競崗稿件的寫作特點(diǎn)及技巧

1、競崗稿件的寫作特點(diǎn)及技巧    競聘演講有時(shí)也叫競職演講,它是指參加競聘者為了實(shí)現(xiàn)競爭上崗,就自我競聘條件,未來的施政目標(biāo)和構(gòu)想所發(fā)表的公開演講.事先為這種演講寫成的書面材料就是競聘演講辭.競聘演講越來越有實(shí)用價(jià)值,引起了越來越多的領(lǐng)域的重視.要想在競爭的年代實(shí)現(xiàn)自我奮斗目標(biāo),能夠做好競聘演講是十分重要的,而它的成功又離不開事先的稿件寫作. 一,競聘演講辭的特點(diǎn) 1目標(biāo)的明確性 一般說來,在競聘演講時(shí),競聘者向評審人員及聽眾一要講清自己的應(yīng)聘條件,突出自己的優(yōu)勢,并且這種優(yōu)勢足以完成應(yīng)承擔(dān)的職務(wù)和工作;二要回答"若在其位,如何謀其政"

2、.要在有限的答辯時(shí)間內(nèi)完成上述工作,演講的總體內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個(gè)目標(biāo)崗位職務(wù)工作進(jìn)行,做到目標(biāo)明確,語不離宗,不可開口千言,離題萬里. 2內(nèi)容的競爭性 競聘演講的全過程,其實(shí)是候選人之間就未來推行的施政目標(biāo),施政構(gòu)想,施政方案進(jìn)行比較與選擇的過程.競聘除了基本素質(zhì)條件之外,實(shí)際上更重要的是施政目標(biāo)與施政措施的競爭.寫作時(shí)應(yīng)在此處壓倒對方,只有具備了明確,先進(jìn)的施政目標(biāo),且有切實(shí)可行的施政措施來保證,才會取得競爭的成功. 3演講的技巧性 競聘演講是演講的一種,也存在演講技巧問題.它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力外,還應(yīng)當(dāng)充分考慮競爭對手,聽眾的心態(tài),臨場狀況等多種因素,用據(jù)

3、理力爭的方式,巧妙地說明"他不行,我行",或"他行,我更行".當(dāng)然自我推銷要有藝術(shù)性,切忌為了競爭而貶低對手,所遵循的原則是"唯真唯實(shí),具體可信". 二,競聘演講辭的基本寫法競聘演講由于要考慮多種臨場因素與競爭對象,它的結(jié)構(gòu)就必須靈活多樣,但就其基本內(nèi)容而言,仍可分為以下幾個(gè)部分: 1標(biāo)題 競聘演講辭的標(biāo)題有三種寫法.一種是文種標(biāo)題法,即只標(biāo)"競聘演講辭"一種是公文標(biāo)題法,由競聘人和文種構(gòu)成或競聘職務(wù)和文種構(gòu)成,如關(guān)于競聘××公司經(jīng)理的演講;還有一種是文章標(biāo)題法,可用單行標(biāo)題擬制,也可采用正副標(biāo)

4、題形式,如:讓收音機(jī)制造廠騰飛起來關(guān)于競聘收音機(jī)制造廠廠長的演講. 2稱謂 即對評委或聽眾的稱呼.一般用"各位評委""各位聽眾"即可. 3正文 (1)開頭.為制造友善,和諧的氣氛,開篇應(yīng)以"感謝給我這樣的機(jī)會讓我參加答辯""懇請?jiān)u委及與會同志指教"等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題.緊接著闡明自己發(fā)表競聘演講的理由.開頭應(yīng)寫得自然真切,干凈利落. (2)主體.這是全文的重點(diǎn)和核心.應(yīng)圍繞以下幾個(gè)方面展開: a介紹個(gè)人簡歷.可分兩個(gè)層次:一層簡明介紹競聘者的自然情況,使評委明了競聘者的基本條件;第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有

