員工干股協(xié)議書

1、員工干股協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名），身份證號碼：鑒于，1. 甲方是一家的公司。2. 乙方是甲方公司的全職員工。3. 為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同成長，甲方經(jīng)公司創(chuàng)始股東同意，擬通過本協(xié)議，授予乙方具有分紅意義的干股股份，并計劃條件成熟時實施公司期權(quán)股權(quán)激勵機制。有鑒上述背景和前提，為明確干股相關(guān)權(quán)利義務(wù)事宜，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商， 特訂立以 下條款，以茲共同信守: 第一條定義1.1公司股份：甲方公司在 工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣 萬元?，F(xiàn)暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數(shù)共計 股。1.2干股：甲方公司及創(chuàng)始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比例或數(shù)量

2、的股份，乙方無需實 際出資，并在與甲方勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，享有該股份比例項下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)。 該股份性質(zhì)不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應(yīng)的公司資產(chǎn)權(quán)益，不享有表決、同比增資、資產(chǎn)分配、公司清算等資本股份權(quán)利，不能轉(zhuǎn)讓與繼承。1.3分紅：指甲方公司根據(jù)公司法、章程以及財務(wù)稅務(wù)規(guī)定，按照財務(wù)年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應(yīng)保留公司業(yè)務(wù)發(fā)展的足夠現(xiàn)金流。1.4員工股東：指按照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。1.5期權(quán)股權(quán)激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協(xié)議實施的基礎(chǔ)上，由模擬股份過渡 至資本股份的股權(quán)激勵。在該方案下，員工股東實現(xiàn)和享有資本意義項下

3、的股份權(quán)利。第二條乙方干股2.1甲方授予乙方 的干股，即 股（數(shù)）。2.2乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間勞動關(guān)系存續(xù)期間有效。乙方離職時，協(xié)議自 動終止，乙方不再享有本協(xié)議項下干股權(quán)利。2.3乙方享有該股份比例下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)利，但無其他資本股份項下的股東權(quán)利。與此對應(yīng)，如甲方公司未能實現(xiàn)盈利，將不進行分紅；而乙方作為干股股東也無需承擔(dān)以自有資金填補公司虧損的資本股東義務(wù)。2.4乙方不享有股份比例下的公司資產(chǎn)權(quán)益和相應(yīng)的分配清算權(quán)利，包括固定、無形資產(chǎn)及 升值。第三條分紅核算、領(lǐng)取3.1每財務(wù)年度的分紅核算，將在下年度的四（4 ）月份之前完成。3.2為保障公司現(xiàn)金流正常，分紅款將分

4、兩次領(lǐng)?。?0%在下年度4月份核算完畢后一起發(fā)放；50%與下年度年終獎（或 12月份）一起發(fā)放。3.3 乙方確認，該分紅款為本協(xié)議項下的干股分紅，不屬于乙方勞動合同關(guān)系項下的獎金、 福利或其他性質(zhì)的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數(shù)依據(jù)。第四條 雙方權(quán)利與義務(wù)4.1 甲方權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)實際情況分配乙方干股股份比例和數(shù)量，并根據(jù)公司發(fā)展情況、乙方工 作業(yè)績等做出相應(yīng)調(diào)整。（2）在乙方違反本協(xié)議時，甲方有權(quán)提前解除合同，收回干股股份。（3）甲方根據(jù)協(xié)議向乙方核算、結(jié)算干股分紅款。4.2 乙方權(quán)利義務(wù)（1）乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權(quán)等的實際投入。（2）乙方有權(quán)根據(jù)本

5、協(xié)議享受干股分紅。（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責(zé)，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規(guī)章制度，維護甲 方公司利益和商譽。（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術(shù)信息等商業(yè)秘密，不得收受商業(yè)賄賂或回扣， 或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協(xié)議期間及終止后二（2）年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)、 經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。否則， 甲方公司有權(quán)要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。（5）乙方應(yīng)與甲方應(yīng)當重新簽訂勞動合同以適應(yīng)本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第五條 協(xié)議期限、終止與解除5.1 本協(xié)議期限為 年，自 年月_日至年月

6、日止。該期限與乙方新簽勞動合同期限保持一致。5.2 本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前 15 日內(nèi)簽署書面協(xié)議，對本協(xié)議期限 進行續(xù)期。5.3 存在以下情形時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，無償收回股權(quán)，取消當年分紅：（1）勞動合同關(guān)系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等；（2）乙方違反法律法規(guī)，或嚴重違反公司章程或規(guī)章制度、勞動合同、保密協(xié)議、公司決 定等對乙方有約束力的文件的；（3）違反本協(xié)議第 4.2 條第（ 4）項保密義務(wù)、廉潔義務(wù)及竟業(yè)限制義務(wù)的；（4）其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。如發(fā)生上述（ 2）、（ 3）、（4）項，甲方另有權(quán)要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違 約責(zé)任。第六條 爭議解決與本協(xié)議有關(guān)或因本協(xié)議引起的爭議， 雙方友好協(xié)商解決。 協(xié)商不成， 交由甲方所在地人民 法院管轄。第七條 通知與送達7.1 協(xié)議雙方有效通訊地址與聯(lián)系方式（ 1）甲方有效通訊地址： 甲方電子郵件： （ 2）乙方有效通訊地址： 乙方電子郵件： 7.2 雙方有關(guān)協(xié)議履行過程中的書面文件或通知，以及相關(guān)司法文書、法律文件等均應(yīng)按照 上述通訊地址或聯(lián)系方式送達。如有變更應(yīng)提前 30 日書面通知對方。否則，按照上述地址 或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。第八條 其他8.