為民服務(wù)解難題方面存在突出問題

1、為民服務(wù)解難題方面存在突出問題（一） 以人民為中心的發(fā)展理念不強(qiáng)1. 對(duì)新發(fā)展理念理解不深透。 有的黨員和黨員干部沒有站 在人民立場上貫徹落實(shí)創(chuàng)新、 協(xié)調(diào)、 綠色、 開放、 共享的發(fā)展理 念， 在著力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、 增強(qiáng)發(fā)展的整體性協(xié)調(diào)性、 推進(jìn)人與自 然和諧共生、 形成對(duì)外開放新體制和讓人民共享上做 的不夠， 還停留在口 頭上、 概念上。2. 沒有用新發(fā)展理念推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。 。 沒有用新發(fā)展理 念武裝自 己的頭腦， 在工作中積極踐行， 使之成為事業(yè)的指揮棒, 日常工作中的紅綠燈。 沒有完全認(rèn)識(shí)到深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快建設(shè)創(chuàng)新型國家， 實(shí)施鄉(xiāng) 村振興戰(zhàn)略， 實(shí)施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn) 略

2、， 加快完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制， 推動(dòng)形成全面開放新格局 等都是新發(fā)展理念下的國家宏觀戰(zhàn)略。3. 保障和改善民生的措施不實(shí)。 有的在脫貧攻堅(jiān)、 污染防 治和化解金融風(fēng)險(xiǎn)三大攻戰(zhàn)措施上臨時(shí)應(yīng)付上級(jí)檢查。在解決教 育、 社會(huì)保障、 醫(yī)療衛(wèi)生、 社會(huì)管理等與人民群眾最關(guān)心、 最現(xiàn) 實(shí)、 最直接的利益問題還存在不少問題，離讓全體人民學(xué)有所教、 勞有所得、 病有所醫(yī)、 老有所養(yǎng)、住有所居的目 標(biāo)還有差距。 如， 在教育上， 農(nóng)村教學(xué)設(shè)施不完備、 教學(xué)手段陳舊落后， 無論是硬 件還是軟件與城市相比還有很大的差距; 農(nóng)村師資力量資源分布 不合理， 一些優(yōu)秀中小學(xué)教師主要集中在城市， 農(nóng)村中優(yōu)秀的教 師資源

3、比例偏低； 當(dāng)前較高的高校收費(fèi)， 對(duì)許多來自農(nóng)村中的大 學(xué)生家庭來說， 仍然是一種沉重的負(fù)擔(dān)。 在社會(huì)保障上， 農(nóng)村家 庭的養(yǎng)老仍然主要依靠子女， 現(xiàn)今的農(nóng)村子女外出打工者居多， 沒有時(shí)間照顧老人; 農(nóng)村無養(yǎng)老保險(xiǎn)， 只能單純依靠子女贍養(yǎng)老 人, 經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重。（二） 為人民群眾服務(wù)的自覺性不高4. 為民情懷不深厚。 有的無親民態(tài)度， 下坐著轎車轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)， 隔著玻璃看一看， 看完回來吃頓飯走馬觀花、 隔靴搔癢般的走基 層， 沒有真正撲下身子， 深入基層， 走進(jìn)群眾身邊， 走進(jìn)群眾農(nóng) 田， 走進(jìn)群眾心間， 與群眾平視對(duì)話，近距離聆聽群眾呼聲， 始終把群眾最盼、 最急、 最怨、 最難的問題銘記于心。

4、有的沒有便 民渠道， 不主動(dòng)換位思考， 設(shè)身處地為群眾著想， 機(jī)關(guān)病、 官僚 態(tài)依然存在， 沒有設(shè)置便民直通車， 作秀、 折騰、 擾民的行為依 然存在， 不能實(shí)實(shí)在在地為群眾工作生活服務(wù)。 有的不落實(shí)惠民 措施， 想問題、 做決策沒有把現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本 出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)， 沒有以群眾成不成、 滿意不滿意、 高興不高興 為衡量標(biāo)尺， 保證人民群眾共享發(fā)展成果。（三） 解決群眾操心事煩心事的力度不足5. X 作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。 有的不真實(shí)， 存在報(bào)喜不憂報(bào)， 蒙上炊下， 陽奉陰違， 假、 大、 空等問題; 有的不辦實(shí)事， 沒有堅(jiān)持 不懈地帶領(lǐng)群眾艱苦創(chuàng)業(yè)， 打基礎(chǔ)、 謀長遠(yuǎn)、 干當(dāng)前，以實(shí)

5、實(shí)在 在的舉措和行動(dòng)著力解決群眾最關(guān)心、 最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題； 有的不重實(shí)效， 沒有千方百計(jì)加快發(fā)展，增加群眾收入， 改善群 眾生活條件， 提高群眾生活質(zhì)量，真正把好事辦好， 實(shí)事辦實(shí), 讓人民群眾增收、 得益、 受惠、滿意。（四） 為民謀利盡責(zé)的實(shí)效不大6. “懶官” 問題依然存在。 思想懶惰、 精神萎靡， 對(duì)上級(jí) 精神不學(xué)習(xí)不了 解， 對(duì)新部署新要求不研究不掌握; 不思進(jìn)取、 安于現(xiàn)狀， “混” 字當(dāng)頭、 得過且過， “當(dāng)一天和尚撞一天鐘” ； 工作不積極， 辦事拖拉， 習(xí)慣“攢一批"再辦;遇事等待觀望、推諉扯， 議而不定、 決而不行; 接受任務(wù)拈輕怕重、 挑肥揀瘦， 推進(jìn)作虛

