合法的個人勞動合同模板

1、Word 文檔僅供參考，請修改后使用合法的個人勞動合同模板用人單位:法定代表人:（以下簡稱甲方）勞動者:公民身份證號碼:（以下簡稱乙方）甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律?法規(guī)?行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度?集體合同,遵循合法?公平?平等自愿?協(xié)商一致?誠實(shí)信用的原則,一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,確定勞動關(guān)系?一?合同的類型與期限（一）甲?乙雙方選擇合同類型為固定期限勞動合同?A.固定期限,自年月日起至年月日止,共年?B.無固定期限,自年月日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止?C.以完成一定的工作任務(wù)為期限:自年月日

2、起至工作任務(wù)完成時即行終止?（二）試用期甲乙雙方約定試用期自年月日起至年月日止,共1個月,試用期工資為:800元?二?工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）甲方聘用乙方從事銷售甲方開發(fā)的樓盤工作,具體工作任務(wù)為:樓盤的銷售?來客來電的接待和登記?客戶資料收集?客戶疑難問題的解答?現(xiàn)場衛(wèi)生?售樓部財(cái)產(chǎn)的保護(hù)等;（二）乙方的工作地點(diǎn)為市街上市售樓部?（三）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時?按質(zhì)?按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職?三?工作時間與休息休假（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時制度（A）?A.標(biāo)準(zhǔn)工時制（8小時工作制）,每月為26個工作日?B.不定時工時制?C.綜合計(jì)算工時制?（二）

3、甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長工作時間?休息日或節(jié)假日加班?（三）乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班?四?勞動報(bào)酬（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報(bào)酬?乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式（A）?A.計(jì)時形式:乙方的月工資為:900元?其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為8元小時,績效工資按每套房屋銷售總額的1.5%。提成？B.計(jì)件形式：乙方的勞動定額為，計(jì)件單價為?C.其他工資形式:（二）甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資？如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前到最近的工作日支付？（三）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況？乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法,經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的

4、工資待遇？（四）甲方安排乙方延長工作時間？法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報(bào)酬？五？社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳？（二）乙方在甲方工作期間,患病或非因工負(fù)傷？因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行？（三）甲方為乙方提供以下福利待遇:購買醫(yī)療保險(xiǎn)？工傷保險(xiǎn)？養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)？六？勞動保護(hù)？勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程?操作規(guī)程?工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?甲方對可能產(chǎn)生職

5、業(yè)病危害的崗位,應(yīng)對乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度?（二）甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護(hù)用品?（三）甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)?安全衛(wèi)生?規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)?七?勞動合同的變更?解除和終止（一）訂立合同所依據(jù)的法律?行政法規(guī)?規(guī)章發(fā)生變化,甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可

6、以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同?（二）甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除合同?（三）有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項(xiàng),按照中華人民共和國勞動合同法等法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?八?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資?（二）凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付?九?培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方服務(wù)的期限自年月日起至年月日?乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用4500元人民幣?且自本勞動合同解除之日起年內(nèi)不得在從事在甲方從事的工作

7、,若已經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn),乙方要賠付甲方人民幣15000元?（二）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密?商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息?乙方的競業(yè)限制期限自年月日起至年月日?競業(yè)限制的范圍為商品房樓盤的銷售?來客來電的接待和登記?客戶資料收集,競業(yè)限制的地域?yàn)槎魇X轄區(qū)內(nèi)所有縣市?在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為100元/月，支付方式為解除勞動合同時一次性支付?若乙方違反上述約定的,應(yīng)支付違約金15000元人民幣?如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利?雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議,約定

8、競業(yè)限制的范圍?期限?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任?十?勞動爭議處理甲?乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁?提起訴訟?十一?其他規(guī)定（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊?崗位職責(zé)?培訓(xùn)協(xié)議?保密協(xié)議?安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等?（二）本合同如與法律?法規(guī)相抵觸的,或者因法律?法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律?法規(guī)為準(zhǔn)?（三）本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?（四）本合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自本合同簽訂之日起自動失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于保密協(xié)議?培訓(xùn)協(xié)議?競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定與本

9、合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)?（五）乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院?喪失人身自由等情形）時,委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)?簽收相關(guān)文書的權(quán)限?（六）甲?乙雙方另行約定條款:本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效?本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力?甲方（公章）:乙方（公章）:法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）年月日年月日合同是現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中最基本、最常見、也最重要的交易形式。實(shí)踐中很多企業(yè)在合同簽訂中風(fēng)險(xiǎn)防范意識和能力較低，內(nèi)部合同管理制度也存在漏洞，發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。其實(shí)，在商業(yè)活動中，從合同談判、起草、審閱、簽署到履行的全過程中，都離不開專業(yè)律師的保駕護(hù)航。合同管理的意義和重要性1、控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；2、推動經(jīng)營管理水平，減少經(jīng)濟(jì)損失；3、保證經(jīng)濟(jì)效益；4、提升企業(yè)形象。合同管理的內(nèi)容1、合同談判。律師參與合同談判，可以第一時間防范法律風(fēng)險(xiǎn)，并且使合同的起草和審閱更準(zhǔn)確。2、合同起草、審閱。（這