天目先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、臨安市“天目先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報“服務(wù)百姓檔案”工作第17期“天目先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2010年8月24日“服務(wù)百姓檔案”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室目 錄團(tuán)市委落實四項舉措 推進(jìn)“青春先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動西天目鄉(xiāng)開展四個“為民服務(wù)月”活動 團(tuán)市委落實四項舉措 推進(jìn)“青春先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動團(tuán)市委圍繞中心工作，落實四項舉措著力開展“青春先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力提升全市各級團(tuán)組織的服務(wù)能力和工作水平。一是以促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級為重點，著力構(gòu)建青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。打造組織保障平臺。構(gòu)建以市級青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心為統(tǒng)領(lǐng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)組織相配套的組織體系，搭建學(xué)習(xí)交友、教育培訓(xùn)、資源共享的

2、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)組織平臺。打造教育培訓(xùn)平臺。按照農(nóng)村青年、下崗失業(yè)青年、未就業(yè)大中專畢業(yè)生、在職青年、創(chuàng)業(yè)青年、青年企業(yè)家等不同層面需求，開展分層分類教育培訓(xùn)，有針對性地開展訂單式培訓(xùn)、“SYB”培訓(xùn)、企業(yè)管理等培訓(xùn)。打造金融扶持平臺。深化小額貸款扶持青年創(chuàng)業(yè)工作，加強與金融機構(gòu)合作，優(yōu)化合作流程、拓寬合作載體、創(chuàng)新?lián)７绞?。打造?dǎo)師幫帶平臺。建立健全創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫和創(chuàng)業(yè)項目庫，以“項目+導(dǎo)師”模式，為創(chuàng)業(yè)青年提供政策對接、信息對接、產(chǎn)業(yè)鏈接、市場對接、技術(shù)對接、經(jīng)驗對接、項目對接式的指導(dǎo)。打造政策信息平臺。團(tuán)市委建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息平臺，對全市人才信息及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策及時發(fā)布。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）層

3、面要及時梳理本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)信息及青年人才信息；及時關(guān)注轄區(qū)內(nèi)見習(xí)基地建設(shè)，做好信息對接和人員管理；依托農(nóng)民信箱、QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺，做好青年的組織聯(lián)系、信息發(fā)布、典型宣傳等工作。二是以服務(wù)社會和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，著力加強志愿服務(wù)工作。完善組織建設(shè)。強化各志工委成員單位之間的溝通協(xié)調(diào)，探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）志工委，加強與政府職能部門和公共服務(wù)機構(gòu)的溝通、協(xié)作，嘗試承接政府事務(wù)新方式；完善基本運行機制，加強對基層志愿服務(wù)組織的管理與指導(dǎo)，規(guī)范招募、注冊、培訓(xùn)、上崗、總結(jié)、表彰等工作制度，制定臨安市村級志愿服務(wù)工作指導(dǎo)手冊；健全激勵保障機制，通過獎勵先進(jìn)、購買人身意外保險等形式，優(yōu)化志愿者社會評價體系和維護(hù)基

4、本權(quán)益。培育精品服務(wù)項目。圍繞“生態(tài)文明建設(shè)”和打造“綠色家園、富麗山村”等黨政中心工作，全面實施“低碳志愿服務(wù)行動”，積極培育村級志愿服務(wù)項目，廣泛深入開展各類生態(tài)環(huán)保、文明宣傳志愿服務(wù)；圍繞“平安臨安”建設(shè)，主動參與社會管理創(chuàng)新，深入實施世博安保、校園安保志愿服務(wù)項目，探索成立涉及心理危機干預(yù)、安全知識普及、社會矛盾調(diào)處等專業(yè)志愿服務(wù)隊伍，完善服務(wù)項目。強化黨員志愿者隊伍。按照市委“天目先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，積極發(fā)揮各地、各部門黨員志愿者作用，在科普、文化、體育、法律、衛(wèi)生、環(huán)保、社會治安、扶貧幫困、敬老助殘等服務(wù)領(lǐng)域，探索靈活多樣、就近就便、力求長效的黨員志愿服務(wù)方式。三是以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)

5、建為抓手，著力提升基層團(tuán)組織整體服務(wù)功能。擴大團(tuán)的基層組織覆蓋。通過開展非公企業(yè)團(tuán)建集中行動，探索產(chǎn)業(yè)鏈建團(tuán)、行業(yè)協(xié)會建團(tuán)、工業(yè)園區(qū)建團(tuán)、市場建團(tuán)、外來青年集居地建團(tuán)等建團(tuán)模式；開展律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、非學(xué)歷教育培訓(xùn)機構(gòu)等重點新社會組織建團(tuán)工作，推進(jìn)新行業(yè)領(lǐng)域建團(tuán)；以省科創(chuàng)基地、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等新興領(lǐng)域為重點，及時了解團(tuán)員青年情況，跟進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)。加強與周邊省、市聯(lián)系與協(xié)作，探索建立外省市駐臨安團(tuán)組織和臨安市外出流動團(tuán)組織。統(tǒng)籌團(tuán)的基層組織格局。創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)組織格局，面向大學(xué)生“村官”、“好青年”、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年、轄區(qū)企事業(yè)單位團(tuán)干部等群體，增配鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)（工）委班子成員；加強團(tuán)組