6、于應(yīng)付、 縮手縮腳; 對(duì)上級(jí)安排部署貫徹不及時(shí)、 落實(shí) 打扣， 行動(dòng)遲緩、 推進(jìn)不力， 矛盾上交、 任務(wù)下派。7. “庸官"問題依然存在。 干工作不求有功、 但求無過,不爭不搶、 不溫不火， 成績平平； 能力不強(qiáng)、 本領(lǐng)欠缺，“自命 不凡"毫無建樹， 把“不會(huì)干"“干不了 ' ' “不好干"當(dāng)成完不 成任務(wù)“正當(dāng)理由” ； 觀念保守、 思維僵化， 干工作沒有思路， 遇問題缺少辦法， 習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事， 因循守舊、墨守成規(guī); 缺乏 主動(dòng)鉆研精神， 躺在功勞簿上過日子， 占著位子“當(dāng)擺設(shè)"。8. "乖官” 問題依然存在。 對(duì)

7、領(lǐng)導(dǎo)言聽計(jì)從、 唯唯諾諾,領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么、 讓做什么就做什么， 不問原由、 不管對(duì)錯(cuò); 奉行好人主義， 搞無原則的一團(tuán)和氣， 對(duì)身邊的不良風(fēng)氣態(tài)度漠 然、 聽之任之； 回避矛盾、 明哲保身， 領(lǐng)導(dǎo)愛聽什么就說什么， 口 不多， 唯恐言多語失; 把開會(huì)當(dāng)落實(shí)、把發(fā)文當(dāng)行動(dòng)， “喊口 號(hào)很積極， 行動(dòng)上難見影"； 大事小事層層請示匯報(bào)， 看似勤勤 懇懇， 實(shí)則不敢或不愿擔(dān)當(dāng)；干工作光說不練， 表態(tài)多、 調(diào)門高， 行動(dòng)、 落實(shí)差； 不貪不占也不辦事， 不推不諉笑臉拒人， 門好進(jìn)、 臉好看， 事依然難辦。9. "巧官"問題依然存在。 處事圓滑， 看人下菜碟， 善于揣摩

8、領(lǐng)導(dǎo)意圖， 投其所好、 見風(fēng)使舵; 干工作?！盎茏?quot;，把 主要精力放在搞“材料工程"、“形象工程"上， 只注重留痕、不注重實(shí)效， 靠編數(shù)據(jù)、 做假賬出政績; 慣于搞“選擇性"作為， 見到榮譽(yù)利益就上， 遇到矛盾困難就躲， 什么對(duì)自己有利就干什 么； 自己不想干、 不能干、 不會(huì)干， 還“瞪大眼睛挑別人毛病"； 當(dāng)面一套、 背后一套， 領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)就通、一說就動(dòng)， 一轉(zhuǎn)身就不動(dòng)， 消極應(yīng)付、 投機(jī)取巧。（五） 新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的氛圍任重道遠(yuǎn)10. r 作紀(jì)律散漫。 有些黨員與黨員干部上班、 開會(huì)存在遲 到現(xiàn)象， 會(huì)場上交頭接耳， 缺乏規(guī)矩意識(shí)，

9、缺乏規(guī)范的程序意識(shí)， 該請示的不請示， 該匯報(bào)的沒匯報(bào)。11. 作風(fēng)漂浮不實(shí)。 有些黨員與黨員干部工作漂浮， 心浮氣 躁， 遇到問題辦法點(diǎn)子不多， 方法措施不力。 計(jì)較個(gè)人得失， 私 心雜念重， 不安現(xiàn)職， 牢騷滿腹， 怨天尤人。12. X 作推進(jìn)不力。 在一些工作上口 號(hào)多、 具體措施少，安 排部署多、 檢查督促少。 部門之間通氣少、 協(xié)調(diào)不夠，使原本簡 單的事情復(fù)雜化， 工作能推則推， 無大局意識(shí)。13. 辦事效率低下。 有些黨員與黨員干部工作計(jì)劃性不夠強(qiáng), 思考不深、 分析研究不夠， 工作思路不清晰， 方法簡單。工作分 不清輕重緩急， 不懂得如何有效管理時(shí)間。14. 激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制運(yùn)行不暢。 這兩項(xiàng)機(jī)制落實(shí)不 到位， 僅停留在口 頭上， 特別是容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制更難以落實(shí)。 。15. 干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力仍需增強(qiáng)。 與建設(shè) 高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求相比， 在強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉, 提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)， 涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣上還 有不小差距。 干部的學(xué)習(xí) 本領(lǐng)、 政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、 改革創(chuàng)新本領(lǐng)、 科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、 依法執(zhí)政本領(lǐng)、 群眾工作本領(lǐng)、 狠抓落實(shí)本領(lǐng)、 駕