【推舉】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃匯編8篇

1、【推舉】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃匯編8篇職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1 一、前言 現(xiàn)今.，人們越來越重視自我的進展完善和實現(xiàn)，這就客觀的要求我們對自己的將來做出一個全方位的統(tǒng)籌規(guī)劃，也可以說就是職業(yè)生涯規(guī)劃。它是我們職業(yè)選擇乃至一生的方案，對于我們是至關重要的，職業(yè)生涯規(guī)劃讓我們更充分的熟悉自我，了解自我的優(yōu)缺點、愛好，可以結合我們的特點作出切合實際的方案，為我們的將來奠定了良好的基礎，它成為動力的源泉，鼓舞自我不斷奮進，追求更高的目標，給我們供應了指導，使我們有了前進的方向，關心我們選擇一條最正確的適合自己的道路，為我們供應豐富的空間和戰(zhàn)士自己的平臺，保證我們將來能夠成為對.有用的優(yōu)秀人才。 二、自我分析

2、我的性格：我的優(yōu)點是個性樂觀主動，凡事都能想的開，性格隨和，待人友善，為人懇切，嚴謹細心，要富有責任感，有肯定的進取心和很強的奇怪心，經常要對未知的事物追根究底，擅長思索發(fā)覺，擅長鉆研，規(guī)律思維比較強，寵愛團隊合作，綜合分析力量好，做事考慮全面，力求公正和效率。缺點是性格略微內向敏感，做事沒有主見，有時比較散漫自由，喜愛埋怨，做事時總有許多顧慮，不敢著手嘗試，不善長與人溝通溝通，與他人相處時局促擔心，職業(yè)規(guī)劃不知道該說什么，跟生疏人相處是總是不能很融洽，口才不好，在公共場合下發(fā)表言論時感覺很緊急，不敢大膽表達出自己的想法，寫作力量不夠強，不敢冒險，耐性不夠好，做事時常是三分鐘熱度，毅力意志不強

3、，沒有經過什么磨練考驗，不具備堅韌拼搏的士氣。 我的愛好：我平常喜愛看書，尤其小說一類的故事性較強的書；我還喜愛聽音樂，對流行類和古典中國民樂愛好深厚；上網沖浪也是我的愛好，假期回家后我每天都會上網看新 聞，談天等；我也寵愛動漫，對其有較廣泛的涉獵。 我的價值觀：我認為美和協(xié)調是最重要的呢，用辨證的方法看問題，人要對.作出貢獻，但不是完全脫離自我的需要，應當盡量把自身要求同.聯(lián)系起來，達到雙方的滿意，互惠互利。同時我們要對生活抱有一種樂觀的看法，對任何事物都要看到其主動向上的一面，并且以此來激勵自我進步，制造出更好的人生價值。 我的力量： 專業(yè)技能：經濟學，管理學，高等數(shù)學，會計學，經濟法。

4、英語（能達到四級水平），計算機（能達到二級水平），自學初級日語。 其他技能：有肯定的團隊合作力量，組織策劃力量，創(chuàng)新力量，有很強的學習思索力量，汲取學問扎實到位，記憶力好，擅長觀看。 三、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析 、高校生職業(yè)規(guī)劃. 一：自我評估（熟悉自我） （一） 自己的愛好、愛好 就自身而言，我認為自己的愛好與愛好其實是比較廣泛的，詳細的講自己對電腦、軍事文學以及音樂方面比較感愛好，同時還比較關懷體育方面的新聞。而我的愛好也是基于這些愛好之上的喜愛玩電 腦，喜愛看書，喜愛聽音樂。喜愛交伴侶 （三）自己的職業(yè)力量 在一般力量上，我認為我的智力還是中等偏上的，在留意力上比較集中，擅長觀看，記憶力

5、較強，思維比較開闊，想象力較強。在特別力量，也就是我的特長上，我認為自己并沒有什么特長，只是自己的愛好所到對一些東西投入了，或許會做的較好一點，比如：計算機的把握與掌握，計算力量等，在語言表達力量及動作協(xié)調力量上我做的還不是很好，空間推斷力量也不是很突出。 高校生職業(yè)規(guī)劃.打工聯(lián)盟前言 我們憧憬著美妙的明天，所以始終為著心中的那個夢而奮斗。高校生職業(yè)生涯規(guī)劃，換個角度理解，就是對我們心中的那個藍圖的描繪。我們對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，就是給自己的幻想插上翅膀。遠大的抱負總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，從現(xiàn)在起，就力爭主動，好好規(guī)劃一下將來的路，去描繪這張生命的白紙。 一、個人資料 姓名：X

6、X 性別：女 誕生年月：2021年1月 性格：外向 學歷：高校本科一班級 專業(yè)：自動化 座右銘：思想有多遠，我就能走出多遠。 二、自我盤點 1、愛好愛好： 業(yè)余愛好：讀書、聽音樂、體育、畫畫 心中偶像： 比爾.蓋茨 喜愛的文學作品：紅樓夢、戰(zhàn)斗與和平、老人與海、平凡的世界 喜愛的歌曲：愛拼才會贏、水手、我的將來不是夢 2、優(yōu)勢盤點： 從小生活條件堅苦，讓我也養(yǎng)成了不怕苦的精神，創(chuàng)業(yè)是一個堅苦的過程，在這個漫長堅苦的過程中，它將是我唯一的，也是最珍貴的財寶。 3、劣勢盤點： 由于來自農村，沒有經濟基礎，打算了我的事業(yè)起點相對言要低，而且，到目前為止，還沒有任何工作閱歷，各類榮譽證書太少。 4、優(yōu)

