水電維修工崗位責(zé)任說明書

1、 水電維修工崗位責(zé)任說明書崗位名稱維修電工崗位定員1人所屬部門生產(chǎn)部直屬上級生產(chǎn)部長崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的負(fù)責(zé)對公司設(shè)備、水電的維修工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，除完成日常維修任務(wù)外，有計(jì)劃地承擔(dān)其它工作任務(wù)；2. 努力學(xué)習(xí)技術(shù)，熟練掌握工廠水電氣、設(shè)備的原理及實(shí)際操作與維修；3. 制訂全廠設(shè)備的檢修計(jì)劃，按時(shí)按質(zhì)量地完成，并填好記錄表格；4. 搞好配電房的清潔工作，每周最少一次要對全廠電機(jī)進(jìn)行清潔工作；5. 夜間水電氣故障隨叫隨到，及時(shí)處理；6. 積極配合生產(chǎn)部長的工作，出現(xiàn)事故時(shí)無條件地迅速返回車間或機(jī)房，聽從生產(chǎn)部長的指揮，在確認(rèn)設(shè)備無用電

2、安全后方可進(jìn)行設(shè)備檢修；7. 協(xié)助完成各部門維修、用電等相關(guān)問題，保障生產(chǎn)、辦公的正常；8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、辦公室、采購運(yùn)輸部、倉庫外部協(xié)調(diào)關(guān)系：電力部門崗位技能要求：1. 團(tuán)結(jié)互助，積極向上，努力進(jìn)步，提高自身能力水平；2. 熟練操作機(jī)器并且能夠解決一些常見問題；3. 對本司設(shè)備、電器具備對常見問題的識別、維修能力。生產(chǎn)主任（主管、班長）崗位責(zé)任說明書崗位名稱生產(chǎn)主任（主管、班長）崗位定員4人所屬部門生產(chǎn)部直屬上級生產(chǎn)部長崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的協(xié)助生產(chǎn)部長保證本班生產(chǎn)正常運(yùn)作工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 在生產(chǎn)部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班正常生產(chǎn)；完成生產(chǎn)部長交給的各

3、項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度，圓滿完成本班生產(chǎn)任務(wù)；2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指揮各崗位操作人員的平穩(wěn)操作；3. 負(fù)責(zé)本班人員與其它部門人員的協(xié)調(diào)及配合工作；4. 組織班組人員搞好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生；5. 根據(jù)作業(yè)計(jì)劃安排的產(chǎn)品品種、數(shù)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督、檢查，保證按計(jì)劃進(jìn)度實(shí)現(xiàn)，并做到均衡生產(chǎn)；6. 根據(jù)月份作業(yè)計(jì)劃要求，全面檢查生產(chǎn)前準(zhǔn)備情況，對準(zhǔn)備工作中的問題，應(yīng)及時(shí)提出意見和處理措施；7. 做好生產(chǎn)前的產(chǎn)品分析工作，有預(yù)見地發(fā)現(xiàn)一切破壞生產(chǎn)的因素，及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系，并采取有效措施防范；8. 按生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的要求，掌握產(chǎn)品的投入與出產(chǎn)期，對主要件、關(guān)鍵件、易廢件、跨車間件，組織提前投產(chǎn)，采取積極措

4、施，保證成套、均衡生產(chǎn)；9. 根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)要求，檢查設(shè)備負(fù)荷與勞動力配備情況，并及時(shí)向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出建議予以調(diào)整；10. 協(xié)調(diào)車間內(nèi)部工序之間的銜接，控制生產(chǎn)數(shù)量與周期；并定期對在制品組織盤點(diǎn)，做到心中有數(shù)；11. 整體工作服從車間安排，不得無故拖延；12. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：倉庫、技術(shù)質(zhì)量部、生產(chǎn)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：項(xiàng)目業(yè)務(wù)單位崗位技能要求：1. 熟練操作工班設(shè)備，工裝使用；2. 具備良好的溝通表達(dá)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；3. 工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心及親和力，服從安排。生產(chǎn)副總（生產(chǎn)部長）崗位責(zé)任說明書崗位名稱生產(chǎn)副總（生產(chǎn)部長）崗位定員1人所屬部門生產(chǎn)部直屬上

5、級總經(jīng)理崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的主持生產(chǎn)部全面工作工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，督導(dǎo)執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理匯報(bào)；2. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；3. 根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作；4. 根據(jù)生產(chǎn)需求，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資；5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，對直接影響工作進(jìn)程的行為制定獎罰制度，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理；6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀(jì)律的制定和實(shí)施；7. 做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)勞動保護(hù)。按照公司質(zhì)量管理體

6、系要求，確保部門運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量；8. 滿足公司供應(yīng)需要，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)；9. 挖掘生產(chǎn)潛力，在保證完成公司生產(chǎn)任務(wù)的前提下，計(jì)劃排產(chǎn)，并對合同的履行具體負(fù)責(zé)；10. 負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備檢修計(jì)劃、用人計(jì)劃、人員教育培訓(xùn)計(jì)劃并在審批后組織實(shí)施；11. 在各有關(guān)部門督促檢查與組織協(xié)調(diào)工作中，做到態(tài)度和藹，積極主動；12. 協(xié)助車間提高生產(chǎn)效率，并聽取有關(guān)部門意見，改進(jìn)工作；13. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、公司各個部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：業(yè)務(wù)單位、行業(yè)協(xié)會、政府相關(guān)部門崗位技能要求：1. 熟悉生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理和

7、安全管理知識；2. 熟悉公司各類產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程；3. 敬業(yè)、正直、誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、綜合分析、信息收集與處理能力。技術(shù)部主任崗位責(zé)任說明書崗位名稱技術(shù)部主任崗位定員1人所屬部門技術(shù)部直屬上級營運(yùn)總監(jiān)崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的實(shí)施公司產(chǎn)品開發(fā)和保密工作，保障和提高企業(yè)技術(shù)水平工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 根據(jù)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r及本企業(yè)實(shí)際情況，組織編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施管理控制；2. 根據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)制訂部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施；3. 分解技術(shù)發(fā)展目標(biāo)，對企業(yè)技術(shù)目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、控制；4. 管理企業(yè)的整體核心技術(shù)，組織制定并實(shí)

