應(yīng)急演練的組織與實施

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯應(yīng)急演練的組織與實施 應(yīng)急培訓(xùn)和應(yīng)急演練的基本任務(wù)： 熬煉和提高隊伍在突發(fā)事故狀況下的快速搶險堵源力量； 提高準時營救傷員的力量； 正確指導(dǎo)和關(guān)心群眾防護或撤離； 有效消退危害后果； 開呈現(xiàn)場急救和傷員轉(zhuǎn)送等應(yīng)急救援技能和應(yīng)急反應(yīng)綜合素養(yǎng)的培訓(xùn)； 有效降低事故危害，削減事故損失。 （1）應(yīng)急培訓(xùn) 組織應(yīng)讓全部有關(guān)的人員接受應(yīng)急救援學問的培訓(xùn)，把握必要的防災(zāi)和應(yīng)急學問，以削減事故的損失。通過培訓(xùn)，可以發(fā)覺應(yīng)急救援預(yù)案的不足和缺陷，并在實踐中加以補充和改進；通過培訓(xùn)，可以使事故涉及到的人員包括應(yīng)急隊員、事故當事人等都能了解一旦發(fā)生事故，他們應(yīng)當做什么，能夠做什么

2、，如何去做 以及如何協(xié)調(diào)各應(yīng)急部門人員的工作等。組織應(yīng)急管理小組在培訓(xùn)之前應(yīng)充分析應(yīng)急培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)方案、建立培訓(xùn)程序以及評價培訓(xùn)效果。 （2）應(yīng)急演練 應(yīng)急演練是指來自多個機構(gòu)、組織或群體的人員針對假設(shè)大事，執(zhí)行實際緊急大事發(fā)生時各自職責和任務(wù)的排練活動，是檢測重大事故應(yīng)急管理工作的最好度量標準，是評價應(yīng)急救援預(yù)案精確性的關(guān)鍵措施，演練的過程也是參演和參觀人員的學習和提高的過程。我國多部法律、法規(guī)及規(guī)章都對此項工作有相應(yīng)的規(guī)定。 應(yīng)急演練的目的是：驗證應(yīng)急救援預(yù)案的整體或關(guān)鍵性局部是否可能有效的付諸實施；驗證預(yù)案在應(yīng)對可能消失的各種緊急大事方面所具備的適應(yīng)性；找出預(yù)案可能需要進一步完善和

3、修正的地方；確保建立和保持牢靠的通訊聯(lián)絡(luò)渠道；檢查全部有關(guān)組織是否已經(jīng)熟識并履行了他們的職責；檢查并提高應(yīng)急救援的啟動力量。 應(yīng)急預(yù)備是一個長期的持續(xù)性過程，在此過程中，應(yīng)急演練可以發(fā)揮如下作用： a.評估組織應(yīng)急預(yù)備狀態(tài)，發(fā)覺并準時修改應(yīng)急救援預(yù)案、執(zhí)行程序、行動 核查表中的缺陷和不足； b.評估組織重大事故應(yīng)急力量，識別資源需求，澄清相關(guān)機構(gòu)、組織和人員的 職責，改善不同機構(gòu)、組織和人員之間的協(xié)調(diào)問題； c.檢驗應(yīng)急響應(yīng)人員對應(yīng)急救援預(yù)案、執(zhí)行程序的了解程度和實際操作技能， 評估應(yīng)急培訓(xùn)效果，分析培訓(xùn)需求；同時，作為一種培訓(xùn)手段，通過調(diào)整演練難度，進一步提高應(yīng)急響應(yīng)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和力量；

4、d.促進公眾、媒體對應(yīng)急救援預(yù)案的理解，爭取他們對應(yīng)急工作的支持。 （3）演練實施的基本過程 由于應(yīng)急演練是由很多機構(gòu)和組織共同參加的一系列行為和活動，因此應(yīng)急演練的組織與實施是一項特別簡單的任務(wù)，應(yīng)急演練過程可以劃分為演練預(yù)備、演練實施和演練總結(jié)三個階段。各階段基本任務(wù)見圖2.12。組織應(yīng)建立應(yīng)急演練策劃小組，由其完成應(yīng)急預(yù)備階段，包括編寫演練方案、制定現(xiàn)場規(guī)章等在內(nèi)的各項任務(wù)。 應(yīng)急演練實施的基本過程 ： （4）演練結(jié)果地評價 演練結(jié)束后，進行總結(jié)與講評是全面評價演練是否達到演練目標、應(yīng)急預(yù)備水平及是否需要改進的一個重要步驟，也是演練人員進行自我評價的機會。演練總結(jié)與講評可以通過訪談、匯報、協(xié)商、自我評價、公開會議和通報等形式完成。策劃小組負責人應(yīng)在演練結(jié)束規(guī)定期限內(nèi)，依據(jù)評價人員演練過程中收集和整理的資料，以及演練人員和公開會議中獲得的信息，編寫演練報告并提交給有關(guān)管理部門