7、點盤點： 樂觀，開朗，而且，我口齒伶俐，膽大，有一股不服輸?shù)那鼩狻?5、缺點盤點： 做事不夠細心，有時候也比較懷疑自己的力量， 惰性較大。 三、解決自我盤點中的劣勢和缺點 當劣勢和缺點成為了你前進道路上的障礙時，就應充分得用你的優(yōu)點，讓其把你帶出圍障；雖然恒心不夠，但可憑借那份主動向上的熱忱鞭策自己，久而久之，就會漸漸培育起來，充分利用始終關懷支持我的浩大親友團的優(yōu)勢，真心向同學、老師、伴侶請教，準時指出自存存在的各種不同并制定出相應方案以針對改正。 四、 .環(huán)境分析 1、一般.環(huán)境: 電子、網絡遮天蔽日，學問信息飛速進展，科技浪潮源源不絕，人才競爭日益激烈，形形色色人物競赴出場，不禁感嘆，這

8、世界改變好快。 2、特別.環(huán)境：（將要從事的職業(yè)行業(yè)的環(huán)境。） 五、角色建議： 父親：目前，必需搞好學習，為以后找工作奠定基礎，同時，還要多熬煉自己，讓自己成為同齡人中的強者。 母親：學習要仔細，最好要考研。 老師：聰慧、機智奇怪。 同學：有較強的工作力量，聰慧。 六、職業(yè)生涯規(guī)劃 1、學習生活規(guī)劃 在這個高科技的.里，計算機是以成為了日常生活中不行缺少的一部分，而英語更上讓我們無處不體會到它的重要，因此，在高校的學習規(guī)劃上，我將這兩科作為學習的重中之重。在學習的同時，還努力提高自己各方面的力量， 高校一班級：了解高校年活，了解專業(yè)學問，了解專業(yè)前景，了解高校期間應當把握的技能以及以后就業(yè)所需

9、要的證書。 高校二班級：要通過高校英語四級考試；通過計算機應用2級考試；熟識把握專業(yè)課學問。 高校三班級：著重提高自己的工作力量、交際力量、動手力量和環(huán)境適應力量，同時極熬煉自己得到獨立解決問題的力量和制造性；盡量多體驗兼職，積累工作閱歷， 高校四班級：目標應鎖定在工作申請及勝利就業(yè)上，主動參與聘請活動,在實踐中檢驗自己的積累和預備。主動利用學校供應的條件,強化求職技巧,進行模擬面試等訓練,盡可能地做出充分預備。 2、近十五年的目標 20xx-2021年：利用3年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身進展的工作環(huán)境、崗位。 20xx-2027年：貯備資金，積累閱歷； 20xx年：了解

10、市場行情； 20xx年：籌劃資金，辦理相關的手續(xù)，預備建立公司； 20xx年：擁有自己的公司 3、求職方案 (1)學位證書、資格證書，是我們求職的敲門磚，是一個公司聘請人才的首要條件，因此，我們要在高校生期間，拿到相關的證書。 (2)公司聘請人才看的不僅是文憑和證書，更多的是注意的個人的力量與素養(yǎng)，所以，我們在高校期間學習的同時，還在注意的是個人素養(yǎng)的提高和力量的培育。 (3)對于剛畢業(yè)的高校生來說，閱歷的缺乏是一個很突出的問題，要想在眾多應聘者中脫穎而出，就要在變方面占優(yōu)勢才行，所以，我們還要在高校生活中積累更多的工作閱歷，這一方面可以通過兼職來實現(xiàn)，但在其過程中，要懂得總結閱歷。 (4)肯

11、定要在大四之前呢把簡歷制好，留下更多的的時間來找工作。 (5)要時刻關注聘請信息，積級參與聘請活動，在公司選擇我們的同時也選擇一個適合自己的公司。 七、結束語 任何的目標，只說不做的話到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標方案隨時都可能遭受問題，要求有清醒的頭腦。一個人，若要獲得勝利，必需拿出士氣，付出努力、拼搏、奮斗。勝利，不信任眼淚；將來，要靠自己去打拼！實現(xiàn)目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要由于挫折而畏縮不前，不要由于失敗而一蹶不振；要有屢敗屢戰(zhàn)的精神，要有越挫越勇的氣魄；勝利最終會屬于你的，每天要對自己說："我肯定能勝利，我肯定根據目標的規(guī)劃行動，

12、堅持直到成功的那一天。"既然選擇了認準了是正確的，就要始終走下去。 在這里，這份職業(yè)生涯規(guī)劃也差不多落入尾聲了呢，然而，我的真正行動才僅僅開頭。現(xiàn)在我要做的是，邁出困難的一步，朝著這個規(guī)劃的目標前進，要以滿腔的熱忱去獵取最終的成功。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2 進入嶄新的一年，職場人士都盼望自己在新一年里能更上一層樓。要想實現(xiàn)職業(yè)目標，規(guī)劃是必不行少的。不少人目前還處于做總結的階段，尚未做好新年的職場規(guī)劃。 做好職業(yè)規(guī)劃很重要，而在新一年為自己制定一個明確、切實可行的規(guī)劃也是必不行少的，建議職場人士盡早制定目標和學習規(guī)劃，明確努力的方向。 一、做規(guī)劃才不會迷失方向 林小姐畢業(yè)后在一家大型

13、企業(yè)從事文秘工作，但是工作了3年多，她感覺每天都是在做一些瑣碎的工作，工作力量雖然有肯定提升，但并不大。她說：“我也不知道我是不是還要連續(xù)從事這份工作，這份工作雖然輕松，但是一點挑戰(zhàn)性都沒有，做久了人也變得沒追求?！绷中〗愀嬷浾撸龔膩頉]有為自己的職業(yè)做過規(guī)劃，都是走一步看一步，人生都失去了方向。 只有做好職業(yè)規(guī)劃，才能讓自己不失去方向，而做好新年規(guī)劃同樣重要，職場人士應當依據自己職業(yè)規(guī)劃為自己新一年做好規(guī)劃，目標和方案明確了之后，工作起來也更有目的性。假如沒有做好規(guī)劃，就很簡單迷失方向，對自己的職業(yè)失去信念。 二、多數(shù)人尚未做新年規(guī)劃 “每年我都會為自己做下規(guī)劃，但是元旦假期回來之后始終在