8、施重大技術(shù)決策及技術(shù)方案；5. 研究預(yù)測企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品；6. 組織調(diào)查技術(shù)市場信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制度各項(xiàng)技術(shù)、工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；7. 組織對外技術(shù)交流與技術(shù)圖紙、技術(shù)文件、檔案的管理；8. 處理生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)質(zhì)量問題；9. 對公司生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督、服務(wù)及人員培訓(xùn)；10. 組織調(diào)查研究本行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展方向，按照市場需求組織開發(fā)新產(chǎn)品；11. 主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；12. 與有關(guān)單位合作，開發(fā)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品；13. 制定技術(shù)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施技術(shù)考核，并通過激勵機(jī)制挖掘員工潛力；14. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)

9、系：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、采購運(yùn)輸部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商、行業(yè)主管部門崗位技能要求：具有企業(yè)所以待業(yè)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，以及生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項(xiàng)目、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)信息等相關(guān)專業(yè)知識。保潔員崗位責(zé)任說明書崗位名稱保潔員崗位定員1人所屬部門辦公室直屬上級辦公室主任崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的確保廠區(qū)內(nèi)干凈、整潔，樹立良好的公司形象工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，認(rèn)真工作，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，執(zhí)行公司的規(guī)章制度；2. 上班時(shí)保持衣冠整潔，文明服務(wù)，自覺養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣；3. 對違反公司衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，大膽批評、制止。對不服從管理、教育的，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映；4. 愛護(hù)清潔

10、工具及用品，每次使用后放置在指定地點(diǎn)；5. 打掃衛(wèi)生時(shí)節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時(shí)關(guān)好。下班前檢查并關(guān)好水電，保證不出現(xiàn)長流水、長明燈現(xiàn)象；6. 不在上班時(shí)間吸煙、串崗、聊天、睡覺，不做其它與工作無關(guān)的事情；7. 辦公樓、宿舍走廊、窗戶、欄桿每天清潔一次并隨時(shí)保持清潔、及時(shí)清理垃圾；8. 廁所每天沖洗，辦公樓一樓大廳每天清潔一次，包括地面、墻面；9. 保持廠房及辦公樓周圍的清潔和及時(shí)清倒垃圾；10. 協(xié)助管理好廠區(qū)安防工作，發(fā)現(xiàn)可疑人或事，應(yīng)立即向上級報(bào)告；11. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：辦公室、生產(chǎn)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：1. 愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦

11、耐勞；2. 熟悉廠區(qū)清潔工作程序。辦公室主任崗位責(zé)任說明書崗位名稱辦公室主任崗位定員1人所屬部門辦公室直屬上級營運(yùn)總監(jiān)崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的公司行政、后勤工作的管理工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，安全保衛(wèi)和消防管理工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；2. 負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務(wù)；3. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度流程的起草，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的順利實(shí)施和制度流程的順利運(yùn)轉(zhuǎn)；4. 負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位；5. 協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；6. 公司辦公用品、設(shè)備的管理，保障各部門正常開展各

12、項(xiàng)工作；7. 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理；8. 建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個人信息和資料；9. 負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；10. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；11. 負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理。12. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：環(huán)境衛(wèi)生、公共環(huán)境維護(hù)與綠化管理相關(guān)單位、業(yè)務(wù)單位崗位技能要求：1. 工作熱情積極，熱愛本崗工作；2. 有很強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心；3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力。出納（銷售會計(jì)）崗位責(zé)任說明書崗位名稱出納（銷售會計(jì)）崗位定員1人

13、所屬部門財(cái)務(wù)部直屬上級主管會計(jì)崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)，辦理現(xiàn)金、承兌等收付和銀行結(jié)算工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)潤隆華、教育設(shè)備、興佳園的現(xiàn)金收付、銀行存款取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)、以及現(xiàn)金、銀行存款登記工作，日清月結(jié)，做到賬實(shí)相符；根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金銀行收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，編制資金收支月報(bào)表；2. 負(fù)責(zé)潤隆華、教育設(shè)備內(nèi)賬銷售收入，應(yīng)收賬款、其它有關(guān)應(yīng)收款科目的核算工作、月初需向公司經(jīng)理提供其內(nèi)帳應(yīng)收賬款、其它應(yīng)收款明細(xì)表；3. 負(fù)責(zé)公司承兌匯票貼現(xiàn)、庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、財(cái)務(wù)專用章的安全管理、郵件發(fā)送、工資發(fā)放等事務(wù)性工作；4. 負(fù)責(zé)教育設(shè)

14、備內(nèi)帳會計(jì)資料的歸檔保管工作；5. 負(fù)責(zé)復(fù)核原材料、應(yīng)付賬款記賬憑證；6. 負(fù)責(zé)銀行憑證，內(nèi)部收據(jù)購買領(lǐng)用和銀行資質(zhì)證的保管年檢工作；7. 按時(shí)發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證；8. 負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；9. 協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表；10. 完成上級安排的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：當(dāng)?shù)劂y行崗位技能要求：1. 作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、能夠堅(jiān)持工作原則；2. 熟悉會計(jì)法規(guī)，銀行辦事流程。成本會計(jì)崗位責(zé)任說明書崗位名稱成本會計(jì)崗位定員1人所屬部門財(cái)務(wù)部直屬上級主管會計(jì)崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的負(fù)責(zé)內(nèi)部各項(xiàng)目成本計(jì)劃編制與考核

