公司新人極為堅決的辭職報告

1、公司新人極為堅決的辭職報告恭敬的公司領導：你們好！如今的我差不多來到公司8 個月了，依然一名新人， 只是我別計劃做一名公司的長久職員了，我要離開公司了，因為我覺得我在公司的前(鈔票 )途永久也可不能浮現(xiàn)轉機。扼要許你們會驚奇一具公司新人做出的決定，但是這是在我思考了很長時刻未來做出的決定， 我知道我的能力和我的資質， 但是我依然要離開公司， 因為我在公司確實疑惑何時苦生活才干結束。謝謝你給了我那個工作的機會，謝謝在工作中給我?guī)椭那拜叀砉居? 個多月了，我發(fā)覺我實在無法習慣公司的工作制度和部分的工作方式，這個地方與我的期望相差太遠，我別想在白費我的時刻，也別想耽擱公司的工作。在我父親生病和

2、去世的這段時刻里，我考慮過不少，我發(fā)覺我和公司之間差不多無法在同一條軌道上前進了，在在這個地方工作下去，一點激情和動力都沒有，另外， 我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。至于什么原因要離開公司有以下原因，有以下：1、在這個地方工作會讓我失去太多：從畢業(yè)到如今，我從一具活躍的人到從朋友的視線中消逝， 從絡上消逝， 從聚餐的酒桌上消逝，我和好朋友之間幾乎中斷了聯(lián)系，別人再也別情愿主動聯(lián)系我，因為我沒時刻。 想學習點其他知識，看些書、 考個證什么的基本別可能有時刻。假如別請假，我恐怕我是沒時刻回家一次的，如今我父親去世了，我別希翼再如此下去，我希翼有正常的節(jié)假日能和朋友、親人、愛人相聚，我的母親也

3、需要我的照應。我差不多失去了不少，我別想再失去任何東西。放眼看那個集團，工作3、 5 年以上的別是頭發(fā)掉禿了， 算是白發(fā)夾雜在黑發(fā)中。 我相信健康的軀體和良好的工作狀態(tài)才有好的工作效率和成績，我別希翼在這個地方取得成就以犧牲健康和親情、友情、愛情為代價。2、公司治理混亂， 別適合我的進展： 我的記憶和性格決定了我別喜歡向來呆在辦公室里面，可是在工作的八個多月里面，我甚至沒有名正言順的出過一次差，完整的參與一具項目。我們的工作被大量的搜集土地出讓信息、土地成交信息、 產(chǎn)權信息、 請款、跑報告、申請禮品、訂車、復印、搜集產(chǎn)業(yè)信息、 匯周報、 寫周報、 跟進項目當中。 沒人知道我們到底在做什么、做了

4、什么， 實際上連我自己也疑惑， 我只感受處在一具雜亂無章的環(huán)境，每個部門負責人都能夠給我們安排工作，每個人都在要結果， 從來沒人統(tǒng)計我們有多少情況要做，不少情況最后都漏斗一樣分流到這幾個新來的職員這個地方。有時候你咨詢我手上在做那些情況的時候，我還確實一時答別上來， 因為亂七八糟的情況太多了， 正在做的也許算是那幾件情況，但是總會忽然間從跟進的項目、參與的項目、負責的都市、各個部門的負責人 那兒蹦出一堆情況讓我們手忙足亂。我希翼我是個全能選手，但是亂七八糟的工作消耗了太多時刻，我也想多參與幾個項目，但是項目之間時刻會沖突，個人精力有限。再說了，假如不過打個電話跟進項目而別親自參與項目，在這個地

5、方做十年也一樣別能提高自己的能力，頂多也算是個高水平總裁辦跟進秘書。 部門一人多崗的結果是什么情況都做的膚淺而別扎實、完善，我認為惟獨把某一項工作做完善了、熟練了， 才能夠更好的參與其他工作，分工要合理明確才有更高的效率，否則天天加班、日夜別睡覺也做不行工作，也沒有效率。3、公司的人性化別夠：天天加班、周周加班、節(jié)假日也加班，加班還別情愿按標準給加班費，給的加班費難道按xx 最低工資標準來計算工資；公積金（ 10 年都買別了一具平方） 、社會保險也是按 xx 最低工資標準繳納（疑惑是否違反相關法律） ；年終獎能夠等于沒有。來了 8 個月了， 崗位還沒有，級別就更別用說了 （據(jù)說我們拿的副部長的

6、級別工資， 也算是說假如我們干別到部長級，工資是可不能變化的） ，按照我們公司的待遇，算是干到經(jīng)理又怎么呢， 如今的工作能夠說一點動力都沒有。在應聘的時候說三個月給我們轉正定崗，如今都快一年，各個方面一點都沒變化。我總結了一下，公司對我們的要求基本上最高標準，給與的基本上最低標準，能騙就騙，能糊弄就糊弄，有時候覺得公司確實很無恥。4、公司勞動強度和待遇難以讓人同意：我的年齡別大但也別小了，隨著年齡的增長，各種的壓力越來越大。 父親如今也去世了， 母親和未成家的弟弟需要我更多的幫助，而如今也該是我回報他們的時候了。 可是想到這悲傷的工資我真羞愧，每天工作時刻比別人多幾個小時，一年工作時刻比別人多

7、了近90 天，拿的工資還別如一具農民工，甚至還別及不少單位的年終獎， 而我們的工作能夠說是體力+腦力 +耐力，我們的職責能夠說是員工 +后勤 +資料員+檔案員，我祝愿公司能多吃幾年人口紅利。鑒于以上原因， 我認為短期內公司在相關方面是無法改善的，我也別希翼壓抑自己把這種想法帶到工作中給企業(yè)造成損失，別希翼耽擱我們部門的整體工作打算，別希翼給同事的工作成績摸黑。 我遵循適者生存、 優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)律，我情愿退出那個別適宜自己的工作環(huán)境，我也充分的認識到個人的價值觀和那個企業(yè)的價值觀是相背離的，如今在這個地方工作的每一天對我來說基本上煎熬，為了企業(yè)只給合適的人提供工作崗位，也為了我自己的進展。請別要挽留我， 我也知道領導對我如此的新人別熟悉，我的存在可有可無， 但是我知道，即使誰來挽留，我也可不能打消我的決定的，如此的公司，如此的日子，如此的遭遇，我只能說我之前沒有見過，也希翼今后別要見到，我只能說我白費了8 個