華菱漣鋼專業(yè)職務(wù)競聘標(biāo)準(zhǔn)

1、附件一公司專業(yè)職務(wù)競聘標(biāo)準(zhǔn)等級評價因素知識要求資歷與經(jīng)驗要求能力要求業(yè)績與成果要求一級研究員專業(yè)知識（必要項）1.精通所從事領(lǐng)域的專業(yè)知識和發(fā)展趨勢，并能提出重要決策依據(jù)。2.精通所從事專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)應(yīng)用。公司知識（必要項）1.熟悉公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備與技術(shù)業(yè)務(wù)流程，熟悉公司工藝狀況或設(shè)備運(yùn)行狀況。2.熟悉公司有關(guān)專業(yè)管理制度及工作流程。相關(guān)知識（非必要項）1.精通相關(guān)專業(yè)技術(shù)，擁有獲取大量相關(guān)信息情報的渠道。2.熟練掌握一門實用外語，聽說讀寫能力充分滿足專業(yè)要求。專業(yè)經(jīng)驗（必要項）具有博士學(xué)位3年或碩士學(xué)位8年及以上專業(yè)工作經(jīng)驗且具有副高級及以上職稱。專業(yè)技能（必要項）是某個專業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威，對

2、該領(lǐng)域的原則和原理有極深入的理解與掌握，能影響該領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)步；能獨立解決本崗位本專業(yè)的復(fù)雜疑難問題；對整個領(lǐng)域提供廣泛而專業(yè)的指導(dǎo)。項目管理（必要項）具有很強(qiáng)的項目管理水平，能獨立主持項目策劃、組織管理與監(jiān)控。人才培養(yǎng)（必要項）1.具有很強(qiáng)的咨詢引導(dǎo)能力，能對本專業(yè)技術(shù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升團(tuán)隊的整體工作效率和技術(shù)水平。2.指導(dǎo)3名以上工程師,并能提升其工作能力。人際關(guān)系（必要項）1.行業(yè)內(nèi)有廣泛的技術(shù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，相關(guān)專業(yè)技術(shù)的交流順暢。2.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。工作業(yè)績（必要項）1.承擔(dān)與完成公司與單位下達(dá)的掛鉤考核指標(biāo)（包括公司或單位設(shè)置的核心量化指標(biāo)）。2.處

3、理較為關(guān)鍵或復(fù)雜的技術(shù)難題,為公司創(chuàng)造較大的經(jīng)濟(jì)效益。3.負(fù)責(zé)至少一項公司級大型技術(shù)課題（難題）攻關(guān)任務(wù)，為公司年創(chuàng)效益100萬元以上。4.負(fù)責(zé)本領(lǐng)域國際、國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)的信息收集，并在公司范圍內(nèi)進(jìn)行傳播和推廣應(yīng)用，至少舉行一次以上先進(jìn)技術(shù)講座。5.完成公司下達(dá)的培訓(xùn)授課、教材編寫任務(wù)，指導(dǎo)3名以上工程師或技師，傳播“四新”知識。6.科學(xué)研究成果突出。獲國家級科技進(jìn)步獎、發(fā)明獎二等獎及以上。專業(yè)成果（非必要項中有1項）1.有較大發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，獲國家發(fā)明創(chuàng)造專利或3項實用新型專利，且在專利實施中做出重大貢獻(xiàn)。2.在國家或國外行業(yè)刊物發(fā)表重要的專業(yè)技術(shù)論文。 3.近三年內(nèi)獲國家、省部、市級個人

4、榮譽(yù)稱號。 公司專業(yè)職務(wù)競聘標(biāo)準(zhǔn)等級評價因素知識要求資歷與經(jīng)驗要求能力要求業(yè)績與成果要求二級研究員（A）專業(yè)知識（必要項）1.對所從事領(lǐng)域的專業(yè)知識和發(fā)展趨勢有透切的了解，并能提出相應(yīng)的決策依據(jù)。2.熟悉所從事專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)應(yīng)用。公司知識（必要項）1.熟悉公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備與技術(shù)業(yè)務(wù)流程，熟悉公司工藝狀況或設(shè)備運(yùn)行狀況。2.熟悉公司有關(guān)專業(yè)管理制度及工作流程。相關(guān)知識（非必要項）1.精通相關(guān)專業(yè)技術(shù)，擁有獲取一定的相關(guān)信息情報渠道。2.掌握一門外語，聽說讀寫能力滿足專業(yè)要求。專業(yè)經(jīng)驗（必要項）具有博士學(xué)位1年或碩士學(xué)位5年或本科10年及以上專業(yè)工作經(jīng)驗且具有中級職稱8年以上或副高級職稱。專業(yè)技

