




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、咱由(團(tuán)隊(duì)建設(shè))開展一三三四人才培育工作打造五十百千精英團(tuán)隊(duì)20XX年XX月多年的企業(yè)咨詢豉問經(jīng)驗(yàn).經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證可以落地機(jī)行的卓越管理方案,值得您下載擁有開展“壹三三四”人才培育工作打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)實(shí)施方案-A1、單選題(每題4分)1、為打造出“五十百千”精英團(tuán)隊(duì),各單位(部門)要針對(duì)培育對(duì)象設(shè)定培育目標(biāo),要按照(缺什么、補(bǔ)什么)的原則,逐人制定三年培育計(jì)劃。2、技術(shù)拔尖人才培育對(duì)象數(shù)量為(三百)人左右。3、打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)要選定(四)千名現(xiàn)場技術(shù)骨干人才培育對(duì)象。4、打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)要以系統(tǒng)為主體,業(yè)務(wù)處室于其中要發(fā)揮(責(zé)任主體)作用。5、打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)的前
2、提和基礎(chǔ)是(“壹三三四”人才培育工作)。6、對(duì)技術(shù)拔尖人才培育對(duì)象,于培訓(xùn)形式上以集中授課和(掛職鍛煉)為主。7、路局計(jì)劃于(三)年內(nèi)將“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)培育對(duì)象輪訓(xùn)壹遍。8、各單位(部門)打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)要以(“壹三三四”人才培育工作)工作為載體。9、打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)包括選定(三十)名左右技術(shù)專家培育對(duì)象培育對(duì)象。10、打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)要選定(三)百名技術(shù)拔尖人才培育對(duì)象。11、“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)推薦人選需呈報(bào)以下材料不包括(單位推薦證明)。12、確定“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)各層次人選的程序是(各單位(部門)根據(jù)條件組織民主推薦-站段人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(部門)審查-公示
3、-報(bào)本領(lǐng)域人才工作站審查,組織關(guān)聯(lián)專業(yè)部門遴選-報(bào)人才培育工作辦公室審查匯總-提交專家評(píng)審會(huì)-人才培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組公布。)。13、現(xiàn)場技術(shù)骨干人才培育對(duì)象數(shù)量為(四千)人左右。14、路局打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)的總體思路是要以培養(yǎng)(高速鐵路、新技術(shù)裝備人才)為重點(diǎn),培養(yǎng)打造壹支“金字塔型”人才隊(duì)伍。15、對(duì)現(xiàn)場技術(shù)骨干人才培育對(duì)象,于培訓(xùn)形式上以集中授課和(本崗位實(shí)踐鍛煉)為主。2、多選題(每題5分)1、對(duì)領(lǐng)域技術(shù)帶頭人培育對(duì)象的培訓(xùn)要以()最新理論為重點(diǎn),強(qiáng)化本領(lǐng)域技術(shù)體系和核心技術(shù)培訓(xùn)。正確答案:ADA.高速鐵路建設(shè)D.高速鐵路運(yùn)營管理2、對(duì)各類培育對(duì)象要實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整,于規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)培育對(duì)
4、象進(jìn)行壹次全面考核評(píng)價(jià),要依據(jù)()、崗位勝任以及培育對(duì)象的綜合素質(zhì)和能力,客觀評(píng)價(jià)其發(fā)展?jié)摿Γ匾獣r(shí)對(duì)培育計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。正確答案:ABCDA.培訓(xùn)情況B.理論修養(yǎng)C.開拓創(chuàng)新D.工作業(yè)績3、路局打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)的總體思路是要培養(yǎng)打造壹支()的“金字塔型”人才隊(duì)伍。正確答案:ADA.結(jié)構(gòu)合理D.技術(shù)壹流4、對(duì)現(xiàn)場技術(shù)骨干人才培育對(duì)象,要綜合運(yùn)用()等方式,著力提高獨(dú)立處理現(xiàn)場技術(shù)問題的能力。正確答案:ABCDA.聯(lián)調(diào)聯(lián)試B.提前介入C.廠家培訓(xùn)D.現(xiàn)場鍛煉5、“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)培育對(duì)象的范圍,主要按照關(guān)聯(lián)()確定。正確答案:ACA.專業(yè)技術(shù)崗位C.管理崗位6、培育計(jì)劃應(yīng)含()等內(nèi)容,做
5、到既有前沿技術(shù),又有基礎(chǔ)業(yè)務(wù);既有專業(yè)知識(shí),又有政治理論;既有素質(zhì)培養(yǎng),又有能力提升。正確答案:ABCDA.培育階段B.培育目標(biāo)C.培育措施D.培育要求3、判斷題(每題2分)1”打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)要培育的能夠于工作現(xiàn)場解決關(guān)鍵技術(shù)技能和業(yè)務(wù)難題,發(fā)揮技術(shù)業(yè)務(wù)和技能操作帶頭作用的骨干人才。正確答案:錯(cuò)2、對(duì)技術(shù)專家培育對(duì)象,于培訓(xùn)形式上以自學(xué)為主。正確答案:錯(cuò)3、打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)要以系統(tǒng)為主體,組織人事部門應(yīng)作為推進(jìn)本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作的責(zé)任主體。正確答案:錯(cuò)4、各單位(部門)要根據(jù)“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)各層次人選條件,組織民主推薦,由站段人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(部門)對(duì)推薦人選進(jìn)行審查考核
