沖蔞鎮(zhèn)中心小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案-臺(tái)山大江鎮(zhèn)公益小學(xué)(共6頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上大江鎮(zhèn)公益小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案根據(jù)臺(tái)山市人事局、財(cái)政局、教育局關(guān)于印發(fā)臺(tái)山市義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施辦法（臺(tái)人200929號(hào)文件）和臺(tái)山市義務(wù)教育階段教師績(jī)效考核工作指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）、臺(tái)山市中小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配指導(dǎo)意見(jiàn)的通知精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本分配方案。一、分配原則按“多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、績(jī)效優(yōu)先、體現(xiàn)公平”的原則，充分體現(xiàn)發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，使全體教師更積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，努力推進(jìn)我校小學(xué)教育事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。二、適用對(duì)象：本年度在編在崗教師三、分配額度和項(xiàng)目1、學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量。由市根據(jù)我校在編教師人數(shù)和人均獎(jiǎng)勵(lì)

2、性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，核定學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量。2、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資項(xiàng)目管理崗位津貼 考勤津貼 超課時(shí)或超工作量津貼教育科研和教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì) 年終一次性獎(jiǎng)金四、發(fā)放辦法依照本獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考評(píng)方案，提出考評(píng)結(jié)果，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)審核后，由學(xué)校財(cái)務(wù)組根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。五、績(jī)效工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：利惠新副組長(zhǎng)：李長(zhǎng)就 組 員：何廉月 伍美娟 楊金滿 雷自更 朱順花 雷海文 羅國(guó)繪 林文雅 陳耀光六、實(shí)施細(xì)則（一）管理崗位津貼1、班主任津貼：分“基本津貼”和“班主任考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)”兩部分發(fā)放。（1）班主任基本津貼：每月100元標(biāo)準(zhǔn)直接發(fā)放每位班主任。（2）班主任管理考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)：每人每月20元，通過(guò)考核評(píng)比按等級(jí)發(fā)

3、放。（評(píng)比考核方案見(jiàn)附件一）2、其它管理崗位津貼：依照大江鎮(zhèn)公益小學(xué)管理崗位考評(píng)方案（附件二）對(duì)有關(guān)人員工作進(jìn)行量化考核后按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）正校長(zhǎng)津貼：180元月；（2）副校長(zhǎng)津貼：170元月；（3）正主任津貼：150元月；（4）副主任、大隊(duì)輔導(dǎo)員、市特約教研員津貼：140元月；（5）工會(huì)組長(zhǎng)、級(jí)長(zhǎng)、鎮(zhèn)教研員，學(xué)校教研組長(zhǎng)、財(cái)統(tǒng)人員津貼：100元月；（6）其他科任每月30元。注：以上1、2項(xiàng)，凡兼任多個(gè)管理崗位的人員，享受最高職務(wù)的津貼，多出崗位按增加工作量計(jì)算，每增加一個(gè)管理崗位按每月增加20元。（在超課時(shí)工作量部分統(tǒng)計(jì)）（二）考勤津貼（按照學(xué)校教師考勤制度條款執(zhí)行）全體教師每人每月

4、50元，每年按12個(gè)月計(jì)。全月出滿勤,不遲到、不早退者按考勤津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，有下列情況者之一從考勤津貼中扣除：1、上班期間遲到、早退3 次折算事假半天，以此累計(jì)。2、曠工1天扣考勤津貼100元，曠課一節(jié)扣20元。未經(jīng)學(xué)校準(zhǔn)許私自調(diào)課按曠課處理。3、事假1節(jié)扣5元，如不需安排代課扣3元。4、對(duì)婚、喪、產(chǎn)、病相關(guān)法律規(guī)定的假期，在實(shí)際假期天數(shù)內(nèi)不作缺勤處理。（病假需醫(yī)生證明或交費(fèi)發(fā)票）5、凡是各類的請(qǐng)假，必須有書(shū)面請(qǐng)假條，特殊情況來(lái)不及辦請(qǐng)假手續(xù)的，要電話請(qǐng)假，回校后1天內(nèi)必須補(bǔ)辦；途中離校20分鐘以上，不辦理請(qǐng)假手續(xù)，等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí)才說(shuō)請(qǐng)假的，當(dāng)曠課1節(jié)算。注：扣除的款項(xiàng)全部用于發(fā)放專項(xiàng)代課