14、忙于寫總結報告，還沒來得及做規(guī)劃?！痹谝患揖W絡公司工作的陳小姐說。記者采訪發(fā)覺，目前不少職場人士還沒有做好新年的職業(yè)規(guī)劃，有的雖然有也許的目標，但是也還沒有制定具體的規(guī)劃。 在一家物流企業(yè)做文員的張小姐說，元旦假期過后始終沒有進入工作狀態(tài)，現(xiàn)在還在期盼春節(jié)假期的到來，不過她表示，她會盡快做好新年的規(guī)劃，這樣才能更好地進入工作狀態(tài)。 在一家企業(yè)擔當主管的林先生表示，他特別重視職業(yè)規(guī)劃，對自己的職業(yè)規(guī)劃也很清楚，而且每年他都會為自己制定一個具體的規(guī)劃。他說，由于元旦假期回來之后有許多事情要處理，所以還沒制定好規(guī)劃，他說，他會利用這個周末做好規(guī)劃，“規(guī)劃做好了心理才踏實。”他表示，新年規(guī)劃肯定要趁早

15、，由于假如不趁早做就很難進入狀態(tài)，對自己的要求也會無意識地降低，而且有時拖著拖著就不想做了。 三、推斷你自己的價值和利益 小邱畢業(yè)一年多，目前在一家雜志社擔當記者，最近心情很低落，她說，現(xiàn)在這份工作并不是她想要的工作，她雖然很努力地工作，但是總覺得還是做得不好，她覺得這份工作并不適合她，感覺現(xiàn)在工作中機會太少。她說，對于職業(yè)她還沒有怎么規(guī)劃。 像小邱這樣職場新人并不少，他們往往對自己的職業(yè)缺少規(guī)劃，工作之后又認為自己不適合當前的工作，而對于想要什么工作他們也不知道。 職場人士假如對自己的職業(yè)規(guī)劃不夠確定，或者認為工作中沒有太多機會，首先要建立信念，要意識到還有許多像自己一樣有同樣境況的人。制定

16、并實施一份良好的職業(yè)規(guī)劃的第一步，要拋除之前對于職業(yè)的任何預先的想法，加強對自身的了解，如推斷你自己的價值和利益；了解自己的力量；分析你的學問和技能適合干什么等。 確定了自己的想法之后，明確自己自己新年的目標，接下來再依據自己設定的方向做出詳細的規(guī)劃。只有做好自己的新年規(guī)劃，才會為日后的進展打好堅實的基礎。 四、依據職業(yè)規(guī)劃支配培訓 只有不斷汲取新的學問，才能使自己的職業(yè)獲得長足的進展。記者發(fā)覺，培訓項目是許多職場人士新年規(guī)劃中一個重要的內容，但是有部分職場人士沒有依據自己的職場規(guī)劃進行充電，而是跟著四周的伴侶或者同事盲目進行相關培訓。 參加培訓的確能使個人力量得到肯定提高，但是職場人士首先應

17、當對自己的職業(yè)進展方向有一個比較清楚的熟悉，對自己的學問、力量和職業(yè)定位有正確的把握，然后依據新年的職業(yè)規(guī)劃支配培訓項目，這樣才能充分發(fā)揮職業(yè)培訓的作用，為自己在職場中的立足、晉升增加砝碼。 此外，在選擇充電方式時應視自身狀況而定。假如平常工作量很大，那么最好利用周末或一段相對集中的時間參與學習。假如業(yè)余時間充裕，而可以利用工作日晚上和周末參與學習。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3 一、無論你現(xiàn)在或將來從事的職業(yè)是什么，對職業(yè)要負責這一點切切不行遺忘。 簡言之，就像一名牙科醫(yī)生對他醫(yī)治的患者要負責那樣，你肯定要對自己的職業(yè)仔細敬業(yè)，勇承重擔，兢兢業(yè)業(yè)，恪守職德。 二、切記和諧融洽的人際關系特別重要。

18、實際證明與同事間人事關系融洽將使工作效率倍增。 三、要優(yōu)化你的交際技能。 優(yōu)良的交際技能可為你謀職就業(yè)提高勝利幾率。如美國硅谷科園區(qū)的很多高技術公司在聘人時不僅考察技術，同時還考察受聘者的交際技能，勝利受聘者的做法是在聽對方說話時要仔細努力去理解對方話語含義，此后再說明自己的有關見解。 四、要擅長發(fā)覺改變并適應改變。 五、要敏捷。 將來時代的工們可能必需要常常轉換職業(yè)角色，這就是說你要擅長敏捷地從一個角色快速轉換到另一個角色，方能適應時代環(huán)境的改變。 這些像做父母的人一樣，他（她）必需擅長在啟蒙子女、撫育子女、訓練子女等各階段充當各種不同角色，而這種角色的一一變更的確需要做父母的具有極高敏捷性

19、相助才行。由于你所要充當?shù)囊粋€個不同的角色既需要一一相續(xù)地接連轉換，又缺少有"指路地圖"為你"教導迷津"。做父母的人操作此過程往往依靠的是一種直覺相助，而在你將來人生職業(yè)角色的屢屢轉換中欲取得勝利則必需要學會學好"敏捷"才行，非如此不行。 六、要擅長學用新技術。 或許你想當一名作家，但在當今時代作家欲獲勝利也必需不斷學用并把握新技術技能才行，比如作家必需同時成為一名計算機文字處理員，打字員，網上發(fā)行員才能獲得勝利。 七、要舍得花錢花時間學習各種指南性學問簡介。 目前各高校、.討論機構、其他組織開辦了各種各樣的有用性半日、一日或二日即可

