安全工作與績效工資掛鉤方案(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上八堡鄉(xiāng)天寶小學日常安全工作與教師績效工資掛鉤方案為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發(fā)生，保障師生的生命和學校的財產(chǎn)安全，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本制度。一、 獎懲范圍在編在崗教職員工二、考核獎懲規(guī)定1、學校對安全管理工作實行考核制，與績效工資掛鉤，作為學期和年度考核的依據(jù)之一。2、對在安全和消防安全工作中成績突出，獲得縣、鄉(xiāng)獎勵的個人可以根據(jù)級別再進行一次獎勵，獎勵幅度由校委會討論決定。3、對在學校嚴重違反安全制度和職責且造成傷害事故的教職員工追究其相應責任。三、安全管理職責落實和責任追究1

2、、學校實行以黨政主要領(lǐng)導為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制，明確各責任部門、責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。2、根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進行責任追究，給予處罰。四、責任追究范圍 1、因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學校安全事故的；2、因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的；3、因組織師生大型活動，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責任事故的；4、因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學校安全責任事故的；5、事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未

3、按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；6、雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的；7、其它要追究的責任事故。五、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準1、無安全責任事故、檢查無不合格項當月績效工資100%發(fā)放。2、四級安全責任事故檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責，或記錄不全，安全存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，當月發(fā)現(xiàn)第二次扣發(fā)績效工資的10%3、三級安全責任事故因違反以上責任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學生傷害但不需要赴醫(yī)院處理的，除須及時和家長聯(lián)絡，取得家長的理解和原諒外，扣發(fā)當月績效工資的30%。4、二級安全責任事故因違反以上

4、責任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害赴醫(yī)院處理或家長不滿的；或造成學校1000以下經(jīng)濟損失的。除須及時進行善后外，扣發(fā)當月績效工資的50%。5、一級安全責任事故因違反以上責任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴重傷害，須住院治療，造成家長強烈不滿，給學校造成一定惡劣影響的；或造成學校1萬元以下經(jīng)濟損失的，扣發(fā)當月全部績效工資，在校內(nèi)通報批評；學校視其情節(jié)輕重向相關(guān)責任人追償經(jīng)濟損失。6、重大安全事故因違反以上責任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學生重傷、或重度中毒3人、或財產(chǎn)損失1萬元以上的安全責任事故。學校及時向教育局上報；由教育局視其情節(jié)輕重對學校黨政主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及相關(guān)責任做出處罰。受處罰人員、當年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消當年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。六、責任追究辦法1、三級以下責任事故，由各部門根據(jù)實際情況進行檢查與核實