15、結(jié)算、拿出降成本的措施建議工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)潤隆華、教育設(shè)備內(nèi)賬原材料、固定資產(chǎn)成本費(fèi)用類科目及應(yīng)付賬款等負(fù)債類科目的核算工作、月初10號需向公司老板和上級主管提供其內(nèi)帳供應(yīng)商應(yīng)付賬款明細(xì)表；2. 負(fù)責(zé)潤隆華、教育設(shè)備內(nèi)帳成本核算工作；月初7號需向公司主管會計(jì)提供其內(nèi)帳成本項(xiàng)目的歸集分配報(bào)表；指導(dǎo)倉庫管理工作，配合倉庫對材料物資進(jìn)行定期清查盤點(diǎn)，進(jìn)行賬面調(diào)整，以保證庫存材料物資的真實(shí)性，確保成本中的材料等費(fèi)用更加準(zhǔn)確；3. 協(xié)助做好公司對外投資的成本評估工作；協(xié)助做好固定資產(chǎn)的評估工作；協(xié)助做好公司月度財(cái)務(wù)分析會的報(bào)告工作；4. 負(fù)責(zé)公司社保有關(guān)工作；5. 負(fù)責(zé)公司所有資質(zhì)證件的保管和

16、年檢工作；6. 負(fù)責(zé)督促材料增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的開具和各供應(yīng)商應(yīng)開具進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的數(shù)據(jù)；7. 協(xié)助技術(shù)質(zhì)量部的技術(shù)圖紙資料的整理工作；8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的人員考勤的審核與計(jì)件工資的審核工作，最終制成工資表；9. 負(fù)責(zé)公司管理人員工資的審核工作并制作成工資表供領(lǐng)導(dǎo)審核；10. 完成上級安排的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、倉管、采購運(yùn)輸部、技術(shù)質(zhì)量部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：地稅、社保局崗位技能要求：1. 工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、能夠堅(jiān)持工作原則；2. 熟悉成本的計(jì)劃、分析，并提出降成本的系列措施?？傎~會計(jì)崗位責(zé)任說明書崗位名稱總賬會計(jì)崗位定員1人所屬部門財(cái)務(wù)部直屬上級主管會計(jì)崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的研究國家政策

17、法規(guī)，合理避稅，降低公司財(cái)務(wù)成本工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)潤隆華、教育設(shè)備總帳的全盤會計(jì)科目核算工作；2. 負(fù)責(zé)潤隆華、教育設(shè)備的發(fā)票購、開及進(jìn)項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證工作；3. 負(fù)責(zé)潤隆華、教育設(shè)備稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)結(jié)算工作；4. 負(fù)責(zé)開具潤隆華、教育設(shè)備、產(chǎn)品等物件的送貨單及出門證明；5. 協(xié)助主管會計(jì)審核潤隆華、教育設(shè)備、防盜門報(bào)銷人員的費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)；6. 負(fù)責(zé)潤隆華、教育設(shè)備總賬會計(jì)和稅務(wù)資料的歸檔和保管工作；7. 及時(shí)了解國家新頒布的稅務(wù)法規(guī)政策，及時(shí)合理避稅；8. 完成上級安排的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：財(cái)務(wù)部、辦公室外部協(xié)調(diào)關(guān)系：稅務(wù)、會計(jì)事務(wù)所崗位技能要求：1. 作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、能夠堅(jiān)持工作

18、原則；2. 熟悉會計(jì)法規(guī)相稅務(wù)知識，稅務(wù)辦事流程。主管會計(jì)崗位責(zé)任說明書崗位名稱主管會計(jì)崗位定員1人所屬部門財(cái)務(wù)部直屬上級營運(yùn)總監(jiān)崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的全盤負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)起草有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)制度及工作流程，提出財(cái)務(wù)工作安排建議；2. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司出納員、會計(jì)員按時(shí)、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法；3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核員工的工作，及時(shí)處理工作中發(fā)生的問題，保證會計(jì)核算工作正常進(jìn)行；4. 按時(shí)編制月、季、年度會計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)

19、；5. 根據(jù)會計(jì)制度，定期匯總會計(jì)憑證，并與科目明細(xì)賬核對相符；6. 負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)核算，編制成本分析報(bào)告，認(rèn)真審核收支原始憑證；賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)；7. 協(xié)助會計(jì)師事務(wù)所和稅務(wù)的審計(jì)工作，負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記納稅；8. 負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)及單據(jù)審核；9. 按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙恚?0. 督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對工作完成的效果負(fù)直接責(zé)任；11. 負(fù)責(zé)公司印章保管、合同歸檔整理；12. 定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力；13. 完

20、成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：稅務(wù)局、銀行、社保局、會計(jì)事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)崗位技能要求：1. 會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；2. 熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3. 有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。4. 較熟練地處理會計(jì)整個工作流程?？偨?jīng)理崗位責(zé)任說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位定員1人所屬部門總經(jīng)辦直屬上級董事會崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；2. 組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；3. 根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目

21、標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；4. 監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；5. 組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案及公司財(cái)務(wù)業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作；6. 負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其它重大事宜；7. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；8. 領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；9. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；10. 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛

22、圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；11. 主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；12. 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會匯報(bào)；13. 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司各項(xiàng)管理制度，審批重大人事、財(cái)務(wù)、經(jīng)營、決策；14. 對公司經(jīng)營方向、投資決策的建議，完成董事會交辦的其它工作。權(quán)利：1. 公司重大問題的決策權(quán)；2. 向董事會提出公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)；3. 對總監(jiān)、部長、經(jīng)理等的人事任免決定權(quán)；4. 對公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)5. 對公司員工獎懲的決定權(quán)；6. 對下級之間工作爭議的裁決權(quán)；7. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價(jià)權(quán)；8. 公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會，副總經(jīng)理，公司內(nèi)