20、學完的學問簡介科目，這些科目你可試學，若試學后覺得自我感覺良好，學后大有有用價值，那么不妨再深化學下去 這類指南性學問簡介科目的試學可能是預探新領域內"水深度"的最簡便易行之方法。 八、摒棄各種錯誤觀念。 當你考慮某新職業(yè)或新產業(yè)時，觀念肯定要更新，以防被錯誤思維誤導。 例如，現(xiàn)今考慮醫(yī)療保健行業(yè)時，應清醒熟悉到它已走向了市場化、價值化，這與五年前醫(yī)療保健還截然兩樣。 九、選擇就業(yè)單位時事前應多做摸底討論。 當你欲加盟一家公司前，多下點力氣去討論這家公司的"風格"和"行為"堪稱非常必要和重要，你不妨事先多去幾次這家的門廳接待處同有關款

21、待人員周旋，目的是側面了解該公司的規(guī)范、行為、準則等事項；你也可閱讀有關該公司的公開財務賬表；你還可到鄰近該公司的飯店向飯店服務人員側面了解一些有關該公司職員們的狀況（如，這些職員屬哪種性格、類型的人）。 十、要不斷開拓進取、不斷開發(fā)新技能。 一個復合的.將不僅需求專業(yè)化學問，同時還需求通用化及敏捷式技能。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4 接到面試電話，興致勃勃去面試，最終卻沒精打采出來。不用等通知，你就知道自己沒戲了。面試中HR又問到了那些讓人語塞的問題，答不好，答不出，自然只能出局。 向陽生涯專家團隊收集了面試中最常見也最麻煩的六大問題，請CCDM職業(yè)規(guī)劃導師、JCP就業(yè)特訓營主訓導師閆嶺供應最佳

22、應對方案。有了應對方案，你肯定可以在面試中給HR留下好印象，獲得珍貴的"二面"機會。 1、上一份工作為什么離職？ 面試開頭，HR的前三個問題中，必會問到上一份工作的離職緣由。此題一出，定有許多職場人犯難：某些實際狀況無法在面試中談，但瞎編又行不通。于是情急之下，只能支支吾吾。但模糊其辭的回答最簡單引起HR的懷疑，讓你的個人誠信度大打折扣。 專家點評： 離職緣由有許多，不同的狀況有不同的處理方法。"最為妥當?shù)幕卮穑鋵嵕褪菄@你的職業(yè)進展規(guī)劃，闡明新公司的資源和平臺是符合個人職業(yè)進展的好選擇。"閆嶺建議，將企業(yè)特點、優(yōu)勢與自身進展需求結合起來的回答，簡單給

23、HR留下較好的印象。 而對于遭受裁員而離職的職場人，回答此問題則要分狀況處理。如你上一家公司的裁員大事已是人盡皆知，如日前的三一重工裁員風波，不妨實行主動策略，主動談及此事，并說明自己很快就調整了個人職業(yè)進展方案，調整好心態(tài)進入新的工作，主動應對危機，這樣的思路能給HR留下自信、穩(wěn)重的好印象；假如是因自身緣由被裁，那么最好適時將回答引向前面談到的"最妥當?shù)幕卮?quot;上，削減此問題對你的負面影響。 此外，閆嶺強調，在面試中回答這類問題，切忌埋怨或數(shù)落前公司、前老板和前同事的不是，對以下三個問題務必敬而遠之：1)人際關系不好；2)薪水不抱負；3)覺得學不到東西。 2、為什么換了這么

24、多份工作？ 只要你的簡歷上出現(xiàn)三份以上工作經受，就必定會引起HR的質疑：你的忠誠度不高。HR會進而推斷你是個不穩(wěn)定的人，"或許他這次的應聘又是一個過渡，跳槽時遲早的事。"假如讓HR產生這樣的疑慮，你就難被錄用。 專家點評： 首先，在制作簡歷時，你需要進行適當?shù)奶幚恚荛_記"流水賬"，突出工作經受中比較重要且有亮點的經受，圍繞目標崗位突出自身匹配的學問、技能、閱歷、人脈等,從多段職業(yè)經受中提煉出關鍵的、匹配的要素呈現(xiàn)在HR面前。 在職業(yè)生涯進展中，"試錯"也是增進自我了解，明晰職業(yè)進展目標的方法。在面試中你也可從這個角度來簡潔闡述換多份

25、工作的緣由。但閆嶺強調，"試錯"絕不能作為盲目、頻繁跳槽的借口。在回答時，重點要說清晰"試錯"的價值。如：經受過之前的工作，讓我學習到讓我更清晰地知道自己的職業(yè)進展目標。向HR表明，現(xiàn)在應聘的這份工作是你經過深思熟慮后的選擇，你盼望能在此長期穩(wěn)定地進展下去。 3、請談談你的職業(yè)規(guī)劃 為了更清晰的了解應聘者真實的職業(yè)進展現(xiàn)狀，許多HR會挺直拋出此問題來考察應聘者。或許你只是找個工作過渡？或者你只是找個平臺練手？沒有任何一個公司盼望自己辛苦培育出的人才最終會走掉，對于個人職業(yè)進展思路不清的人，許多公司一般都不會考慮錄用。 專家點評："這個問題談不好