5、能（必要項）公司范圍內(nèi)被公認(rèn)為本專業(yè)的學(xué)科帶頭人，能將專業(yè)知識熟練運(yùn)用于本崗位及本專業(yè)領(lǐng)域，能夠解決本崗位本專業(yè)的復(fù)雜疑難問題；對整個領(lǐng)域提供廣泛而專業(yè)的指導(dǎo)。項目管理（必要項）具有較強(qiáng)的項目管理能力，能夠進(jìn)行項目策劃并組織協(xié)調(diào)、監(jiān)控。人才培養(yǎng)（必要項）1.能承擔(dān)本專業(yè)的培訓(xùn)教學(xué)與培訓(xùn)教材編寫任務(wù)。2.指導(dǎo)2名以上工程師或技師，并能提升其工作能力。人際關(guān)系（必要項）1.行業(yè)內(nèi)有一定的技術(shù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，相關(guān)專業(yè)技術(shù)的交流順暢。2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。工作業(yè)績（必要項）1.承擔(dān)與完成公司與單位下達(dá)的掛鉤考核指標(biāo)（包括公司或單位設(shè)置的核心量化指標(biāo)）。2.處理較為關(guān)鍵或復(fù)雜的技

6、術(shù)難題,為公司創(chuàng)造較大的經(jīng)濟(jì)效益。3.負(fù)責(zé)至少一項公司級技術(shù)課題（難題）攻關(guān)任務(wù)，為公司年創(chuàng)效益80萬元以上。4.負(fù)責(zé)本領(lǐng)域國際、國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)的信息收集，并在公司范圍內(nèi)進(jìn)行傳播和推廣應(yīng)用，至少舉行一次以上先進(jìn)技術(shù)講座。5.完成公司下達(dá)的培訓(xùn)授課、教材編寫任務(wù)，指導(dǎo)2名以上工程師或技師，傳播“四新”知識。專業(yè)成果（非必要項中有1項）1.科學(xué)研究成果較突出，獲省、部級科技進(jìn)步二等獎、市科技、管理進(jìn)步一等獎或2項公司科技、管理進(jìn)步一等獎及以上獎勵（為獲獎項目前二位排名）。2.有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，獲國家發(fā)明創(chuàng)造專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?.近兩年在省部級刊物發(fā)表重要的專業(yè)技術(shù)論文或在省級論文評比中獲二等（

7、第一作者）以上獎。4.近兩年內(nèi)獲公司級榮譽(yù)稱號。公司專業(yè)職務(wù)競聘標(biāo)準(zhǔn)等級評價因素知識要求資歷與經(jīng)驗要求能力要求業(yè)績與成果要求二級研究員（B）專業(yè)知識（必要項）1.對所從事領(lǐng)域的專業(yè)知識和發(fā)展趨勢有透切的了解，并能提出相應(yīng)的決策依據(jù)。2.熟悉所從事專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)應(yīng)用。公司知識（必要項）1.熟悉公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備與技術(shù)業(yè)務(wù)流程，熟悉公司工藝狀況或設(shè)備運(yùn)行狀況。2.熟悉公司有關(guān)專業(yè)管理制度及工作流程。相關(guān)知識（非必要項）1.精通相關(guān)專業(yè)技術(shù)，擁有獲取一定的相關(guān)信息情報渠道。2.掌握一門外語，聽說讀寫能力滿足專業(yè)要求。專業(yè)經(jīng)驗（必要項）具有博士學(xué)位1年或碩士學(xué)位3年或本科8年及以上專業(yè)工作經(jīng)驗且具有中

8、級職稱6年以上或副高級職稱。專業(yè)技能（必要項）公司范圍內(nèi)被公認(rèn)為本專業(yè)的學(xué)科帶頭人，能將專業(yè)知識熟練運(yùn)用于本崗位及本專業(yè)領(lǐng)域，能夠解決本崗位本專業(yè)的復(fù)雜疑難問題；對整個領(lǐng)域提供廣泛而專業(yè)的指導(dǎo)。項目管理（必要項）具有較強(qiáng)的項目管理能力，能夠進(jìn)行項目策劃并組織協(xié)調(diào)、監(jiān)控。人才培養(yǎng)（必要項）1.能承擔(dān)本專業(yè)的培訓(xùn)教學(xué)與培訓(xùn)教材編寫任務(wù)。2.指導(dǎo)1名以上工程師，并能提升其工作能力。人際關(guān)系（必要項）1.行業(yè)內(nèi)有一定的技術(shù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，相關(guān)專業(yè)技術(shù)的交流順暢。2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。工作業(yè)績（必要項）1.承擔(dān)與完成公司與單位下達(dá)的掛鉤考核指標(biāo)（包括公司或單位設(shè)置的核心量化指標(biāo)）

9、。2.處理較為關(guān)鍵或復(fù)雜的技術(shù)難題,為公司創(chuàng)造較大的經(jīng)濟(jì)效益。3.至少負(fù)責(zé)或承擔(dān)1項公司級技術(shù)課題攻關(guān)任務(wù)。4.在公司發(fā)展、規(guī)劃研究、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)等方面有1項及以上有價值的研究成果。5.完成公司下達(dá)的培訓(xùn)授課、教材編寫任務(wù)，指導(dǎo)1名以上工程師或技師，傳播“四新”知識。專業(yè)成果（非必要項中有1項）1.科學(xué)研究成果較突出，獲省、部級科技進(jìn)步三等獎、市科技、管理進(jìn)步一等獎或2項公司科技、管理進(jìn)步二等獎（為獲獎項目前二位排名）。2.有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，獲國家發(fā)明創(chuàng)造專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?.近兩年內(nèi)在省部級刊物發(fā)表重要的專業(yè)技術(shù)論文或在省級論文評比中獲三等（第一作者）以上獎。4.近兩年內(nèi)獲公司級