5、聯(lián)系的工作經(jīng)歷,資歷作出系統(tǒng),翔實(shí)的說明,便于評審者比較與選擇. b擺出競聘條件.競聘條件包括政治素質(zhì),政策水平,管理能力,業(yè)務(wù)能力以及才,學(xué),膽,識各方面的條件.競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一,應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào).但切忌夸夸其談,應(yīng)多用事實(shí)說話,"事實(shí)勝于雄辯".可以結(jié)合自己前一時(shí)期的工作來寫,如自己曾做過什么相關(guān)的工作,效果如何.從中展露出自己的水平,能力,知識和才華.采取引而不發(fā)的辦法,通過這些事實(shí),讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論. c提出施政目標(biāo),施政構(gòu)想,施政方案.這部分是競聘者假設(shè)已被聘任后,對應(yīng)聘崗位所提出的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)的具體措施.選招,選聘單位除

6、了看競聘人基本素質(zhì)條件之外,還要考慮競招,競聘的施政目標(biāo)和施政措施.演講者應(yīng)鮮明突出地提出自己的施政目標(biāo)和施政措施.這些 目標(biāo)和措施既要適應(yīng)總體形勢,又要體現(xiàn)部門特點(diǎn).基本目標(biāo)要具有客觀性,明確性和先進(jìn)性.要定性定量相結(jié)合,能量化的盡量量化,以便評委進(jìn)行比較,評估.目標(biāo)還應(yīng)圍繞人們對競聘崗位較為關(guān)注的焦點(diǎn),難點(diǎn)重點(diǎn)提出.基本目標(biāo)必須有切實(shí)可行的措施做保證.因此,保證措施十分重要.措施必須針對目標(biāo)來制定,要明確具體,有可操作性,且密切聯(lián)系崗位實(shí)際,從崗位工作出發(fā). (3)結(jié)尾.一要寫出自己競聘,競招的決心和信心,請求有關(guān)部門和代表考慮自己的愿望和請求;二要表明自己能官能民的態(tài)度.好的結(jié)尾應(yīng)寫得懇

7、切,有力,意近旨遠(yuǎn),使人閉目能為之長思. 三,競聘演講辭的寫作要求 競聘演講辭的寫作質(zhì)量不僅取決于競聘者的文字水平,也是其政治素養(yǎng),理論水平,業(yè)務(wù)能力等諸多方面的綜合反映.因此,除了觀點(diǎn)鮮明,內(nèi)容充實(shí),語言通順外,還要注意以下問題: 1實(shí)事求是,明確具體 競聘者應(yīng)實(shí)事求是,言行一致.每介紹一段經(jīng)歷,一項(xiàng)業(yè)績都必須客觀實(shí)在.給國家做出什么貢獻(xiàn),給單位創(chuàng)造什么效益,給職工提供什么福利等,一定要講清楚,不能吞吞吐吐,模棱兩可.要言而有信,不說過頭話.能夠辦到的就說,辦不到的就不要開"空頭支票". 2調(diào)查研究,有的放矢 競聘演講是針對某崗位而展開的,因此,寫作前必須到招聘單位了解情

8、況,可以通過調(diào)查摸底,群眾訪談等方式,切實(shí)弄清楚單位的歷史,現(xiàn)狀,尤其對于當(dāng)前存在的焦點(diǎn),難點(diǎn)問題及其存在的根本原因要問清查透,力爭找到解決問題的最佳途徑,以便在演講時(shí)擊中要害,戰(zhàn)勝對手. 3謙虛誠懇,平和禮貌 競聘者是通過答辯實(shí)現(xiàn)被聘用目的的,只有給人以謙虛誠懇,平和禮貌的感覺,才能被認(rèn)可和接受.評審人員及與會者是不會接受狂妄傲慢,目中無人的競聘者并委以重任的.所以,競聘演講辭十分講究語言的分寸,表述既要生動(dòng),有風(fēng)采,打動(dòng)人心,同時(shí)又要謙誠可信,情感真摯. 競職演講"五忌" 競職演講作為一種直抒胸臆,發(fā)表政見的重要形式,越來越被黨政群機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗和企事業(yè)單位工作人

9、員競聘上崗所廣泛應(yīng)用,成為人們考察一個(gè)人綜合素質(zhì)的有效途徑.筆者認(rèn)為,競職演講應(yīng)有"五忌". 一忌信口開河,雜亂無章.競職演講具有較強(qiáng)的針對性和時(shí)效性,競職者必須在事前對要爭取的職位作大量的調(diào)查研究,全面了解職位特征和勝任這一職位所應(yīng)具備的素質(zhì),在所述的內(nèi)容上做文章.有些競職演講者對自己要競爭的職位,沒有一個(gè)完整清晰的認(rèn)識,對一些雞毛蒜皮的小事翻來覆去地解釋,對所應(yīng)從事的工作,抓不住重點(diǎn),東扯葫蘆西扯葉,自己說不明白,聽眾也搞不清楚. 二忌狂妄自大,目空一切.有的競職演講者過高地估計(jì)了自己的能力,在談工作優(yōu)勢時(shí)好提當(dāng)年勇,自認(rèn)為條件優(yōu)越,某職位"非我莫屬"