26、，很簡單讓整場面試失敗?？雌饋砗艽蟮膯栴}，只要把握好技巧也就能處理好。"閆嶺說，這個問題其實很難在短短幾分鐘里談清晰，因此你要做的是點到為止。圍繞目標崗位的核心需求和公司的進展期望，闡述你的職業(yè)進展目標。通過此方式建立共感，增加HR對你的信任和認同。例如：應聘文案編輯工作，你就可以說盼望通過自己的文案能逐步加強對公司的推廣的力度等。 4、為什么想要轉型？ 如你應聘的崗位和之前的差別很大，HR就肯定會詢問你轉型的緣由，由于他需要知道你是不是病急亂投醫(yī)。假如你沒有清楚的職業(yè)進展目標，眼前應聘的工作也很可能只是你病急亂投醫(yī)。因此你的回答必需要打消HR的疑慮。 專家點評： 回答這個問題的關鍵

27、在于你要明確給HR傳達這樣的信息，即通過之前的工作實踐和自我探究，你更清楚的知道自己更適合在XX領域進展(緊貼目標崗位來說)，并陳述自身在新領域中所做的技能和學問積累，如已經有匹配的成熟的技能更好，這樣會增加HR對你的認可，增加你與應聘崗位的匹配度。 5、請說說你自己的優(yōu)缺點 這個看起來最簡潔的問題，實質上一點都不簡潔。優(yōu)點說得太過，HR會認為你太浮夸。話說得太滿超過了你的實際力量，必定會為日后工作埋下隱患；缺點就更不好表述了，你說的太簡潔，HR會覺得你不懇切；說得太實誠，也可能會因此讓自己挺直出局。 專家點評： HR都很清晰，沒有人是十全十美的，HR重點在考察你與應聘崗位的匹配度。在去面試前

28、，全面了解清晰目標崗位的需求就很必要。不僅是對技能的要求，對個性、價值觀等方面的要求也要心中有數(shù)。闡述優(yōu)勢時，緊貼崗位需求談一兩點內容即可；談劣勢時，肯定記住避開提及崗位需求中所忌諱的要素。比如應聘銷售，說出"其實我不喜愛與人溝通，盼望通過該崗位來提升溝通技能"等類似的話，HR怎么會考慮錄用你呢？ 6、婚育年齡，工作和家庭哪個更重要？ 對于婚育期的女性來說，這個問題有點難度。從企業(yè)的角度來說，用人自然盼望每個員工都能一心一意投入到工作中，而婚育期的女性涉及到結婚生育等問題，時間精力分散在所難免。因此，許多HR在面試時，對婚育年齡段的女性經常會問類似問題。 專家點評： 只要你

29、明確自身的職業(yè)價值觀，這個問題就不難面對。閆嶺說，該問題被提及，就證明該公司對此問題比較敏感，在往后的工作中也可能出現(xiàn)工作和家庭難平衡的現(xiàn)象。在回答這類問題時，可表明自己有力量、有信念協(xié)調好工作和家庭的關系，在工作上肯定會不遺余力，真誠的回答能獲得信任。這里也提示求職者，對于少數(shù)企業(yè)可能會提出的苛刻要求，如入職幾年內不結婚等，務必謹慎考慮。 看了專家的建議，把握好面試技巧，信任你肯定能從容應對面試中的各種問題，提升面試勝利率。其實，清楚的職業(yè)定位和規(guī)劃，才是面試勝利的前提。只有明確職業(yè)目標，做好職業(yè)規(guī)劃，面試前具體了解目標崗位需求和公司的相關狀況，將個人職業(yè)進展與企業(yè)用人需求結合起來應對每個問

30、題，才能輕松過關，獲得最終的成功。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5 最近經常有人問我，我立刻要畢業(yè)了，最近在找工作，面試了幾家單位都感覺不是特殊合適，您感覺我是連續(xù)找工作呢，還是自己創(chuàng)業(yè)？或者回老家找工作？通常我會結合提問者的個人狀況給一些簡潔的答復，但是我心里很清晰，我的回答只能給他一個也許的指引，而是否真正的解答了他心中的困惑，這很難說。 近幾年來有個說法，叫做“畢業(yè)等于失業(yè)”。每年都有數(shù)以萬計的.應屆生加入求職大軍中，許多人可能始終到大四的時候還沒有想過畢業(yè)后要做什么，甚至有的人直到領到畢業(yè)證才發(fā)覺高校所學的這個專業(yè)我根本就不喜愛，不擅長，不適合我。所以，在迷茫和茫然中被督促著、挾持著、踉蹌的走

31、進了求職的戰(zhàn)場上。 下面我來說說關于應屆生求職和初入職場人士職業(yè)生涯規(guī)劃的看法。 先來確定你想做的行業(yè) 說到行業(yè)的選擇，你先要拿出自己的畢業(yè)證書來看看你的畢業(yè)專業(yè)是什么？這很大程度上打算你將來從事工作的行業(yè)，比如你學了計算機軟件，那么你很有可能會找一份IT行業(yè)的工作。假如你學的是土建預算，那么你很有可能會在房地產行業(yè)進展。當然也有許多專業(yè)是各個行業(yè)都適用的，比如市場營銷、工商管理、英語、會計等等。這個時候，選擇一個你喜愛的行業(yè)就是你面臨的特別重要的選擇。 雖然求職的過程中嚴令禁止性別卑視，但是許多工作的確不同性別做起來會有很大差別。比如在一個重工業(yè)的企業(yè)里面，女生假如在車間或者一線生產的崗位，

32、她崗位勝任狀況通常會照男生差一些；而像會計這樣的崗位，女生又好像比男生更勝任一些。所以我們要依據所學的專業(yè)，結合求職單位的行業(yè)，預想一下是否我將來在這家企業(yè)會有長遠的進展，來確定我是否要向這家企業(yè)求職。 再來確定你想做的職業(yè) 其實同一個行業(yè)里面，可以選擇的職業(yè)有許多。比猶如是IT行業(yè)，除了有軟件編程工程師外，還需要軟件調研人員、軟件銷售人員、軟件測試人員等等。所以你所學的專業(yè)可以在這同一個行業(yè)的幾個不同職業(yè)中選擇，選擇一個你適合也喜愛的職業(yè)去應聘。 這里面需要講一講不同職業(yè)的不同之處，拿軟件銷售來舉例子，首先你要有肯定的軟件專業(yè)學問作為基礎，不然作為一個技術型銷售，在與客戶溝通時會有許多問題會

