǎo)檢查和系主任,教研室主任聽課制度,定期進行教學(xué)檢查制度,集體備課制度;連續(xù)進行觀摩教學(xué),教學(xué)競賽或教學(xué)培訓(xùn),相互取長補短,使全系老師的授課水平

8、普遍提高;改進老師及學(xué)生座談會,傾聽師生對教學(xué)工作的意見,從而精確把握本系老師的教學(xué)狀況和教學(xué)質(zhì)量,準(zhǔn)時發(fā)覺和解決教學(xué)過程中存在的問題. 2.進一步規(guī)范任課老師報表,教學(xué)日歷,教學(xué)周歷,老師日志,試驗課運行記錄等教學(xué)文件以及畢業(yè)論文選題申請表等畢業(yè)論文檔案材料;著重改進教案書寫,試驗報告批改,多媒體課件制作等薄弱環(huán)節(jié). 3.更好地發(fā)揮教研室職能,完善"院,系,教研室"三級教學(xué)管理模式 強化"教研室主任是教學(xué)質(zhì)量第一責(zé)任人,教研室是學(xué)科建設(shè)和專業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)"的意識.從有利于學(xué)科建設(shè)動身,適當(dāng)調(diào)整教研室設(shè)置,并依據(jù)工作需要配備教研室主任和教學(xué)秘書;協(xié)作人事制度

9、改革,合理定崗定編,實行用人機制的改革,真正做到多勞多得,獎勤罰懶,充分調(diào)動教職工的工作樂觀性. 4.鞏固和進展教學(xué)基地 開拓市衛(wèi)生局作為公共事業(yè)管理專業(yè)新的實習(xí)基地.對于市疾病預(yù)防掌握中心,市衛(wèi)生監(jiān)督所,要在鞏固的基礎(chǔ)上提高管理的規(guī)范性和實效性.嘗試實行"雙向流淌"的方式提高實習(xí)帶教和理論授課的水平,即基地老師講授部分理論課,院部老師參加實習(xí)帶教;做好基地兼職老師的聘任工作和培訓(xùn)提高工作;探討與基地聯(lián)合開展科研工作. 5.進一步深化教學(xué)改革 開展pbl教學(xué),充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的樂觀性,主動性和制造性;鼓舞老師樂觀探討案例式,啟發(fā)式,爭論式,討論式,角色扮演等生動活潑的教學(xué)方

10、法.逐步更新試驗課內(nèi)容,增加綜合性和設(shè)計性試驗,強化學(xué)生基本技能訓(xùn)練.連續(xù)完成已經(jīng)立項的教改項目的實施和總結(jié),年內(nèi)結(jié)題24項,并申報教學(xué)成果;做好新的教改項目的申報和立項工作. 6.抓住新校區(qū)建設(shè)和搬遷的機遇,大幅度改善教學(xué)條件 建設(shè)資料室,增加試驗室功能,增加大型設(shè)備和常規(guī)儀器,并且要通過教學(xué),畢業(yè)實習(xí),科研等全面提高設(shè)備使用率. 7.連續(xù)加大老師培育力度,為中青年老師成才營造寬松環(huán)境 根據(jù)學(xué)院規(guī)定,樂觀支持和鼓舞青年老師讀研,本年度推舉2名符合條件的老師考研;實行骨干老師進修培訓(xùn),在職培訓(xùn)以及疾控中心,衛(wèi)生監(jiān)督所實際工作培訓(xùn)等多種方式培育中青年老師,年內(nèi)選派12名骨干老師短期進修,聯(lián)系12項課程培訓(xùn),選派24名老師到基地帶教和從事公共衛(wèi)生體系的實際工作.拓寬青年老師的學(xué)問面,強化邊緣學(xué)科,交叉學(xué)科的學(xué)習(xí),注意創(chuàng)新型,復(fù)合型老師的培育.新老師的培育連續(xù)實行導(dǎo)師制,專業(yè)上從難從嚴(yán)要求,杜絕流于形式;生活上熱忱關(guān)心,為青年老師解決實際困難,消退他們的后顧之憂.通過儀器培訓(xùn),脫產(chǎn)進修途徑,提高試驗技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平. 8.加強教材建設(shè)及精品課程建設(shè) 連續(xù)鼓舞老師參編高質(zhì)量的教材12部;爭取申請參編或自編預(yù)防專業(yè)試驗教材.在2門院級精品課程的基礎(chǔ)上,再建設(shè)1門院級精品課程(養(yǎng)分與食品衛(wèi)生學(xué)),爭取申報1門省級精品課程. 9.做好XX級預(yù)本,XX級管本的畢業(yè)論文指導(dǎo)和答辯工作 重點抓