10、榮譽(yù)稱號。公司專業(yè)職務(wù)競聘標(biāo)準(zhǔn)等級評價因素知識要求資歷與經(jīng)驗要求能力要求業(yè)績與成果要求二級研究員（C）專業(yè)知識（必要項）1.對所從事領(lǐng)域的專業(yè)知識和發(fā)展趨勢有透切的了解，并能提出相應(yīng)的決策依據(jù)。2.熟悉所從事專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)應(yīng)用。公司知識（必要項）1.熟悉公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備與技術(shù)業(yè)務(wù)流程，熟悉公司工藝狀況或設(shè)備運(yùn)行狀況。2.熟悉公司有關(guān)專業(yè)管理制度及工作流程。相關(guān)知識（非必要項）1.精通相關(guān)專業(yè)技術(shù)，擁有獲取一定的相關(guān)信息情報渠道。2.掌握一門外語，聽說讀寫能力滿足專業(yè)要求。專業(yè)經(jīng)驗（必要項）碩士學(xué)位3年或本科8年及以上專業(yè)工作經(jīng)驗且取得本崗位中級職稱5年以上。專業(yè)技能（必要項）公司范圍內(nèi)被公認(rèn)

11、為本專業(yè)的學(xué)科帶頭人，能將專業(yè)知識熟練運(yùn)用于本崗位及本專業(yè)領(lǐng)域，能夠解決本崗位本專業(yè)的復(fù)雜疑難問題；對整個領(lǐng)域提供廣泛而專業(yè)的指導(dǎo)。項目管理（必要項）具有較強(qiáng)的項目管理能力，能夠進(jìn)行項目策劃并組織協(xié)調(diào)、監(jiān)控。人才培養(yǎng)（必要項）1.能承擔(dān)本專業(yè)的培訓(xùn)教學(xué)與培訓(xùn)教材編寫任務(wù)。2.指導(dǎo)1名以上工程師，并能提升其工作能力。人際關(guān)系（必要項）1.行業(yè)內(nèi)有一定的技術(shù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，相關(guān)專業(yè)技術(shù)的交流順暢。2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。工作業(yè)績（必要項）1.承擔(dān)與完成公司與單位下達(dá)的掛鉤考核指標(biāo)（包括公司或單位設(shè)置的核心量化指標(biāo)）。2、處理較為關(guān)鍵或復(fù)雜的技術(shù)難題,為公司創(chuàng)造較大的經(jīng)濟(jì)效益。

12、3.至少負(fù)責(zé)或承擔(dān)1項公司級技術(shù)課題攻關(guān)任務(wù)。4.在公司發(fā)展、規(guī)劃研究、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)等方面有1項及以上有價值的研究成果。5.完成公司下達(dá)的培訓(xùn)授課、教材編寫任務(wù)，指導(dǎo)1名以上工程師或技師，傳播“四新”知識。專業(yè)成果（非必要項中有1項）1.科學(xué)研究成果較突出，獲省、部級科技進(jìn)步獎或市科技、管理進(jìn)步獎或公司科技、管理進(jìn)步三等獎（為獲獎項目前二位排名）。2.有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，獲國家發(fā)明創(chuàng)造專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?.近兩年內(nèi)在省部級刊物發(fā)表重要的專業(yè)技術(shù)論文或在省級論文評比中獲獎。4.近兩年內(nèi)獲公司級榮譽(yù)稱號。公司專業(yè)職務(wù)競聘標(biāo)準(zhǔn)等級評價因素知識要求資歷與經(jīng)驗專業(yè)技能業(yè)績與成果要求責(zé)任工程師（

13、A）專業(yè)知識（必要項）1.對所從事領(lǐng)域的專業(yè)知識與發(fā)展?fàn)顩r有較深的了解。2.了解所從事專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)應(yīng)用。公司知識（必要項）1.熟悉業(yè)務(wù)所轄范圍內(nèi)管理與技術(shù)業(yè)務(wù)流程及主要工藝、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)或管理狀況。2.熟悉公司有關(guān)專業(yè)管理制度及工作流程。相關(guān)知識（非必要項）1.熟悉相關(guān)專業(yè)技術(shù)，能獲取相關(guān)信息情報。專業(yè)經(jīng)驗（必要項）具有碩士學(xué)位2年或本科6年、大專8年或大專以下8年以上工作經(jīng)驗且取得本崗位中級職稱。專業(yè)技能（必要項）本單位或公司范圍內(nèi)被公認(rèn)為本專業(yè)的優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要能夠持續(xù)優(yōu)化有關(guān)業(yè)務(wù)流程，解決本專業(yè)相對復(fù)雜突出的難題，并對同事或下屬提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)或建議。項目管理（必要項）能夠進(jìn)行項