33、解答不了。另外就是關于個人的喜好和性格特征了。有的人性非常向，擅長與人打交道，天生適合做銷售，有的人過于向內，和人說話都不敢大聲，這唯恐就不太適合做銷售人員。 有的人會問，我也不知道我的性格適合做什么，不知道和我喜愛的職業(yè)是否吻合。沒關系，我們現(xiàn)在有一些工具可以幫助你來對自己進行分析，比如MBTI職業(yè)性格測試，就可以測試出你的性格更適合哪些職業(yè)，網絡上有許多，你可搜尋出來測試并對比答案看分析一下。從更科學的角度來幫你端詳自己，解快樂中的懷疑。 最終，跟著你的心走 說過了行業(yè)和職業(yè)，最終我想說說最重要的一點，你的心！也就是你心中對于職業(yè)的渴望和想法。不要由于感覺這個行業(yè)更掙錢，那個職業(yè)更適合我，

34、而委屈了自己的心。 前面提到了或許高校的時候你所學的專業(yè)并不是你喜愛的專業(yè)，有可能是父母之命，也有可能是高考分數(shù)失之毫厘，差之千里的無奈。但假如在高校期間或者在求職過程中假如你發(fā)覺了自己真正喜愛的行業(yè)和職業(yè)，我個人倒建議你可以在初入職場就選擇你的心中所屬。 先從專業(yè)角度來說，工作年限越短，換職業(yè)和行業(yè)的機會越大，成本越低。而你在某一行業(yè)或某一職業(yè)深耕淺織了幾年之后，再想換一份新的工作那么難度比你剛剛踏入職場時明顯要大許多。另外一點是，一旦開頭工作，工作的時間比休息的時間長，與工作打交道的時候比獨處的時間長，所以選擇自己心里真正喜愛的職業(yè)，就顯得更加珍貴和重要了。 我的助理曾經跟我說過，她的同學

35、畢業(yè)后從事了銷售的工作，而她從事了文職的工作，這幾年下來收入差別很大，有些懊悔自己當時沒有好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。我對她說，工作一開頭的選擇很重要，但全部的選擇面臨的是不同的環(huán)境。她可以每天坐在辦公室里朝九晚六，從不出差幾乎不加班；而她的同學則需要風雨兼程為趕赴下一個客戶的商定而奔波。不同的選擇，不同的路，不必相互艷羨，只要能夠內心安穩(wěn)，平和開心就好。 以上是我對初入職場的年輕人關于職業(yè)生涯規(guī)劃的一些看法，我認為選對行業(yè)、定準職業(yè)，拿出自己的執(zhí)著和熱忱，肯定會有一條順當?shù)穆殬I(yè)生涯之路！ 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6 一、確立進展目標： 1、總體目標：成為一名高級秘書。 “凡事預則立，不預則廢?！奔偃?/p>

36、人生沒有目標、沒有進行合理的規(guī)劃，可想而知，這種人生將會一無所獲。我是一個外向開朗的女孩，具有良好的溝通力量和，具有很強的責任心，我愛好文秘方面的工作，盼望通過不懈的努力成為一名高級秘書。根據老師的指導，我參加職業(yè)素養(yǎng)測評，結果顯示，我屬于“高資料型”的人才，辦事高效率、嚴謹，有劇烈的責任感，選擇較適合我的個性和力量特點。因此，我的總體目標是：成為一名高級秘書。 2、階段性目標：第一學年：努力把握專業(yè)基礎學問，考取計算機辦公軟件初級操作證。參與學校計算機培訓以及公軟件初級操作考證，獲得相關證書。 其次學年：積累專業(yè)素養(yǎng)，通過計算機辦公軟件高級操作資格考證和速記員資格考證。第三學期購買計算機和速

37、錄機，每天堅持訓練四小時。第四學期參與學校組織的培訓，獲得相關證書。 第三學年：參與全國秘書資格的證書考試，取得中級資格證書。主動參與課外實習、實踐活動，把握。參與學校組織的實習和實踐活動，利用節(jié)假日到企業(yè)兼職，加深自己的專業(yè)學問，提高自己力量。 第六學年，即畢業(yè)第三年，參與全國秘書資格等級證書考試，取得高級書或者涉外高級書。 二、了解自己和環(huán)境 我是一個外向開朗、責任心強、辦事嚴謹?shù)呐ⅲ揖哂休^強的、交往與合作力量、收集和處理信息資料的力量。經過兩年多時間的中技學習，我的計算機操作技能得到了提高，能夠獨立進行文件處理等相關工作，能嫻熟運用辦公軟件,如WORD。對比企業(yè)聘請秘書的職業(yè)標準，我

38、基本上符合要求，這將更加堅決我實現(xiàn)職業(yè)抱負的信念。 1、我的職業(yè)愛好分析表專業(yè)職業(yè)對職業(yè)愛好的要求改進措施中技 對計算機技術感愛好 2.喜愛收集資料和數(shù)據 3.喜愛寫文章做筆記 加強計算機操作水平，其次學期考取計算機操作證書、第四學期考取速錄員資格證。 2.培育文秘實踐力量，第四學期考取中級。 3.平常注意資料數(shù)據分析，堅持寫中英文日記。 2、我的職業(yè)性格分析表 專業(yè)職業(yè)對職業(yè)性格的要求改進措施中技 聽從、協(xié)作、嚴謹 2.自覺、仔細、嚴格 3.喜愛與人協(xié)同工作，根據客觀規(guī)律辦事 1.參與各類社交活動。 2.嘗試在集體活動中擔當協(xié)調工作。 3.加強專業(yè)實踐，培育職業(yè)性格。 3、分析表強較強一般較

