銀行-《誠信合規(guī)、愛崗敬業(yè)》演講稿(共3頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：大家晚上好!我演講的題目是誠信合規(guī)、愛崗敬業(yè)。俗話說得好，做事先做人，一個人無論成就多大的事業(yè)，誠信永遠是第一位的。因為誠信是社交中最起碼的素質要求，是個人品行的基本涵養(yǎng)。對于每一位工行員工來說，誠實守信就是忠于職守、默默奉獻的作風；是不怕困難、不斷進取的精神；是兢兢業(yè)業(yè)、堅定執(zhí)著的信念；是勇于承擔、敢作敢為的品格。古語云：“投我以桃，報之以李”，對同事誠信，能獲得友誼、協(xié)作和進步，有助于發(fā)揮團隊配合并激發(fā)出最大潛能，取得集體利益和個人利益雙贏；對客戶誠信，客戶就會親近你，支持你，宣傳你，創(chuàng)造企業(yè)利益和社會利益雙贏。我們以誠信打動一

2、個客戶，可能這個客戶會帶來十個潛在的優(yōu)質客戶；反之，一個客戶的抱怨，信譽度的下降，可能一夜之間會失去成百上千的客戶。08年金融危機，雖然只是雷曼破產，卻讓整個市場失去了彼此信任，再多的流動性也被凍結，沒有人愿意借款，沒有人愿意相信別人，信譽的崩塌造成了市場的崩潰?？梢娫诂F代金融業(yè)中，誠信顯得尤為重要。那么在日常工作中，我們需要用什么來為誠信保駕護航呢？合規(guī)。合規(guī)是工行穩(wěn)健發(fā)展的重要前提，也是工行企業(yè)文化的重要組成部分，合規(guī)文化是以風險控制為指導思想，依靠先進的管理手段，及有效的組織形式，確保各項活動合乎內外部規(guī)則，以最大限度的控制經營風險，提高綜合競爭能力，促進工行與外部環(huán)境的協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展

3、?，F如今，工行正處在互聯網經濟飛速發(fā)展變革的浪潮中，我們迫切需要一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，一種能起到提高經營管理層次，調動員工積極性的企業(yè)文化，在金融業(yè)這樣一個特殊的行業(yè)里，只有合規(guī)文化才能作為一盞明燈，指引我們前行。我們要看到，如果沒有合規(guī)文化做堅實基礎，工行在加快改革和業(yè)務經營發(fā)展方面就沒有出發(fā)點和立足點，企業(yè)文化也將失去它應有的魅力。   一件又一件的經濟犯罪案件為我們敲響了警鐘，而我們也常聽到“十案九違規(guī)”，這些都告訴我們防范金融風險，合規(guī)風險管理是至關重要的。我們不難發(fā)現，這些大案、要案的背后并不是沒有完善的規(guī)章制度，而往往是因為思想的松懈，對合規(guī)的漠視。因此宣揚合規(guī)文

4、化，提高員工合規(guī)意識，讓意識變?yōu)樾袨?，行為變成習慣，從而構建工行自己的、有特色的合規(guī)文化尤為重要，而建立合規(guī)文化不是靠某一個人的力量，靠的是我們大家從小事做起，從自身做起，對工行事業(yè)負責、立足本職工作的愛崗敬業(yè)的態(tài)度。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉 大。中國古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。其實，愛崗敬業(yè)就在我們身邊，它是一種默默的奮斗，是一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。我們只要工作中多一些踏實、少一些計較，多一些奉獻、少一些索取，多一些務實、少一些浮躁，多一些擔當、少一些推諉，多一些認真、少一些糊弄，最后就會少一份風險，多一份合規(guī)。所以我認為誠信是我們做人的根本，合規(guī)是我們工作的準則，愛崗敬業(yè)是我們應有的態(tài)度，三者相輔相成，沉淀了優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)。只有認真對待