6、織共建互聯(lián)，深化完善與浙江農(nóng)林大學(xué)校地合作項目，共同開展“綠色家園，富麗山村”、“文明鄉(xiāng)風(fēng)進(jìn)萬家”、大學(xué)生暑期社會實踐等工作；創(chuàng)新基層組織共建方式，探索建立區(qū)域內(nèi)青年工作聯(lián)席會議、成立青年工作共建委員會等新模式，共建共管區(qū)域內(nèi)青年事務(wù)。深化團(tuán)的基層民主實踐。深化市級層面和鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)代表任期制，完善團(tuán)代表任期制各項制度，暢通團(tuán)代表言路；加大基層團(tuán)組織民主選舉力度，探索團(tuán)務(wù)公開、團(tuán)員青年民主懇談、民主評議等團(tuán)內(nèi)民主實踐形式，尊重團(tuán)員在團(tuán)組織中的主體地位，保障團(tuán)員民主權(quán)利。四是以培養(yǎng)青年后備干部為基礎(chǔ)，著力建設(shè)服務(wù)型團(tuán)干部隊伍。深化“共青講壇”教育培訓(xùn)。以培養(yǎng)全體團(tuán)干部、廣大團(tuán)員青年成為適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會

7、發(fā)展要求的青年人才為目標(biāo)，堅持團(tuán)干帶頭學(xué)習(xí)，加強各級團(tuán)干部政治理論、綜合知識學(xué)習(xí)，開展創(chuàng)業(yè)致富知識、志愿服務(wù)理念等方面教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提升團(tuán)干部的服務(wù)理念和能力。完善團(tuán)干部管理制度。實施團(tuán)務(wù)干部資格證書考證工作，切實提高團(tuán)干部的業(yè)務(wù)水平、知識儲備和綜合素質(zhì)；建立督促考核機制，完善團(tuán)干部談心談話、述職評議、工作通報等制度，進(jìn)一步增強團(tuán)干部干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任心。加強崗位廉政建設(shè)。探索完善團(tuán)干部廉政教育、廉潔自律、監(jiān)督制約等制度，不斷加強團(tuán)干部廉政教育；在各級團(tuán)組織中嚴(yán)格執(zhí)行“四條禁令”和“四個一律”等規(guī)定，加強團(tuán)干部效能建設(shè)；深入查找團(tuán)干部在作風(fēng)方面存在的突出問題，深入剖析原因，認(rèn)真加以整改，

8、加強團(tuán)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。西天目鄉(xiāng)開展四個“為民服務(wù)月”活動西天目鄉(xiāng)緊緊圍繞“為民服務(wù)月”主題，結(jié)合本鄉(xiāng)中心工作和群眾的實際需求，積極開展“四月”活動。一是重點項目攻堅月。圍繞年初鄉(xiāng)黨委政府確定的20個重點項目，由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)帶隊，會同相關(guān)人員深入一線，走進(jìn)項目，全面了解項目進(jìn)展情況以及項目推進(jìn)過程中碰到的困難和問題，認(rèn)真分析影響項目進(jìn)度的癥結(jié)所在，針對問題和困難，召開現(xiàn)場工作推進(jìn)會，統(tǒng)一思想，尋求出路，引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步解放思想，發(fā)揚吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的精神，繼續(xù)攻堅克難，負(fù)重拼搏，倒排工作計劃，確保重點項目的有序推進(jìn)，全面完成人代會確定的目標(biāo)任務(wù)。二是惠民實事推進(jìn)月。抱著

9、對群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的辦理和政策答復(fù)工作，黨員干部率先垂范，走訪貧困戶，認(rèn)真辦理大學(xué)生助學(xué)相關(guān)工作，讓一些貧困家庭的孩子有學(xué)上，上好學(xué)。走訪種養(yǎng)殖大戶，聽取意見和建議，切實幫助解決一些迫切需要解決的難題。密切關(guān)注鄉(xiāng)衛(wèi)生院、中心學(xué)校教師宿舍樓和鄉(xiāng)文化綜合樓的建設(shè)與改建工程，對于影響工程進(jìn)度的因素，認(rèn)真研究分析，提出合理對策，為工程的施工營造了良好的社會環(huán)境，特別是告嶺村大塘整體搬遷項目，在“為民服務(wù)月”期間，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部加強了服務(wù)和督促力度，既保進(jìn)度，更保質(zhì)量，確保年底34戶人家能夠如愿住上新房，打造成為真正的民心工程、百姓工程和滿意工程。三是矛盾糾紛解決月。緊緊圍繞“世博”安保和“校園安?！边@兩項重點，服務(wù)團(tuán)隊進(jìn)村入企，挨家挨戶，進(jìn)行走訪，了解企業(yè)和百姓的所需所求所盼，特別是對于企業(yè)和群眾反映的一些困惑，及時進(jìn)行了溝通和疏導(dǎo)，幫助他們解決了一些思想上的認(rèn)識問題。在走訪過程中，突出電影放映員、民辦教師等重點信訪群體和矯正人員、歸正人員等特殊群體，做到逐人見面、逐人談話、逐人解決問題、逐人落實穩(wěn)控措施，著力維護(hù)了當(dāng)?shù)氐纳鐣椭C穩(wěn)定。四是組織建設(shè)摸底月。領(lǐng)導(dǎo)班子及駐村干部提前介入，開展村兩委班子在本屆任職期間的群眾滿意度測評，時刻關(guān)注現(xiàn)任村兩委班子成員的思想動態(tài)，了解各村后備干部的培養(yǎng)情況，通過