39、弱弱語文力量數(shù)學力量外語力量表達力量交往與合作力量自我掌握力量適應改變力量自省力量抗挫折力量審美力量收集和處理信息力量執(zhí)行任務力量創(chuàng)新力量 4、自身條件分析從以上分析 可以看到，我的職業(yè)愛好、職業(yè)性格和基本上可以達到一個初級秘書人員的資格，但我的距離高級秘書的要求還有肯定的距離。尤其是我的英語水平還遠不能達到涉外秘書的標準，以目前學校的英語教學狀況看，我必需把提高英語文字表達和口語表達力量作為長期的任務，通過參與英語等級考證，逐步完成這個任務。 三、職業(yè)進展階段目標以及實施措施 年齡進展目標主要活動與工作需要達到的效果16-21歲中級秘書，努力勝任在職業(yè)生涯中的角色，查找進展機會1.學習專業(yè)基

40、礎學問2.主動參與3.增加個人體質1.各科成果優(yōu)良2.獨立完成各項任務3.有良好的溝通力量4.提高英語表達力量5.獲高級秘書資格21-25歲查找可以長期進展的企業(yè)，擔當高級秘書、涉外1.堅持學習2.與同事合作完成工作任務3.主動工作1.把握新學問2.把握溝通技巧3.可以獨立完成任務4.提高英語表達力量5.獲涉外秘書資格25-35提高，充分發(fā)揮個人的作用1.確立主要工作范圍2.提高個人決策力量1.學習領導力量2.培育解決問題力量3.負責、頑強、干練35-45嘗試領導工作1.學會決策2.冷靜處理各種問題1.擅長溝通和管理2.家庭和諧向上45-55查找新的角色重心，從事人才培育工作1.學習新學問2.

41、學會管理科學1.獨立制定工作方案2.獨立擔當培訓工作55歲以后建立合適的閑暇生活方式，豐富個人生活1.加入社團活動，培育業(yè)余愛好2.擔當社區(qū)志愿工1.寬容、熱忱2.支持公益事業(yè)3.有愛心 四、職業(yè)生涯設計修正方案 這是一份初步的規(guī)劃書，當企業(yè)的目標，或者我個人的力量與閱歷等因素發(fā)生改變時，我需要調整個人的目標和實施措施，準時修正以上的設計方案。我堅信，將自己的抱負與.需要結合起來，腳踏實地、奮斗不息，我就肯定會到達成功彼岸。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇7 不知從何時起，人們習慣了以10年來劃出分水嶺，70后、80后便是這樣的產物，而如今90后更是被推上了風口浪尖，成為人們指摘的對象，這其中難免與90

42、后個人成長的背景相關。90后一登場便被貼上了很多“標簽”，諸如“不靠譜”、“稚嫩”、“叛逆”、“為所欲為”等等。一時間，這些“標簽”好像成了一個貶低情商和智商的代名詞，這給即將步入職場的新人無疑造成了不小的心理壓力。90后真的就如“標簽”所描述的那樣嗎？鑒于此，不少90后正在以自己的實際行動做著轉變“標簽”的努力 “網聘請”轉變“不靠譜”印象 如今，第一批90后已踏上了查找工作的征程，由于從小嬌生慣養(yǎng)、沒吃過苦，有些人不免會暴露出迎難而退的心理，從而出現(xiàn)了一些對待找工作看法散漫、找不到滿足的就回家“啃老”的現(xiàn)象。但是，也并不行以這些個別現(xiàn)象來全盤否定90后，由于他們中絕大部分仍在找工作的大潮中

43、爭做弄潮兒，還別出心裁地發(fā)揮出“網生代”的優(yōu)勢，網上求職、微博應聘等形式被他們充分利用，給找工作增分不少。 “學姐，這次應聘我和很多大我兩三歲的學長學姐同時競爭一個崗位，你能給我些好建議嗎？”這是財政學專業(yè)大四畢業(yè)生余駿前不久在微博上給同專業(yè)一位學姐的留言。“面試的時候，學長學姐的回答的確比我成熟、穩(wěn)重，不過我也做了許多功課，已經把這家企業(yè)的企業(yè)文化討論了一遍，還逛了很多關于面試技巧的論壇，現(xiàn)在要做的就是揚長避短了，讓HR看到我主動、有創(chuàng)意、有熱忱的一面?！?余駿的這番話，不禁讓人覺得這個90后相當靠譜，事實也證明白這一點，他果真“殺”入了終極面試，和很多碩士生同臺競爭。雖然過程中他也出過小失

44、誤，沒能準時把材料交到HR的手上，但他并沒有就此放棄，而是幾經周折找到了HR校內宣講的下一站，把材料當面交給了他，“當時他都認出我了，說沒想到我會主動追來，沖這股勁兒也會給我個機會?！庇囹E笑著說。“剛開頭我的父母還不理解，說我成天在電腦上閑玩兒，現(xiàn)在我用事實證明白自己的靠譜?！?學合作轉變“夜郎自大” 90后成長于中國經濟高速增長的階段，他們的父母作為改革開放的第一代受益者，大多為他們供應了較為富有的生活環(huán)境，特別的成長背景讓他們也更自信，甚而有些唯我獨尊，這便使得諸如“我行我素”、“特立獨行”、“團隊合作意識差”等標簽落到了他們的身上。因此，不少90后在融入職場后，一方面在轉變自己的“獨行”

