優(yōu)秀部門員工評定及獎(jiǎng)勵(lì)條例

1、優(yōu)秀部門、員工評定及獎(jiǎng)勵(lì)條例目錄1. 優(yōu)秀部門評定及獎(jiǎng)勵(lì)條例2. 優(yōu)秀管理員優(yōu)秀員工評定條例3. 星級服務(wù)員評定條例4. 員工獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定優(yōu)秀部門評定及獎(jiǎng)勵(lì)條例評定條件：A）二級優(yōu)秀部門：連續(xù)三個(gè)月部門考核等級為 A級的。B）一級優(yōu)秀部門：連續(xù)四個(gè)月部門考核等級為 A級的。C）特級優(yōu)秀部門：連續(xù)五個(gè)月以上部門考核等級為A級的。獎(jiǎng)勵(lì)條件：a）二級優(yōu)秀部門月獎(jiǎng)金 300 元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。b）一級優(yōu)秀部門月獎(jiǎng)金 500 元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。c）特級優(yōu)秀部門月獎(jiǎng)金 800 元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。優(yōu)秀管理員優(yōu)秀員工評定條例評定條件：A）三級優(yōu)秀管理員或三級優(yōu)秀員工：連續(xù)三個(gè)月考核等級為B（含B）級以上的。B）二

2、級優(yōu)秀管理員或二級優(yōu)秀員工：連續(xù)四個(gè)月考核等級為B（含B）級以上的。C）一級優(yōu)秀管理員或一級優(yōu)秀員工：連續(xù)五個(gè)月以上考核等級為B（含B）級以上的。獎(jiǎng)勵(lì)條件：a）三級優(yōu)秀管理員 （三級優(yōu)秀員工 ） 漲工資 200 元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。b）二級優(yōu)秀管理員 （二級優(yōu)秀員工 ） 漲工資 300 元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。c）一級優(yōu)秀管理員 （一級優(yōu)秀員工 ） 漲工資 400 元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。星級服務(wù)員評定條例評定條件：A、二星服務(wù)員：連續(xù) 2個(gè)月考核等級在 B(含B)級以上的，2個(gè)月內(nèi)沒有請假，勞動(dòng)紀(jì) 律 2個(gè)月扣分不超過 5分，物品管理 2個(gè)月扣分不超過 5分，日常區(qū)域衛(wèi)生檢查 2個(gè)月內(nèi)扣 分不超過 15

3、分，零投訴。B三星服務(wù)員：連續(xù)3個(gè)月考核等級在B(含B)級以上的，綜合平均得分在85分以上， 3個(gè)月內(nèi)沒有請假，勞動(dòng)紀(jì)律 2個(gè)月扣分不超過 6分，物品管理 3個(gè)月扣分不超過 4分，日 常區(qū)域衛(wèi)生檢查 2 個(gè)月內(nèi)扣分不超過 12分，零投訴。C四星服務(wù)員：連續(xù)4個(gè)月考核等級在 B(含B)級以上的，綜合平均得分在90分以上， 4個(gè)月內(nèi)沒有請假，勞動(dòng)紀(jì)律 4個(gè)月扣分不超過 6分，物品管理 4個(gè)月扣分不超過 3分，日 常區(qū)域衛(wèi)生檢查 4個(gè)月內(nèi)扣分不超過 9分，零投訴，能夠獨(dú)立并熟練并完成服務(wù)工作。D五星服務(wù)員：連續(xù)5個(gè)月考核等級在 B(含B)級以上的，綜合平均得分在95分以上， 5個(gè)月內(nèi)沒有請假，勞動(dòng)紀(jì)

4、律 5個(gè)月扣分不超過 5分，物品管理 5個(gè)月扣分不超過 2分，日 常區(qū)域衛(wèi)生檢查 5 個(gè)月內(nèi)扣分不超過 6 分，零投訴， 能夠獨(dú)立并熟練并完成服務(wù)工作， 同時(shí) 對新員工有工作指導(dǎo)。獎(jiǎng)勵(lì)條件：a) 二星級服務(wù)員 : 基礎(chǔ)工資增加200元/月,頒發(fā)榮譽(yù)證書。b) 三星級服務(wù)員 : 基礎(chǔ)工資增加300元/月,頒發(fā)榮譽(yù)證書。c) 四星級服務(wù)員 : 基礎(chǔ)工資增加400元/月,頒發(fā)榮譽(yù)證書并佩帶胸卡。d) 五星級服務(wù)員 : 基礎(chǔ)工資增加500元/月,頒發(fā)榮譽(yù)證書并佩帶胸卡。員工獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定一、拾金不昧獎(jiǎng)1) 拾到客人手機(jī) 1 部，獎(jiǎng)勵(lì) 20 元。2) 拾到客人現(xiàn)金主動(dòng)上交或退還， 給予獎(jiǎng)勵(lì)，拾到 200元以下獎(jiǎng)勵(lì) 10元;200 元以上 1000 元以下獎(jiǎng)勵(lì) 20 元;1000 元以上 2000 元以下獎(jiǎng)勵(lì) 40 元;2000 元以上獎(jiǎng)勵(lì) 60 元。二、合理化建議獎(jiǎng)1) 提出合理化建議被公司采納者獎(jiǎng)勵(lì) 50 元。2) 為公司提出合理化建議且在一定時(shí)期內(nèi)使企