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1、洋貨棧電子商務市場部人才隊伍鐵律為營造有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的工作環(huán)境,健全人才評價和激勵機制,造就一支合理、能力卓越的人才隊伍,推動洋貨棧電子商務有限公司實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展,特制訂洋貨棧電子商務人才隊伍鐵律,暨“洋貨棧電子商務有限公司”五類人不用戰(zhàn)略。一、 洋貨棧電子商務有限公司隊伍鐵律一之“不禮”之人!“不禮”之人就是說沒有素質(zhì)、沒有禮貌這類人,具體表現(xiàn)形式為:1、 不注意個人衛(wèi)生、隨地吐痰、扔垃圾等表現(xiàn);2、 不注意場合著裝,工作場合穿著暴露、衣冠不整等表現(xiàn);3、 沒有禮節(jié),遇到領(lǐng)導及客戶等裝作視而不見,不打招呼等表現(xiàn);4、 滿口臟話,沒有素養(yǎng),等表現(xiàn);5、 工作場合,大聲喧嘩、影響他人
2、工作等表現(xiàn);6、 不孝敬家人、尊老愛幼等表現(xiàn);7、 同事有困難請教,裝作沒聽見,不愿意幫助同事等表現(xiàn);8、 上班經(jīng)常遲到早退等表現(xiàn);9、把個人不滿情緒帶入工作中,影響他人正常工作等表現(xiàn);10、上門推銷外來人員,開口大罵,有損公司形象等表現(xiàn);11、去領(lǐng)導辦公室不敲門直接跑進去等表現(xiàn);12、在辦公室內(nèi)吸煙,不顧及公司形象和同事健康等表現(xiàn);二、 洋貨棧電子商務有限公司隊伍鐵律一之“不正”之人?!安徽敝司褪钦f心術(shù)不正,具有負能量思想這類人,具體表現(xiàn)形式為:1、 聽到或看到公司一點小道消息,就散播消極謠言等表現(xiàn);2、 干一些偷雞摸狗的事情,例如盜竊同事財務等表現(xiàn);3、 私底下議論他人是非等表現(xiàn);4、
3、 在當下公司議論上一家公司是非等表現(xiàn);5、 別人說什么事情,自己不分青紅皂白瞎起哄等表現(xiàn);6、 自己做不好事,還喜歡打別人小報告等表現(xiàn);7、 為了自己職位提升,給同事穿小鞋等表現(xiàn);8、 不專心干好本職工作,整天打聽公司和同事小道消息等表現(xiàn);9、 竊取別人工作成果,占為己用等表現(xiàn);10、在外損害公司形象等表現(xiàn);11、將公司內(nèi)部機密,賣給他人等表現(xiàn);三、 洋貨棧電子商務有限公司隊伍鐵律一之“不誠”之人。“不誠”之人就是說不誠實、不誠懇這類人,具體表現(xiàn)形式為:1、 面試提供虛假工作履歷、工作經(jīng)驗等表現(xiàn);2、 工作中瞞報、虛報工作情況等表現(xiàn);3、 為了業(yè)績給領(lǐng)導亂吹噓、亂承諾等表現(xiàn);4、 為了個人私欲
4、、貼票費用多于實際報銷費用等表現(xiàn);5、 騎驢找馬之人,在公司工作,卻還在找更好工作等表現(xiàn);6、 和同事一起買東西或者吃飯,裝作自己沒錢,最后也不給同事還錢的人;7、 對同事和領(lǐng)導不真誠,面前一套,背后一套;8、 工作糊弄自己糊弄領(lǐng)導,不負責任的表現(xiàn);9、 為了自己業(yè)績,夸大活動項目內(nèi)容的表現(xiàn); 10、無中生有之人;四、 洋貨棧電子商務有限公司隊伍鐵律一之“不干”之人?!安桓伞敝司褪钦f,只說不做,小事看不上,大事做不了這類人,具體表現(xiàn)形式為:1、 看到垃圾筐滿了或者飲水機沒水視而不見的表現(xiàn);2、 遇到困難的工作就逃避的表現(xiàn);3、 做事馬馬虎虎,敷衍了事的表現(xiàn);4、 團隊協(xié)作出現(xiàn)問題不在自身找問
5、題,總是抱怨他人的表現(xiàn);5、 不務實,永遠都是紙上談兵等表現(xiàn);6、 愛搶風頭,答應別人的事,總是做不到;7、 自己干不了的事情,也不讓別人干;8、 剛來公司對公司不了解,就亂給領(lǐng)導和公司指手畫腳之人;9、 推卸工作之人; 10、指揮別人,自己不做的表現(xiàn)。五、 洋貨棧電子商務有限公司隊伍鐵律一之“不學”之人?!安粚W”之人就是說,工作能力不夠,也不想學習,不思進取的這類人,具體表現(xiàn)形式為:1、 本職工作能力不夠,還不想學習等表現(xiàn);2、 對行業(yè)不做深入了解和學習,和用戶談到專業(yè)知識,不懂瞎說,也不學習;3、 面試對公司不做了解,一問三不知的人;4、 不學習,自己能力又有限,還喜歡比工資;5、 閉門造車之人;6、 淺嘗輒止,懂得比較少,還不思進取;7、 不善于思考,有事總問別人答案;8、 不創(chuàng)新,工作總是原地不動,水平有限;9、 上班時間,不用心工作,總是沉迷于網(wǎng)絡游戲,或者網(wǎng)上購物;10、總覺得自己知識很強大,不在繼續(xù)學習的人;人力資源是知識經(jīng)濟時代的第一資源,是企業(yè)生存和
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