5、費(fèi)，保底1節(jié)3元。（三）超課時(shí)或超工作量津貼此津貼分基本工作量和超工作量?jī)刹糠?，教師超課時(shí)或超工作量津貼以 “多勞多得、體現(xiàn)公平”的原則，根據(jù)教師個(gè)人所承擔(dān)的工作量及不同崗位的工作量而定，按月發(fā)放。其分配辦法如下：1、任1個(gè)班主科和次課的月基本工作量為30元，兩個(gè)班主科的35元，三個(gè)班主科的40元。2、凡兼任多個(gè)管理崗位的人員，享受最高職務(wù)的津貼，多出崗位按增加工作量計(jì)算，每增加一個(gè)管理崗位按每月增加20元算、打印員每月40元。（四）年終一次性獎(jiǎng)金此項(xiàng)獎(jiǎng)金=（學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量 - 管理崗位津貼總額- 教育科研和教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)金總額-考勤津貼總額-教師超課時(shí)工作量）÷教師總?cè)藬?shù)。根

6、據(jù)大江鎮(zhèn)公益小學(xué)教師績(jī)效考核實(shí)施方案（附件三），從“德、能、勤、績(jī)”幾個(gè)方面按學(xué)期對(duì)教師進(jìn)行綜合考核，凡獲得合格等次以上的教師均可領(lǐng)取?？己私Y(jié)果公示后按學(xué)年（或?qū)W期）發(fā)放。（五）教育科研和教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)主要體現(xiàn)學(xué)校就教師教育教學(xué)研究（活動(dòng)）的成果（業(yè)績(jī)）所進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)，從市核定的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量中約抽取2%，設(shè)置此項(xiàng)獎(jiǎng)金，每學(xué)期獎(jiǎng)一次。具體如下：（一）、教師競(jìng)賽及質(zhì)檢成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)。1、教師期末質(zhì)檢成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)（學(xué)科）。（1）期末測(cè)試成績(jī)以鎮(zhèn)S值計(jì)算排名，以班為單位，獲得鎮(zhèn)前八名的分別獎(jiǎng)：250元，220元，190元，160元，130元，100元，80元、60元。（2）進(jìn)步獎(jiǎng)，名次比上學(xué)期提高

7、2名獎(jiǎng)勵(lì)30元，在此基礎(chǔ)上每前進(jìn)1名遞增10元。（與（1）獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)，取最高）（3）學(xué)校教學(xué)管理的領(lǐng)導(dǎo)（包括校長(zhǎng)、抓教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)），以學(xué)校（鎮(zhèn)）在市教學(xué)質(zhì)量測(cè)試的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，獲市教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)（或在市排名前10%）的200元，良好獎(jiǎng)150元。2、體育比賽成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)。（獎(jiǎng)給負(fù)責(zé)教練員）（如果在商會(huì)贊助經(jīng)費(fèi)中獎(jiǎng)勵(lì)，在績(jī)效工資中不重復(fù)）（1）參加市田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)和排球賽，獲團(tuán)體前八名：分別獎(jiǎng)500元、400元、350元、300元、250元、200元、180元、150元。（2）參加鎮(zhèn)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)和排球賽，獲團(tuán)體前二名：分別獎(jiǎng)200元、150元。（3）參加鎮(zhèn)乒乓球賽或象棋賽，獲個(gè)人前六名：分別獎(jiǎng)輔導(dǎo)教練30元、2

8、5元、20元、15元、12元、10元。3、教師競(jìng)賽成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)獎(jiǎng)等鎮(zhèn)級(jí) 臺(tái)山市 江門(mén)市 廣東省 國(guó)家級(jí) 一等獎(jiǎng) 80100150300500二等獎(jiǎng) 6080120250400三等獎(jiǎng) 4060100200300（二）、輔導(dǎo)學(xué)生成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)。獎(jiǎng)等臺(tái)山市 江門(mén)市 廣東省 國(guó)家級(jí) 一等獎(jiǎng)5080100200二等獎(jiǎng)406080180三等獎(jiǎng)304070150（三）、論文獎(jiǎng)（含正規(guī)報(bào)刊發(fā)表的教育教學(xué)論文）。1、臺(tái)山市教改“百花”獎(jiǎng)、年會(huì)論文或其他論文獎(jiǎng)。獎(jiǎng)等鎮(zhèn)級(jí)臺(tái)山市江門(mén)市廣東省一等獎(jiǎng)50100150200二等獎(jiǎng)4080120150三等獎(jiǎng)306080100注意：1、以上獎(jiǎng)勵(lì)是指教育行政部門(mén)或其相應(yīng)的教研機(jī)構(gòu)組織的比賽。社會(huì)或民間學(xué)術(shù)團(tuán)體組織的比賽不在獎(jiǎng)勵(lì)之列。 2、以上獎(jiǎng)勵(lì)含體、藝、美類獎(jiǎng)勵(lì)。 3、一等獎(jiǎng)相當(dāng)于12名，二等獎(jiǎng)相當(dāng)34名，三等獎(jiǎng)相當(dāng)58名。 4、其他屬臨時(shí)性的獎(jiǎng)勵(lì)，由學(xué)校核定項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（六）附則有關(guān)扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按臺(tái)山市義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資實(shí)施辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此方案自2017年1月1日起實(shí)行，解釋權(quán)在