辦公大樓日常管理制度(共15頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上銀行辦公大樓管理制度為加強機關(guān)的日常管理，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，改進工作方式，提高工作效率，努力建設(shè)開拓、務(wù)實、高效、 廉潔的機關(guān)，更好地行使機關(guān)的管理、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能，特制定本制度。第一章 機關(guān)工作秩序第一條 為使機關(guān)各項工作井然有序，各部室工作協(xié)調(diào)配合，特制定本制度。第二條 作息時間。機關(guān)工作人員必須按規(guī)定時間上、下班。嚴格執(zhí)行考勤制度，各部室要指定專人登記，于次月初由部（室）、中心負責人簽字后交人力資源部備查。作息時間變更，由綜合管理部根據(jù)縣府辦的要求，提出調(diào)整意見，并經(jīng)分管領(lǐng)導同意后執(zhí)行。第三條 辦公秩序。機關(guān)人員在辦公時間不準辦私事，不準高聲喧嘩，不準

2、串崗聊天，不準吃零食、打瞌睡，不準在辦公室下棋、打撲克，不準上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲等。第四條 辦事規(guī)程。堅持層層負責制原則，要求按程序辦事，實行部室員工對總經(jīng)理（主任），總經(jīng)理（主任）對分管行長，行長對董事長。部室負責人在職責、職權(quán)范圍內(nèi)要積極負責，不推諉、不拖延。部室負責人不能處理的事項，應(yīng)及時向分管行長報告。重要事項必須向行長報告或提交行長辦公會議、黨委會議討論。有關(guān)領(lǐng)導對部室負責人的請示報告應(yīng)及時答復(fù)，需研究討論的，答復(fù)時間一般最長不超過7天。第五條 基層有關(guān)請示事項的答復(fù)時間規(guī)定。綜合管理部在收到支行（部）請示件后，要及時登記，并在領(lǐng)導閱示后及時送各部室辦理。部室自收到請示件后一般應(yīng)在5

3、天內(nèi)答復(fù)，最長不得超過10天。部室如果一時難以解決或因客觀原因不能按期答復(fù)的，要將有關(guān)情況書面或電話向請示單位解釋，不得無故擅自拖延。第六條 文件傳閱規(guī)定。綜合管理部收文后應(yīng)進行收文登記，收文后先送行領(lǐng)導輪閱（急件可直接送分管領(lǐng)導閱示），然后將需要承辦和落實的文件按行領(lǐng)導批閱意見送承辦部室，由綜合管理部做好登記和督辦工作。各部室文件傳閱應(yīng)于1-2個工作日內(nèi)完成并返還辦公室。傳閱后應(yīng)在傳閱件上簽名和注明日期。第七條 請假規(guī)定。機關(guān)工作人員臨時休息或不能按時到崗的必須向部室負責人請假，部室負責人必須向分管行長請假。機關(guān)工作人員無故離開工作崗位2天以上的，相關(guān)部室應(yīng)按相關(guān)規(guī)定及時向行領(lǐng)導報告。第八條

4、 會務(wù)管理。會務(wù)管理由綜合管理部負責。（一）會務(wù)安排。行領(lǐng)導或部室負責人召開會議，必須提前通知綜合管理部，由綜合管理部根據(jù)會議的級別、大小和性質(zhì)認真做好會務(wù)工作。（二）會議紀律。與會人員必須按時到會，遵守會議秩序，關(guān)閉手機或調(diào)整手機鈴聲為震動，做到不聊天、不抽煙。提前離開會場必須經(jīng)行領(lǐng)導同意。（三）會議室使用。會議室使用必須遵守以下規(guī)定：1總行大樓會議室包括三樓、四樓、五樓、六樓會議室。會議室由綜合管理部統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排使用，并負責會場布置、安全、衛(wèi)生及設(shè)備管理。2會議期間，與會人員要自覺愛護公共設(shè)施，自覺維護會議定的環(huán)境衛(wèi)生。如因人為原因造成設(shè)施設(shè)備損壞，須照價賠償。3會議結(jié)束后，使用