14、目的組織協(xié)調(diào)管理，能協(xié)調(diào)或配合做好項目的策劃與實施。人才培養(yǎng)（必要項）1.能承擔(dān)本專業(yè)或崗位的培訓(xùn)教學(xué)與培訓(xùn)教材編寫任務(wù)。2.指導(dǎo)1名以上工程師，并能提升其工作能力。人際關(guān)系（必要項）1.具有較強(qiáng)的溝通能力，就本專業(yè)技術(shù)與人交流較順暢。2.具有團(tuán)隊協(xié)作能力，能較好的與他人配合工作。工作業(yè)績（必要項）1.承擔(dān)與完成公司與單位下達(dá)的掛鉤考核指標(biāo)。2.解決過本單位較大的專業(yè)技術(shù)難題或管理難題，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。3.至少承擔(dān)或參與兩項技術(shù)課題攻關(guān)或管理創(chuàng)新任務(wù)，提出合理化建議2條及以上，對推動公司技術(shù)進(jìn)步、新產(chǎn)品開發(fā)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)或重要考核指標(biāo)改善、管理水平提高發(fā)揮了應(yīng)

15、有的貢獻(xiàn)。4.完成公司下達(dá)的培訓(xùn)授課、教材編寫任務(wù)，指導(dǎo)1名工程師或技師。5.提供2個以上工作案例供團(tuán)隊學(xué)習(xí)分享。專業(yè)成果（非必要項中有1項）1.近三年獲公司科技、管理進(jìn)步三等及其以上獎（為獲獎項目前三位排名）。2.有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，獲國家發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?.在省部級刊物發(fā)表重要的專業(yè)技術(shù)論文或在省級論文評比中獲三等以上獎（第一作者）。4.近兩年內(nèi)獲地市級或公司級以上榮譽(yù)稱號。公司專業(yè)職務(wù)競聘標(biāo)準(zhǔn)等級評價因素知識要求資歷與經(jīng)驗專業(yè)技能業(yè)績與成果要求責(zé)任工程師(B)專業(yè)知識（必要項）1.對所從事領(lǐng)域的專業(yè)知識與發(fā)展?fàn)顩r有較深的了解。2.了解所從事專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)應(yīng)用。公司知識（必要項）

16、1.熟悉業(yè)務(wù)所轄范圍內(nèi)管理與技術(shù)業(yè)務(wù)流程及主要工藝、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)或管理狀況。2.熟悉公司有關(guān)專業(yè)管理制度及工作流程。相關(guān)知識（非必要項）1.熟悉相關(guān)專業(yè)技術(shù)，能獲取相關(guān)信息情報。專業(yè)經(jīng)驗（必要項）具有碩士學(xué)位1年或本科5年、大專7年及以上工作經(jīng)驗且取得本崗位中級職稱。 專業(yè)技能（必要項）在本部門、本單位范圍內(nèi)被公認(rèn)為本專業(yè)的優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要能夠持續(xù)優(yōu)化有關(guān)業(yè)務(wù)流程，解決本專業(yè)相對復(fù)雜突出的難題，并對同事或下屬提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)或建議。項目管理（必要項）能夠進(jìn)行項目的組織協(xié)調(diào)管理，能協(xié)調(diào)或配合做好項目的策劃與實施。人才培養(yǎng)（必要項）1.能承擔(dān)本專業(yè)或崗位的培訓(xùn)教學(xué)與培訓(xùn)教材編寫任務(wù)。2.指導(dǎo)

17、1名以上技術(shù)業(yè)務(wù)人員，并能提升其工作能力。人際關(guān)系（必要項）1.具有較強(qiáng)的溝通能力，就本專業(yè)技術(shù)與人交流較順暢。2.具有團(tuán)隊協(xié)作能力，能較好的與他人配合工作。工作業(yè)績（必要項）1.承擔(dān)與完成公司與單位下達(dá)的掛鉤考核指標(biāo)。2.解決過本單位較大的專業(yè)技術(shù)難題或管理難題，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。3.至少承擔(dān)或參與兩項技術(shù)課題攻關(guān)或管理創(chuàng)新任務(wù)，提出合理化建議2條及以上，對推動公司技術(shù)進(jìn)步、新產(chǎn)品開發(fā)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)或重要考核指標(biāo)改善、管理水平提高發(fā)揮了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。4.完成公司下達(dá)的培訓(xùn)授課、教材編寫任務(wù)，指導(dǎo)1名技術(shù)業(yè)務(wù)人員或技師。5.提供2個以上工作案例供團(tuán)隊學(xué)習(xí)分享。專業(yè)

18、成果（非必要項中有1項）1.近三年獲公司科技、管理進(jìn)步三等及其以上獎（為獲獎項目前三位排名）。2.有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，獲國家發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?.在省部級刊物發(fā)表重要的專業(yè)技術(shù)論文或在省級論文評比中獲三等以上獎（第一作者）。4.近兩年內(nèi)獲地市級或公司級以上榮譽(yù)稱號。公司專業(yè)職務(wù)競聘標(biāo)準(zhǔn)等級評價因素知識要求資歷與經(jīng)驗專業(yè)技能業(yè)績與成果要求責(zé)任工程師(C)專業(yè)知識（必要項）1.對所從事領(lǐng)域的專業(yè)知識與發(fā)展?fàn)顩r有較深的了解。2.了解所從事專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)應(yīng)用。公司知識（必要項）1.熟悉業(yè)務(wù)所轄范圍內(nèi)管理與技術(shù)業(yè)務(wù)流程及主要工藝、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)或管理狀況。2.熟悉公司有關(guān)專業(yè)管理制度及工作流程。相

