公司保密管理制度

1、標(biāo)準(zhǔn)制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-372編號：_公司保密管理制度編輯：_日期：_單位：_公司保密管理制度用戶指南：該制度資料適用于加強(qiáng)和規(guī)范人員自身的建設(shè)，實(shí)行工作管理和維護(hù)工作秩序，并進(jìn)一步提高工作效率形成明文上的條款，經(jīng)過一定的程序嚴(yán)格制定并公式，最終成為管理的依據(jù)和準(zhǔn)則?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。一、 總則第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。第三條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的

2、義務(wù)。第四條 公司保密工作，實(shí)行即確保秘密又便利工作的方針。第五條 對保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實(shí)行獎勵。二、 保密范圍和密級確定第六條 公司秘密包括本制度第條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：(一) 司重大決策中的秘密事項(xiàng);(二) 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;(三) 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會議記錄;(四) 公司財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及種類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;(五) 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息;(六) 公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料;(七) 其他經(jīng)公司確定應(yīng)保密的事項(xiàng); 一般性

3、決定、決議、通告、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍;第七條 公司秘密的密級為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三極 絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害。機(jī)密是重要的公司秘密，一旦泄露會使公司的權(quán)力和利益遭到嚴(yán)重的損害。秘密是一般的公司秘密，泄露會公司的權(quán)力和利益遭受損害。第八條 公司密級的確定：(一) 公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕密極;(二) 公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機(jī)密極;(三) 公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密極。第九條 屬于公司秘密的文件、資料，

4、應(yīng)當(dāng)根據(jù)本制度第七條、第八條之規(guī)定表明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。三、保密措施第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由公司秘書和行政部專人執(zhí)行。采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密。第十一條 對于密極的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：(一)非經(jīng)總經(jīng)理或行政部經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。(三)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。第十二條 屬于公司秘密的產(chǎn)品報(bào)價，由公司行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采取相應(yīng)的保密措施。第十三條 在對外交往與合作中需要

5、提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：(一)選擇具備保密條件的會議場所;(二)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項(xiàng)會議的人員予以指定;(三)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備管理會議文件;(四)確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。第十五條 不準(zhǔn)在私人交往和通訊中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。第十六條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報(bào)告總經(jīng)理或行政部，由行政部及時作出處理。四、責(zé)任處罰第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并處以若干金額罰款。(一) 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;(二) 違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五規(guī)定;(三) 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：(一) 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果湖重大經(jīng)濟(jì)損失的;(二) 違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、出賣公司秘密的;(三) 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。五、附則第十九條 本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一：(一) 使公