23、各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等崗位技能要求：通曉企業(yè)管理知識、具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識；了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識；具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。常務(wù)副總經(jīng)理（營運(yùn)總監(jiān)）崗位責(zé)任說明書所屬職務(wù)常務(wù)副總經(jīng)理崗位定員1人所屬部門總經(jīng)辦直屬上級總經(jīng)理崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的負(fù)責(zé)為公司管理層提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；進(jìn)行公司形象推廣、公關(guān)和公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)后勤支持工作、出差管理等，保證公司營運(yùn)順暢，降費(fèi)增效。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 協(xié)助總經(jīng)理

24、組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計(jì)劃；2. 通報(bào)會議決議，并跟蹤會議決議的實(shí)施情況，進(jìn)行有關(guān)考核；3. 負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度；4. 負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理制度流程運(yùn)營的規(guī)范性和有效性；5. 制訂各管理部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；6. 負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪及接待工作；7. 主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；8. 負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機(jī)處理；9. 協(xié)助生產(chǎn)副總制定各生產(chǎn)定額并督導(dǎo)執(zhí)行；10. 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部員工活動；11. 建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工

25、關(guān)心公司事務(wù)并參與管理；12. 負(fù)責(zé)對辦公、生活所需固定資產(chǎn)的管理工作；13. 負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱；14. 負(fù)責(zé)對公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)的管理、維修和升級；15. 負(fù)責(zé)對公司出差人員的管理，并提供外出手續(xù)辦理、旅程安排等方面的支持；16. 制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施；17. 負(fù)責(zé)公司辦公室隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織技能培訓(xùn)；18. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；19. 負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用；20. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：地方政府機(jī)關(guān)、客戶、供應(yīng)商、合作

26、伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等崗位技能要求：1. 掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識，了解公關(guān)宣傳的常用做法；2. 熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；3. 綜合管理能力：領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。門衛(wèi)值班員崗位責(zé)任說明書崗位名稱門衛(wèi)值班員崗位定員2人所屬部門辦公室直屬上級辦公室主任崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的做好后勤安全保衛(wèi)，搞好“四防”工作工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 嚴(yán)格遵照制度，負(fù)責(zé)所屬崗位有關(guān)保衛(wèi)工作；2. 遵照規(guī)定按時(shí)巡邏，并做好巡邏記錄；處理突發(fā)事件作并及時(shí)上報(bào)；3. 在公司當(dāng)值時(shí)，不得缺崗，打瞌睡，大門處不得有人員聚集，及時(shí)

27、發(fā)現(xiàn)大門內(nèi)外的特殊情況并通知。4. 發(fā)現(xiàn)并制止公司生產(chǎn)區(qū)域及廠門附近區(qū)域違規(guī)行為，記錄上報(bào)；5. 維持車輛有序停放，確保安全，禁止亂擺，亂倒垃圾、破壞綠化設(shè)施等；6. 熱誠對待客戶，耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度，不放行無關(guān)人員；7. 車輛因事需進(jìn)入公司，須于門衛(wèi)處填寫登記表，詳細(xì)登記事由，車牌號碼后方可進(jìn)入公司；8. 按公司要求嚴(yán)格控制出廠人員所帶出廠物品，所有帶出物品必須有生產(chǎn)主管以上人員開具的放行條方可放行，不得循私情將公司物品放出；9. 其他外來人員因事出入公司，須做好登記工作，并指引到具體接待人辦公室；10. 做好保安室和公司大門區(qū)域的清潔衛(wèi)生，確保環(huán)境清潔整潔；11. 保安員每月定期進(jìn)

28、行消防設(shè)備的檢測、保養(yǎng)、維修，及時(shí)排除消防設(shè)備故障隱患；12. 每天下班后，檢查各辦公室關(guān)門窗、水電及生產(chǎn)車間關(guān)設(shè)備、門窗水電情況，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)處理并于第二天報(bào)上級；13. 負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)小食堂的工作；14. 交辦上級安排的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：所有公司來訪部門及人員崗位技能要求：1. 愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞；2. 熟悉保安工作流程及日常工作內(nèi)容；3. 熟透消防安全各項(xiàng)知識；4. 有良好的治安案例邏輯分析能力；質(zhì)檢員崗位責(zé)任說明書崗位名稱質(zhì)檢員崗位定員1人所屬部門技術(shù)質(zhì)量部直屬上級技術(shù)質(zhì)量部主任崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的執(zhí)行質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，對生產(chǎn)全過程進(jìn)行質(zhì)量控制工

29、作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢驗(yàn)和控制，以及產(chǎn)品的試驗(yàn)和測試；2. 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)加工過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行處理和分析，并針對較大質(zhì)量問題做好反饋，提出改善方案；3. 負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的執(zhí)行和實(shí)施，并參與起草有的檢驗(yàn)規(guī)程草案；4. 負(fù)責(zé)每批次成品的質(zhì)量檢查評定，不定時(shí)對產(chǎn)品進(jìn)行抽檢、聯(lián)檢；5. 負(fù)責(zé)對抽檢過的產(chǎn)品做好相記錄，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠并及時(shí)上報(bào)；6. 負(fù)責(zé)對檢查出的不合格品進(jìn)行控制、分析、處理和跟蹤驗(yàn)證；檢查、落實(shí)糾正和預(yù)防措施并提出整改意見；7. 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中所使用的不合格或超過檢定周期的檢驗(yàn)、測量設(shè)備進(jìn)行檢查，有權(quán)進(jìn)行處理和反饋，并建議暫停使用；8. 負(fù)責(zé)每月針對

30、生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的檢驗(yàn)結(jié)果和質(zhì)量狀況進(jìn)行匯總，并運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行分析；9. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出廠前的質(zhì)量檢查工作；10. 負(fù)責(zé)做好公司ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施；11. 對所承擔(dān)的質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé)；12. 完成上級交力的各項(xiàng)工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、采購運(yùn)輸部、倉庫、市場營銷部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：行業(yè)質(zhì)量管理部門、業(yè)務(wù)單位、業(yè)主單位崗位技能要求：1. 具備一定的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟練操作檢驗(yàn)設(shè)施，精通產(chǎn)品術(shù)語及規(guī)格參數(shù)；2. 具備較高的工作責(zé)任心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神；3. 具備基本的工作管理能力，原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度。車隊(duì)長崗位責(zé)任說明書崗位名稱車隊(duì)長崗位定員1人所屬部門運(yùn)輸部直屬上級總經(jīng)理崗