19、關(guān)知識（非必要項）1.熟悉相關(guān)專業(yè)技術(shù)，能獲取相關(guān)信息情報。專業(yè)經(jīng)驗（必要項）具有碩士學(xué)位或本科4年、大專6年以上工作經(jīng)驗且取得本崗位中級職稱。 專業(yè)技能（必要項）在本部門、本單位范圍內(nèi)被公認(rèn)為本專業(yè)的優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要能夠持續(xù)優(yōu)化有關(guān)業(yè)務(wù)流程，解決本專業(yè)相對復(fù)雜突出的難題，并對同事或下屬提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)或建議。項目管理（必要項）能夠進(jìn)行項目的組織協(xié)調(diào)管理，能協(xié)調(diào)或配合做好項目的策劃與實施。人才培養(yǎng)（必要項）1.能承擔(dān)本專業(yè)或崗位的培訓(xùn)教學(xué)與培訓(xùn)教材編寫任務(wù)。2.對1名以上專業(yè)業(yè)務(wù)人員提供專業(yè)指導(dǎo)，并能提升其工作能力。人際關(guān)系（必要項）1.具有較強(qiáng)的溝通能力，就本專業(yè)技術(shù)與人交流較順暢。2

20、.具有團(tuán)隊協(xié)作能力，能較好的與他人配合工作。工作業(yè)績（必要項）1.承擔(dān)與完成公司與單位下達(dá)的掛鉤考核指標(biāo)2.解決過本單位較大的專業(yè)技術(shù)難題或管理難題，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。3.至少承擔(dān)或參與兩項技術(shù)課題攻關(guān)或管理創(chuàng)新任務(wù)，提出合理化建議2條及以上，對推動公司技術(shù)進(jìn)步、新產(chǎn)品開發(fā)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)或重要考核指標(biāo)改善、管理水平提高發(fā)揮了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。4.完成公司下達(dá)的培訓(xùn)授課、教材編寫任務(wù)，指導(dǎo)1名技術(shù)業(yè)務(wù)人員或技師。5.提供2個以上工作案例供團(tuán)隊學(xué)習(xí)分享。專業(yè)成果（非必要項中有1項）1.近三年獲得過公司科技進(jìn)步四等及其以上獎或管理進(jìn)步優(yōu)秀獎（為獲獎項目前五位排名）。2.有發(fā)

21、明創(chuàng)造或技術(shù)革新，獲國家發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?.在省部級刊物發(fā)表重要的專業(yè)技術(shù)論文或在省級論文評比中獲三等以上獎（第一作者）。4.近兩年內(nèi)獲地市級或公司級以上榮譽(yù)稱號。公司專業(yè)職務(wù)競聘標(biāo)準(zhǔn)等級評價因素知識要求資歷與經(jīng)驗要求技能要求業(yè)績與成果要求業(yè)務(wù)專干（A）專業(yè)知識（必要項）1.了解所從事領(lǐng)域的專業(yè)知識和發(fā)展?fàn)顩r。2.能熟練進(jìn)行技術(shù)應(yīng)用。公司知識（必要項）1.熟悉業(yè)務(wù)所轄范圍內(nèi)管理與技術(shù)業(yè)務(wù)流程及主要工藝、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)或管理狀況。2.熟悉公司有關(guān)專業(yè)管理制度及工作流程。相關(guān)知識（非必要項）1.熟悉相關(guān)專業(yè)技術(shù)，了解獲取相關(guān)信息情報的途徑。專業(yè)經(jīng)驗（必要項）具有碩士學(xué)位或本科3年、大專5年或

22、大專以下8年以上工作經(jīng)驗且取得本崗位中級職稱資格。 專業(yè)技能（必要項）在本部門、本單位范圍內(nèi)被公認(rèn)為本專業(yè)的技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干，能對本專業(yè)疑難問題及課題的解決提出有價值的建議。項目管理（必要項）在較少的指導(dǎo)下，能進(jìn)行項目的組織協(xié)調(diào)管理，協(xié)調(diào)或配合做好項目的策劃與實施。人才培養(yǎng)（必要項）1.能承擔(dān)本專業(yè)或崗位的培訓(xùn)教學(xué)與培訓(xùn)教材編寫任務(wù)。2.對1名以上專業(yè)人員提供專業(yè)指導(dǎo)，并能提升其工作能力。人際關(guān)系（必要項）1.具有一定的溝通能力，就本專業(yè)技術(shù)與人交流較順暢。2.具有團(tuán)隊協(xié)作能力，能較好的與他人配合工作。工作業(yè)績（必要項）1.承擔(dān)與完成單位下達(dá)的掛鉤考核指標(biāo)。2.能解決所從事專業(yè)（技術(shù)）的一般難