5、部門要及時關(guān)閉電燈、空調(diào)等，確保各種電器斷電，并關(guān)閉門窗。第二章 總行大樓安全管理制度第九條 為加強總行大樓的安全管理，確保大樓優(yōu)良的辦公秩序，共同創(chuàng)造安全、有序、和諧的工作環(huán)境，特制定本制度。第十條 大樓維護。大樓日常維護由綜合管理部負責。大樓安全管理由營運保障部負責。第十一條 大樓使用管理。大樓的使用管理須遵守以下規(guī)定：（一）營運保障部負責按排值班守衛(wèi)人員。值班守衛(wèi)人員必須按時到崗，切實履行職責，確保大樓安全。（二）總行大廳大門、營業(yè)部大廳邊門根據(jù)工作日作息開放，節(jié)假日統(tǒng)一關(guān)閉。節(jié)假日期間，營業(yè)部大廳安全守衛(wèi)人員交接班須從營業(yè)部大廳正門出入。（三）機關(guān)工作人員原則上下班后須離開大樓，如需加

6、班務(wù)必及時到門衛(wèi)登記，并要求開門辦公。機關(guān)工作人員晚間、節(jié)假日進出大樓或輔樓必須從伸縮移門進出，并經(jīng)值班人員登記。（四）營業(yè)部營業(yè)終了后應(yīng)關(guān)閉大門，如需加班必須經(jīng)值班人員登記，并從大廳邊門進出，禁止從大門出入。（五）不得將閑雜人員帶入大樓，如有維修、施工等工作需要，必須由相關(guān)部門人員陪同進入，并由值班人員作好登記。（六）值班人員每日下班后對總行大樓進行巡查，必須檢查大樓內(nèi)樓道是否鎖好門窗，關(guān)閉照明、切斷電源。在巡查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施解決，遇到重大問題要及時報告。第十二條 員工車輛停放?？傂袉T工車輛停放必須遵守以下規(guī)定：（1） 總行后院停車位日常管理由綜合管理部負責，總行大門至營業(yè)部大門

7、兩邊停車位日常管理由營運保障部負責（2） 總行后院停車位必須保證押運車輛、公務(wù)用車的停放。（3） 總行后院車輛停放根據(jù)部室實際劃分停車位，按統(tǒng)一規(guī)定停放在指定地點（具體詳見劃分清單）。因停車位有限，其他員工車輛可停放于中心廣場公共地下停車場。(四)為確?？蛻糗囕v停車，員工一律不得將車輛停放在總行大門至營業(yè)部大門兩邊。第十三條 大樓用電管理。大樓用電管理須遵守以下規(guī)定：（一）大樓內(nèi)所有外用電源線路的設(shè)計、施工、維修均由綜合管理部負責組織安裝。（二）任何部門和個人都必須嚴格遵守安全用電規(guī)則，不得自行外接電線、電話、網(wǎng)絡(luò)等。嚴禁使用大功率電器，嚴禁電源線路超負荷使用。違反規(guī)定造成事故發(fā)生，根據(jù)情節(jié)給

8、予處罰。（三）機關(guān)工作人員要堅持節(jié)約用電，安全用電原則。所有用電場所必須執(zhí)行“人走電關(guān)”的規(guī)定，離開用電場所或電器設(shè)備不使用時，要切斷電源。24小時用電設(shè)備，必須有專人值班，隨時掌握用電安全。（四）為確保安全用電，各辦公室必須堅持定期檢查，對存在安全隱患的電路、電器設(shè)備等要停止使用，并及時報告。第十四條 大樓消防管理。大樓消防管理須遵守以下規(guī)定：（一）總行大樓消防管理由營運保障部負責。（二）機關(guān)人員不得攜易燃易爆等危險物品進入總行。（三）機關(guān)人員嚴格遵守安全消防設(shè)施、設(shè)備使用管理規(guī)定。不得隨意動用、開啟各類消防、電力設(shè)備，不得隨意觸摸樓內(nèi)安全消防報警開關(guān)或按紐。（四）營運保障部要組織各部門開展

9、消防知識培訓、演練，提高突發(fā)事件應(yīng)急能力。（五）營運保障部要經(jīng)常檢查消防設(shè)備，并要作好檢查登記。對檢查中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備故障，要及時報告分管行長，同時聯(lián)系相關(guān)專業(yè)部門進行維修或更換。（六）營運保障部要組織各部門認真做好安全防范工作。各部門常規(guī)性的安全檢查活動每月不少于一次；每月營運保障部組織全面檢查23次，重點檢查防火設(shè)施、防盜安全等，對發(fā)現(xiàn)的治安隱患要及時整治，重大事件要及時報告。第三章 機關(guān)清潔衛(wèi)生制度第十五條 為了搞好機關(guān)清潔衛(wèi)生，使衛(wèi)生工作制度化、經(jīng)?；?，創(chuàng)造優(yōu)美的機關(guān)辦公環(huán)境，特制定本制度。第十六條 部室工作人員衛(wèi)生職責范圍及標準。(一)范圍。本部室各辦公室。(二)標準。桌面干凈，物品擺放