31、位責(zé)任人崗位考核人崗位目的負(fù)責(zé)車輛的全面管理工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)車隊(duì)全面工作，領(lǐng)導(dǎo)全隊(duì)人員認(rèn)真貫徹上級有關(guān)部門規(guī)定的規(guī)章制度；2. 經(jīng)常對司機(jī)、裝卸工人進(jìn)行交通規(guī)則、安全運(yùn)輸教育，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和解決；3. 按時(shí)參加交通隊(duì)和上級部門召開的會議，負(fù)責(zé)車輛的年檢及保險(xiǎn)購買工作；4. 了解和掌握全廠運(yùn)輸計(jì)劃，認(rèn)真調(diào)查研究，了解生產(chǎn)、生活用車需要情況；5. 按行車單派車，對違背規(guī)定有權(quán)批評教育。駕駛員不按交通規(guī)則行駛導(dǎo)致扣分、罰款應(yīng)由駕駛員自己承擔(dān)；6. 按計(jì)劃修車，保證運(yùn)行車輛時(shí)刻處于完好狀態(tài)；7. 建立全隊(duì)人員考勤冊和安全行車記事記錄薄；8. 對非生產(chǎn)用車需有批準(zhǔn)手續(xù)予以調(diào)車，如遇特殊情況

32、出市需總經(jīng)理批準(zhǔn)；9. 定期總結(jié)全隊(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況，并向上級報(bào)告工作；10. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：車管所，交通局、業(yè)務(wù)往來用車單位或個人崗位技能要求：1. 熟悉交通安全法律法規(guī)，熟練掌汽車駕駛技術(shù)，維修技術(shù)，有良好的禮貌禮儀規(guī)范；2. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,有一定車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3. 熟悉車輛年審及保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程；4. 具備較高的工作責(zé)任心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。倉管員崗位責(zé)任說明書崗位名稱倉管員崗位定員1人所屬部門財(cái)務(wù)部直屬上級倉庫主管崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的負(fù)責(zé)管理公司各類原材料、輔料、產(chǎn)成品、零部件、設(shè)備等物資的入庫、保管、庫存控制、出庫、配

33、送等，做到物資收發(fā)迅速準(zhǔn)確。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進(jìn)庫時(shí)，倉庫管理員要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致；2. 入庫的物料和成品應(yīng)按要求存放整齊，杜絕不安全因素; 并用庫存卡標(biāo)識清楚。存貨入庫后應(yīng)及時(shí)入賬，準(zhǔn)確登記；3. 倉庫管理員應(yīng)按審核無誤的出庫單和先進(jìn)先出的原則出庫；物品出庫時(shí)，必須有完善的出庫手續(xù)，手續(xù)不全不與出庫；如遇特殊情況，則須獲得公司同意后方可出庫，事后應(yīng)補(bǔ)全出庫手續(xù)；4. 成品出庫后應(yīng)由倉管員簽字確認(rèn)，并及時(shí)登記庫存卡片和變更賬目；5. 倉庫管理員應(yīng)堅(jiān)持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上報(bào)物品數(shù)量，做到賬、物、卡一致；6. 為使倉庫存貨賬實(shí)相符

34、，必須做好日常盤點(diǎn)和月末盤點(diǎn)工作；7. 隨時(shí)了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并立即上報(bào)。對不合格存貨（例如超出產(chǎn)品使用期限）定期檢查上報(bào)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理；8. 倉庫管理員在上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作；做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；9. 倉庫管理員應(yīng)每天對倉庫物品進(jìn)行整理，禁止存放私人物品10. 倉庫理員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出單位外；11. 倉庫管理員調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項(xiàng)核對點(diǎn)收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須

35、簽字確認(rèn)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、采購運(yùn)輸部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)質(zhì)量部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商崗位技能要求：有一定的賬務(wù)處理能務(wù)，能夠能庫存物料情況進(jìn)行分析，為物料調(diào)配提供建議；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、忠于職守。采購員崗位責(zé)任說明書崗位名稱采購員崗位定員1人所屬部門采購運(yùn)輸部直屬上級采購主任崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的執(zhí)行單項(xiàng)采購計(jì)劃，保證生產(chǎn)需求、降低采購成本工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實(shí)施原則，努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平；2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理，與供應(yīng)商維持健康，良好的商業(yè)合作關(guān)系；3. 按時(shí)按量按質(zhì)完成采購供應(yīng)計(jì)劃指標(biāo)，積極開拓貨源市場，貨（價(jià)）比三家，選擇物美價(jià)平的物資材料，完成

36、降低采購成本的責(zé)任指標(biāo)；4. 負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項(xiàng)；5. 嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣，對購進(jìn)物料均須附有質(zhì)保書或當(dāng)場（委托）檢驗(yàn)。協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題；6. 負(fù)責(zé)辦理物料驗(yàn)收、運(yùn)輸入庫、清點(diǎn)交接等手續(xù)；7. 收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進(jìn)，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見；8. 填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報(bào)告；9. 部門相關(guān)合同、文件的整理歸檔工作；10. 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪；11. 虛心接受監(jiān)督，努力使采購工作公開、公