23、題，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。3.至少參與1項技術(shù)課題攻關(guān)或管理創(chuàng)新任務(wù)，提出合理化建議2條及以上，對推動公司技術(shù)進(jìn)步、新產(chǎn)品開發(fā)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)或重要考核指標(biāo)改善、管理水平的提高發(fā)揮了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。4.提供2個以上工作案例供團(tuán)隊學(xué)習(xí)分享。專業(yè)成果（非必要項中有1項）1.近三年獲得過公司科技進(jìn)步四等及其以上獎或管理進(jìn)步優(yōu)秀獎（為獲獎項目前五位排名）。2.取得了較大的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新成績。3.近三年內(nèi)獲公司級個人榮譽(yù)稱號。公司專業(yè)職務(wù)競聘標(biāo)準(zhǔn)等級評價因素知識要求資歷與經(jīng)驗要求技能要求業(yè)績與成果要求業(yè)務(wù)專干（B）專業(yè)知識（必要項）1.了解所從事領(lǐng)域的專業(yè)知識和發(fā)展方向。2.能

24、基本熟練進(jìn)行技術(shù)應(yīng)用。公司知識（必要項）1.熟悉業(yè)務(wù)所轄范圍內(nèi)管理與技術(shù)業(yè)務(wù)流程及主要工藝、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)或管理狀況。2.熟悉公司有關(guān)專業(yè)管理制度及工作流程。相關(guān)知識（非必要項）1.了解相關(guān)專業(yè)技術(shù)，了解獲取相關(guān)信息情報的方法。專業(yè)經(jīng)驗（必要項）具有本科2年、大專3年或大專以下5年以上工作經(jīng)驗且取得本崗位初級職稱。專業(yè)技能（必要項）在本部門、本單位被公認(rèn)為具有潛力的技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干，能對本專業(yè)疑難問題及課題的解決提出建議。項目管理（必要項）在指導(dǎo)下，能進(jìn)行項目的組織協(xié)調(diào)管理，參與協(xié)調(diào)或配合做好項目的策劃與實施。人際關(guān)系（必要項）1.具有一定的溝通能力，就本專業(yè)技術(shù)與人交流較順暢。2.具有團(tuán)隊協(xié)作

25、能力，能較好的與他人配合工作。工作業(yè)績（必要項）1.承擔(dān)與完成單位下達(dá)的掛鉤考核指標(biāo)。2.能解決本崗位的一般性難題。3.至少參與1項技術(shù)課題攻關(guān)、小改小革或管理創(chuàng)新任務(wù)，提出合理化建議1條，對推動公司技術(shù)進(jìn)步、新產(chǎn)品開發(fā)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)或重要考核指標(biāo)改善、管理水平的提高發(fā)揮了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。4.提供1個以上工作案例供團(tuán)隊學(xué)習(xí)分享。專業(yè)成果（非必要項中有1項）1.近兩年獲得過公司科技進(jìn)步獎或管理進(jìn)步優(yōu)秀獎（為獲獎項目前五位排名）。2.取得了較大的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新成績，受到嘉獎。公司專業(yè)職務(wù)競聘標(biāo)準(zhǔn)等級評價因素知識要求資歷與經(jīng)驗要求技能要求業(yè)績與成果要求業(yè)務(wù)專干（C）專業(yè)知識（必要項）1.了解所從事領(lǐng)

26、域的專業(yè)知識和發(fā)展方向。2.能基本熟練進(jìn)行技術(shù)應(yīng)用。公司知識（必要項）1.熟悉業(yè)務(wù)所轄范圍內(nèi)管理與技術(shù)業(yè)務(wù)流程及主要工藝、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)或管理狀況。2.熟悉公司有關(guān)專業(yè)管理制度及工作流程。相關(guān)知識（非必要項）1.了解相關(guān)專業(yè)技術(shù)，了解獲取相關(guān)信息情報的方法。專業(yè)經(jīng)驗（必要項）具有本技術(shù)（業(yè)務(wù)）崗位3年及以上工作經(jīng)驗。專業(yè)技能（必要項）在本部門、本單位被公認(rèn)為具有潛力的技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干，能對本專業(yè)疑難問題及課題的解決提出建議。項目管理（必要項）在指導(dǎo)下，能進(jìn)行項目的組織協(xié)調(diào)管理，參與協(xié)調(diào)或配合做好項目的策劃與實施。人際關(guān)系（必要項）1.具有一定的溝通能力，就本專業(yè)技術(shù)與人交流較順暢。2.具有團(tuán)隊協(xié)

27、作能力，能較好地與他人配合工作。工作業(yè)績（必要項）1.承擔(dān)與完成單位下達(dá)的掛鉤考核指標(biāo)。2.能解決本崗位的一般性難題。3.至少參與1項技術(shù)課題攻關(guān)、小改小革或管理創(chuàng)新任務(wù)。專業(yè)成果（非必要項中有1項）1.近兩年獲得過公司科技進(jìn)步獎或管理進(jìn)步優(yōu)秀獎（為獲獎項目前五位排名）。2.取得了較大的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新成績，受到單位嘉獎。公司專業(yè)職務(wù)競聘標(biāo)準(zhǔn)等級評價因素知識要求資歷與經(jīng)驗要求專業(yè)技能要求業(yè)績與成果要求特級技師(A)專業(yè)知識（必要項）精通本工種的專業(yè)知識，熟練掌握本工種的工作技能。公司知識（必要項）1.熟悉公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作與維護(hù)工作流程。2.了解公司相關(guān)主要工藝、設(shè)備情況及運(yùn)行狀態(tài)。相關(guān)

