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文檔簡介

1、新職員面試評價表候選人姓名： 應(yīng)聘崗位：參加面試人： 面試日期： 評價人：、評價部分1、精神面貌健康狀況最好54321 最差樂觀最好54321 最差精力充沛最好54321 最差自信最好54321 最差外貌整潔最好54321 最差評語：2、職業(yè)潛力溝通能力說服能力最好5432 1 最差表達能力最好5432 1 最差傾聽能力最好5432 1 最差分析判斷能力洞察力最好5432 1 最差理解力最好5432 1 最差推理能力最好5432 1 最差計劃性最好5432 1 最差壓力情境表現(xiàn)最好54321 最差創(chuàng)造性最好5432 1 最差學習能力最好5432 1 最差評語：3、職業(yè)心態(tài)合作意識最好5432

2、1 最差學習心態(tài)最好5432 1 最差服務(wù)意愿最好5432 1 最差競爭意識最好5 4 3 2 1最差評語：4、智力及專業(yè)水平知識面與興趣愛好最好54321最差專業(yè)水平最好54321最差電腦水平最好54321最差評語：對九鑫集團的了解和認同程度最好54 321最差個性評價：專業(yè)能力評價：職業(yè)動機及服務(wù)意愿認知能力測評成績： 專業(yè)知識測評成績： 面試評價（請打勾選擇）：優(yōu)秀一A； 可考慮一B ；淘汰一C總體評語：二、記錄部分1、應(yīng)聘者通過何渠道了解本公司招聘信息？2、 應(yīng)聘者現(xiàn)在的收入水平為：剛參加此工作時起薪為:3、應(yīng)聘者的年收入要求：4、我們可以和應(yīng)聘者原來工作過的公司聯(lián)系嗎？聯(lián)系人： 職位： 電話：5、應(yīng)聘者離開現(xiàn)職務(wù)的原因：6、應(yīng)聘者的親友中是否有從事錳礦業(yè)及相關(guān)行業(yè)的？7、應(yīng)聘者是否能調(diào)往其他城市工作？8、應(yīng)聘者可以在其他城市工作的最長時間：9、應(yīng)聘者是否能應(yīng)付平日或周末加班：10 、應(yīng)聘者有否參加俱樂部或社團？11、應(yīng)聘者受過哪些與應(yīng)聘崗位要

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