優(yōu)秀的經(jīng)理人應(yīng)具備以下幾個特質(zhì)

1、。優(yōu)秀的經(jīng)理人應(yīng)具備以下幾個特質(zhì)： 一是學(xué)習(xí)型的人。不斷的學(xué)習(xí)，研究市場環(huán)境，客戶需求，研究行業(yè)、專業(yè)，研究管理，招人、育人、用人、留人，如何高效完成企業(yè)的目標。向書學(xué)，向事情學(xué)，向人學(xué)，包括客戶和競爭對手，不斷進步，使自己思路更開闊，見識更廣，更有自己的觀點，結(jié)合企業(yè)實際情況做出調(diào)整。 二是實干家，行動著的人。一個優(yōu)秀的經(jīng)理應(yīng)務(wù)實不務(wù)虛，想到可行的東西馬上運用于實踐當中，快速高效，有步驟、有階段，邊做邊修改，走到那兒說到那，非光想光說不練，貽誤戰(zhàn)機，喪失了寶貴的機會，應(yīng)行動力強，對企業(yè)有利的事就做，不瞻前顧后，前怕狼后怕虎，一輩子成不了事。 三是個很“狠”的人，有膽識。嚴格的要求員工和自己，

2、在人性化管理的基礎(chǔ)上，對自己和員工更狠些，更努力些。你對員工對自己要求松了，客戶市場要求對你嚴了，你遲早會死掉，嚴格要求對企業(yè)本身，對自己和員工是件好事，在市場環(huán)境競爭日益激烈的前提下，只要講明事理，同舟共濟，企業(yè)才能生存立足，先生存后發(fā)展。不要再牽就某些人，包括自己，使一個企業(yè)振興，做強做大是一個經(jīng)理的責(zé)任，全力以赴的拼搏，自己不會后悔，企業(yè)強大了，企業(yè)員工的福利待遇、成長空間才會更好，他（她）會感謝你，有舞臺他們的才能發(fā)揮的更好，不要給自己留下后悔的余地。再有些魄力和沖勁，“來就來呀，誰怕誰”，判斷、決策準確，果敢，全速前進，通往直前。 四是個很了解自己的人。很清楚自己的性格和知識結(jié)構(gòu)，能

3、力結(jié)構(gòu)，知道自己缺什么，怎么做，日臻完善，該把自己放那個位置，自己適合哪個行業(yè)，朝那個方面發(fā)展，頭腦清醒，思考理性，不自我膨脹，知道自己是干什么的，那些該做，那些不該做，找準自己和企業(yè)在市場中的位置，順應(yīng)發(fā)展趨勢，因勢利導(dǎo)經(jīng)營企業(yè)的同時，權(quán)衡事業(yè)、家庭生活，經(jīng)營好自己的人生。過有意義的生活，做有意義、有價值的事。提高品質(zhì)，使人生更圓滿。 五是個不斷變革完善者。沒有天生的經(jīng)理，只有不斷完善進步的經(jīng)理。經(jīng)理好叫不好做，做的優(yōu)秀更難。跑業(yè)務(wù)的男孩、女孩可印個名片，客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理，但關(guān)鍵是你要能承擔(dān)其部門或企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任，完成目標，完不成目標的最起碼不是個合格的經(jīng)理，是假經(jīng)理。經(jīng)理也沒有想象的那樣

4、可怕，難做，不斷檢視自己，完善自己，從態(tài)度、觀念、知識、技能、性格，缺什么補什么，修煉自己的性情，磨練你的意志和品質(zhì)，改正不足的地方，完善自己的人格，給社會、企業(yè)創(chuàng)造財富，日趨成熟、完整，向更高目標邁進。 經(jīng)理不僅僅是企業(yè)中的一個職位，更是一種生活方式、生活態(tài)度，是一個動態(tài)著的發(fā)展過程。從生到熟，能力從低到高，知識從少到多。不在職位高低大小，而在于你怎么看，怎么做。經(jīng)理更是一個人人格的完善過程，使心靈更加成熟。經(jīng)理需要經(jīng)歷些磨難，只有全身心投入，專注、傾注自己的心血，才能做好。經(jīng)理需要積淀，厚積才能薄發(fā)。 經(jīng)理人應(yīng)該具有一種使命感、責(zé)任感，肩負起自己應(yīng)承擔(dān)的一切，不畏艱難，勇挑重擔(dān)，堅持不懈，

5、使企業(yè)走向頂峰，員工企業(yè)同成長，創(chuàng)造更加輝煌的明天假如我是一名經(jīng)理時間稍縱即逝，不知不覺，我來到喜多多超市已經(jīng)快一年了，在這一年中，我感受到了集體的溫暖，感受到了作為一名促銷員的酸、甜、苦、辣，感受到了改革開放后，隨著人們生活水平的提高，人文精神也隨之得到了升華！這一切，使我深深地愛上了超市服務(wù)員這份職業(yè)，認識到了為人們服務(wù)是偉大的，快樂的，幸福的！樹立了強的為人們服務(wù)的信！這份信念時刻激蕩著我的心靈，讓我更熱愛自己的事業(yè)，更堅定地獻身于服務(wù)行業(yè)，為自己的未來有了更為深遠的計劃：假如我是一名經(jīng)理，我會首先認真了解自己管理范圍的員工素質(zhì)，想盡辦法提高其整體素質(zhì)，因為有了高素質(zhì)的人才，才會有高質(zhì)量

6、的服務(wù)，有了高質(zhì)量的服務(wù)，才能得到更多顧客的信任與青睞，從而提高銷售量！提高員工的素質(zhì)，我做到計劃如下：（1）對員工進行每周一次的訓(xùn)練，學(xué)習(xí)全心全意為人們服務(wù)的精神，不斷提高服務(wù)意識。（2）對員工進行禮儀訓(xùn)練，多用“您好”、“謝謝”等服務(wù)用語；（3）引導(dǎo)員工要有足夠的親和力，要對顧客抱有感激之心，認真傾聽顧客抱怨，始終保持微笑，讓顧客感受到高層次的服務(wù)！使顧客進入超市，感到其中如沐春風(fēng)的溫暖，提高超市的影響力！假如我是一名經(jīng)理，除了對員工的定期培訓(xùn)外，我首先會定期檢查商品質(zhì)量和商品的保質(zhì)期，做到每一份商品都保質(zhì)保量，讓每一位顧客都能買到放心的商品，使顧客買得開心，吃得放心。其次，我還會注重商品

