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文檔簡介
1、工資集體協(xié)議備案辦理指南 一、辦理依據(jù)工資集體協(xié)商試行辦法(勞動保障令第9號)、關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的通知(勞社部發(fā)20055號)、最低工資規(guī)定(勞動保障令第21號)、山東省勞動合同條例、山東省企業(yè)工資支付規(guī)定二、提交材料(一)工資集體協(xié)議文本一式四份;(二)工資集體協(xié)議基本情況登記表企業(yè)方、職工方各一份;(附件1、附件2)(三)工資集體協(xié)商談判雙方首席代表身份證復(fù)印件各一份;(四)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證書復(fù)印件各一份;(五)開展工資集體協(xié)商情況說明一份;(附件3)三、辦理程序(一)企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工資集體協(xié)議簽訂或者變更簽字之日起十日內(nèi),將工資集體協(xié)議文本及相關(guān)材料報送人社部門備案
2、。(二)人社部門收到企業(yè)報送的工資集體協(xié)議備案材料后,要及時進(jìn)行登記、編號,并進(jìn)行初審,對材料不齊全或者不符合法定形式的一次性告知。(三)對工資集體協(xié)議有異議的應(yīng)當(dāng)自收到文本之日起五個工作日內(nèi),將工資集體協(xié)議備案意見書(附件4)加蓋集體合同審查專用章送達(dá)雙方協(xié)商代表;自收到文本之日起五個工作日內(nèi)未提出異議的,工資集體協(xié)議即行生效,同時人社部門將同意實(shí)施的工資集體協(xié)議備案意見書加蓋集體合同審查專用章送達(dá)雙方協(xié)商代表。(四)企業(yè)協(xié)商雙方就人社部門提出異議的事項(xiàng)經(jīng)集體協(xié)商重新簽訂工資集體協(xié)議的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照本通知規(guī)定的程序重新報送人社部門。四、注意事項(xiàng)(一)資格方面:1、營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證有效
3、并參加了年檢。2、工資集體協(xié)商雙方代表人數(shù)要對等,每方3-10人,并不得兼任,同時各確定1名首席代表。3、雙方首席代表的產(chǎn)生遵照集體合同規(guī)定第20-23條執(zhí)行。一般代表的產(chǎn)生,企業(yè)方必須由單位中層正職以上人員擔(dān)任,職工方必須由單位中層正職以下人員擔(dān)任。4、工資集體協(xié)商記錄員應(yīng)由非協(xié)商代表擔(dān)任。 (二)程序方面:簽訂工資集體協(xié)議要經(jīng)過集體協(xié)商、職工大會或職工代表大會審議、代表簽字等法定程序。(三)內(nèi)容方面:合同條款要符合國家法律、法規(guī)規(guī)定。聯(lián)系人:董珊珊,聯(lián)系電話:8080682。附件:1、工資集體協(xié)議基本情況登記表(企業(yè)方) 2、工資集體協(xié)議基本情況登記表(職工方) 3、開展工資集體協(xié)商情況說
4、明(參考文本)4、工資集體協(xié)議備案意見書附件1:工資集體協(xié)議基本情況登記表(企業(yè)方)用人單位通訊地址郵政編碼聯(lián)系電話職工總?cè)藬?shù)經(jīng)濟(jì)類型法定代表人姓名身份證號碼企業(yè)方集體協(xié)商代表情況姓名協(xié)商身份性別年齡職務(wù)身份證號碼(報送單位蓋章)年 月 日附件2:工資集體協(xié)議基本情況登記表(職工方)工會名稱工會會員人數(shù)聯(lián)系電話工會主席姓名身份證號碼職工方集體協(xié)商代表情況姓名協(xié)商身份性別年齡職務(wù)身份證號碼(報送單位蓋章)年 月 日附件3:開展工資集體協(xié)商情況說明(參考文本) 年 月 日,我單位職工方代表與企業(yè)方代表在 進(jìn)行了工資集體協(xié)商。參加協(xié)商的企業(yè)方代表有 (注明職務(wù)),其中首席代表是 ;職工方代表有 (注明職務(wù)),其中首席代表是 。經(jīng)協(xié)商一致,形成了工資集體合同文本草案。 月 日,公司召開了職工代表大會(職工大會),與會職工(代表)認(rèn)真討論并審議通過了工資集體合同文本草案。職工方代表與企業(yè)方代表對集體合同確認(rèn)無異議后,雙方首席代表簽字蓋章。企業(yè)方蓋章: 職工方蓋章(無工會的3個以上職工代表簽字):首席代表簽字: 首席代表簽字:年 月 日 年 月 日附件4:工資集體協(xié)議備案意見書濰人社集薪備字201 號企業(yè)方面單位名稱、地址:代身表份姓證名號及碼首席:其他:工會方
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