渠道拓展主管崗位的工作職責

1、標準制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-161編號：_渠道拓展主管崗位的工作職責編輯：_日期：_單位：_渠道拓展主管崗位的工作職責用戶指南：該制度資料適用于加強和規(guī)范人員自身的建設(shè)，實行工作管理和維護工作秩序，并進一步提高工作效率形成明文上的條款，經(jīng)過一定的程序嚴格制定并公式，最終成為管理的依據(jù)和準則。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。渠道拓展主管崗位的工作職責1職責：1、依據(jù)公司的年度總目標進行空白市場開發(fā)，結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計劃;2、根據(jù)公司年度新開、改、閉店鋪指標數(shù)，進行分月行動方案實施;3、制定中、長期的客戶與市場規(guī)

2、劃與布局的目標。4、重點店鋪開發(fā)、洽談、簽約;5、空白市場開發(fā)，組織實施達成公司渠道目標。任職要求：1、2545歲，大專以上學歷，三年或以上工作經(jīng)驗;2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗;有開發(fā)新店選址經(jīng)驗，且有成熟資源優(yōu)先;3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗優(yōu)先;4、此職位需要省內(nèi)出差。渠道拓展主管崗位的工作職責2職責：1、收集客戶/渠道/售點市場信息，提交分析報告，篩選潛在客戶;2、制定銷售計劃，配置資源，建立分銷體系，達成銷售目標;3、督促落實公司價格體系，確保產(chǎn)品安全庫存，管理產(chǎn)品貨齡，協(xié)助改善對售點的配送服務(wù);4、制定相應(yīng)渠道促銷計劃，跟進客戶按公司要求執(zhí)行促銷;

3、5、協(xié)同客戶或獨立拜訪重點門店，了解門店執(zhí)行現(xiàn)狀，和客戶一起制定改善建議并跟進執(zhí)行6、定期組織經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團隊內(nèi)部溝通會議，溝通存在問題，探討解決方案，加強工作配合及推動生意發(fā)展;7、 領(lǐng)導安排的其他工作任職要求：1、有2年以上本地快速消費品銷售工作經(jīng)驗者，有特渠資源及開發(fā)經(jīng)驗或者綜合渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;2、 身體健康、無不良嗜好;3、 懂電腦、能熟練使用常用的辦公軟件;4、 踏實肯干、善于溝通，積極向上，為人誠信;5、 熱愛營銷工作，能夠吃苦耐勞，具有奉獻精神;6、 團隊意識和集體榮譽感強渠道拓展主管崗位的工作職責3職責：1、負責區(qū)域內(nèi)市場的發(fā)展策略和渠道規(guī)劃，組織實施和落實;2、負責協(xié)助分公司

4、負責人完成對重點市場商圈的布局和規(guī)劃;3、負責轄區(qū)內(nèi)年度目標的分解和達成;4、負責轄區(qū)客戶的管理和維護;5、負責轄區(qū)主題項目工作的實施，并提出合理化調(diào)整建議;6、負責一年多次的公司訂貨會組織協(xié)調(diào)工作;7、負責轄區(qū)客戶市場政策和目標協(xié)議的溝通洽談;8、收集市場競品信息，提前預(yù)判市場走向趨勢，提出相應(yīng)的合理化建議方案。任職要求：1、大專以上學歷，至少5年以上服裝/服飾相關(guān)工作經(jīng)驗;2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及市場嗅覺和市場判斷能力;3、具備市場開發(fā)和維護能力，熟悉南方女裝渠道市場的優(yōu)先;4、抗壓能力強，接受經(jīng)常性的出差。渠道拓展主管崗位的工作職責4職責：1、聯(lián)絡(luò)、對接外部資源：通過行業(yè)展會、大會等渠道

5、，積極開發(fā)和對接外部資源，建立企業(yè)與行業(yè)媒體的交流，輸出企業(yè)價值觀獲得更多關(guān)注;2、具備市場敏銳度，捕捉最新行業(yè)資訊，及時獲取最新行業(yè)動態(tài)相關(guān)資源，必要時需實地考察、調(diào)研，為拓展新市場做準備;3、對潛在客戶和客戶需求獲取進行前端維護，簡單了解客戶情況并有一定判斷力，后續(xù)與銷售進行有效銜接;4、建立與政府、監(jiān)管部門、資質(zhì)審查部門等職能部門的聯(lián)系與溝通，獲取最新政策動態(tài)，配合需求部門申請相關(guān)資質(zhì)、許可等，增強企業(yè)規(guī)范度;5、聯(lián)絡(luò)高端協(xié)會、沙龍等組織，建立良好公共關(guān)系，向上層建筑輸出更多公司文化、價值觀、理念和實力，以獲取更多高端資源和背書;6、平衡高層領(lǐng)導與媒體之間的關(guān)系，做好采訪、演講等活動的溝通，媒體對外報道的內(nèi)容質(zhì)量及評價等，維護公司整體形象。任職資格：1、大專及以上學歷;2、有物流地產(chǎn)、物流等行業(yè)經(jīng)驗者，富有物流行業(yè)資源者優(yōu)先;3、具有較強的商務(wù)談判能力，有一定的市場開拓能力，溝通能力強，處事靈活，同時具有市場洞察力、系統(tǒng)分析和邏輯思維能力，具備靈活多變的處事方式。渠道拓展主管崗位的工作職責5職責：1、根據(jù)公司定位和發(fā)展需要，制訂與公司營銷方向一致的的市場拓展策略;2、通過戰(zhàn)略合作、商務(wù)合作、資源互換等形式，與異業(yè)機構(gòu)(銀行、企業(yè)等)建立合作機制，進行客戶圈層拓展;3、維護異業(yè)機構(gòu)長期的合作關(guān)系，推動公司與其達成合作關(guān)系;4、策劃并組織豐富的客戶活動，通過活動增加客戶活躍