7、擺放的整齊度，視覺度，以商品獨特的魅力吸引顧客，從而達到理想中的銷售量。假如我是一名經(jīng)理，我會為消費者提供豐富多樣的商品，提供清新的、自由寬松的購物環(huán)境，便利、快捷的購物方式和充滿人性化與活力的服務(wù)理念，竭盡所能地滿足現(xiàn)代人的快節(jié)奏生活和日益增長的物質(zhì)和精神上的需求。假如我是一名經(jīng)理，我會以真誠，熱情，平易近人的工作態(tài)度對待每一位員工，使她們都把超市當作是一個大家庭，讓大家都能感受到集體的溫暖！超市里多是女員工，大家在工作上各司其職；工作之余，情同姐妹，互相關(guān)心，互相幫助，假如她們遇到困難，我會傾情相助，盡己所能，幫助其解決問題！在日常工作中，難免會有因誤會而引起的逆反心理，這樣的情況下，我會

8、“動之以情，曉之以理”，盡量為其提供良好的，輕松的工作條件，千方百計消除其心理上的郁悶，壓力，讓每一位員工都有一個良好的心態(tài)去對待工作！讓每一個員工都成為店里的美麗天使，把微笑與快樂帶給顧客！假如我是一名經(jīng)理，我會認真積累經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)，積極進取，認真學(xué)習(xí)現(xiàn)代超市的經(jīng)營理念和管理模式，使自己成為一名高素質(zhì)的管理人才，盡可能地做到與時代管理理念接軌！也許我的這些見解還有很多的欠缺之處，希望大家能多為我的想法提建議，使我能夠更深地融入大家的心境，與大家的心貼得更緊，把工作做得更完美！同一片天空，同一份祈禱，同一個心愿，愿我們的“大家庭”猶如一顆璀璨的明珠，永遠在超市行業(yè)中，綻放光亮奪目的光

9、彩！一、職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該是一個出色的整合家、策劃家 很多民營企業(yè)存在這樣一個怪圈，市場開拓期發(fā)展迅速，市場成熟期卻止步不前。之所以產(chǎn)生這種現(xiàn)象，關(guān)鍵在于投資者的思想觀念未能及時更新，受到定向思維的影響。這時的企業(yè)，如果不對各種資源組織及架構(gòu)進行有效整合及對未來企業(yè)的發(fā)展定位，企業(yè)很難上臺階。隨著國家間、地區(qū)間經(jīng)濟一體化的加速，投資者能有更多的機會跳出傳統(tǒng)的管理思維，引進現(xiàn)代企業(yè)成熟的管理模式。自上世紀90年代中期，中國很多民營企業(yè)開始探索所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的管理思路，這可以說是民營企業(yè)走向成熟的重要標志。職業(yè)經(jīng)理人首先面臨的是如何從戰(zhàn)略、人才、資金、市場等方面整合企業(yè)，將企業(yè)真正形成一個具有核

10、心競爭力的團隊，并不斷地對企業(yè)未來發(fā)展方向進行策劃定位。這就要求職業(yè)經(jīng)理人必須具備較高的專業(yè)技能、管理才能、豐富的工作經(jīng)驗和深厚的理論功底、溝通技能和團隊合作精神。所以盡管這是個令人羨慕的職業(yè)，但卻不是什么人都可以做好的，因為他有較高的職業(yè)門檻，必須在道德和專業(yè)兩方面都具有較高的水準。 二、職業(yè)經(jīng)理人必須是一個優(yōu)秀的宣傳家、組織家 宣傳是溝通的一門重要工具，包括企業(yè)的外部宣傳和內(nèi)部宣傳，企業(yè)的管理者應(yīng)該時時將他的管理理念、創(chuàng)新精神進行宣傳，讓全體員工的思維產(chǎn)生共鳴，從而形成共同的管理語言。對于職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該清楚地意識到溝通大于權(quán)力，溝通出效益，溝通是最大的尊重這個最基本的共事原則。溝通是一門藝

11、術(shù)，溝通就是一種互動，人的互動，思想的互動，行為的互動。經(jīng)理人不僅要和老板溝通，更重要的還要和團隊、員工之間進行有效的溝通。只有具備良好的溝通能力，經(jīng)理人才能落實自己的策略、計劃，從而推動企業(yè)的發(fā)展。組織能力是每個管理者最基本的素質(zhì)，有效的組織能力是職業(yè)經(jīng)理人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。民營企業(yè)在管理中出現(xiàn)脫節(jié)，很大程度上與領(lǐng)導(dǎo)者的組織能力有關(guān)。作為一個團隊，組織的作用無所不在，而作為團隊的隊長，職業(yè)經(jīng)理人就是老板和員工結(jié)合之間的一個橋梁和紐帶。 三、職業(yè)經(jīng)理人必須具備良好的職業(yè)道德 職業(yè)經(jīng)理人在具備專業(yè)水平、管理經(jīng)驗、創(chuàng)新意識等基本素質(zhì)的同時，職業(yè)道德尤為重要。敬業(yè)、忠誠、責(zé)任感這些都是對職業(yè)經(jīng)理人品德

12、的要求。職業(yè)經(jīng)理人所肩負的擔(dān)子是非常沉重的，但支撐他們的不是名譽，也不是利益，而是責(zé)任，面對員工的責(zé)任，面對老板的責(zé)任。這種責(zé)任支撐著經(jīng)理人一步一步走下去。同樣，忠誠是職業(yè)經(jīng)理人很重要的一個品德，要忠于自己所選擇的事業(yè)，忠于自己的企業(yè)，只有建立在這種忠誠的基礎(chǔ)上，才能在自己的崗位上扮演稱職的角色。作為一名職業(yè)經(jīng)理人，適應(yīng)企業(yè)文化應(yīng)該比一般人更快一些，就算換了公司，對公司的忠誠熱情不能變化，這是一種職業(yè)上的要求，而不是故作姿態(tài)。 四、職業(yè)經(jīng)理人必須具備很強的個人魅力和寬廣的胸襟 個人魅力是職業(yè)經(jīng)理人自身要具備的又一重要素質(zhì)，良好的職業(yè)形象和個人魅力能容易地組織每一位員工為企業(yè)沖鋒陷陣。個人魅力是