10、;,做好工作不過是"小菜一碟"在談工作設(shè)想時(shí),脫離實(shí)際,來一些"海市蜃樓"般的高談闊論,極易引起聽眾的反感. 三忌妄自菲薄,過分謙虛.競職演講要求競職者客觀公正地評價(jià)自己的競爭優(yōu)勢,大膽發(fā)表行之有效的"施政綱領(lǐng)".但有的競職演講者卻唯恐因自己的"標(biāo)榜",而引起評委和公眾的不悅,把對自我的認(rèn)識和評估弄到"水平線"以下.這種過分謙虛的表白,不僅不能反映自己真實(shí)的能力,水平和氣魄,也不利于聽者對你做出正確的評價(jià). 四忌吐詞不清,含混模糊.競職演講一般要求演講者在有限的時(shí)間內(nèi),言簡意賅地把自己的基本情況

11、,工作特點(diǎn),工作設(shè)想向聽眾娓娓道來.但是有的競職演講者卻不善于把握演講的輕重緩急,雖連珠炮式地將整個(gè)演講"一氣呵成",但因吐詞不清,或語速過快,使聽眾不知所云. 五忌服飾華麗,求新求異.登臺演講,服飾是一個(gè)人思想品德,內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)和自然流露.競職演講是一項(xiàng)正規(guī),嚴(yán)肅的主題活動(dòng),評審員往往會以所競爭職位的需要和自己的審美觀來評判演講者.因此,演講者的穿著應(yīng)以莊重,樸素,大方為宜.有的競職者認(rèn)為穿得與眾不同就會以新奇取勝,于是或服飾華麗,或不修邊幅,豈不知,這樣做的結(jié)果,不僅群眾眼里通不過,也不會給評委留下好印象,從而使演講的效果大打折扣. 競職演講為廣大人才提供了一個(gè)充

12、分展示自我,表現(xiàn)自我的舞臺,愿廣大競職者能夠克服演講中的不良傾向,客觀,公正地作好自我評價(jià),科學(xué)合理,切合實(shí)際地闡明施政方案,向公眾推銷一個(gè)真實(shí),客觀的自我,通過競爭找到適合自己展示才華的工作崗位. 競爭上崗應(yīng)具備的基本素養(yǎng) 我們知道,競爭是一種異常激烈的活動(dòng),因此,對于投身到競爭之中并想取得成功的競爭者來說,就將提出不同于普通人的特殊要求.這首先表現(xiàn)在競爭者的素養(yǎng)上. 所謂素養(yǎng),指的是素質(zhì)和修養(yǎng).素質(zhì)一般指自然形成的天資,稟賦,而修養(yǎng)則一般指經(jīng)過長期的鍛煉,培養(yǎng)所達(dá)到的一定水平.競爭者因其所參與的競爭活動(dòng)不同,競爭類型不同,所處的環(huán)境不同,所具有的競爭素養(yǎng)也迥然相異.在我國現(xiàn)在特定的歷史條件

13、,政治條件和社會條件之下,競爭者應(yīng)具有的基本素養(yǎng)大體上是相同的.概括起來,大致有以下幾方面: 1.較強(qiáng)的現(xiàn)代意識和競爭意識 現(xiàn)代意識,要求競爭者必須看清所處的世界環(huán)境,看清時(shí)代潮流和趨勢.要認(rèn)識到現(xiàn)代社會已進(jìn)入到新技術(shù)革命電子計(jì)算機(jī)時(shí)代,隨著現(xiàn)代科學(xué)的發(fā)展,民辦和宇宙空間在縮小,信息成了資源,陳腐的觀念正在經(jīng)受著現(xiàn)代觀念的沖擊.也要求競爭者必須意識到一切按部就班,陳陳相因的做法是和現(xiàn)代節(jié)奏不符的,必須跟上時(shí)代,跟上社會,跟上生活的節(jié)奏.而競爭意識的確立與加強(qiáng)是在競爭中獲勝所必須的前提條件,只有有了競爭的意識,才會產(chǎn)生競爭的行動(dòng),才會最大限度地發(fā)揮自己的才能,想方設(shè)法克服競爭中的障礙,創(chuàng)造戰(zhàn)勝對