45、，加強與他人的溝通溝通，另一方面也把自己這代人的“獨特”作為一種新奇的氣息帶入職場。 陳冬冬剛到某貿易公司工作的時候，穿著帶洞洞的牛仔褲，背著打有鉚釘?shù)某卑?，頭發(fā)更是染成了黃色的波波頭，這樣的造型出現(xiàn)在辦公室中的確很“刺眼”，引來談論紛紛。起先她覺得這不過是自己的著裝風格，別人看不慣也無所謂，而一次和同事的談天卻轉變了她的想法?！澳俏唤憬愀嬷?，其實她并不是看不慣我的潮，而是在工作場合，職業(yè)化的著裝是對工作的敬重，也是贏得客戶信任的條件之一，我才茅塞頓開，自己以前覺得她們是老古板的想法實在是太稚嫩了。”從今，她也穿上了套裝出現(xiàn)在辦公室，不過她的電腦桌面上依舊是各種“非主流”的神情冷峻、著裝怪異

46、的長發(fā)帥哥，“在不影響工作的前提下，還是想保留自己的一些個性，有時我也給同事們講講耽美、穿越之類的，她們都挺感愛好的。” “剛工作的時候我也輕狂過，把同事當白癡，給老板留下一種近似瘋狂的印象，現(xiàn)在想想挺傻的?！眲㈥换貞浧鹑肼毰嘤枙r，他的看法沒被團隊接受，固執(zhí)己見的他打算“單干”，結果熬了幾個通宵也沒有做完那份設計，而其他同事在合作下完成的案子受到了老板的表揚，“那件事對我觸動很大，以前覺得自己做什么都能行，碰了釘子才知道合作的重要性，現(xiàn)在我更情愿做參加者，和同事們多溝通，大家一起完成一個案子，又有效率又有溝通的歡樂?！?有了職業(yè)規(guī)劃 不再“為所欲為” 輿論不斷放大90后的反叛、非主流、獨樹一幟

47、，他們中的確存在為所欲為去創(chuàng)業(yè)、盲目樂觀而不切實際之人，這多半與他們沒有豐富的人生閱歷，而又普遍受到網絡上流行的勝利學的影響，加之爆棚的自信念，使得不少人動輒就要做“創(chuàng)業(yè)家”，結果換來的卻是“空想家”的標簽。但也不能一概而論，并非全部90后的“反傳統(tǒng)”都是大逆不道，登上職場舞臺的他們，也在仔細地規(guī)劃著自己的將來，一步一步地實現(xiàn)幻想。 今年從藝校畢業(yè)的姚安毅然決然地放棄了那些人們眼中的傳統(tǒng)職業(yè)，沒有捧著簡歷去人山人海的人才市場，找一份家長們覺得“穩(wěn)定”、“靠譜”的工作，而是和某舞蹈工作室簽約，做了一名舞蹈老師?！按蠖笕龝r我始終在舞蹈社團任社長，許多成員由于要做實習，或忙出國，就退出了社團，但我

48、卻始終堅持了下來，由于我知道自己感愛好的東西是什么、想要的又是什么?！鄙蠈W期間，姚安就利用課余時間到一些舞蹈工作室做兼職，領舞，甚至打雜之類的工作他都做，“跳舞不是我的心血來潮，更不是別人眼中的不務正業(yè)，它正是我的職業(yè)規(guī)劃，在打工中我也在了解不同工作室的運作模式，為自己今后的創(chuàng)業(yè)打下基礎?！?現(xiàn)在他每天的生活勞碌而改善，一早起來上網搜尋各種各樣的舞蹈視頻來鉆研，自己下載并剪輯舞蹈的配樂，下午和學員們一起練舞，晚上還要看一些關于舞蹈的專業(yè)書以及視頻，有時一學就是一個通宵?！拔乙矛F(xiàn)在用心練舞，多參與競賽，取得一些成果來增加自己創(chuàng)業(yè)的砝碼，以后我也要開辦屬于自己的舞蹈工作室?！币Π残闹杏袛?shù)地說。

49、“舊標”換“新標” 只需假以時日 現(xiàn)在，不少90后已經加入到實習生的大軍行列，這群初出茅廬的年輕人，在企業(yè)看來，雖有著初生牛犢不怕虎的自信，卻也貼著“任性”、“浮躁”、“自私”、“缺乏吃苦耐勞精神”等標簽。為了轉變企業(yè)的“印象”，很多90后在實習中表現(xiàn)出了踏實、肯干，有的人甚至不求實習工資，只求有機會學習、熬煉。 漢語言文學專業(yè)的馮艾楠一周有三天都要早上五點起床去趕班車，到位于開發(fā)區(qū)的一家外企實習，兩個月前，她從BBS上獲悉這家企業(yè)正在招人力資源部助理，只供應一頓午飯，沒有工資，工作地點還在距離學校非常遙遠的開發(fā)區(qū)。她卻對此毫不介意，“現(xiàn)在不是為了賺錢，而是給自己賺閱歷，辛苦點兒沒什么，能熬煉自己就行?！睆慕瘢裏o論刮風下雨，都保證不缺勤，不遲到。久而久之，人力資源主管們開頭讓她接觸專業(yè)技能，教給她一些薪酬制表方法、面試技巧等，“有的同學去實習，由于剛開頭的端茶倒水感到厭煩而沒堅持下來，其實這些也是一種敲門磚。”艾楠深有體會地說。 不少業(yè)內人士表示，他們歡迎的是主動主動的實習生，很多90后往往前勁兒很足，但是耐力不夠，這也是引發(fā)他們“被標簽”的緣由之一。不過，像艾楠這樣的實習生也被貼上了“自己找事做”、“主動去思索”等優(yōu)秀“標簽”。 事實上，各種“標簽”的背后都與90后的成長背景親密相關，一代人因其所處的時代、所生活的環(huán)境被貼上一些“標簽”是在所難免的，70后、