2022年員工日常突發(fā)狀況應(yīng)急預(yù)案_第1頁
2022年員工日常突發(fā)狀況應(yīng)急預(yù)案_第2頁
2022年員工日常突發(fā)狀況應(yīng)急預(yù)案_第3頁
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文檔簡介

1、2022年員工日常突發(fā)狀況應(yīng)急預(yù)案1目的為及時(shí)妥善處理公司員工的日常_,提高緊急情況處置的快速反應(yīng)能力和協(xié)調(diào)水平維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,有效保障員工工作、生活安全切實(shí)維護(hù)公司穩(wěn)定。根據(jù)員工日常的一些突發(fā)狀況結(jié)合公司實(shí)際特制定本預(yù)案。2類別劃分員工日常突發(fā)狀況是指由員工自身或外界因素引起的具有突發(fā)性、造成或可能造成員工身體健康受損、不適等情況及影響公司正常生產(chǎn)秩序的環(huán)境異常事件。員工突發(fā)狀況主要分為健康因素、環(huán)境因素兩類。2.1健康因素主要是員工健康問題、身體不適發(fā)熱、嘔吐、突發(fā)性眩暈、傳染病疫、高溫中暑等事件2.2環(huán)境因素主要是生產(chǎn)、經(jīng)營環(huán)境的突發(fā)異常如異常氣味、場地清潔、水電故障、公共設(shè)

2、施損壞等3_機(jī)構(gòu)3.1 公司成立員工_緊急情況處置領(lǐng)導(dǎo)小組組長:黃佩珍成員:王龍起、李傳雨、陳燕群、黃雷3.2員工_緊急情況處置小組聯(lián)系方法3.2.1 健康狀況緊急聯(lián)系電話6531 綜合管理部、665433 李傳雨、668686 王龍起。3.2.2 環(huán)境因素緊急聯(lián)系電話6531 綜合管理部、668686 王龍起、665433 李傳雨、666833陳燕群4主要職責(zé)4.1 負(fù)責(zé)及時(shí)收集、分析防范和處理員工_4.2 擬定防范和處理員工_工作的綜合性文件、匯報(bào)材料等工作4.3 負(fù)責(zé)協(xié)

3、調(diào)防范和處理員工_的工作并提出建議4.4 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門、事業(yè)部防范和處理突發(fā)性事件工作4.5 負(fù)責(zé)發(fā)放更新公司應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員的組成和通訊方式如有變動及時(shí)調(diào)整4.6 做好公司處置領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。5各類應(yīng)急預(yù)案5.1員工健康_應(yīng)急預(yù)案健康_是指在較短時(shí)間內(nèi)突然發(fā)生的員工健康問題、身體不適發(fā)熱、嘔吐、突發(fā)性眩暈、傳染病疫、因高溫中暑等不安全事件5.1.1 處置事件的_處置領(lǐng)導(dǎo)小組。5.1.2 報(bào)告程序發(fā)現(xiàn)突發(fā)性員工健康事件應(yīng)及時(shí)向公司處置領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。5.1.3 處置措施5.1.3.1 接報(bào)后處理領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)

4、迅速趕到現(xiàn)場進(jìn)行施救同時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。5.1.3.2 負(fù)責(zé)_對員工健康_進(jìn)行情況查詢對造成原因做出評估。5.1.3.3 如有較嚴(yán)重情況處置領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)盡快_人員搶救將病人送往醫(yī)院救治。5.1.3.4 綜合管理部立即_人員做好現(xiàn)場清理和維護(hù)。5.2環(huán)境因素異常狀況應(yīng)急預(yù)案主要是生產(chǎn)、經(jīng)營環(huán)境的突發(fā)異常如異常氣味、場地清潔、水電故障、公共設(shè)施損壞等5.2.1 處置事件的_處置領(lǐng)導(dǎo)小組。5.2.2 報(bào)告程序發(fā)現(xiàn)突發(fā)環(huán)境異常事件應(yīng)及時(shí)向處置領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員聯(lián)系。5.2.3 處置措施5.2.3.1 發(fā)現(xiàn)工作場地有異常氣味或水電故障時(shí)應(yīng)立即向公司處置領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人員報(bào)告并講明異常情況類別、具體方位、影響程度等5.2.3.2 發(fā)現(xiàn)環(huán)境異常、公共設(shè)施損壞等情況應(yīng)及時(shí)和綜合管理部聯(lián)系講明何種情況、發(fā)生位置、損壞程度等5.2.3.3 接報(bào)后處置小組負(fù)責(zé)成員應(yīng)迅速趕到現(xiàn)場并根據(jù)發(fā)生狀況嚴(yán)重程度決定是否向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告5.2.3.4 安排人員保護(hù)現(xiàn)場同時(shí)向知情人了解情況發(fā)生原因及相關(guān)因素并做好登記5.2.3.5突發(fā)狀況處理完畢后須向處置領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)并建立資料庫。6善后處理處置領(lǐng)導(dǎo)

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