14、手的條件. 現(xiàn)代意識和競爭意識是互為因果,互相促進(jìn)的.一個(gè)現(xiàn)代意識很強(qiáng)的人,一般都能對自身所處的環(huán)境有較清醒的認(rèn)識,從而激發(fā)起競爭意識;而競爭意識的加強(qiáng),也必須能夠進(jìn)一步認(rèn)識自己所處的社會環(huán)境,世界環(huán)境,從而促進(jìn)現(xiàn)代意識的加強(qiáng). 2.強(qiáng)高的才干與學(xué)識 競爭者在競爭活動(dòng)中,智能素養(yǎng)作為主導(dǎo)力量,是競爭活動(dòng)成敗的關(guān)鍵.智能的直接表現(xiàn)形式就是才干和學(xué)識.作為一個(gè)參與競爭活動(dòng)的人,應(yīng)該具有多方面的才干,這尤其重要,甚至可以說,競爭者具有的才干愈多,取勝的可能性就愈大.當(dāng)然,對于不同類型的競爭者來說,其才干應(yīng)有所側(cè)重,如領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)注重領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),推銷員應(yīng)注重宣傳鼓動(dòng)才能等等.才能高可以使競爭對手相形見絀,使

15、競爭者在競爭中穩(wěn)操勝券.智能素養(yǎng)的另一種形式就是學(xué)識.培根說,"知識就是力量."廣博的學(xué)識既可以使競爭者獲得外觀的風(fēng)采和氣韻,贏得廣大的支持者,又可以使競爭者具有內(nèi)在的力量和特質(zhì),高出別人一籌.如果沒有淵博的學(xué)識,即使能偶然獲勝,那也是不能長久的. 3.決斷氣魄和應(yīng)變才能 決斷氣魄表現(xiàn)了競爭者的膽識.在急速變化和劇烈競爭面前,競爭者必須準(zhǔn)確地把握時(shí)機(jī),迅速及時(shí)地作出正確判斷和抉擇,不可優(yōu)柔寡斷,貽誤時(shí)機(jī),須知機(jī)會錯(cuò)過不復(fù)來.競爭者的決斷氣魄反映著競爭者的作風(fēng).任何決斷都是有風(fēng)險(xiǎn)的,重大的決斷就會有重大的風(fēng)險(xiǎn),競爭者應(yīng)不為風(fēng)險(xiǎn)所嚇倒,如果瞻前顧后,畏首畏尾,必將"終

16、身蹭蹬,一事無成".面對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),要求競爭者必須具備應(yīng)變才能.應(yīng)變才能是競爭者在突然出現(xiàn)的意外變故面前所必須具有的一種才能.競爭者在種種變故面前,應(yīng)鎮(zhèn)定自若,迅速采取應(yīng)變措施,切不可手足無措.應(yīng)變才能可以使競爭者在突然變故面前轉(zhuǎn)危為安,若缺乏這種才能,就可能從此一蹶不振. 4.自審意識 人貴有自知之明.競爭者的活動(dòng)與賭徒不同,決定后者勝負(fù)的完全是運(yùn)氣,是一種不可知的宿命力量,而決定競爭者勝敗的不是不可知的神力,而是競爭者自身的主體自審意識.一個(gè)聰明的競爭者,總不會去做自己力所不及的事,他必須清醒地意識到自身的所長所短,揚(yáng)長避短方能百戰(zhàn)不怠. 5.永不枯竭的求新精神和創(chuàng)造力 如今,世界在日新月異地變化,科學(xué)技術(shù)以異常迅猛的速度在發(fā)展著,知識的更新周期越來越短,信息革命的時(shí)代推動(dòng)人們?nèi)ビ罒o止境地追求與創(chuàng)造.作為一個(gè)競爭者必須具有旺盛的創(chuàng)造力和求新精神,稍稍停步不前,就有可能被時(shí)代潮流所淘汰,正所謂"一篙松勁退千尋&q