13、一個抽象的概念，就像一個企業(yè)的文化一樣，它所包含的內(nèi)容很廣，它是*個人的一言一行、舉手投足、日常生活中的處事風(fēng)格、與人交往的坦率與真誠堆積而成。“將不畏我嚴，而畏我廉，眾不服我能，而服我公”一個良好的精神典范。另外，職業(yè)經(jīng)理人在處理一些大是大非問題上必須有寬廣的胸懷，這就要求經(jīng)理人要有健康的心態(tài)，尤其是對不同意見的人，心胸的容納尤為重要，往往體現(xiàn)一個人的氣度和品格。要真正達到“嚴以律已，寬以待人”的崇高境界。 五、職業(yè)經(jīng)理人如何擺正在企業(yè)的位置 民營企業(yè)一旦走上所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離這條路時，就意味著企業(yè)的利益呈現(xiàn)多元化趨勢，職業(yè)經(jīng)理人和投資者形成了一個利益共同體。當企業(yè)走向成熟時，投資者投入的

14、啟動資本作用在下降，智力資本作用在上升。投資者說企業(yè)效益是資本，看的是對企業(yè)投入的回報，職業(yè)經(jīng)理人說人才是資本，看的是人才對資本的增值。因此，在認知上尚有距離。中國民企的兩權(quán)分離還只是摸索階段，相關(guān)的法律法規(guī)還沒有形成，職業(yè)經(jīng)理人尚處于一個調(diào)整、完善階段，這就要求職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)擺正自己的位置。當前，在民營企業(yè)發(fā)展思路上，很大程度資本還凌駕于知本，左右著知本，資本的作用對企業(yè)的發(fā)展還是處于絕對優(yōu)勢，知本只有在輔助資本使其不斷增值，來加強自己的中堅地位。職業(yè)經(jīng)理人只有充分認識到這一點，資本和知本的和諧統(tǒng)一，才能和投資者真正形成利益共同體。這是一個財智雙贏的時代，資本只有和知本捆綁在一起共同發(fā)展才能獲

15、得雙贏，這是發(fā)展的必然，順之則進，逆之則退。 中國職業(yè)經(jīng)理人的出現(xiàn)，還僅是近幾年的事，但縱觀職業(yè)經(jīng)理人的現(xiàn)狀，水平還參差不齊，存在魚目混珠的現(xiàn)象。可以看到，目前職業(yè)經(jīng)理人正處在一個需完善階段，很多職業(yè)經(jīng)理人的黯然退場，給這個職業(yè)也平添了幾分沉重和無奈。這個職業(yè)尚處于起步階段，需要人們的呵護與扶持，需要投資者真正給職業(yè)經(jīng)理人提供一個寬松的舞臺。其實只有在投資者和職業(yè)經(jīng)理人彼此真誠合作，成為魚水關(guān)系而不是油水關(guān)系，是重用而不是利用的時候，民營企業(yè)才能真正做大做強，而職業(yè)經(jīng)理人才能充分發(fā)揮其自身的價值與魅力。三、職業(yè)經(jīng)理人必須具備良好的職業(yè)道德 職業(yè)經(jīng)理人在具備專業(yè)水平、管理經(jīng)驗、創(chuàng)新意識等基本素質(zhì)

16、的同時，職業(yè)道德尤為重要。敬業(yè)、忠誠、責(zé)任感這些都是對職業(yè)經(jīng)理人品德的要求。職業(yè)經(jīng)理人所肩負的擔(dān)子是非常沉重的，但支撐他們的不是名譽，也不是利益，而是責(zé)任，面對員工的責(zé)任，面對老板的責(zé)任。這種責(zé)任支撐著經(jīng)理人一步一步走下去。同樣，忠誠是職業(yè)經(jīng)理人很重要的一個品德，要忠于自己所選擇的事業(yè)，忠于自己的企業(yè)，只有建立在這種忠誠的基礎(chǔ)上，才能在自己的崗位上扮演稱職的角色。作為一名職業(yè)經(jīng)理人，適應(yīng)企業(yè)文化應(yīng)該比一般人更快一些，就算換了公司，對公司的忠誠熱情不能變化，這是一種職業(yè)上的要求，而不是故作姿態(tài)。 四、職業(yè)經(jīng)理人必須具備很強的個人魅力和寬廣的胸襟 個人魅力是職業(yè)經(jīng)理人自身要具備的又一重要素質(zhì)，良好

17、的職業(yè)形象和個人魅力能容易地組織每一位員工為企業(yè)沖鋒陷陣。個人魅力是一個抽象的概念，就像一個企業(yè)的文化一樣，它所包含的內(nèi)容很廣，它是*個人的一言一行、舉手投足、日常生活中的處事風(fēng)格、與人交往的坦率與真誠堆積而成。“將不畏我嚴，而畏我廉，眾不服我能，而服我公”一個良好的精神典范。另外，職業(yè)經(jīng)理人在處理一些大是大非問題上必須有寬廣的胸懷，這就要求經(jīng)理人要有健康的心態(tài)，尤其是對不同意見的人，心胸的容納尤為重要，往往體現(xiàn)一個人的氣度和品格。要真正達到“嚴以律已，寬以待人”的崇高境界。 五、職業(yè)經(jīng)理人如何擺正在企業(yè)的位置 民營企業(yè)一旦走上所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離這條路時，就意味著企業(yè)的利益呈現(xiàn)多元化趨勢，職

18、業(yè)經(jīng)理人和投資者形成了一個利益共同體。當企業(yè)走向成熟時，投資者投入的啟動資本作用在下降，智力資本作用在上升。投資者說企業(yè)效益是資本，看的是對企業(yè)投入的回報，職業(yè)經(jīng)理人說人才是資本，看的是人才對資本的增值。因此，在認知上尚有距離。中國民企的兩權(quán)分離還只是摸索階段，相關(guān)的法律法規(guī)還沒有形成，職業(yè)經(jīng)理人尚處于一個調(diào)整、完善階段，這就要求職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)擺正自己的位置。當前，在民營企業(yè)發(fā)展思路上，很大程度資本還凌駕于知本，左右著知本，資本的作用對企業(yè)的發(fā)展還是處于絕對優(yōu)勢，知本只有在輔助資本使其不斷增值，來加強自己的中堅地位。職業(yè)經(jīng)理人只有充分認識到這一點，資本和知本的和諧統(tǒng)一，才能和投資者真正形成利益共

