2022年安全文化發(fā)電三值班組安全文化建設(shè)工作方案.doc

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。安全文化發(fā)電三值班組安全文化建設(shè)工作方案根據(jù)發(fā)電車間年度安全工作目標和發(fā)電車間年度安全工作計劃，為切實加強班組安全文化建設(shè)工作，夯實班組安全文化基礎(chǔ)，經(jīng)班組安委會研究，決定開展班組安全文化建設(shè)工作，并制定以下工作方案：一、指導(dǎo)思想以“安全第一預(yù)防為主綜合治理”為指導(dǎo)，按照打造“以人為本、關(guān)愛員工、關(guān)愛生命”的要求，開展形式多樣的安全文化建設(shè)活動、安全知識競賽活動等安全活動，通過潛移默化的安全文化教育熏陶，夯實安全文化的基層基礎(chǔ)，形成“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的氛圍，推動班組安全文化建設(shè)活動廣泛深入地開展。二、班組安全

2、文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：文小群副組長：施斌李睦生三、工作小組職責(zé)：1、負責(zé)制定班組安全文化考核實施細則2、負責(zé)班組安全文化工作的考核評比驗收工作3、指導(dǎo)各班組按既定的工作方案開展各項活動四、班組安全文化建設(shè)標準1、班組安全文化建設(shè)組織標準（1）班組長為班組安全工作第一責(zé)任人，對本班組安全工作負全面責(zé)任。（2）班組設(shè)一名或安全員，協(xié)助班組長全面開展班組安全管理工作。安全員不在時，班組長必須明確代管人員。班組長不在時，安全員有權(quán)處理與安全有關(guān)的工作，發(fā)現(xiàn)班組存在安全隱患，要果斷處置，迅速上報。（3）班組分散作業(yè)時，各工作點負責(zé)人即為安全負責(zé)人。2、班組安全教育標準（1）班組安全教育內(nèi)容本班組概況

3、和工作范圍，本崗位、工種或其他對應(yīng)崗位發(fā)生過的事故教訓(xùn)及預(yù)防措施。本班組和各崗位的作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域、設(shè)備狀況、消防設(shè)備等。員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制，本崗位、工種的作業(yè)標準，危險預(yù)知，習(xí)慣性違章及有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。個人防護用品的正確使用和保管；所操作機器設(shè)備、工具、器具、安全裝置、防護設(shè)施的性能、特點、作用和安全使用及維護方法。預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施，急救知識、報告制度等。崗位間的工作銜接配合等安全注意事項。實際安全操作示范，以老帶新，當面認師，分清師徒職責(zé)。本單位安全生產(chǎn)動態(tài)。（2）教育要求新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備使用前、設(shè)備異動后，班組必須組織職工進行相關(guān)的安全

4、教育和考試。新職工、換崗職工上崗前必須經(jīng)過由班組長或班組安全員組織的安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗。對休假7天以上，工傷休假復(fù)工人員，已（未）遂事故責(zé)任者、違章違紀人員，重新上崗前必須進行安全教育。班組安全教育有效時間每月不少于3學(xué)時，教育內(nèi)容記錄在班組安全活動臺帳上。3、班組安全檢查標準（1）班組長要組織班組職工進行班前、班中和交班檢查。（2）班前檢查可結(jié)合交班檢查進行，對機器設(shè)備、安全設(shè)施、工器具、危險源點、現(xiàn)場環(huán)境、人員精神狀態(tài)、勞保穿戴等進行檢查和交接，對檢查結(jié)果作好記錄。（3）班中要對設(shè)備動態(tài)、危險源點、人員狀況等進行檢查，重點檢查安全裝置完好情況及設(shè)備運轉(zhuǎn)情況。（4）班組所轄區(qū)域應(yīng)

5、根據(jù)具體情況，責(zé)任到人。（5）各崗位在班前要對所管區(qū)域、所用設(shè)備、使用工具等進行檢查確認，責(zé)任人要對所包設(shè)備進行重點檢查確認。（6）長期閑置設(shè)備，使用前應(yīng)全面檢查，經(jīng)檢查確認合格后方可使用。（7）班組長或班組兼職安全員要認真檢查各崗位執(zhí)行安全規(guī)章制度、問題的整改及上報、記錄情況，以及能否及時采取有效措施整改等情況。4、班組安全生產(chǎn)標準（1）班組內(nèi)的機器設(shè)備、工具、車輛及工作現(xiàn)場等必須做到無隱患，安全防護裝置、設(shè)施齊全可靠，嚴禁設(shè)備帶故障作業(yè)。（2）上崗前必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品，杜絕疲勞作業(yè)。（3）班組內(nèi)每項操作，每個職工都能認真執(zhí)行崗位作業(yè)標準和安全規(guī)章制度，無冒險蠻干、違規(guī)操作現(xiàn)象。（4

6、）特種作業(yè)人員必須持證上崗。（5）班組要嚴格執(zhí)行事故“四不放過”、“安全確認”、隱患整改及交接班等制度。（6）新上崗職工（含換新工種人員）必須明確專人監(jiān)護，負責(zé)其安全工作，在監(jiān)護期間不得獨立操作，安全監(jiān)護期不少于1個月。（7）凡有危險源點的班組，必須在危險源點設(shè)警示標志，每位職工熟知掌握本崗位的危險源點及控制措施和應(yīng)急預(yù)案。5、班組安全制度管理標準（1）凡上級頒發(fā)的與本班組有關(guān)的各項安全規(guī)章制度及各類操作證、票、表、安全學(xué)習(xí)材料等，在班組內(nèi)必須齊全，并妥善保管，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)，認真貫徹執(zhí)行。（2）班組各崗位職工熟知安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位作業(yè)標準、危險預(yù)知、習(xí)慣性違章以及其他各項安全規(guī)章制度。（3）

7、結(jié)合當天工作實際，學(xué)習(xí)、抽考相關(guān)安全規(guī)章制度的有關(guān)條款和其他相關(guān)規(guī)程。（4）班組適時組織崗位安全操作技能訓(xùn)練，舉行反事故演習(xí)，掌握處理各種故障的方法，提高自我保護能力。（5）班組要根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備環(huán)境等因素的變化，及時檢查規(guī)章制度是否健全，根據(jù)實際情況及時提出補充修訂意見，逐級上報批準后執(zhí)行。6、班組安全互保、聯(lián)保標準（1）班組必須實行安全互保（聯(lián)保）制，即每兩人（或三人）之間結(jié)成互保（聯(lián)保）對子，班組人員變動時要及時調(diào)整，互保（聯(lián)保）對子名單應(yīng)建立臺賬。（2）結(jié)成互保（聯(lián)保）對子應(yīng)遵循以下原則：能力互補（如師傅與徒弟、技術(shù)水平高的人與技術(shù)水平低的人、老工人與新工人搭配等）。性格互補（如粗心人與細心人、脾氣急躁的人與謹慎人搭配等）。與崗位作業(yè)內(nèi)容密切聯(lián)系。（3）工作前，班組長應(yīng)根據(jù)出勤情況和人員變動情況明確當天的互保對象，不得遺漏。（4）在每一攤工作中，工作人員形成事實上的互保（聯(lián)保），認真履行