2022個(gè)人述職報(bào)告范文最新醫(yī)生個(gè)人述職報(bào)告.doc

1、2022個(gè)人述職報(bào)告范文最新醫(yī)生個(gè)人述職報(bào)告各位指導(dǎo)、各位同事：大家下午好!在此辭舊迎新之際，我們回憶過去，展望將來，繁忙輝煌的一年已經(jīng)過去，新的一年已經(jīng)到來，在這新的一年中我將在大家一如既往的支持下和大家一起完成我院_年的醫(yī)療工作、社區(qū)工作、宣教工作、人才培養(yǎng)工作和內(nèi)科的門診工作。希望大家在新的一年工作中能給我以更大的幫助和支持，把我院_年各項(xiàng)工作完成的更好?，F(xiàn)把我院今年以上幾方面工作方案和思路表達(dá)如下：一、總思路：根據(jù)衛(wèi)生局_年綜合目的考核內(nèi)容醫(yī)療工作、人才培養(yǎng)重點(diǎn)突出十個(gè)理念、五個(gè)加強(qiáng)、兩個(gè)進(jìn)步。1、十個(gè)理念：就是我院_年提出的十個(gè)文化理念的延伸。2、五個(gè)加強(qiáng)：是加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)程度進(jìn)步和醫(yī)

2、療質(zhì)量的管理;加強(qiáng)醫(yī)療考核制度的落實(shí)和管理工作的細(xì)化、量化;加強(qiáng)效勞品牌的建立;加強(qiáng)人才培養(yǎng)的力度;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立的步伐。3、兩個(gè)進(jìn)步：通過以上兩個(gè)方面的加強(qiáng)到達(dá)兩個(gè)進(jìn)步的目的就是社會(huì)效益的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)步，這也是十個(gè)理念的第十個(gè)文化理念。二、醫(yī)療工作、人才培養(yǎng)：工作重點(diǎn)醫(yī)療質(zhì)量(一)根底醫(yī)療質(zhì)量：通過修訂醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)醫(yī)療文書書寫制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、查對(duì)制度、會(huì)診制度、病例討論制度、首診首科負(fù)責(zé)制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度。采取平時(shí)催促抽查和集中檢查相結(jié)合的方法，對(duì)根底醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)展嚴(yán)格把關(guān)，多措并舉，使我院的醫(yī)療質(zhì)量明顯進(jìn)步。(二)醫(yī)療文書質(zhì)量：1、嚴(yán)格按照山西省病歷書寫

3、標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進(jìn)一步的標(biāo)準(zhǔn)化要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，每月進(jìn)展一至二次質(zhì)量督導(dǎo)檢查，落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，使臨床醫(yī)師的病歷書寫意識(shí)和書寫質(zhì)量大有進(jìn)步。2、各科室及時(shí)地上繳病歷，現(xiàn)病歷嚴(yán)格按山西省病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)要求及時(shí)地書寫現(xiàn)病歷和病程記錄。3、建立門診手冊(cè)，開展門診輸液建立觀察病歷。加強(qiáng)處方質(zhì)量檢查，每月隨機(jī)抽查5天處方，合格率要求在90%以上。4、門診及住院科室的各項(xiàng)根底登記也可以按要求進(jìn)展，根本符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。(三)醫(yī)技科醫(yī)療質(zhì)量：1、加強(qiáng)醫(yī)技人員技術(shù)培訓(xùn)及效勞質(zhì)量的改良，注重檢測(cè)結(jié)果的符合率及準(zhǔn)確率的監(jiān)測(cè)并納入考核范圍。2、不斷增設(shè)新工程以滿足臨床需要

4、，其中檢驗(yàn)科今年新開展甲肝抗體、乙肝抗體及梅毒螺旋體檢測(cè)工程，適應(yīng)臨床科室平安的需要。放射科標(biāo)準(zhǔn)閱片制度和堵漏過失和糾錯(cuò)制度，今年至少純熟開展兩項(xiàng)新工程，如上消化道造影、鋇餐透視要純熟開展，腰椎片的質(zhì)量要進(jìn)步合格率。3、注重同臨床一線科室的溝通和交流。(四)門診部醫(yī)療質(zhì)量 ：進(jìn)步門診醫(yī)生的責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和競爭意識(shí)，嚴(yán)格遵守首診首科室負(fù)責(zé)制，認(rèn)真地進(jìn)展門診登記和門診手冊(cè)、門診處方書寫，通過對(duì)處方、根底醫(yī)療文書書寫進(jìn)展質(zhì)量檢查，完善門診醫(yī)療文書的各種記錄，門診處方書寫合格率達(dá)95%，門診人次力爭增長15%。醫(yī)療平安工作：醫(yī)務(wù)科針對(duì)醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療糾紛制定了醫(yī)療事故防范和處理預(yù)案，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人

5、員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)才能培訓(xùn);特別是醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的學(xué)習(xí);舉辦急診系列知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn);舉辦醫(yī)療事故防范和處理的專場(chǎng)講座，結(jié)合身邊的或本院發(fā)生的典型案例進(jìn)展剖析，教育廣闊醫(yī)務(wù)人員如何有效地防范醫(yī)療糾紛，保護(hù)患者和醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益。組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、護(hù)士管理方法、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例等衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī)，在全院上下掀起學(xué)法懂法守法的熱潮。通過我們的努力，有效扼制醫(yī)療糾紛發(fā)生的勢(shì)頭。人才培養(yǎng)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育：實(shí)行繼續(xù)教育和人才引進(jìn)相結(jié)合的方式，填補(bǔ)我院技術(shù)人才的缺乏現(xiàn)狀，不斷培養(yǎng)實(shí)用型人才，為加強(qiáng)我院技術(shù)力量奠定根底。同時(shí)制定鼓勵(lì)、鼓勵(lì)

6、學(xué)習(xí)的措施。(一)繼續(xù)教育工作：1、將繼續(xù)教育納入我院的工作方案，注重院內(nèi)、外人員培訓(xùn)及宣教。3、積極撰寫論文，每年每人至少3-4篇工作心得體會(huì)或論文。4、舉辦學(xué)術(shù)培訓(xùn)班。5、開展多種形式的安康教育，各臨床科每年4次以上上墻宣傳，到社區(qū)開展6次以上防治宣傳活動(dòng)。(二)三基訓(xùn)練和教學(xué)工作：醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部結(jié)合開展學(xué)術(shù)講座，使醫(yī)務(wù)人員的急救理論知識(shí)和技能有明顯的進(jìn)步。護(hù)理部進(jìn)展護(hù)理操作大練兵，使廣闊護(hù)理工作者掌握嫻熟的操作技能。醫(yī)務(wù)科加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程的考核力度，不斷進(jìn)步醫(yī)療技術(shù)力量，各種考核都和績效管理掛鉤。(三)、教學(xué)工作1、接收進(jìn)修生，實(shí)習(xí)生、對(duì)口下鄉(xiāng)工作人員。2、對(duì)新上崗職工開展崗前教育工作三、體檢工作配合醫(yī)院組織成立體檢隊(duì)伍，組織裝備b超機(jī)、心電圖機(jī)等體檢專用設(shè)備，新推出