19、同體。這是一個財智雙贏的時代，資本只有和知本捆綁在一起共同發(fā)展才能獲得雙贏，這是發(fā)展的必然，順之則進，逆之則退。 中國職業(yè)經(jīng)理人的出現(xiàn)，還僅是近幾年的事，但縱觀職業(yè)經(jīng)理人的現(xiàn)狀，水平還參差不齊，存在魚目混珠的現(xiàn)象?？梢钥吹?，目前職業(yè)經(jīng)理人正處在一個需完善階段，很多職業(yè)經(jīng)理人的黯然退場，給這個職業(yè)也平添了幾分沉重和無奈。這個職業(yè)尚處于起步階段，需要人們的呵護與扶持，需要投資者真正給職業(yè)經(jīng)理人提供一個寬松的舞臺。其實只有在投資者和職業(yè)經(jīng)理人彼此真誠合作，成為魚水關(guān)系而不是油水關(guān)系，是重用而不是利用的時候，民營企業(yè)才能真正做大做強，而職業(yè)經(jīng)理人才能充分發(fā)揮其自身的價值與魅力。可銳職業(yè)顧問案例： Da

20、isy是一家外資公司的銷售部經(jīng)理，回望過去一年，她對自己的成績喜憂參半。在這一年里Daisy的銷售額比上一年翻了一番，而且得到了業(yè)內(nèi)廣泛的認可，牢牢抓住一大批忠實客戶，獲得了公司年中和年底兩次評比的銷售冠軍稱號。因為在銷售工作方面的出色表現(xiàn)，年中時Dusy被提升為銷售部經(jīng)理。 但Daisy帶領(lǐng)的團隊下半年整體銷售額卻不理想，和上半年相比幾乎沒有提升，在公司整體銷售額增長的情況下，她的團隊所占比例明顯下降。領(lǐng)導(dǎo)認為，作為一個銷售部經(jīng)理，得到這樣的結(jié)果就是Daisy的工作沒有做好，要求她快速適應(yīng)管理職位。那天Daisy很郁悶地說，年底豐厚的紅包可能是拿不到了，而且今年加薪也成了問題。 還好，Dai

21、sy及時研究了問題，總結(jié)出雨點原因： 長期從事銷售工作，對這個領(lǐng)域的工作形成了自己的一套有效的方法，但是對于管理工作她沒有任何經(jīng)驗，而且也沒有加強這方面的知識積累，致使經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)角色沒有起到作用。 非常熱愛銷售工作，因此愿意投入所有的精力，不斷尋找新的銷售方法，但是對管理，自己始終沒有深刻的認識，更不知如何開展目前的工作。 新的工作帶來了新的要求，這是對Daisy的挑戰(zhàn)，也是她走向銷售總監(jiān)，走向事業(yè)成功的一次機會。在個人計劃里，Daisy寫道：“在接下來我就不僅僅要繼續(xù)帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造更多的奇跡，還要不斷積累知識、技術(shù)和經(jīng)驗，拓寬自己的知識面，把銷售部經(jīng)理的工作做得游刃有余，把自己的競爭力不斷地提

22、升?！彼俅嗡伎己鸵?guī)劃了自己的職業(yè)生涯，確立了短期目標： 2005年團隊銷售額比2004年增長30%，占公司總銷售額的25%。 學(xué)習(xí)和掌握協(xié)調(diào)、管理知識，提高自身能力，做好銷售部經(jīng)理的工作。 并針對自身職業(yè)成功的目標制定了學(xué)習(xí)計劃： 吸取成功人士的經(jīng)驗，閱讀管理、銷售方面的書籍。 經(jīng)常參加管理及銷售知識的講座、培訓(xùn)。 參加管理方面的研修班。 參加MBA的學(xué)習(xí)，獲得管理學(xué)系統(tǒng)知識。 職業(yè)咨詢專家卞秉彬指出，在現(xiàn)代職場中生存，就需要時時了解自身能力、企業(yè)情況以及行業(yè)情況，根據(jù)各方面情況的綜合分析，及時調(diào)整目標，審視個人的發(fā)展實際和目標之間的差距。 職業(yè)顧問專家分析：以個人情況為基礎(chǔ)制定目標 知己知

23、彼才是職業(yè)成功的關(guān)鍵。職業(yè)化首先需要了解自身的情況，進行科學(xué)的職業(yè)分析、職業(yè)定位，確定職業(yè)氣質(zhì)，職業(yè)特性，準確評價自己的職業(yè)含金量，發(fā)掘自己的核心競爭力，合理進行職業(yè)規(guī)劃，選擇職業(yè)方向，然后才能正確選擇適合自己的職業(yè)道路。 Daisy在單純做銷售時可以做得非常好，但是進入管理層發(fā)展就立刻受到阻礙，這是為什么呢?其實她在進入管理層發(fā)展之前，首先應(yīng)該認真盤點個人過去的從業(yè)經(jīng)驗，看看自己最擅長的工作是什么，提煉核心競爭力，與自己的興趣結(jié)合起來指導(dǎo)自己的職業(yè)發(fā)展。同時制訂學(xué)習(xí)計劃，補充自己比較薄弱的知識，了解達到成功還需要的條件，并根據(jù)職業(yè)目標對人才的要求及時地補充自己的不足。 制定目標結(jié)合企業(yè)發(fā)展情

24、況 企業(yè)為個人職業(yè)提供的是一個發(fā)展的平臺，在一個真正適合自己、真正能激發(fā)自己持續(xù)工作激情的工作崗位上，一個人所創(chuàng)造的價值是無限的。但個人所創(chuàng)造的價值是受到企業(yè)發(fā)展的限制的，企業(yè)的發(fā)展前景事關(guān)個人的職業(yè)發(fā)展，因此要不斷地了解企業(yè)的發(fā)展前景，如果發(fā)現(xiàn)為自己提供的發(fā)展空間越來越小，那么就需要考慮另外尋找可以給你更大發(fā)展空間的平臺了。 企業(yè)經(jīng)營狀況對職業(yè)經(jīng)理人產(chǎn)生的影響非常直接，長此以往，還會對自己的職業(yè)生涯發(fā)展帶來負面的影響。職業(yè)經(jīng)理人需要有“一顆紅心，兩手準備”。因此職業(yè)咨詢專家常秉彬建議，在不違反職業(yè)道德的前提下，勇敢地選擇自己的職業(yè)道路，不失為一種上上之策。 每周與老板溝通的次不能少于三次 職

