人力資源部崗位說明書模板(共5頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上 崗位說明書 年度： Year： 年 Job description 職位名稱： 人力資源部經理 所屬部門： 人力資源部 直接上級： 主管副總 薪酬方式： 月薪+獎金 直接下級： 部門員工 職務等級： 1. 對本部門的業(yè)績指標完成負責、對本部門的工作效率負責、對本部門的投入產出的效益負責，對本部門 費用使用的有效性、合理性、公平性負責； 2. 對下屬考核的公平、公正、正確負責，對下屬員工薪酬待遇在本部門的評定過程、評定辦法的公平、公 正、合理負責； 3. 對本部門員工培訓、員工工作能力達到客戶要求負責，對本部門團隊建設，工作能力提高的速度負責； 職位責任 4. 對本部

2、門工作的持續(xù)改進的速度和有效性負責，對本部門業(yè)務進步的速度負責； 5. 對本部門的制度建設負責； Job Responsibility 6. 對本部門TS16949體系正常運行，達到客戶滿意負責； 7. 對公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃負責； 8. 對公司的人力資源管理負責； 9. 對公司的信息安全負責； 10. 10.對公司機密信息的保密及安全負責。 1. 對下屬有領導權、業(yè)務指導權、監(jiān)督權、考核權、評價權、工作調動權、申請辭退權、申請獎勵等權力； 2. 對部門費用有管理權； 工作權限 3. 對公司人力資源決策有表決權； 4. 對公司員工的職位變動、薪資定級有表決權； Job Authority 5.

3、 對公司年度招聘、配置、培訓計劃有批準權； 6. 對各部門績效考核結果有表決權。 1. 根據公司經營計劃，制訂本部門的月度計劃和年度計劃；帶領下屬員工完成本部門月度目標、年度目標； 制定本人的年度計劃、月度計劃并認真實施； 2. 對下屬員工工作進行月度、年度績效考核作出正確的評價，并指導下屬員工達到績效考核目標； 3. 每天聽取下屬工作匯報，掌握員工工作狀態(tài)和進度并給予指導； 4. 制訂并監(jiān)督實施本部門員工的培訓計劃，加強部門團隊建設，提高效率并調動下屬的積極性； 5. 帶領團隊不斷創(chuàng)新，持續(xù)快速有效地改進本部門的工作； 6. 主動與相關部門溝通，協(xié)調工作，提高效率，不能解決的問題及必須由領導

4、解決的問題及早報告主管領職位服務內容 導； （工作內容） 7. 起草、修訂、審核本部門的制度，提出廢止本部門的某項制度，并監(jiān)督制度在本部門的實施； Job Contents 8. 完善公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度； 9. 保護公司機密，監(jiān)督下屬保守所有掌控或知曉的公司秘密； 10. 收集對公司特別是本部門有用的信息，例如：國家或地區(qū)人事勞動新政策、同行業(yè)薪資水平、科學有效 的人力資源管理模式等； 11. 領導下屬實施公司的人力資源管理、企業(yè)文化建設、行政管理和后勤管理工作； 12. 分解本部門業(yè)績指標到個人，并監(jiān)督檢查指標完成情況； 13. 領導本部門的TS1694

5、9質量管理體系正常運行，達到客戶滿意。 教育Education 人力資源管理等相關專業(yè)本科以上學歷，學士或以上學位。 培訓Training ISO90011400118000TS16949培訓合格； 戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)培訓； 勞動法等相關法律法規(guī)培訓。 能力要求 能力Skill Competence 1. 人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設計的能力； 2. 職位分析和績效考核管理能力； Requirements 3. 薪酬與福利管理能力； 4. 人力資源開發(fā)、培訓能力； 5. 具有根據現(xiàn)狀提出新增廢除修訂本部門制度的能力，具有修訂起草審核本部門制度的能力；

6、 6. 團隊建設能力、激勵下屬員工的能力，培養(yǎng)下屬提高素質工作能力和工作績效的能力； 7. 與上下級及相關部門溝通的能力； 8. 向下屬授權的能力； 崗位說明書 年度： Year： 年 Job description 職位名稱： 人力資源部經理 所屬部門： 人力資源部 直接上級： 主管副總 薪酬方式： 月薪+獎金 直接下級： 部門員工 職務等級： 9. 收集信息的能力、分析問題的能力； 10. 具有創(chuàng)新能力。 經驗Experience 五年以上企業(yè)人力資源（管理）工作，并有三年以上500-1000人制造型企業(yè)人力資源部經理工作經驗。 素質 具有主動性。正直、誠實、團隊精神、不斷學習努力拼搏的精

7、神、質量關注意識，以業(yè)績?yōu)閷虻囊庾R、 以服務為導向的意識，有應對壓力、自強不息的精神，有誨人不倦的精神。 職稱 Title 中級經濟師（人力資源管理）。 其它 Other 較強的語言表達和文字編輯能力，熟練操作辦公軟件和人事管理軟件。 職位服務客戶 1. 外部客戶：政府、人才服務公司、大專院校； 2. 內部客戶：公司各部門。 Customer Service 1. 招聘計劃完成率； 績效考核要點 2. 各部門人力資源體系建設完成率； Performance 3. 行政后勤保障服務滿意度； Appraisal 4. 質量管理工作體系完成率； 5. 安全事故為零。 我已認真閱讀過本職位說明，我深知在這個職位上要承擔的職位責任、我的工作權限、工作內容，我 必須具備的素質和能力。我鄭重承諾在擔任 期間。我將承擔我的職位責任，正確使用工 作權限，努力完成我的工作，提升我的能力，服務好我的客戶，為達