勞動(dòng)合同管理流程

1、Q/YNYC云南省保山市煙草專賣局（公司）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/YNYC（BS）.G04.0920114.1勞動(dòng)合同管理流程2011-06-15 發(fā)布2011-06-15實(shí)施云南省保山市煙草專賣局（公司）前言本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)云南省保山市煙草專賣局（公司）勞動(dòng)合同管理做出了規(guī)定。本標(biāo)準(zhǔn)由人事勞資部提出。本標(biāo)準(zhǔn)由人事勞資部歸口管理并負(fù)責(zé)解釋。本標(biāo)準(zhǔn)由人事勞資部起草。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：李萍、楊華本標(biāo)準(zhǔn)2011年首次發(fā)布。勞動(dòng)合同管理流程1 目的規(guī)范勞動(dòng)合同管理工作，保護(hù)勞資雙方合法權(quán)益，保障勞動(dòng)合同管理工作有序進(jìn)行，建立規(guī)范、和諧的勞動(dòng)用工關(guān)系。2 范圍適用于保山市煙草專賣局（公司）勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、終止等

2、過程的控制。3 術(shù)語和定義無4 流程主要涉及者人事勞資部、各分公司辦公室。5 流程擁有者人事勞資部6 流程相關(guān)者各分公司辦公室7流程圖及說明7.1流程圖勞動(dòng)合同管理流程人事勞資部/分公司辦公室=*1勞動(dòng)合同訂立流程2合同履行監(jiān)督管理/勞動(dòng)合同管理,/3勞動(dòng)合同變更流程4勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂流程*5勞動(dòng)合同解除流程7.2流程說明序號(hào)說明輸出責(zé)任者節(jié)點(diǎn)KPI1按照勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則及公司的有關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行管理，規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、變更、履行、終止和解除等過程人事勞資部（分公司辦公室）2根據(jù)錄用、調(diào)動(dòng)等具體情況與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同訂立流程執(zhí)行云南省勞動(dòng)合同書人事勞資部（

3、分公司辦公室）勞動(dòng)合同簽訂率為100%;勞動(dòng)合同簽訂及時(shí)率為100%3根據(jù)勞動(dòng)合同條款檢查履行情況，并監(jiān)督不符合情況整改人事勞資部（分公司辦公室）4根據(jù)具體情況與勞動(dòng)者平等協(xié)商，并簽訂合同變更補(bǔ)充協(xié)議，按照勞動(dòng)合同變更流程執(zhí)行勞動(dòng)合同變更通知書、協(xié)議書人事勞資部（分公司辦公室）勞動(dòng)合同義更手續(xù)辦理及時(shí)率為100%5勞動(dòng)合同到期后，根據(jù)情況，終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同續(xù)訂終止流程執(zhí)行云南省用人單位續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書人事勞資部（分公司辦公室）勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂手續(xù)辦理及時(shí)率為100%6根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法規(guī)定，符合勞動(dòng)合同解除的條件，按相關(guān)程序辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，按照勞動(dòng)合同解除流程執(zhí)行云南省用人單位終止（解除）勞動(dòng)合同通知書人事勞資部（分公司辦公室）勞動(dòng)合同解除手續(xù)辦理及時(shí)率為100%8支持文件8.1全員勞動(dòng)合同制管理辦法9附錄序號(hào)記錄名稱記錄編號(hào)填制/收集部門保管部門保管年限1M南省勞動(dòng)合同書無人事勞資部人事勞資部永久2勞動(dòng)合同變更通知書無人事勞資部人事勞資部永久序號(hào)記錄名稱記錄編號(hào)填制/收集部門保管部門保管年限30石南省超人單位變更勞動(dòng)合同協(xié)議書.do無人事勞資部人事勞資部永久4云南省用人