25、業(yè)白領(lǐng)要想知道自己在企業(yè)中的下一步發(fā)展，就要主動與領(lǐng)導(dǎo)對話，直線溝通，摸清老板的心思，了解自己下一步會被安排在哪里。如果你一個星期與老板溝通次數(shù)少于三次，如果你在一個月內(nèi)被老板批評兩次以上，那你就要考慮是否要加強溝通了。溝通的方式有很多，比如通過書面報告，請求老板給自己的工作提建議或者選擇適當?shù)臅r機直接把自己的想法告訴他。 與老板充分的溝通是為自己的職業(yè)發(fā)展做準備，Daisy直到老極對她的工作提出批評，才意識到自己的問題，這樣再來規(guī)劃職業(yè)發(fā)展就太被動了。 調(diào)整目標始終符合市場需求 行業(yè)狀況的變化對職業(yè)經(jīng)理人同樣會產(chǎn)生深刻的影響。職場人士都很關(guān)心的一個問題就是：哪些行業(yè)、職位能拿到高薪?因為薪酬

26、的高低，往往是現(xiàn)代社會中成長起來的經(jīng)理人選擇的風(fēng)向標。職業(yè)經(jīng)理人必須隨時了解自己所在行業(yè)或即將進入的行業(yè)的產(chǎn)品信息和所在領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)的一般經(jīng)營管理模式。這樣才能做到有的放矢，提升自己的身價，實現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展和成功。 行業(yè)狀況的變化本身是對職業(yè)經(jīng)理人的市場適應(yīng)性和職場應(yīng)變力的考驗。行業(yè)沒有發(fā)展前途，你的公司就沒有發(fā)展前途，你也就沒有發(fā)展前途。所以，即使你的公司正在正常運作，甚至發(fā)展良好，而你也因工作成績而得到提拔，你也應(yīng)眼光放長遠一些，公司未來會不會受行業(yè)遭淘汰而波及你的厄運。如果你的行業(yè)處于“衰落”趨勢，趕緊跳槽才是明哲保身的高招。 有放的學(xué)習(xí)計劃成功的工具 在職業(yè)發(fā)展道路上需要不斷補充知識，

27、提高個人能力，但是知識補充要有針對性，因此，因此應(yīng)明確自己的職業(yè)進一步發(fā)展所缺的能力，針對這部分能力制訂有效的學(xué)習(xí)計劃。職業(yè)人士最忌趕大潮培訓(xùn)，跟風(fēng)學(xué)習(xí)，這樣不僅對自身職業(yè)發(fā)展毫無幫助，還極有可能使職業(yè)發(fā)展陷入停滯狀態(tài)。 Daisy為了進一步得到晉升，為自己制定了攻讀MBA的計劃，但是沒有考慮到自身的情況，也沒有結(jié)合職場的發(fā)展動態(tài)。雖然她制定了學(xué)習(xí)計劃，但在沒有綜合考慮的情況下，這樣的學(xué)習(xí)計劃是盲旦前，很可能導(dǎo)致花費了大量的時間、精力、金錢得到了MBA學(xué)歷，職業(yè)卻無法得到提升的惡果。助理物流師/b1現(xiàn)代物流概論部分第一章 物流基礎(chǔ)知識第一節(jié)：物流、商流的概念，商物分離的概念，物流的分類 重點掌

28、握企業(yè)物流結(jié)構(gòu)、企業(yè)物流合理化的途徑。 掌握第二節(jié)：關(guān)于物流定義的說明 重點掌握互聯(lián)網(wǎng)時代的物流特點，物流科學(xué)的性質(zhì)。 理解第二章 物流系統(tǒng)及其構(gòu)成第一節(jié)：物流系統(tǒng)及其存在的制約關(guān)系，物流系統(tǒng)模式 理解物流系統(tǒng)化的目標，物流系統(tǒng)分析的作用與特點。 掌握第二節(jié)：運輸方式及特點，運輸合理化的途徑。 重點掌握第三節(jié)：倉庫的功能，倉儲合理化的方法。 重點掌握第四節(jié)：裝卸搬運的概念及意義，裝卸搬運作業(yè)合理化的原則。 重點掌握第五節(jié)：包裝的概念，包裝合理化。 重點掌握第六節(jié)：流通加工的概念及目的。 重點掌握第七節(jié)：配送的概念及特點，配送的種類，配送中心的工作流程及其功能。 重點掌握第八節(jié)：物流信息的定義與

29、特點，物流信息系統(tǒng)的概念和特點 掌握物流信息系統(tǒng)的基本功能與結(jié)構(gòu)。 理解第三章 物流成本、服務(wù)、質(zhì)量與標準化第一節(jié)：物流成本的構(gòu)成，企業(yè)降低物流成本的途徑。 掌握第二節(jié)：物流服務(wù)對企業(yè)的意義及其特性，物流服務(wù)質(zhì)量指標 掌握物流服務(wù)與成本的關(guān)系，確定物流服務(wù)水準的步驟。 理解第三節(jié)：物流標準化的概念和作用 重點掌握物流標準的種類，包裝標準的內(nèi)容。 理解第四節(jié)：現(xiàn)代企業(yè)物流質(zhì)量管理的概念和基本特點 重點掌握現(xiàn)代企業(yè)物流質(zhì)量管理的主要內(nèi)容 掌握實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)物流質(zhì)量管理的途徑。 掌握第四章 第三方物流第一節(jié)：第三方物流的概念，第三方物流與傳統(tǒng)的物流委托的異同。 重點掌握第二節(jié)：物流服務(wù)商應(yīng)具備的條件和

30、經(jīng)營方式。 掌握第三節(jié)：第三方物流的模式分類，第三方物流與企業(yè)物流模式的選擇。 重點掌握第四節(jié)：第三方物流的服務(wù)項目與內(nèi)容。 掌握第五節(jié)：第四方物流的定義及特征。 理解第五章 物流技術(shù)及其裝備第一節(jié)：物流技術(shù)及裝備在物流系統(tǒng)中的作用，物流技術(shù)裝備應(yīng)用配置原則。 重點掌握第二節(jié)：裝卸搬運技術(shù)裝備的作用、類型和應(yīng)用特點 掌握起重機械類型及其主要的技術(shù)性能參數(shù) 一般了解運輸機械的類型和使用特點，叉車的特點、類型 一般了解第三節(jié)：倉儲技術(shù)裝備分類與特點，貨架的作用與種類 掌握堆垛起重機的類型與工作特點 掌握自動分揀系統(tǒng)的基本構(gòu)成及基本技術(shù)要求，分揀機的類型 掌握自動倉儲系統(tǒng)（AS/RS）的概念與分類，

