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文檔簡介

1、精心打造送貨司機(jī)績效考核表（考核對象：司機(jī)）崗位名稱：姓名：項目及考核內(nèi)容考核總分：配分上級審自 評核工作任務(wù)30%工作積極、主動性15%車輛保養(yǎng)及交通安全情況 15%團(tuán)隊協(xié)作能力15%責(zé)任感15%紀(jì)律性10%能安全準(zhǔn)時無差錯的送貨給客戶， 并能提出好的改善意見為優(yōu)能安全準(zhǔn)時無差錯的送貨給客戶；能安全準(zhǔn)時的送貨給客戶，偶有小差錯，未造成損失。能及時送貨給客戶， 但有差錯， 造成損失， 視損失輕重工作積極主動， 能分清輕重緩急， 遇到問題及時解決處理。工作上不能分清輕重緩急、 按部就班，按自己的節(jié)奏工作。工作被動，交辦的工作任務(wù)或事項不問不說， 但也沒有結(jié)果。做好車輛保養(yǎng)、 檢修工作， 車況運(yùn)轉(zhuǎn)

2、良好， 當(dāng)月無交通事故、當(dāng)月無交通違章處罰做好車輛保養(yǎng)、 檢修工作， 車況運(yùn)轉(zhuǎn)良好， 當(dāng)月無交通事故、當(dāng)月一次交通違章處罰完成車輛保養(yǎng)、 檢修工作， 車況運(yùn)轉(zhuǎn)一般， 當(dāng)月無交通事故、當(dāng)月三次以上交通違章處罰與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人肯應(yīng)他人要求幫助別人僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作精神散漫不肯與別人合作任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)工作努力，能較好完成分內(nèi)工作有責(zé)任心，能自動自發(fā)交付工作需要督促方能完成敷衍了事 , 態(tài)度傲慢，無責(zé)任心，做事粗心大意自覺遵守和維護(hù)公司各項規(guī)章制度能遵守公司規(guī)章制度 , 但需要有人督導(dǎo)偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)紀(jì)律觀念不強(qiáng) , 偶爾違反公司規(guī)章制度經(jīng)常違反公司制度 , 被指正時態(tài)度傲慢3020-2915-2015 以下158-147 以下158-147 以下1513-1410-127-97 以下1513-1410-127-97 以下108-975-65 以下未來 1精心打造備注：物流部對出貨產(chǎn)品的規(guī)格及數(shù)量負(fù)責(zé)人員有給予每月100 元做為無合計差錯獎，如本月有任何產(chǎn)品數(shù)量或產(chǎn)品規(guī)格錯誤則扣除本月全部無差錯獎評語考核人簽名（副）總經(jīng)理確認(rèn)考核日期注：評語

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