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1、寧波安迪光龜i制程工程帥崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱制程工程師岡位編號(hào)所在部門(mén)LED封裝事業(yè)部崗位定員2人直接上級(jí)LED封裝部經(jīng)理職系工程師直接下級(jí)無(wú)所轄人員數(shù)量0崗位分析日期2010-7-20"職職責(zé)扼要闡述：LED封裝制程異常處理，工藝方法的改進(jìn)，SOP制定升芻及，日常培訓(xùn)，協(xié)助質(zhì)量工程師做好品質(zhì)分析八職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述負(fù)責(zé)LED封裝制程異常處理工作任務(wù)做好制程異常的分析并提出相應(yīng)的改善方案。對(duì)制程異常做好跟蹤。職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)改進(jìn)工藝方法的改進(jìn)工作任務(wù)根據(jù)實(shí)際操作的可靠性做好工藝方法的改進(jìn)。做好新產(chǎn)品工藝方法的總結(jié)，做出較合理的工藝流程。根據(jù)制程異常狀況分析找出改善的工藝方法
2、。職責(zé)職責(zé)表述：SOP制定及升級(jí)工作任務(wù)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工藝方法整合制定 SOP根據(jù)工藝方法的不斷改進(jìn)做好 SOP勺升級(jí)。職責(zé)四職責(zé)表述：日常培訓(xùn)及協(xié)助品質(zhì)工程師做好品質(zhì)分析工作任務(wù)對(duì)新進(jìn)員工做好工藝方法的培訓(xùn)。對(duì)在職員工進(jìn)行改進(jìn)后的工藝方法的培訓(xùn)。對(duì)品質(zhì)1可題協(xié)助質(zhì)量工程師做好分析。工作權(quán)限：工藝方法的制定與修改。制程管理。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系與生產(chǎn)，品質(zhì)，研發(fā)單位做好協(xié)作外部協(xié)調(diào)關(guān)系與質(zhì)量工程師做好協(xié)作基本任職資格要求：教育水平?？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè)電子電路，半導(dǎo)體材料，光電子培訓(xùn)要求受過(guò)LED封裝工藝等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)所需經(jīng)驗(yàn)2年以上LED封裝制程工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)LED封裝工藝能力要求熟練操作電腦，對(duì)相關(guān)繪圖及辦公軟件熟練操作。其它：使用工具設(shè)備辦公通用設(shè)備工作環(huán)境LED封裝車間工作時(shí)間特征在公司制度規(guī)定范圍
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