31、自動倉儲系統(tǒng)的優(yōu)點。 掌握第四節(jié)：集裝單元化的概念、特點與原則 重點掌握集裝箱的概念和分類，托盤的概念、特點和分類。 重點掌握第五節(jié)：包裝的功能與分類，包裝技術(shù)裝備的作用。 重點掌握第六章 供應(yīng)鏈管理第一節(jié)：供應(yīng)鏈、供應(yīng)鏈管理的概念。 重點掌握第二節(jié)；供應(yīng)鏈涉及的內(nèi)容 掌握第三節(jié)：供應(yīng)鏈管理的模式選擇及其實施原則。 理解第四節(jié)：“牛鞭效應(yīng)”的概念及與庫存控制的關(guān)系。 理解第五節(jié)：供應(yīng)鏈運作績效的評價體系與評價指標 掌握第七章 國際物流 第一節(jié)：國際物流的含義與特點，國際物流的種類。 重點掌握第二節(jié)：有關(guān)商品檢驗知識，報關(guān)業(yè)務(wù)知識 理解保稅區(qū)、保稅倉庫、關(guān)說等知識， 理解國際貨運代理，國際貨運中

32、的主要聯(lián)運方式， 掌握理貨的概念及其工作內(nèi)容。 掌握物流實務(wù)部份第一章 物流市場分析與供需管理 第一節(jié)：物流需求的概念，影響物流需求的主要因素，物流需求結(jié)構(gòu)分析方法 重點掌握物流供應(yīng)的概念與類型，物流供需調(diào)查表格設(shè)計的要求與注意事項 重點掌握物流供需調(diào)查資料的整理與分析處理技術(shù) 重點掌握第二節(jié)：企業(yè)供應(yīng)物流的概念，對供應(yīng)商的評價，企業(yè)物流外包的形式。 重點掌握第三節(jié)：企業(yè)銷售渠道及選擇，銷售物流的主要環(huán)節(jié)，銷售物流服務(wù)要素 重點掌握訂單處理過程與影響訂單處理時間的因素。 掌握第二章 物流信息管理第一節(jié)：物流信息的特征、功能及分類，物流信息系統(tǒng)的特征與類型。 重點掌握第二節(jié)：電子數(shù)據(jù)交換、條形碼

33、、POS系統(tǒng)的概念和一般應(yīng)用。 掌握第三節(jié)：MIS的概念與應(yīng)用中應(yīng)注意的問題。 理解第三章 運輸管理第一節(jié)：不同運輸方式的特點、分類，多式聯(lián)運的概念及特點 重點掌握集裝箱運輸?shù)奶攸c。 重點掌握第二節(jié)：承運人的選擇，貨物運輸計劃的種類和編制步驟 掌握貨運計劃的實施。 理解第三節(jié)：貨物運輸費用的構(gòu)成和種類，貨物運價規(guī)則及運費的計算。 重點掌握第四章 倉儲管理與庫存控制 第一節(jié)：倉庫的分類，貨物保管場所規(guī)劃，倉庫總平布置 重點掌握貨物堆碼的基本要求和要考慮的因素 重點掌握貨物堆碼所需占用面積的計算 理解影響貨物儲存質(zhì)量的諸因素，庫存貨物的保管保養(yǎng)措施。 掌握第二節(jié)：庫存的類型，庫存管理的意義與目的

34、理解庫存管理方法（ABC分類法、CAV管理法）。 重點掌握第五章 配送管理第一節(jié)：配送的概念、特點和種類同概論，配送方式的選擇 重點掌握車輛配裝的原則，配送計劃制定的一般步驟 理解 配送路線的確定原則及其優(yōu)化方法。 一般了解第二節(jié)：配送中心的概念和主要類型，配送中心的作業(yè)環(huán)節(jié) 重點掌握配送中心使用的主要機械設(shè)備。 掌握第六章 裝卸搬運組織第一節(jié)：裝卸搬運的概念和特點 重點掌握裝卸搬運作業(yè)組織原則 理解第二節(jié)：裝卸搬運機械的類型和特點（與概論相同） 重點掌握裝卸搬運設(shè)備的檢查與修理 掌握裝卸搬運合理化 重點掌握b物流師/b3.物流管理部分第一篇 物流市場分析與供需管理第一章 物流供需調(diào)查與分析第

35、一節(jié)：物流調(diào)研的概念、分類與一般步驟。 掌握第二節(jié)：調(diào)查資料整理的目的和原理，物流調(diào)查報告的目的和內(nèi)容。 理解第三節(jié)：物流市場預(yù)測方法。 掌握第四節(jié)；物流調(diào)研資料的綜合分析方法。 掌握第二章 采購與供應(yīng)物流管理第一節(jié)：企業(yè)采購的概念，企業(yè)采購戰(zhàn)略的概念和分類，進貨管理及其基本原則。 掌握第二節(jié)：企業(yè)供應(yīng)商分類，供應(yīng)商關(guān)系分類， 重點掌握評選供應(yīng)商的目標與操作步驟， 理解供應(yīng)商績效管理的基本原則及評價的指標體系；供應(yīng)商的激勵機制 掌握第三節(jié)：采購計劃與控制。 理解第三章 銷售物流管理第一節(jié)：銷售物流的概念與內(nèi)容，銷售物流管理的環(huán)節(jié)，銷售物流合理化的途徑； 掌握銷售物流戰(zhàn)略 掌握第二節(jié)：客戶關(guān)系管

36、理的概念、環(huán)節(jié)和方式。 掌握第二篇 物流管理與實施第四章 物流信息管理第一節(jié)：物流信息管理系統(tǒng)的主要功能與類型。 掌握第二節(jié)；信息系統(tǒng)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。 一般了解第三節(jié)：物流管理軟件及其主要功能，物流信息采集方法與設(shè)備。 掌握第五章 運輸管理第一節(jié)：對各種運輸方式的技術(shù)經(jīng)濟比較 掌握運輸結(jié)點的概念與功能，集裝箱多式聯(lián)運的基本條件和特點 重點掌握綜合運輸體系的概念與組成 重點掌握運輸管理的基本原則和內(nèi)容，物流運輸增值具體體現(xiàn) 掌握 第二節(jié)：運輸線路與場站的設(shè)計與規(guī)劃 一般了解第三節(jié)：運輸服務(wù)的特征，運輸質(zhì)量事故的含義及分類，賠償步驟。 重點掌握第四節(jié)：運輸成本的構(gòu)成，運輸價格構(gòu)成及定價原則。 掌握第五