10、整齊，煙灰缸勤沖洗，無污垢；地面無紙屑、無痰跡、無煙蒂；門、窗及玻璃每季擦拭，保持干凈明亮；沙發(fā)、座椅保持干凈，無污跡異味；如有倉庫，則物品擺放整齊，做到無鼠害、無蟲害、無霉變。第十七條 衛(wèi)生保潔員衛(wèi)生職責范圍及標準。(一)范圍。董事長、行長（副行長）、監(jiān)事長辦公室，五樓會議室、六樓會議室，302、402、502會議室，一至六樓樓梯、各樓層走廊、廁所，一樓大院、車庫、辦公樓沿街衛(wèi)生包干區(qū)域等。(二)標準1、董事長、行長（副行長）、監(jiān)事長辦公室。地面、桌子、立柜、茶幾、沙發(fā)每天擦拭一次，紙簍垃圾及時清除，保持干凈衛(wèi)生；門窗玻璃每月擦洗一次，保持干凈明亮。2、五樓會議室、六樓會議室、302、402

11、、502會議室。無會時桌椅、地面每天打掃一次，并擺放整齊，煙灰缸保持干凈。有會時會后及時清掃，確保每次使用干凈整潔；門窗玻璃每月擦洗一次，保持干凈明亮；空調(diào)每月擦拭一次灰塵，保持清潔。3、一至六樓樓梯、各樓層大廳、走廊、廁所。下班后或早上上班前擦拭樓層大廳、樓梯、走廊、廁所沙發(fā)等一次，每天上下午各巡視樓梯、走廊一遍，隨時清理紙屑、煙蒂、痰跡，不得有灰塵、蜘蛛網(wǎng)，保持干凈衛(wèi)生；走廊玻璃每月擦洗一次，保持干凈明亮。4、廁所內(nèi)物品擺放有序，保持室內(nèi)干凈，整潔，及時清理廁所垃圾。5、機關(guān)大院、車庫每天打掃一次衛(wèi)生，搞好院內(nèi)花木的養(yǎng)護，保持花葉干凈，花壇、花盆內(nèi)無煙蒂、雜物。6、辦公大樓外立面墻體，每年

12、初清洗一次。第十八條 值班門衛(wèi)、協(xié)警、監(jiān)控中心衛(wèi)生職責范圍及標準。(一)范圍。值班室、監(jiān)控中心、辦公樓大廳、輔樓辦公室、值班室監(jiān)控中心。(二)標準。輔樓大廳辦公室每天清掃，確保地面干凈無灰塵、紙屑、煙蒂、痰跡，物品放置有序。門窗玻璃每月擦拭一次，保持干凈明亮；大院自行車按規(guī)定停放整齊，嚴禁亂停亂放；保持室內(nèi)干凈衛(wèi)生。第十九條 個人衛(wèi)生。機關(guān)工作人員應(yīng)注重儀容儀表，保持服飾整潔；要愛護公共衛(wèi)生，做到不隨地吐痰，不亂丟瓜皮果殼、煙頭紙屑，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。第二十條 實行垃圾袋裝化。各部室應(yīng)將日常垃圾裝入垃圾袋，茶水煙蒂等倒入廁所旁指定位置。第二十一條 監(jiān)督檢查評比。綜合管理部設(shè)衛(wèi)生督查員一人

13、（兼職），負責對各部室辦公環(huán)境的衛(wèi)生情況進行監(jiān)督檢查，對保潔員、值班門衛(wèi)、協(xié)警有關(guān)衛(wèi)生方面的工作進行檢查、督促與指導。第四章 食堂管理制度第二十三條 為加強食堂的統(tǒng)籌管理，營造優(yōu)良的用餐環(huán)境，特制定本制度，第二十四條 食堂工作人員，嚴格履行崗位職責，服從分配，團結(jié)協(xié)作。第二十五條 食堂工作人員須定期參加體檢，確認身體健康以后方可上崗?；加辛餍?、傳染性疾病時應(yīng)立即報告，暫停接觸食物的工作，直到疾病痊愈為止第二十六條 工作人員進入食堂作業(yè)，必須做到儀容整潔，著統(tǒng)一工作衣帽，要講究衛(wèi)生，操作前必須洗手。上班期間不得私自離開工作崗位，主動接受安排第二十七條 保持餐具、廚具操作間和倉庫衛(wèi)生。操作間鍋灶經(jīng)