28、知識（非必要項）熟悉相關(guān)工種的專業(yè)知識和技能。專業(yè)經(jīng)驗（必要項）具有本工種8年及以上技師資格或4年以上高級技師資格或累計4年及以上責(zé)任技師（A）。專業(yè)技能（必要項）公司范圍內(nèi)被公認(rèn)為行業(yè)拔尖技能人才，能快速解決復(fù)雜疑難問題；具有極強(qiáng)的動手能力，有絕活。人才培養(yǎng)（必要項）1.具有很強(qiáng)的專業(yè)技能指導(dǎo)能力，能承擔(dān)本工種崗位的培訓(xùn)教學(xué)與培訓(xùn)教材編寫任務(wù)。2.能夠?qū)?名以上技師提供指導(dǎo),并能提升其工作能力。人際關(guān)系（必要項）1.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力。2.擁有以自己為中心的團(tuán)隊班底，該團(tuán)隊具有很強(qiáng)的解決工藝操作或設(shè)備維護(hù)問題的綜合實力。工作業(yè)績（必要項）1.承擔(dān)與完成公司與單位下達(dá)的掛鉤考

29、核指標(biāo)（包括公司或單位設(shè)置的核心量化指標(biāo)）。2.處理較為關(guān)鍵或復(fù)雜的技術(shù)難題,為公司創(chuàng)造較大的經(jīng)濟(jì)效益。3.完成有影響力的小改小革項目2項及以上，并為項目負(fù)責(zé)人；提出有價值的合理化建議2條及以上且至少有1條被采納，對推動公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)改善、節(jié)能降耗、產(chǎn)品質(zhì)量的提高發(fā)揮了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 4.在公司發(fā)展、規(guī)劃研究、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)等方面有1項及以上有價值的研究成果。5.完成公司下達(dá)的培訓(xùn)授課、培訓(xùn)教材編寫任務(wù)，帶徒弟2名以上。專業(yè)成果（非必要項中有1項）1.科研成果較突出，獲省、部級科技進(jìn)步三等獎、市科技進(jìn)步二等獎、公司科技進(jìn)步二等獎或2項公司科技進(jìn)步三等獎。2.有較大發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，獲國家

30、發(fā)明專利或2項以上實用新型專利，且在專利實施中做出重大貢獻(xiàn)。3.本人或其徒弟獲技能大賽國家級前10名、省級（含行業(yè)）前3名以上獎勵。4.近二年內(nèi)獲國家、省部、市級個人技能榮譽(yù)稱號。公司專業(yè)職務(wù)競聘標(biāo)準(zhǔn)等級評價因素知識要求資歷與經(jīng)驗要求專業(yè)技能要求業(yè)績與成果要求特級技師(B)專業(yè)知識（必要項）精通本工種的專業(yè)知識，熟練掌握本工種的工作技能。公司知識（必要項）1.熟悉公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作與維護(hù)工作流程。2.了解公司相關(guān)主要工藝、設(shè)備情況及運(yùn)行狀態(tài)。相關(guān)知識（非必要項）熟悉相關(guān)工種的專業(yè)知識和技能。專業(yè)經(jīng)驗（必要項）具有本工種6年及以上技師資格或3年以上高級技師資格或累計3年及以上責(zé)任技師（A）。

31、專業(yè)技能（必要項）公司范圍內(nèi)被公認(rèn)為行業(yè)拔尖技能人才，能快速解決復(fù)雜疑難問題；具有極強(qiáng)的動手能力，有絕活。人才培養(yǎng)（必要項）1.具有很強(qiáng)的專業(yè)技能指導(dǎo)能力，能承擔(dān)本工種崗位的培訓(xùn)教學(xué)與培訓(xùn)教材編寫任務(wù)。2.能夠?qū)?名以上技師提供指導(dǎo),并能提升其工作能力。人際關(guān)系（必要項）1.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力。2.擁有以自己為中心的團(tuán)隊班底，該團(tuán)隊具有很強(qiáng)的解決工藝操作或設(shè)備維護(hù)問題的綜合實力。工作業(yè)績（必要項）1.承擔(dān)與完成公司與單位下達(dá)的掛鉤考核指標(biāo)。2.處理較為關(guān)鍵或復(fù)雜的技術(shù)難題,為公司創(chuàng)造較大的經(jīng)濟(jì)效益。3.完成有影響力的小改小革項目2項及以上，并為項目負(fù)責(zé)人；提出有價值的合理化建