37、正、透明、廉潔高效；12. 有權(quán)拒絕未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的采購定單；13. 交辦領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：財(cái)務(wù)部、倉庫、生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)量部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商崗位技能要求：1. 積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；2. 很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；3. 度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。倉庫主管（材料會計(jì)）崗位責(zé)任說明書崗位名稱倉庫主管崗位定員1人所屬部門財(cái)務(wù)部直屬上級主管會計(jì)崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的負(fù)責(zé)管理公司各類原材料、輔料、產(chǎn)成品、零部件、設(shè)備等物資的入庫、保管、庫存控制、出庫、配送等，做到物資收發(fā)迅速準(zhǔn)確。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 全面掌握倉庫各廠家、各系列產(chǎn)品庫存情況，根據(jù)商場銷

38、售進(jìn)度以及采購計(jì)劃進(jìn)度，確保產(chǎn)品正常進(jìn)出庫房以及產(chǎn)品得完整性；2. 負(fù)責(zé)安排監(jiān)督倉管員、搬運(yùn)工人得日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產(chǎn)品進(jìn)倉、驗(yàn)貨等整理登記入帳工作（準(zhǔn)確無誤），以便統(tǒng)計(jì)和核查；3. 及時(shí)與業(yè)務(wù)部溝通廠方到貨情況，并組織人員做好接貨準(zhǔn)備；4. 及時(shí)與業(yè)務(wù)部、倉管員核對產(chǎn)品出入庫紀(jì)錄，對物品得出入庫要及時(shí)驗(yàn)收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級反饋；5. 督促和配合倉管員定期對倉庫產(chǎn)品盤點(diǎn)清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時(shí)，找出原因予以調(diào)帳或上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)處理；6. 負(fù)責(zé)安排每天工作有序進(jìn)行，并定期對倉管員工作培訓(xùn)和崗位考核；7. 刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，全面了解各廠家各系列產(chǎn)品，統(tǒng)籌分析

39、，對庫區(qū)得工作作出相應(yīng)得調(diào)整，達(dá)到有效管理倉庫得目得。8. 嚴(yán)格放行條得簽發(fā)和使用，不得亂發(fā)亂簽放行務(wù)；9. 監(jiān)督好所有物品得保管工作，所有進(jìn)出倉庫得物品均須有相關(guān)責(zé)任人簽字；10. 做好工作總結(jié)報(bào)告，如實(shí)反映工作情況和工作中遇到得問題，積極提出合理化建議；11. 以身作則，用正確得工作方法，積極負(fù)責(zé)得態(tài)度處理倉庫日常工作；12. 對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時(shí)做出處理；13. 負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標(biāo)識，井然有序；14. 加強(qiáng)管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作；15. 對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見；16. 定制訂倉庫管理制度，

40、并根據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行考核、獎懲；17. 配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通； 18. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)量部、采購運(yùn)輸部、財(cái)務(wù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商崗位技能要求：1. 具有倉庫管理知識；財(cái)務(wù)知識；6S管理知識；2. 具有數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)核算技能；熟悉公司產(chǎn)品的性能；熟練使用各種消防器材。采購主任崗位責(zé)任說明書崗位名稱采購主任崗位定員1人所屬部門采購運(yùn)輸部直屬上級總經(jīng)理崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營所需材料的合理供應(yīng)，保證材料供應(yīng)順暢工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 根據(jù)公司的經(jīng)營計(jì)劃、產(chǎn)品制作進(jìn)度和產(chǎn)品預(yù)算，組織制定月度采購計(jì)劃和采購用款計(jì)劃；2. 匯總采購詢

41、價(jià)，參與采購談判，保證采購順暢；3. 制定與修訂供應(yīng)商管理制度；4. 制訂采購作業(yè)計(jì)劃表，安排采購任務(wù)；5. 分析各候選供應(yīng)商資料，匯總供應(yīng)商名錄；6. 組織對供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)評審和持續(xù)供貨能力評價(jià)，降低采購成本和采購周期，選擇供應(yīng)商，建立、保存合格供應(yīng)商的檔案；7. 定期組織相關(guān)部門參與實(shí)施供應(yīng)商巡查，確保設(shè)備和材料質(zhì)量和交貨期，并及時(shí)反饋質(zhì)量異常信息，做好質(zhì)量跟蹤記錄；8. 定期向財(cái)務(wù)部提供設(shè)備、材料采購詢價(jià)信息，包括供應(yīng)商信息、價(jià)格、數(shù)量、規(guī)格等；9. 處理供應(yīng)商合作過程中的質(zhì)量投訴、交貨期控制及有關(guān)糾紛，形成調(diào)查報(bào)告；10. 根據(jù)采購合作情況和市場變化情況作出更換、增加供應(yīng)商的建議；11

42、. 建立產(chǎn)品采購信息庫，向相關(guān)部門及時(shí)提供產(chǎn)品的廠商、規(guī)格型號、價(jià)格等相關(guān)數(shù)據(jù)和資料信息；12. 調(diào)查市場行情，進(jìn)行采購詢價(jià)、比價(jià)、設(shè)價(jià)，并及時(shí)記錄，建立價(jià)格對比系統(tǒng)，確定意向性供應(yīng)商和設(shè)備/材料價(jià)格；13. 按合同要求對供貨的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，確保滿足產(chǎn)品制作進(jìn)度和申購部門的要求；14. 定期匯總采購賬款數(shù)據(jù)、制定付款計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批和財(cái)務(wù)審定后支付；15. 依據(jù)采購各類表格，定期進(jìn)行分析總結(jié)；16. 協(xié)調(diào)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；17. 完成總經(jīng)理安排的其它事情。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各個部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商崗位技能要求：1. 掌握材料和設(shè)備的相關(guān)知識，熟悉采購流程；