14、常擦拭，保持干凈衛(wèi)生，廚具每次使用后擦拭干凈，消毒柜內(nèi)物品放置整齊有序；地面每天清掃、擦洗，保持干凈衛(wèi)生，垃圾及時清除；操作間的洗刷池無污垢，保持本色；門窗玻璃每季擦拭一次，保持干凈明亮無油漬；餐廳桌椅擺放整齊，經(jīng)常保持干凈無塵土、無油漬。倉庫內(nèi)米、油、鹽、酒等放置整齊，保持干凈衛(wèi)生，無鼠害第二十八條 保證供餐服務(wù)時間。根據(jù)機關(guān)作息時間保證工作餐供應(yīng)。各部門如需增加用餐人員要提前通知食堂負責人，以便廚房準備工作，逾時報餐，造成用餐不便，由各部門自行解決。第二十九條 所有工作人員應(yīng)愛護食堂用具，不得損壞，不得外借，并做到存放整齊，使用得當。第三十條 食堂工作人員每天應(yīng)對爐灶等設(shè)備進行檢查，檢查設(shè)

15、備完好后方可進行使用，發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在操作隱患應(yīng)立即停止使用。第三十一條 設(shè)備使用操作完畢，應(yīng)及時關(guān)閉。下班時，應(yīng)對爐灶設(shè)備進行檢查切斷電源。第五章 機關(guān)理論學習制度第三十二條 為進一步提高總行機關(guān)干部員工的理論和政治水平，更好地為基層支行做好指導、服務(wù)、檢查與監(jiān)督工作，促進全行各項工作的順利開展，特制定本制度。第三十三條 理論學習的目的。通過理論學習，提高機關(guān)干部員工隊伍素質(zhì)特別是思想政治素質(zhì)，增強學習的自覺性和主動性。第三十四條 理論學習的組織。人力資源部應(yīng)指定專人抓好學習的組織工作，輔導、督促員工加強業(yè)余學習，做到總行領(lǐng)導、部室負責人、黨員帶頭學，其他人員主動學。第三十五條 理論學習的內(nèi)容。

16、學習主題根據(jù)各時期宏觀政治、經(jīng)濟、金融形勢結(jié)合本行工作實際確定。機關(guān)理論學習會的主要內(nèi)容包括：（一） 學習黨和國家政治理論；（二） 學習黨和國家的路線、方針和政策和上級有關(guān)精神在具體工作中的貫徹落實。（三）學習金融法律法規(guī)。（四）學習本行各項業(yè)務(wù)知識和內(nèi)控管理制度。（五）其他需要學習的內(nèi)容。第三十六條 理論學習的時間。堅持機關(guān)學習日制度。人力資源部應(yīng)制定全行全年學習培訓計劃。機關(guān)每月至少組織各類學習培訓一次,各部室每月必須組織本部室員工學習一次。學習必須有記錄。第三十七條 理論學習的方法。每次組織學習都要講究學習方法和學習效果，學習要有計劃性和針對。組織學習前應(yīng)充分準備好學習材料，作好輔導，邊

17、學邊議，聯(lián)系實際，寫出心得體會，做好交流、學習、提高工作。要處理好工作與學習的關(guān)系，提倡利用業(yè)余時間學習。第三十八條 理論學習的監(jiān)督。機關(guān)集中組織學習時，要做到有記錄、有考勤，參加學習人員要做到不遲到、不早退。集中學習一般不準請假，特殊情況必須經(jīng)請假批準，對連續(xù)缺席學習3次者，在機關(guān)大會上提出批評。(一)部室中層領(lǐng)導干部要建立本部門的學習檔案，要帶頭抓好學習，做學習的模范，同時還要抓好本部室人員的學習。(二)要加強對學習的督促和檢查，通過必要的考試、考核與知識競賽檢查學習效果。第六章 機關(guān)公務(wù)接待工作制度第三十九條 為了進一步完善和規(guī)范我行機關(guān)公務(wù)接待制度，提高接待水平，特制定本制度。 第四十

18、條 接待原則。機關(guān)公務(wù)接待工作應(yīng)遵循以下原則：(一)接待工作應(yīng)精心安排、熱情周到、注重節(jié)約、講求實效。(二)接待工作應(yīng)嚴格執(zhí)行上級有關(guān)加強廉政建設(shè)的規(guī)定，堅決杜絕假公濟私行為。 (三)接待工作由綜合管理部指定專人統(tǒng)一負責，綜合管理部應(yīng)合理安排好來賓迎、食、宿、行、送等各個環(huán)節(jié)。第四十一條 接待范圍。本行機關(guān)公務(wù)接待范圍如下：(一)上級行業(yè)管理部門及相關(guān)職能部門領(lǐng)導來訪以及上級行業(yè)管理部門組織的各類檢查、考核、達標工作等。(二)周邊及其他銀行來人聯(lián)系工作；(三)縣級機關(guān)有關(guān)單位來人聯(lián)系、檢查工作； (四)本行主辦的各類大中型會議、慶典活動以及上級行業(yè)管理部門決定在我行召開的各類會議。 (五)凡擬

