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文檔簡介

1、.優(yōu)秀員工演講稿態(tài)度決定一切尊敬的各位指導、各位評委、各位同事： 大家好！今天我演講的題目是態(tài)度決定一切。 “學習成就事業(yè)，知識創(chuàng)造將來。在機關開展的學習活動中，我認真閱讀和學習了?態(tài)度決定一切?這本書，體會很深。 在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產生什么樣的行為，從而決定不同的結果。 有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么？ 第一個人抬頭苦笑著說：“沒看見嗎？砌墻！我正在搬運著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊 第二個人抬頭苦笑著說：我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊 第三

2、個人滿面笑容開心地說：“我們正在建立一座新城市。我們如今所蓋的這幢大樓將來將成為城市的標致性建筑之一?。∠胂肟梢詤⑴c這樣一個工程，真是令人興奮。 十年后，第一個人仍然在砌墻；第二個人坐在辦公室里畫圖紙他成了工程師；第三個人，是前兩個人的老板。 可見，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，演講稿而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。 雖然成功是由多種因素制約的，但態(tài)度是首要解決的問題。有人在做過萬人次以上的調查后發(fā)現(xiàn)了態(tài)度和成功的一些規(guī)律：成功的第一大類要素與他們的態(tài)度有著直接的關系，如積極、主動、果斷、毅立、奉獻、樂觀、信心、雄心、恒心、決心、愛心、責任心等這樣因素大概占80%左右；第二類要素，屬于后天修

3、煉所得，叫“技巧，如擅長處理人際關系、口才好、有遠見、創(chuàng)造力強、技術好、工作才能強，這類要素大概占13%左右；第三類屬于客觀要素，如運氣、機遇、環(huán)境、長相、天賦等，這類要素大概占7%左右；同時，還歸納了這三者的關系：第一，態(tài)度與技巧是因果關系。第二，成功需要持續(xù)的好運氣。 所以，我們做任何事情，成敗的關鍵在于我們做事的態(tài)度，關鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄。這是一個態(tài)度問題。 在實際的生活當中，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少 ， “做同樣的工作，為什么他掙的比我多呢？，“指導為什么只重視他，委以他重任呢？誠然，這樣的情況實際中確實存在。帶著情緒工作，肯定不會有出的表現(xiàn)。試想，左手邊站

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