37、節(jié)：運輸企業(yè)經(jīng)營效果評價內(nèi)容和方法。 理解第六章 倉儲管理與庫存控制第一節(jié)：倉儲規(guī)劃的內(nèi)容，物資儲存計劃的內(nèi)容，物資儲存占用面積 掌握倉容物資儲存定額、物資吞吐能力等的概念和計算方法 重點掌握 第二節(jié)：倉儲作業(yè)流程，貨物入庫管理。 理解第三節(jié)：設(shè)計與選擇倉庫裝卸搬運系統(tǒng) 一般了解第四節(jié)：庫存成本的構(gòu)成，庫存品種與數(shù)量管理。 掌握第五節(jié)：庫存控制方法定量訂購法，定期訂貨法。 重點掌握第七章 配送管理第一節(jié)：配送功能要素，配送路線選擇和車輛調(diào)度節(jié)約法。 掌握第二節(jié)：配送中心基本作業(yè)流程及其作業(yè)內(nèi)容 理解配送增值服務(wù)的基本特征 掌握第三篇 物流系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計第八章 物流網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)第一節(jié)：物流網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建原

38、則。 重點掌握第二節(jié)：物流結(jié)點的功能、種類。 重點掌握第三節(jié)：物流中心的概念、種類和布局形式，物流中心的功能。 重點掌握第四節(jié)：物流結(jié)點選址決策 理解第九章 物流設(shè)施布置與設(shè)計 第一節(jié)：設(shè)計規(guī)劃與設(shè)計的研究范圍， 掌握第二節(jié)：工廠總平面布置設(shè)計原則 ，系統(tǒng)布置設(shè)計基本要素 重點掌握系統(tǒng)布置設(shè)計SLP模式(程序) 掌握物流分析，作業(yè)單位相互關(guān)系分析，作業(yè)單位綜合相互關(guān)系表， 理解作業(yè)單位關(guān)系等級表示方式，作業(yè)單位面積相關(guān)圖中的基本流動模式。 理解第三節(jié)：綜合指標比較方法中的優(yōu)缺點比較法、加權(quán)因素法。 掌握第四節(jié)：AS/RS總體物流模式，出入庫區(qū)布局模式。 掌握第十章 倉庫規(guī)劃與設(shè)計第一節(jié)：倉庫面

39、積的概念和計算方法，倉庫總平面布置原則； 重點掌握倉庫通道寬度的確定，倉庫常用建筑結(jié)構(gòu)及特點，倉庫地面要求，倉庫站臺參數(shù)，多層倉庫平面布置特點。 理解第二節(jié)：自動化倉庫的概念、基本組成、分類和優(yōu)點； 重點掌握自動化倉庫的物流模式，高架區(qū)布置。 理解第十一章 物流成本管理與控制系統(tǒng)第一節(jié)：物流成本的穩(wěn)含性，物流成本管理系統(tǒng)的基本內(nèi)容， 重點掌握物流成本日?？刂葡到y(tǒng)，物流成本的綜合管理與控制。 掌握第二節(jié)：物流成本的核算對象，物流成本的核算方法。 掌握第三節(jié)：物流成本性態(tài)分析，物流系統(tǒng)本量利分析。 重點掌握第四節(jié)：物流成本預(yù)算的作用和內(nèi)容，物流成本彈性預(yù)算的概念與基本原理。理解第五節(jié)：物流責(zé)任會計

40、的概念、內(nèi)容，物流責(zé)任中心的概念和分類。 理解第六節(jié)：物流成本日?？刂频脑瓌t及其控制方法。 掌握育路職業(yè)物流師資格考試編輯本段物流師職業(yè)資格考試一、考試簡介：物流師國家職業(yè)標準是中國物流與采購聯(lián)合會受國家勞動和社會保障部委托組織制訂的，并由國家勞動和社會保障部頒布實施。物流師國家職業(yè)標準于2003年1月23日正式頒布，并于2004年和2005年在北京、上海、廣東、大連等地進行試點取得良好效果。國家勞動部和社會保障部決定在2006年面向全國開展物流師職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作。從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)及全國統(tǒng)一考試，取得勞動部頒發(fā)的職業(yè)資格證書后方可就業(yè)上崗。國家勞動和社會保障部認證嚴格實行“統(tǒng)一標準、

41、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考務(wù)管理、統(tǒng)一證書核發(fā)”的原則?？荚嚂r間安排在每年的5月和11月進行?？荚嚭细窈?，由中國勞動和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)中華人民共和國職業(yè)資格證書，實行統(tǒng)一編號、登記管理和網(wǎng)上查詢。證書全國通用。二、報考條件：助理物流師(具備以下條件之一者)1)經(jīng)本職業(yè)助理物流師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得合格證書。2)連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)5年以上。3)取得高級技工學(xué)校或經(jīng)勞動保障行政部門審核認定的、以高級技能為4)培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學(xué)校本職業(yè)(專業(yè))畢業(yè)證書。5)具有相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷。物流師(具備以下條件之一者)1)取得本職業(yè)助理物流師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本

42、職業(yè)物流師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得合格證書。2)取得本職業(yè)助理物流師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3)取得本職業(yè)助理物流師職業(yè)資格證書的高級技工學(xué)校本職業(yè)(專業(yè))畢業(yè)生，連續(xù)從事本職業(yè)滿2年。4)取得相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位。高級物流師(具備以下條件之一者)1)取得本職業(yè)物流師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級物流師正規(guī)培訓(xùn)達標準學(xué)時數(shù)，并取得合格證書。2)取得本職業(yè)物流師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3)取得相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事職業(yè)或相關(guān)職業(yè)3年以上。4)取得相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位。三、適用對象：在生產(chǎn)、流通和服務(wù)領(lǐng)域中從事采購、儲運、配送、