19、由我行承辦的縣級機關(guān)有關(guān)會議，應(yīng)在承接前將會議的基本情況，即會議性質(zhì)、范圍、日程及我行將承擔的任務(wù)等分別報請行領(lǐng)導同意后方可承接。(六)本行領(lǐng)導交辦的其它接待工作。非上述范圍，本行不負責接待，部室或個人不得以本行或本行領(lǐng)導的名義公費接待。第四十二條 接待程序及報銷辦法。有來賓時，原則上應(yīng)由綜合管理部分管公務(wù)接待工作負責人安排好具體的用餐、住宿或考察地點，餐后由陪同人員簽單或付現(xiàn)。接待工作結(jié)束后憑統(tǒng)一發(fā)票按規(guī)定由行長或綜合管理部負責人按權(quán)限審查簽字報銷。凡“三簽”不全或非綜合管理部安排接待工作的發(fā)票，本行綜合管理部及會計財務(wù)部門不得予以報銷。第四十三條 接待標準。用餐應(yīng)力求節(jié)約、周到，中、晚餐標

20、準一般不超過100元/人（用餐標準中含酒水、飲料）；來賓住宿費如客戶自行結(jié)算的則由客戶結(jié)算，如客戶不結(jié)算的則由本行承擔。會議等接待費用列支標準如上級行業(yè)管理部門有規(guī)定的服從其規(guī)定。凡召開各類會議或來賓在總行食堂用餐的，由聯(lián)系部室提前一天通知綜合管理部，由綜合管理部通知食堂安排落實。第四十四條 接待陪同人員及用車規(guī)定。用餐原則上由各部室對等、對口接待，陪餐人數(shù)從嚴控制，除行領(lǐng)導要求陪同外，綜合管理部一般不陪同；陪同參觀旅游景點和其他活動場所的，原則上由對口部室一名工作人員陪同；接待用車按原車改辦法執(zhí)行。第四十五條 禮品饋贈規(guī)定。來賓接待原則上不贈送禮品，經(jīng)行領(lǐng)導批準，可適當贈送有桐廬特色的禮品或

21、紀念品。第七章 機關(guān)保密制度第四十六條 為加強本行重大涉密事項的管理，維護本行的運營安全，特制定本制度。第四十七條 總行成立由行長為組長，各部室負責人為成員的保密委員會。第四十八條 凡文件首頁上標有“秘密、機密、絕密”字樣的均為秘密文件，有的雖未標明秘密字樣，但其內(nèi)容屬秘密性的均應(yīng)作為秘密文件處理。第四十九條 保密事項。機關(guān)全體工作人員對下列事項必須保守秘密，不得泄露和失密。(一)上級有關(guān)部門及本行印發(fā)的屬于秘密的文件和資料。(二)本行未對外公布的方針、政策、重大制度辦法、領(lǐng)導內(nèi)部講話、機構(gòu)調(diào)整以及未公布的利率調(diào)整政策等。(三)密押、密碼代號、重要聯(lián)行印章等。(四)守庫押運及使用武器彈藥配備情

22、況。(五)貨幣發(fā)行、回籠數(shù)、本行信貸資金收支計劃及其執(zhí)行情況。(六)現(xiàn)金庫存數(shù)、庫房設(shè)置、結(jié)構(gòu)、檔案、鑰匙的管理情況及設(shè)計圖紙、科技檔案等。(七)勞動人事檔案，黨組織、黨員、干部統(tǒng)計資料，未經(jīng)公布的工資調(diào)整方案與干部任免、調(diào)動、獎懲方案，統(tǒng)一考試的試卷、命題等情況。(八)重大案件及偵破情況、群眾檢舉揭發(fā)材料。(九)行長辦公會議、行務(wù)會議、黨委會議、民主生活會記錄以及會議中聲明不得外泄的事宜。(十)其他需要保密的秘密事項。第五十條 保密守則。機關(guān)全體工作人員必須遵守以下保密守則：(一)不該說的機密，絕對不說。(二)不該問的機密，絕對不問。(三)不該看的機密，絕對不看。(四)不該記錄的機密，絕對不記錄。(五)不在