32、議2條及以上且至少有1條被采納，對推動公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)改善、節(jié)能降耗、產(chǎn)品質(zhì)量的提高發(fā)揮了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。4.在公司發(fā)展、規(guī)劃研究、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)等方面提出或完成1項及以上有價值的研究成果。5.完成公司下達(dá)的培訓(xùn)授課、培訓(xùn)教材編寫任務(wù)，帶徒弟2名以上。專業(yè)成果（非必要項中有1項）1.科研成果較突出，獲省、部級科技進(jìn)步三等獎、市科技進(jìn)步二等獎、公司科技進(jìn)步二等獎或2項公司科技進(jìn)步三等獎。2.有較大發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，獲國家發(fā)明專利或2項以上實用新型專利，且在專利實施中做出重大貢獻(xiàn)。3.本人或其徒弟獲技能大賽國家級前10名、省級（含行業(yè)）前3名以上獎勵。4.近兩年內(nèi)獲國家、省部、市級個人技能榮譽(yù)稱

33、號。公司專業(yè)職務(wù)競聘標(biāo)準(zhǔn)等級評價因素知識要求資歷與經(jīng)驗要求專業(yè)技能要求業(yè)績與成果要求特級技師(C)專業(yè)知識（必要項）精通本工種的專業(yè)知識，熟練掌握本工種的工作技能。公司知識（必要項）1.熟悉公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作與維護(hù)工作流程。2.了解公司相關(guān)主要工藝、設(shè)備情況及運(yùn)行狀態(tài)。相關(guān)知識（非必要項）熟悉相關(guān)工種的專業(yè)知識和技能。專業(yè)經(jīng)驗（必要項）具有本工種5年及以上技師資格或2年以上高級技師資格或累計2年及以上責(zé)任技師（A）。專業(yè)技能（必要項）公司范圍內(nèi)被公認(rèn)為行業(yè)拔尖技能人才，能快速解決復(fù)雜疑難問題；具有較強(qiáng)的動手能力，有絕活。人才培養(yǎng)（必要項）1.具有很強(qiáng)的專業(yè)技能指導(dǎo)能力，能承擔(dān)本工種崗位的培

34、訓(xùn)教學(xué)與培訓(xùn)教材編寫任務(wù)。2.能夠?qū)?名以上技師提供指導(dǎo),并能提升其工作能力。人際關(guān)系（必要項）1.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力。2.擁有以自己為中心的團(tuán)隊班底，該團(tuán)隊具有很強(qiáng)的解決工藝操作或設(shè)備維護(hù)問題的綜合實力。工作業(yè)績（必要項）1.承擔(dān)與完成公司與單位下達(dá)的掛鉤考核指標(biāo)。2.每年能在實際工作中獨立解決過公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備上的重大難題，并為公司創(chuàng)造較大的經(jīng)濟(jì)效益。3.完成有影響力的小改小革項目2項及以上，并為項目負(fù)責(zé)人；提出有價值的合理化建議2條及以上且至少有1條被采納，對推動公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)改善、節(jié)能降耗、產(chǎn)品質(zhì)量的提高發(fā)揮了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 4.完成公司下達(dá)的培訓(xùn)授課、培訓(xùn)教材編寫

35、任務(wù)，帶徒弟2名以上,提供2個以上工作案例供團(tuán)隊學(xué)習(xí)分享。專業(yè)成果（非必要項中有1項）1.有科研成果，獲得過公司科技進(jìn)步三等獎（為獲獎項目排名前五位）。2.有較大發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，獲國家發(fā)明專利或2項以上實用新型專利，且在專利實施中做出重大貢獻(xiàn)。3.本人或其徒弟獲技能大賽國家級前10名、省級（含行業(yè)）前3名以上獎勵。4.近兩年內(nèi)獲國家、省部、市級個人技能榮譽(yù)稱號。公司專業(yè)職務(wù)競聘標(biāo)準(zhǔn)等級評價因素知識要求資歷與經(jīng)驗要求能力要求業(yè)績與成果要求責(zé)任技師（A）專業(yè)知識（必要項）熟練掌握本工種的專業(yè)知識和工作技能。公司知識（必要項）1.熟悉本單位工藝、設(shè)備操作與維護(hù)工作流程。2.了解本單位相關(guān)工藝、設(shè)

36、備情況及運(yùn)行狀態(tài)，相關(guān)知識（非必要項）對相關(guān)工種知識與技能有一定的了解。專業(yè)經(jīng)驗（必要項）具有本工種技師資格4年及以上工作經(jīng)驗或累計2年責(zé)任技師B及以上。專業(yè)技能（必要項）在本單位被公認(rèn)為行業(yè)技能骨干，為本單位拔尖人才，能快速解決較復(fù)雜疑難問題，具有很強(qiáng)的動手能力。人才培養(yǎng)（必要項）1.具有很強(qiáng)的專業(yè)技能指導(dǎo)能力，能承擔(dān)本工種崗位的培訓(xùn)教學(xué)與培訓(xùn)教材編寫任務(wù)。2.能夠?qū)?名以上技工提供指導(dǎo)，并能提升其工作能力人際關(guān)系（必要項）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力。工作業(yè)績（必要項）1.承擔(dān)與完成公司與單位下達(dá)的掛鉤考核指標(biāo)。2.在實際工作中獨立解決過本工種崗位較大難題，為公司創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)效益。3.完成有影響力的小改小革