2022司法局深化效能建設(shè)實(shí)施方案.doc

1、2022司法局深化效能建設(shè)實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)辦事效率，全面提升司法行政工作水平，根據(jù)市委、市_關(guān)于推進(jìn)“兩個(gè)率先”繼續(xù)深化效能建設(shè)的實(shí)施意見精神，結(jié)合司法行政工作實(shí)際，現(xiàn)特制定市司法局_年機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以黨的_大精神、_屆_中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、市_屆_次黨代會(huì)精神，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能為目標(biāo)，以服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)和根本落腳點(diǎn)，著力加強(qiáng)全市司法行政系統(tǒng)黨員干部的思想、作風(fēng)、紀(jì)律教育，改進(jìn)_工作方法，改善機(jī)關(guān)運(yùn)行方式，提高_(dá)工作效率，全面提升司法行政系統(tǒng)服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的服務(wù)水平和能

2、力。二、主要內(nèi)容和措施（一）抓思想建設(shè)，努力營造全員奮發(fā)有為，積極向上的工作環(huán)境1、強(qiáng)化宣傳教育。按照全市要求，與基層各司法所、機(jī)關(guān)各科室處簽訂效能建設(shè)承諾書，并向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。在全系統(tǒng)開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，把主題教育實(shí)踐活動(dòng)同深化三項(xiàng)重點(diǎn)工作結(jié)合起來，以主題教育實(shí)踐活動(dòng)推動(dòng)司法行政工作和隊(duì)伍建設(shè)深入開展。通過學(xué)習(xí)宣傳，著力解決全體干部、律師、法律工作者在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，努力使全體干部理想信念更加堅(jiān)定，從而進(jìn)一步增強(qiáng)效能意識、勤政廉政意識、執(zhí)法為民意識和職業(yè)道德意識，進(jìn)一步提高依法行政能力、公正文明執(zhí)法能力和服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)的能力，為

3、“_五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。認(rèn)真_全系統(tǒng)人員學(xué)_的_大、_屆_中、五中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀理念為指導(dǎo)，開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部活動(dòng)?？茖W(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)制度，拓寬學(xué)習(xí)渠道。繼續(xù)開展周學(xué)一文，月讀一書，季撰一稿，年習(xí)一技“四個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，全面落實(shí)機(jī)關(guān)干部年度學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，抓好以政治思想，法律知識，業(yè)務(wù)知識為主要內(nèi)容的政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，全面提高全員綜合素質(zhì)，提高工作能力和工作水平。利用周五下午的固定學(xué)習(xí)時(shí)間，每月舉行一次集中理論學(xué)習(xí)，全年累計(jì)集中學(xué)習(xí)不少于_次，每次不少于_個(gè)小時(shí)。每名干部每年寫出_篇體會(huì)文章，

4、班子成員在市級以上刊物公開發(fā)表文章不少于_篇。大力開展模范黨員、優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，激勵(lì)干部的工作熱情。3、牢固樹立維穩(wěn)服務(wù)意識。司法行政工作是為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)的，為此，全系統(tǒng)干部要牢固樹立服務(wù)意識，力求做到哪里有矛盾糾紛就出現(xiàn)在哪里，哪里有不穩(wěn)定因素就出現(xiàn)在哪里，哪里有群眾的合法訴求就出現(xiàn)在哪里，要切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。在工作方式上，要把法律知識的普及，調(diào)解矛盾糾紛，幫教安置，_，法律援助有機(jī)地結(jié)合起來，要圍繞市、鄉(xiāng)兩級重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，抓好法律保障服務(wù)工作，繼續(xù)推行首問負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制度，無論是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，還是群眾來信來訪

5、，機(jī)關(guān)各科室、基層司法所都要做到事事有著落，件件有回音，以人民群眾滿意為目標(biāo)，把關(guān)系到人民群眾利益的每一件事落到實(shí)處。（二）抓制度建設(shè)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高工作效率進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，完善機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制、基層司法所百分考核辦法，抓好機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)，接待消費(fèi)，人事任免，重大項(xiàng)目支出公開等工作。以機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任為目標(biāo)，重點(diǎn)抓好干部出勤考核，工作績效考核和效能考核；以百分考核為目標(biāo)，重點(diǎn)督查基層司法所履職履責(zé)情況；以抓規(guī)范，樹形象為目標(biāo)，重點(diǎn)抓好律師隊(duì)伍，法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，全面提升司法行政隊(duì)伍的整體形象。按照機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制、基層司法所百分考核辦法，加強(qiáng)干部的工作考勤、日常監(jiān)