43、貨運代理、信息服務(wù)等操作和管理的人員。四、考前培訓(xùn)： 物流師國家職業(yè)標準是中國物流與采購聯(lián)合會受國家勞動和社會保障部委托組織制訂的，并由國家勞動和社會保障部頒布實施。物流師國家職業(yè)標準于2003年1月23日正式頒布，并于2004年和2005年在北京、上海、廣東、大連等地進行試點取得良好效果。國家勞動部和社會保障部決定在2006年面向全國開展物流師職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作。五、課程內(nèi)容：考試用書：助理物流師：物流基礎(chǔ)、助理物流師培訓(xùn)教程物流師：物流基礎(chǔ)、物流師培訓(xùn)教程理論知識部分：物流概述、物流運行系統(tǒng)、物流管理系統(tǒng)、物流裝備與標準化、物流相關(guān)法律法 規(guī)、職業(yè)道德。技能操作部分：物品采購、倉儲管理、

44、配送管理、運輸管理、生產(chǎn)物流管理、國際物運管理、物 流信息管理、物流英語。六、考試時間: 助理物流師、物流師、高級物流師2008年考試時間為4月27日830945 (第一場)10001200 (第二場)七、考核方案： 職業(yè)等級鑒定內(nèi)容題型題量答題方式 原始成績配分比例物流師4-3級職業(yè)道德選擇題125題卡作答-10%理論知識10090%技能操作選擇題100100100%2級職業(yè)道德選擇題125題卡作答-10%理論知識10090%技能操作計算題、案例分析題紙筆作答100100%綜合評審專題論文100100%八、成績查詢 ： 人力資源考試成績查詢一般為靠后兩個月內(nèi)進行，詳情參考各地官方網(wǎng)站?；蜿P(guān)注

45、青年人網(wǎng)九、認證機構(gòu)：全國物流標準化技術(shù)委員會、中國物流與采購聯(lián)合會是物流師職業(yè)資格認證的發(fā)證機構(gòu)，具體認證工作由“中國物流與采購聯(lián)合會培訓(xùn)部”負責(zé)。十、培訓(xùn)教材：目前物流師培訓(xùn)存在兩套不同的系統(tǒng)，一套是中國物流與采購聯(lián)合會推出的全國物流師培訓(xùn)鑒定;另外一個是國家勞動和社會保障部推出的物流師職業(yè)資格鑒定勞動和社會保障部是頒布國家職業(yè)資格標準的法定機構(gòu)。中國物流與采購聯(lián)合會的全國物流師考試從一開始就采用全國統(tǒng)一教材，統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一考試。其培訓(xùn)教材為：助理物流師：現(xiàn)代物流概論 物流實務(wù)物流師：現(xiàn)代物流概論 物流管理高級物流師：現(xiàn)代物流概論 物流系統(tǒng)工程勞動和社會保障部的物流師職業(yè)資格鑒定在2006

46、年以前是由勞動部頒布物流師職業(yè)資格標準，然后授權(quán)各省自行命題，自行考核，最后以國家勞動和社會保障部名義頒發(fā)證書!2006年開始勞動和社會保障部改變原來的措施，將采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一閱卷模式。其培訓(xùn)教材為：物流師基礎(chǔ)國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫出版社：中國勞動社會保障出版社出版書 號：ISBN 7-5045-4781-6定 價：14.00元助理物流師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫出版社：中國勞動社會保障出版社出版書 號：ISBN 7-5045-4783-2定 價：18.00元職業(yè)概況 11 職業(yè)名稱：物流師 1

47、2 職業(yè)定義：在生產(chǎn)、流通和服務(wù)領(lǐng)域中從事采購、儲運、配送、貨運代理、信息服務(wù)等操作和管理的人員。 13 職業(yè)等級：本職業(yè)共分四個等級，分別為：物流員(國家職業(yè)資格四級)、助理物流師(國家職業(yè)資格三級)、物流師(國家職業(yè)資格二級)、高級物流師(國家職業(yè)資格一級)。 14 職業(yè)環(huán)境：室內(nèi)外，常溫。 15 職業(yè)能力特征：有一定表達能力和計算能力，形體知覺好，聽覺正常，色覺敏銳，動作協(xié)調(diào)性強。 16 基本文化程度：高中畢業(yè)(含高中畢業(yè)，或同等學(xué)歷)。 17 培訓(xùn)要求 培訓(xùn)期限：全日制職業(yè)學(xué)校教育，根據(jù)其培養(yǎng)目標和教學(xué)計劃確定。晉級培訓(xùn)期限：物流員不少于80學(xué)時、助理物流師不少于100學(xué)時、物流師不少

48、于120學(xué)時、高級物流師不少于160學(xué)時。 培訓(xùn)教師：培訓(xùn)助理物流師的教師應(yīng)具有本職業(yè)高級職業(yè)資格證書3年以上或相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，培訓(xùn)物流師的教師應(yīng)具有高級物流師職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，培訓(xùn)高級物流師的教師應(yīng)具有高級物流師職業(yè)資格證書3年以上或相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 培訓(xùn)場地設(shè)備：標準教室和具有物流機械、物流設(shè)備及相關(guān)設(shè)施，并能滿足演示要求的實際操作培訓(xùn)場所。 鑒定要求 適用對象：從事或準備從事本職業(yè)的人員。 申報條件： 物流員（國家職業(yè)資格四級），具備以下條件之一者： 具有高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷），經(jīng)本職業(yè)物流員正規(guī)培訓(xùn)達到標準規(guī)定學(xué)時數(shù)，并取得畢業(yè)（結(jié)）證書者。 中等職業(yè)學(xué)校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)班學(xué)員，經(jīng)本職業(yè)物流員正規(guī)培訓(xùn)達到標準規(guī)定學(xué)時數(shù)，并取得畢業(yè)（結(jié)）證書者。 高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作4年以上者。 具有初中以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上的物流企業(yè)職工，經(jīng)本職業(yè)物流員正規(guī)培訓(xùn)達到標準規(guī)定學(xué)時數(shù)，并取得畢業(yè)（結(jié)）證書者。 助理物流師（國家職業(yè)資格三級），具備以下條件之一者： 高級技工學(xué)校、大專相關(guān)專業(yè)畢業(yè)班學(xué)員，經(jīng)本職業(yè)助理物流師正規(guī)培訓(xùn)達到標準規(guī)定學(xué)時數(shù)，并取得畢業(yè)（結(jié)）證書