酒店人事主管崗位職責(zé)

1、酒店人事主管崗位職責(zé)酒店人事主管崗位職責(zé)【第 1 篇】酒店人事主管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲(chǔ)備庫(kù)。2.負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù)，及人事變動(dòng)的審核工作。3.合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見(jiàn)。4.負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作。5.負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，及對(duì)外公文之草擬和處理。6.協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn)及福利方面的政策。7.負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。【第 2 篇】酒店人事主管崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)酒店的人力資源整體規(guī)劃；2負(fù)責(zé)酒店的人力資源招募選拔、培訓(xùn)上崗、文件檔案、薪資福利、升遷調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲制度、考勤考績(jī)、離職和公司整個(gè)過(guò)程的

2、運(yùn)作及事物性工作處理；3負(fù)責(zé)部門文件及單據(jù)的審核；4負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)的檢查、督促、落實(shí)、改進(jìn)；5負(fù)責(zé)員工投訴、處罰事務(wù)的調(diào)查核實(shí)工作；1 / 6酒店人事主管崗位職責(zé)6負(fù)責(zé)指導(dǎo)和改進(jìn)部門員工的工作方法及工作效率；7負(fù)責(zé)各個(gè)部門之間的人事溝通及協(xié)調(diào)和發(fā)展；8. 完成總經(jīng)理交代的其他臨時(shí)事項(xiàng)?！镜?3 篇】酒店人事主管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn)；2.負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理化和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)；3.·負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔

3、、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作；4.負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作；5.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作【第 4 篇】酒店人事主管崗位職責(zé)1 、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店人事政策，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行酒店人事方面的方針、政策、指令、決議。2 、就酒店重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn)， 負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。3、負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、 獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)2 / 6酒店人事主管崗位職責(zé)酬分配方案，上報(bào)總辦批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)員工的招聘、 并加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育、 企業(yè)文化

4、給與定期培訓(xùn)。5、負(fù)責(zé)員工晉升的評(píng)定及審查、重大事項(xiàng)的方案， 提交總經(jīng)理決定。6、負(fù)責(zé)編訂和修改酒店各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、社保、安全的標(biāo)準(zhǔn)、和工作計(jì)劃，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。8、核對(duì)員工考勤及獎(jiǎng)罰情況， 為財(cái)務(wù)部發(fā)放工資提供及時(shí)、 準(zhǔn)確的依據(jù)。9、搞好職工餐廳、 員工宿舍的管理， 保證為員工提供安全健康的飲食服務(wù)和舒適的休息環(huán)境。10 、協(xié)調(diào)組織好酒店有關(guān)薪酬、福利、企業(yè)文化建設(shè)等工作，積極組織開(kāi)展文體活動(dòng)，不斷完善和豐富員工的業(yè)余文化生活。11 、協(xié)助總經(jīng)理制定或修訂酒店內(nèi)部各項(xiàng)管

5、理規(guī)章制度，熟悉國(guó)家相關(guān)的法規(guī)和政策，按酒店的規(guī)定和程序進(jìn)行工作。12 、做好各崗位人員進(jìn)出把關(guān)工作，采取多種形式做好各崗位人員的招聘和人才儲(chǔ)備工作。13 、做好總經(jīng)理交待的其它臨時(shí)性工作。【第 5 篇】酒店人事主管崗位職責(zé)3 / 6酒店人事主管崗位職責(zé)1推行分公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；2執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；3管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；4 執(zhí)行分公司招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5負(fù)責(zé)管理分公司人力資源相關(guān)文件和檔案；6 負(fù)責(zé)擬制新現(xiàn)場(chǎng)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；7負(fù)責(zé)分公司整體

6、培訓(xùn)工作， 制定有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤；【第 6 篇】酒店人事主管崗位職責(zé)1 根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要， 對(duì)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和各部門的人員進(jìn)行合理編制。2負(fù)責(zé)人事培訓(xùn)制度的起草，如員工手冊(cè)、勞動(dòng)管理制度、培訓(xùn)制度及人事培訓(xùn)方面的各種工作計(jì)劃。3負(fù)責(zé)計(jì)劃與實(shí)施員工的招收、招聘工作。4制定并執(zhí)行對(duì)員工工作表現(xiàn)定期進(jìn)行考評(píng)的制度。5負(fù)責(zé)員工紀(jì)律管理、獎(jiǎng)懲管理。6管理員工檔案，處理員工離職安排，做好人事統(tǒng)計(jì)。7負(fù)責(zé)勞動(dòng)定額與定員編制等勞動(dòng)組織管理。4 / 6酒店人事主管崗位職責(zé)8做好職工工資、福利及勞動(dòng)保護(hù)工作。9全面負(fù)責(zé)酒店各級(jí)種類員工的培訓(xùn)管理工作。10 負(fù)責(zé)全店人事、 勞動(dòng)和培訓(xùn)

7、的日常管理工作，并發(fā)揮建議、咨詢、服務(wù)和協(xié)調(diào)控制的功能?！镜?7 篇】酒店人事主管崗位職責(zé)1 、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；3 、執(zhí)行并完善員工入職、 轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；4 、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作?！镜?8 篇】酒店人事主管崗位職責(zé)1 、按照公司各部門用人需求及部門定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用；2、對(duì)各部門工作崗位進(jìn)行分析，為管理活動(dòng)提供相關(guān)的信息；3、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、 方針，建立培訓(xùn)體系及人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃；4、總結(jié)、評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果，建立員工個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動(dòng)態(tài)資料；5 / 6酒店人事主管崗位職責(zé)5、對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的申報(bào)、 結(jié)報(bào)，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)定及呈報(bào)審批手續(xù)辦理；6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育設(shè)備、輔助工具、教材資料等的準(zhǔn)備、安排、使用工作；7 、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度、 福利制度的擬定、修正完善及實(shí)施；8 、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、 續(xù)訂，負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動(dòng)；9、負(fù)責(zé)辦理公司員工的各類保險(xiǎn)，及停辦離職， 退休員工各類保險(xiǎn)工作；10 、負(fù)責(zé)員工的各類證件，如健康證的辦理；11 、