6、督和平時(shí)的績效考評，大力推行電子辦公和網(wǎng)上辦公，減少辦公成本，提倡開短會(huì)，減少不必要的檢查評比活動(dòng)。切實(shí)抓好法律援助中心、公證處、12348窗口服務(wù)建設(shè)，進(jìn)一步簡化辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)，縮短辦事時(shí)間，提高辦事質(zhì)量。以各司法所、律師事務(wù)所、法律服務(wù)所、法醫(yī)鑒定所以所為陣地，抓好以調(diào)處矛盾糾紛、法律援助、法律咨詢?yōu)橹饕獌?nèi)容的法律服務(wù)工作。三、抓督查，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立督查專班機(jī)關(guān)成立由局長任組長，副局長、紀(jì)檢組長為副組長，基層司法所負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)督查組，由紀(jì)檢組長同志任組長，辦公室、基層科、宣教科、公律科負(fù)責(zé)人為成員，適時(shí)對機(jī)關(guān)及基層司法所實(shí)施

7、效能督查。平時(shí)督查的結(jié)果將作為月考評、季考評和年度考評的重要依據(jù)。（二）優(yōu)化效能評價(jià)機(jī)制對科室處所的工作實(shí)行_月一總結(jié)，_月一考評，_月一通報(bào)，對工作不落實(shí)，落實(shí)速度慢，落實(shí)質(zhì)量差，落實(shí)不到位和未完成工作任務(wù)的行為，實(shí)行責(zé)任追究，造成嚴(yán)重后果的追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。按照機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制和司法所百分考核辦法，由分管機(jī)關(guān)、基層的領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)各科室和基層司法所_月一總結(jié)考評，半年進(jìn)行初評，年終進(jìn)行綜合考評，考評結(jié)果與效能獎(jiǎng)懲、年終效能獎(jiǎng)掛鉤。（三）繼續(xù)實(shí)施效能考核獎(jiǎng)懲辦法1、獲市“最佳服務(wù)標(biāo)兵”稱號的市局獎(jiǎng)勵(lì)_元，工作中成績突出，受到省廳及以上表彰的每人獎(jiǎng)勵(lì)_元。2、個(gè)人被市委、政府和上級司法行政機(jī)關(guān)通

8、報(bào)批評的；轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)因民間糾紛調(diào)解不及時(shí)引發(fā)的民轉(zhuǎn)刑案件，非正常死亡，群體性_，群體性械斗之一的，取消評先資格。3、績效考評未完成工作任務(wù)的，扣發(fā)當(dāng)月或季度效能獎(jiǎng)。4、個(gè)人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分；違反效能建設(shè)規(guī)定被查處的；工作失誤，造成嚴(yán)重后果之一的扣發(fā)全年效能獎(jiǎng)。四、實(shí)施步驟共分四個(gè)階段：第一階段（_年_月）宣傳發(fā)動(dòng)。這一階段的主要任務(wù)是制定效能建設(shè)方案，完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，制定機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制和基層司法所百分考核辦法，各科室制定年度工作計(jì)劃。開展以效能建設(shè)為重點(diǎn)的春季整訓(xùn)，查找存在的問題，研究制定全年目標(biāo)任務(wù)和工作措施。第二階段（_年_月至_月）工作落實(shí)。這一階段主要是圍繞效能建設(shè)和司法行政工作

9、的目標(biāo)任務(wù)，抓落實(shí)，重點(diǎn)抓好以下工作：一是抓學(xué)習(xí)。圍繞全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周五抓好干部政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，_成員要認(rèn)真?zhèn)湔n，高質(zhì)量完成好黨員干部學(xué)習(xí)輔導(dǎo)任務(wù)，班子成員學(xué)習(xí)筆記要達(dá)到_萬字，一般干部的學(xué)習(xí)筆記要達(dá)到_萬字。將每名領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)情況作為年度考核、評定先進(jìn)科室、優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)個(gè)人的重要依據(jù)。二是抓特色工作。今年要圍繞_化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，在創(chuàng)新工作方法上下功夫，進(jìn)一步探索普法依法治理、人民調(diào)解、法律援助新途徑、新辦法，力爭取得成功經(jīng)驗(yàn)。三是抓督查。要把督查工作貫穿全年工作的始終，在紀(jì)律作風(fēng)上堅(jiān)持天天督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和處理；在工作任務(wù)上堅(jiān)持_月一督查，_月一通報(bào)，督查組在堅(jiān)持機(jī)關(guān)經(jīng)常督查的同時(shí)，要采取深入到單位實(shí)地督查，電話督查，明查暗訪等方式，加強(qiáng)對司法所紀(jì)律作風(fēng)的督查，加大對律師、法律工作者的違規(guī)違紀(jì)的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。第三階段（_年_月至_月）總結(jié)考評。_專班，對機(jī)關(guān)干部和基層司法所進(jìn)