43、2. 熟練使用辦公軟件；3. 具有較強(qiáng)的信息獲取能力、分析能力、計(jì)劃能力、溝通能力、應(yīng)變能力。食堂炊事員崗位責(zé)任說明書崗位名稱炊事員崗位定員2人所屬部門辦公室直屬上級辦公室主任崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的及時(shí)為員工提供安全健康的飲食工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 遵守食堂各種規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，搞好食堂衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，做好自己分擔(dān)區(qū)的衛(wèi)生工作；2. 根據(jù)本周食普，用料適宜，做到品種多，味道好，保證飯菜質(zhì)量；3. 加強(qiáng)計(jì)劃性，每餐的菜肴要核算成本，工作中精打細(xì)算，杜絕浪費(fèi)；4. 遵守衛(wèi)生制度，有權(quán)拒收腐敗變質(zhì)食品和不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品；5. 用具要婁排消毒，室內(nèi)外衛(wèi)生要保持清潔消滅蚊蠅

44、，不得讓非食堂工作人員進(jìn)入食堂，每日下班檢查餐廳所有門窗，所有電源是否關(guān)閉，以保證公司財(cái)務(wù)安全；6. 保持個人衛(wèi)生，做到勤洗澡、勤剪指甲、勤理發(fā)，工作服要勤洗勤換，每年進(jìn)行一次體撿，身體不合格不得上崗；7. 執(zhí)行安全操作規(guī)程、定期保養(yǎng)、檢查炊事設(shè)備，防火防盜；8. 積極參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、有事請假，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，參加臨時(shí)突擊性工作；9. 窗口打飯做到態(tài)度和藹，服務(wù)主動，熱情周到，有問有答，一視同仁，嚴(yán)禁搞不正之風(fēng)，拉私人關(guān)系，及制止無餐票者就餐，嚴(yán)禁收現(xiàn)金，遇到問題及時(shí)向上級反映；10. 對因工作延誤而遲到就餐者要用心服務(wù)，重?zé)犸埐耍蝿谌卧梗?1. 完成上級交給的其它任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：

45、辦公室、財(cái)務(wù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：衛(wèi)生部門崗位技能要求：1、團(tuán)結(jié)友愛，努力在控制成本的條件下改善膳食水平；2、加強(qiáng)各式菜的制作學(xué)習(xí)，能夠了解各式菜肴的做法和口味；3、服從領(lǐng)導(dǎo)。市場部經(jīng)理崗位責(zé)任說明書崗位名稱市場部經(jīng)理崗位定員1人所屬部門市場營銷部直屬上級總經(jīng)理崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的負(fù)責(zé)營銷隊(duì)伍建設(shè)、渠道建設(shè)與維護(hù)，確保公司生產(chǎn)定單工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)對宏觀經(jīng)濟(jì)形式和區(qū)域市場調(diào)查分析，制定公司營銷戰(zhàn)略；2. 根據(jù)市場發(fā)展方向，對公司的產(chǎn)品方向提出有建設(shè)性的意見和建議；3. 負(fù)責(zé)公司老業(yè)務(wù)渠道的跟蹤維護(hù)與新業(yè)務(wù)的開拓管理工作，確保年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)的全面完成；4. 負(fù)責(zé)營銷人員的招聘、培訓(xùn)、

46、考評工作，負(fù)責(zé)起草營銷激勵方案草案，報(bào)請公司批準(zhǔn)后的執(zhí)行；5. 積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對信息進(jìn)行反饋并提出合理化的建議，深化渠道建設(shè)；6. 建立良好的客戶關(guān)系，保持親善的態(tài)度，樹立公司的專業(yè)形象；7. 積極有效督促客戶預(yù)付款、進(jìn)度款、質(zhì)保金的到賬及項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤，以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作并保持高效率；8. 完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的提供各類銷售報(bào)表并組織進(jìn)行分析討論；9. 組織對定單、合同的評審工作；10. 定期或不定期地組織對客戶回訪以及對客戶的分析討論；11. 參與公司重要的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù)，得到客戶資源、信息等方面支持；12. 合理控制業(yè)務(wù)支出，以達(dá)到成本最低的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)低投入

47、高產(chǎn)出的效果；13. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目、產(chǎn)品的售后技術(shù)支持的組織與售后服務(wù)工作，以實(shí)現(xiàn)滾動經(jīng)營、深度挖掘、持續(xù)開發(fā)；14. 負(fù)責(zé)組織公司宣傳冊的編制工作；15. 通過各種渠道，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的收集整理工作；16. 負(fù)責(zé)客戶資料信息的建檔與信息管理工作，對客戶資源進(jìn)行分類管理；17. 完成上級交給的其它任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、生產(chǎn)部、技術(shù)部、采購運(yùn)輸部、財(cái)務(wù)部、倉庫外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各對口業(yè)務(wù)單位、新業(yè)務(wù)單位、競爭對手單位崗位技能要求：1. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與應(yīng)急處理公關(guān)能力；2. 有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神和職業(yè)操守；3. 有很強(qiáng)的市場分析與洞察能力，有全局觀念?？偙O(jiān)崗位責(zé)任說明書崗位名稱總監(jiān)崗位定員1人所屬

48、部門辦公室直屬上級董事長崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的監(jiān)督公司的整體運(yùn)營，為公司戰(zhàn)略發(fā)展出謀劃策工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 檢查公司的整體運(yùn)營情況，包括業(yè)務(wù)狀況與財(cái)務(wù)狀況，查閱賬簿和會計(jì)資料，有權(quán)要求公司高管匯報(bào)公司的業(yè)務(wù)情況；2. 有權(quán)代表公司員工、管理層、董事與董事會進(jìn)行交涉；3. 檢查公司固定資產(chǎn)的保值增值情況及資產(chǎn)運(yùn)營情況；4. 對公司經(jīng)營運(yùn)行中涉及的數(shù)額較大的投資、融資、擔(dān)保、產(chǎn)（股）權(quán)轉(zhuǎn)讓等經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督；5. 對公司全體員工，包括執(zhí)行公司事務(wù)的董事和公司高管，對違反法律、法規(guī)和公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督，并拿出處理意見報(bào)告給董事會；6. 組織對各級管理部門的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核；7.

