員工招錄合同

1、Word 文檔僅供參考員工招錄合同甲方（用人單位）：_地址： _郵編： _乙方（派出單位）：_地址： _電話： _（甲方）因工作需要與_（乙方） , 簽訂本派用職員合同。第一條人員招錄自本合同簽訂之日起 , 甲方依照工作需要 , 提出派用職員的崗位、數(shù)量、條件、到位時(shí)刻、使用期限等差不多要求和情況 , 乙方依照甲方要求負(fù)責(zé)招收、 篩選人員 , 按商定的比例推舉給甲方 , 由甲方采取一定考察程序 , 確定錄用人員。第二條關(guān)系治理派用人員派用后 , 人事勞動(dòng)關(guān)系保留在乙方。派用人員在甲方工作期間 , 不轉(zhuǎn)行政關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系和工資關(guān)系。第三條工資待遇派用人員的工資待遇由甲乙雙方依照市場工資水平和

2、派用人員的認(rèn)可意見確定最低保障工資線 , 由甲方按月支付給派用人員本人。若甲方需要乙方代理支付派用人職員資時(shí) , 由甲方在每月 15 日前劃轉(zhuǎn)給乙方 , 由乙方代付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依照國家的規(guī)定為派用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)的社會(huì)福利基金。甲方直截了當(dāng)支付派用人職員資的, 由甲方負(fù)責(zé)向有關(guān)機(jī)構(gòu)直截了當(dāng)繳納；甲方托付乙方支付派用人職員資的, 甲方每月15 日前將保險(xiǎn)金劃轉(zhuǎn)乙方, 由乙方負(fù)責(zé)向指定機(jī)構(gòu)代繳。第五條治理費(fèi)用本著有償服務(wù)的原則 , 甲方應(yīng)在每月 15 日前向乙方支付甲乙雙方商定的派用人員治理費(fèi)用。第六條解除派用派用期間派用人員有下列情形之一的, 甲方有權(quán)解除派用人員, 并將該派用人

3、員退回乙方 , 由乙方與派用人員解除派用關(guān)系。1在試用期間被證明不符合派用工差不多條件的；2嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3嚴(yán)峻失職、瀆職 , 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或極壞阻礙的；4利用工作之便、營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)峻的；5被依法追究刑事責(zé)任的。Word 文檔僅供參考Word 文檔僅供參考第七條解除合同派用期間甲方有下列情形之一的, 乙方有權(quán)解除派用合同：1甲方未能依照甲乙雙方所簽合同的約定 , 按時(shí)足額向派用人員支付勞動(dòng)酬勞和繳納社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)社會(huì)福利基金的；2甲方不能按時(shí)劃轉(zhuǎn)乙方外派人員治理費(fèi)用的；3經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致 , 其他緣故需解除派用關(guān)系的。第八條變更合同本合同約定事項(xiàng) ,

4、若違反有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)或所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生重大變化 , 甲、乙雙方協(xié)商變更合同條款；不能達(dá)成一致的 , 以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第九條爭議仲裁派用人員與甲方發(fā)生用工爭議 , 或甲乙雙方發(fā)生派送爭議 , 應(yīng)先由三方共同協(xié)商解決；如協(xié)商不成 , 可向當(dāng)?shù)厝耸轮俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十條補(bǔ)充合同本合同未盡事宜 , 按國家和 _省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 , 雙方認(rèn)為需要進(jìn)一步明確事項(xiàng) , 簽訂補(bǔ)充合同。補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力 , 一并執(zhí)行。第十一條合同期限本合同自簽訂之日起生效。合同期_年_月_日至 _年_月_日止 , 合同期滿后, 如雙方無異議可自動(dòng)連續(xù)。本合同一式 _份, 雙方各執(zhí)_份。本合同由雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）