![2022年汽車(chē)修理廠工作打算_第1頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/16/d714fa18-c523-46e7-8bdd-1e10609a8b31/d714fa18-c523-46e7-8bdd-1e10609a8b311.gif)
![2022年汽車(chē)修理廠工作打算_第2頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/16/d714fa18-c523-46e7-8bdd-1e10609a8b31/d714fa18-c523-46e7-8bdd-1e10609a8b312.gif)
![2022年汽車(chē)修理廠工作打算_第3頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/16/d714fa18-c523-46e7-8bdd-1e10609a8b31/d714fa18-c523-46e7-8bdd-1e10609a8b313.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、高品質(zhì)文檔2022年汽車(chē)修理廠工作打算依據(jù)我廠制定的五年進(jìn)展規(guī)劃及今年的工作任務(wù),在2021年,汽修廠方案做好以下幾個(gè)方面的工作:加強(qiáng)企業(yè)管理方面,提高服務(wù)質(zhì)量方面,提升經(jīng)濟(jì)指標(biāo),為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),準(zhǔn)備從以下幾個(gè)方面做起:一、在管理方面進(jìn)一步加強(qiáng)制度的完善和落實(shí)。1、補(bǔ)充修改工資管理規(guī)定。2、制定班組對(duì)組員考核獎(jiǎng)懲方法(廠長(zhǎng)負(fù)責(zé))。3、建立班組學(xué)習(xí)例會(huì)制度(每月一至二次,各班組組織,廠長(zhǎng)負(fù)責(zé))。4、加強(qiáng)對(duì)班長(zhǎng)的學(xué)習(xí)和管理技巧培訓(xùn)(每季度一次,廠長(zhǎng)負(fù)責(zé))。5、完善監(jiān)督抽查制度,對(duì)檢測(cè)結(jié)果,調(diào)修質(zhì)量不定期抽檢,按規(guī)定對(duì)工作質(zhì)量狀況進(jìn)行獎(jiǎng)懲(由副廠長(zhǎng)負(fù)責(zé))。6、加強(qiáng)程序化管理,讓職工都能按工作標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)
2、展工作。二、逐步推行質(zhì)量管理體系,制定有質(zhì)量手冊(cè),條件具備的崗位肯定嚴(yán)格執(zhí)行。1、為了保證檢測(cè)結(jié)果的科學(xué)性、正確性,以嚴(yán)厲的態(tài)度對(duì)待工作,要求每名檢測(cè)職工堅(jiān)固樹(shù)立為社會(huì)負(fù)責(zé),為用戶負(fù)責(zé)的責(zé)任心。2、監(jiān)督檢查工作制度化,班組之間相互檢查,領(lǐng)車(chē)員查調(diào)修后的合格率,調(diào)修工監(jiān)督領(lǐng)車(chē)員操作是否存在失誤。3、做好設(shè)備的日常檢查維護(hù),確保技術(shù)狀態(tài)良好,定期保養(yǎng)、修理。4、對(duì)有疑意的檢測(cè)結(jié)果,對(duì)車(chē)戶有報(bào)怨的車(chē)輛重檢重調(diào)。5、領(lǐng)車(chē)員必需按操作規(guī)程進(jìn)行操作,做到不開(kāi)人情車(chē)。6、嚴(yán)格執(zhí)行循環(huán)監(jiān)督的工作流程(由張運(yùn)強(qiáng)、張靜負(fù)責(zé))。三、為保證明現(xiàn)今年的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),做好以下工作。1、全面提升工廠服務(wù)形象,提高技術(shù)水平,強(qiáng)化
3、服務(wù)意識(shí),讓用戶信任,讓用戶滿足,把優(yōu)質(zhì)的服務(wù)獻(xiàn)給車(chē)戶。2、加強(qiáng)與協(xié)作單位的溝通、聯(lián)系,取得他們的支持。3、加強(qiáng)與南檢測(cè)線的聯(lián)系,準(zhǔn)時(shí)把握車(chē)輛動(dòng)態(tài),降低人為干擾,以保障上線率增長(zhǎng)。4、節(jié)能降耗,確保節(jié)能指標(biāo)的落實(shí),嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能措施。5、嚴(yán)格掌握熟人車(chē)輛減免數(shù)量和金額,杜絕職工與審車(chē)販子有聯(lián)系。6、降低開(kāi)支,精打細(xì)算,絕不鋪張。四、對(duì)超市的管理。1、堅(jiān)持對(duì)廠監(jiān)督檢查,輪崗值班制:?jiǎn)卧聫S長(zhǎng)負(fù)責(zé),雙月副廠長(zhǎng)負(fù)責(zé),查質(zhì)量、查服務(wù)、查三證、查平安,誰(shuí)出問(wèn)題處理誰(shuí)。2、做好設(shè)備、添置、裝修待定。3、完善顧客投拆渠道,設(shè)意見(jiàn)箱、意見(jiàn)本、投訴電話。五、2021年幾項(xiàng)詳細(xì)工作。1、按期完成營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證、稅務(wù)登記證、核
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國(guó)客戶云計(jì)算應(yīng)用程序行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研及投資規(guī)劃建議報(bào)告
- 2025年度IT項(xiàng)目管理與咨詢(xún)合同模板
- 2025年度合伙合同模板:教育信息化平臺(tái)合作開(kāi)發(fā)合同
- 2025年度國(guó)際廣告投放及效果監(jiān)測(cè)合同
- 2025年度文化娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)IP授權(quán)合同
- 2025年中國(guó)扳手行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 養(yǎng)殖申請(qǐng)書(shū)范文
- 2025年度腳手架鋼管租賃與工程進(jìn)度同步服務(wù)協(xié)議
- 2025年度生態(tài)園林花木租賃與綠化工程合同
- 戶名變更申請(qǐng)書(shū)
- 軸套類(lèi)零件件的加工課件
- 北京市水務(wù)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指南
- 吸引器教學(xué)講解課件
- 醫(yī)學(xué)心理學(xué)人衛(wèi)八版66張課件
- 物業(yè)服務(wù)五級(jí)三類(lèi)收費(fèi)重點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)
- 工商注冊(cè)登記信息表
- 仿古建筑施工常見(jiàn)質(zhì)量通病及防治措施
- 漢代儒學(xué)大師董仲舒思想課件
- 普通沖床設(shè)備日常點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
- 科技文獻(xiàn)檢索與利用PPT通用課件
- 《紅樓夢(mèng)講稿》PPT課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論