49、有權(quán)對公司所發(fā)生的問題提出質(zhì)詢；8. 核對經(jīng)營管理層提交給董事會的會計(jì)報(bào)告、營業(yè)報(bào)告和利潤分配方案，如有疑問可直接匯報(bào)給董事長或請專業(yè)的會計(jì)師或會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)；9. 提議召開臨時(shí)股東會議或公司管理層會議；10. 負(fù)責(zé)對公司重大事項(xiàng)及方案檢查、監(jiān)督；11. 負(fù)責(zé)公司新老業(yè)務(wù)的渠道建設(shè)與管理工作，負(fù)責(zé)市場營銷部門的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，此職責(zé)范圍內(nèi)的工作向公司總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)；12. 完成上級董事會交辦的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：相關(guān)政府部門、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)崗位技能要求：1. 有很強(qiáng)的管理溝通能力與人際交往水平；2. 有很強(qiáng)的執(zhí)行能力，

50、思想作風(fēng)過硬，為人正直坦率，不怕得罪人；3. 服從董事長的領(lǐng)導(dǎo)，有全局意識和奉獻(xiàn)精神。司機(jī)崗位責(zé)任說明書崗位名稱司機(jī)崗位定員2人所屬部門采購運(yùn)輸部直屬上級車隊(duì)長崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的保障公司的貨物運(yùn)輸及日常經(jīng)營活動的用車需要工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)公司車輛的管理、維修保養(yǎng)、存放、清潔、使用和駕駛；2. 負(fù)責(zé)車載物品的搬運(yùn)和送貨；3. 負(fù)責(zé)公司車輛的監(jiān)督管理，文明駕駛，不違章操作；4. 負(fù)責(zé)公司人員車輛事故處理工作；5. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指派的客戶接待工作；6. 遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，安全行車；7. 要勤檢查、清洗，保持車內(nèi)外的衛(wèi)生，保證車輛隨時(shí)處于良好狀態(tài)，出車前對車輛進(jìn)行例行的檢查，帶齊證

51、件，保持車輛內(nèi)時(shí)刻有油，不要臨行前才去加油；8. 嚴(yán)禁非公業(yè)務(wù)私自動用公車，嚴(yán)禁將車輛交給非專職司機(jī)駕駛，非特殊原因不非公業(yè)務(wù)調(diào)車必須經(jīng)車隊(duì)長的同意；9. 必須隨時(shí)接受出車任務(wù)指令，不得以周末、夜間不出車等理由而拒絕出車，不出車時(shí)應(yīng)多做車輛保養(yǎng)工作，在辦公室待命，學(xué)習(xí)交通知識等；10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：公安交通部門、相關(guān)業(yè)務(wù)部門和客戶崗位技能要求：1. 有熟練的駕駛技術(shù)水平與良好交通意識，熟悉道路交通情況；2. 懂得車輛維護(hù)保養(yǎng)知識，有簡單的車輛維修能力；3. 有很強(qiáng)的職業(yè)奉獻(xiàn)精神；4. 有良好的服務(wù)技能和服務(wù)意識水平，聽眾領(lǐng)導(dǎo)，服從大局。模具工程

52、師崗位責(zé)任說明書崗位名稱模具工程師崗位定員1人所屬部門技術(shù)質(zhì)量部直屬上級技術(shù)質(zhì)量部主任崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的協(xié)助技術(shù)質(zhì)量部主任的工作，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)模具產(chǎn)品開發(fā)與改良，技術(shù)創(chuàng)新工作，協(xié)助售后技術(shù)服務(wù)工作與業(yè)務(wù)單位技術(shù)交底工作。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 協(xié)助技術(shù)質(zhì)量部主任制定公司技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；2. 收集行業(yè)市場的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、測試技術(shù)和測試標(biāo)準(zhǔn)，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議；3. 協(xié)助營銷部門對合同標(biāo)價(jià)的技術(shù)與商務(wù)評審工作，協(xié)助生產(chǎn)部對公司內(nèi)部生產(chǎn)的消耗定額的制定與評審工作；4. 參與技術(shù)部門的組織建設(shè)與公司質(zhì)量管理體系；5. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)設(shè)備的管理工作；6. 參與公

53、司技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定與審核；7. 具體負(fù)責(zé)潤隆華、麓山救教育設(shè)備兩公司的模具設(shè)計(jì)工作，現(xiàn)場跟蹤模具的使用情況并改進(jìn)以及模具使用后的保養(yǎng)工作；8. 完成技術(shù)質(zhì)量部主任交辦的其它任務(wù)；9. 協(xié)同擬定外協(xié)定制要求，協(xié)助供應(yīng)簽訂定制合同，外協(xié)定制進(jìn)度跟進(jìn)和協(xié)助倉庫辦理驗(yàn)收手續(xù)；10. 協(xié)助對公司工裝模具作為固定資產(chǎn)的評估工作；11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：技術(shù)質(zhì)量部、生產(chǎn)部、采購運(yùn)輸部、倉庫外部協(xié)調(diào)關(guān)系：行業(yè)協(xié)會、質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)、政府相關(guān)部門、業(yè)務(wù)單位技術(shù)部門崗位技能要求：1. 綜合模具分析能力，協(xié)調(diào)能力，熟練模具專業(yè)知識能力及制圖軟件；2. 相關(guān)的模具專業(yè)知識及模具管理經(jīng)驗(yàn)；3. 熟悉模具運(yùn)轉(zhuǎn)流程；業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位責(zé)任說明書崗位名稱業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位定員1人所屬部門市場營銷部直屬上級市場部經(jīng)理崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道維護(hù)建設(shè)開拓，確保計(jì)劃經(jīng)營指標(biāo)的完成工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)對公司各業(yè)務(wù)單位的業(yè)績統(tǒng)計(jì)與分析；2. 負(fù)責(zé)每月的開據(jù)項(xiàng)目發(fā)票與回款；3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售的全過程管理工作，開發(fā)渠道的經(jīng)營與客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查與經(jīng)營分析