勞動保障監(jiān)察工作目標管理規(guī)范化實施方案

1、勞動保障監(jiān)察工作目標管理規(guī)范化實施方案 勞動保障監(jiān)察工作目標管理規(guī)范化實施方案2007-02-06 12:27:04為了切實提高我盟勞動保障監(jiān)察工作效率和水平，加強和完善我盟勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設和工作基礎建設按照內蒙古自治區(qū)勞動保障監(jiān)察目標管理規(guī)范化考核辦法要求，現(xiàn)就我盟××年勞動保障監(jiān)察目標管理規(guī)范化考核工作制定如下實施方案：一、總體目標以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局出發(fā)，把維護廣大勞動者和用人單位的合法權益擺在突出重要的位置，按照內蒙古自治區(qū)勞動保障監(jiān)察目標管理規(guī)范化考核辦法要求，進一步改進工作方式方法，加大執(zhí)法力度，加強執(zhí)法監(jiān)督

2、，切實提高我盟勞動保障監(jiān)察隊伍依法行政的能力和水平，堅持“抓隊伍、強素質、樹形象、促工作”的方針，樹立我盟勞動保障監(jiān)察文明、高效的窗口形象，不斷開創(chuàng)我盟勞動保障監(jiān)察工作新局面。二、工作措施（一）、提高思想認識，加強組織領導。實施勞動保障監(jiān)察目標管理規(guī)范化考核是加快我盟勞動保障監(jiān)察基礎建設步伐、提高工作效率和水平的重要舉措，各地要提高認識，高度重視，明確工作目標，結合當?shù)貙嶋H制定措施、方法、確定時間、進度，有計劃、有組織、有落實地開展勞動保障監(jiān)察規(guī)范化建設工作，建立健全行之有效的評議考核機制和獎優(yōu)罰劣的激勵機制，層層分解目標、合理量化指標，將工作逐級落實，形成一級抓一級，層層抓落實目標責任的體系

3、。××年年底按照內蒙古生活區(qū)勞動保障監(jiān)察目標管理規(guī)范化考核辦法在全盟勞動保障監(jiān)察系統(tǒng)進行目標考核，促進勞動保障監(jiān)察目標管理規(guī)范化的全面落實實施。（二）、加大執(zhí)法力度，維護勞動者權益。各地要認真貫徹執(zhí)行勞動保障監(jiān)察條例，依法規(guī)范企業(yè)用工行為，爭取在全面加強勞動合同管理、大力推進各項社會保險登記征繳工作、切實解決拖欠工資問題、完善勞動保障年檢制度等各方面工作有新突破。一是要加大主動監(jiān)察力度，擴大日常巡視檢查覆蓋面，保證專職監(jiān)察員主動巡視監(jiān)察用人單位人均戶以上；二是認真總結近年來勞動保障年檢工作的經(jīng)驗和不足，積極探索新時期、新形勢下勞動保障年檢調整勞動關系的有效方式，確保全盟勞動

4、保障年檢各類用人單位戶以上，同時要建立年檢審批臺帳，備案表分類裝訂并實現(xiàn)微機化錄入管理；三是力爭查處群眾舉報投訴勞動保障違法案件結案率達到以上，促進盟內勞動關系的和協(xié)穩(wěn)定。同時積極開展打擊非法職業(yè)中介和各類欺詐行為、清理拖欠農(nóng)民工工資等專項執(zhí)法檢查工作。為建設我盟健康、規(guī)范的勞動力市場，維護廣大勞動者和用人單位的合法權益，預防和減少違法案件發(fā)生，從而促進我盟經(jīng)濟社會協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻。（三）、加大建設投入，完善工作基礎。各地要積極爭取當?shù)卣坝嘘P部門的支持，健全勞動保障監(jiān)察機構，增加監(jiān)察人員，將勞動保障監(jiān)察所需經(jīng)費列入本級財政預算，為勞動保障監(jiān)察工作開展提供必要保障。加大基礎建設力

5、度，夯實監(jiān)察工作基礎，豐富勞動保障監(jiān)察的執(zhí)法手段，提高勞動保障監(jiān)察隊伍的裝備水平，適應新時期勞動保障監(jiān)察工作需要，實現(xiàn)機構有牌子、工作有人員、運行有經(jīng)費、辦公有場所、管理有制度、操作有設備，實現(xiàn)機構、人員、場所、經(jīng)費和設施設備“五到位”，為勞動保障監(jiān)察工作實現(xiàn)專業(yè)化、現(xiàn)代化，提升勞動保障監(jiān)察水平打下了堅實基礎。（四）提高隊伍整體素質，規(guī)范監(jiān)察業(yè)務程序。一是要針對我盟勞動保障監(jiān)察隊伍新人多、業(yè)務素質生疏等薄弱環(huán)節(jié)，狠抓勞動保障監(jiān)察隊伍教育，年內舉辦一到二期全盟專兼職勞動保障監(jiān)察員業(yè)務培訓班，舉辦一期勞動保障監(jiān)察科（股）長、隊長勞動保障監(jiān)察條例和勞動保障監(jiān)察案例分析研討班，采取多種形式開展業(yè)務培訓

6、，重點學習勞動法、勞動和社會保障監(jiān)察條例等法律法規(guī)，活學活用，滿足勞動監(jiān)察員執(zhí)法多元化的知識需求。努力提高勞動保障監(jiān)察隊伍的思想政治素質和業(yè)務水平，夯實勞動保障監(jiān)察隊伍素質基礎，造就一支政治合格、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風過硬的勞動保障監(jiān)察隊伍。二是要進一步規(guī)范勞動保障監(jiān)察業(yè)務工作，建立完善監(jiān)察工作基本制度，制定監(jiān)察業(yè)務流程上墻公開公示，設立舉報電話、舉報接待室、舉報箱，方便群眾舉報投訴，制作統(tǒng)一的執(zhí)法文書，規(guī)范各類基礎臺帳和監(jiān)察案卷的歸檔工作，加強統(tǒng)計、總結等業(yè)務管理工作，提高執(zhí)法質量，避免因處理方式方法不當，適用法律法規(guī)不正確而引發(fā)越級上訪事件發(fā)生。促使我盟勞動保障監(jiān)察工作朝著規(guī)范、高效的方向健康發(fā)展。（五）、加大宣傳力度，營造良好社會氛圍。各地要按照內蒙古自治區(qū)勞動保障監(jiān)察目標管理規(guī)范化考核辦法要求，通過廣播、電視、報紙等新聞媒介，深入用工單位張貼宣傳畫等多種形式，廣泛開展形式多樣的宣傳教育活動，擴