6、后方可報(bào)本領(lǐng)域人才工作站。正確答案:錯(cuò)5、領(lǐng)域技術(shù)帶頭人需要精通本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù),學(xué)術(shù)成就和創(chuàng)新成果突出,能夠領(lǐng)導(dǎo)和組織路局本領(lǐng)域重大專業(yè)技術(shù)活動(dòng),引領(lǐng)本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)方向。正確答案:對(duì)開展“壹三三四”人才培育工作打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)實(shí)施方案-B1、單選題(每題4分)1、對(duì)技術(shù)拔尖人才培育對(duì)象,于培訓(xùn)形式上以集中授課和(掛職鍛煉)為主。2、打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)要選定(四)千名現(xiàn)場技術(shù)骨干人才培育對(duì)象。3、確定“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)各層次人選的程序是(各單位(部門)根據(jù)條件組織民主推薦-站段人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(部門)審查-公示-報(bào)本領(lǐng)域人才工作站審查,組織關(guān)聯(lián)專業(yè)部門遴選-報(bào)人才培育工作辦公室審
7、查匯總提交專家評(píng)審會(huì)-人才培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組公布。)。4、“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)推薦人選需呈報(bào)以下材料不包括(單位推薦證明)。5、為打造出“五十百千”精英團(tuán)隊(duì),各單位(部門)要針對(duì)培育對(duì)象設(shè)定培育目標(biāo),要按照(缺什么、補(bǔ)什么)的原則,逐人制定三年培育計(jì)劃。6、打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)要以系統(tǒng)為主體,業(yè)務(wù)處室于其中要發(fā)揮(責(zé)任主體)作用。7、各單位(部門)打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)要以(“壹三三四”人才培育工作)工作為載體。8、打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)包括選定(三十)名左右技術(shù)專家培育對(duì)象培育對(duì)象。9、路局打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)的總體思路是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照人才強(qiáng)局戰(zhàn)略,以(“十百千萬”人
8、才培育工程)為載體,培養(yǎng)打造壹支“金字塔型”人才隊(duì)伍。10、打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)工作中應(yīng)將重點(diǎn)放于(人才培育)上。11、“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)培育對(duì)象輪訓(xùn)要求網(wǎng)絡(luò)學(xué)時(shí)不少于(三十)學(xué)時(shí)。12、路局計(jì)劃于(三)年內(nèi)將“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)培育對(duì)象輪訓(xùn)壹遍。13、技術(shù)專家培育對(duì)象數(shù)量為(三十)人左右。14、現(xiàn)場技術(shù)骨干人才培育對(duì)象數(shù)量為(四千)人左右。15、對(duì)現(xiàn)場技術(shù)骨干人才培育對(duì)象,于培訓(xùn)形式上以集中授課和(本崗位實(shí)踐鍛煉)為主。2、多選題(每題5分)1、培育計(jì)劃應(yīng)含()等內(nèi)容,做到既有前沿技術(shù),又有基礎(chǔ)業(yè)務(wù);既有專業(yè)知識(shí),又有政治理論;既有素質(zhì)培養(yǎng),又有能力提升。正確答案:ABCDA.培育階段
9、B.培育目標(biāo)C.培育措施D.培育要求2、對(duì)領(lǐng)域技術(shù)帶頭人培育對(duì)象的培訓(xùn)要以()最新理論為重點(diǎn),強(qiáng)化本領(lǐng)域技術(shù)體系和核心技術(shù)培訓(xùn)。正確答案:ADA.高速鐵路建設(shè)D.高速鐵路運(yùn)營管理3、對(duì)技術(shù)專家培育對(duì)象,要要以高速鐵路新技術(shù)、新裝備知識(shí)及運(yùn)營管理最新理論為主要內(nèi)容,強(qiáng)化本領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)培訓(xùn),提高()能力。正確答案:CDC.技術(shù)統(tǒng)籌D.領(lǐng)導(dǎo)4、對(duì)現(xiàn)場技術(shù)骨干人才培育對(duì)象,要綜合運(yùn)用()等方式,著力提高獨(dú)立處理現(xiàn)場技術(shù)問題的能力。正確答案:ABCDA.聯(lián)調(diào)聯(lián)試B.提前介入C.廠家培訓(xùn)D.現(xiàn)場鍛煉5、打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)要培育()的技術(shù)專家。正確答案:ABCDA.能夠主持本專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新重點(diǎn)項(xiàng)目B.主
10、持本專業(yè)重要工程項(xiàng)目實(shí)施C.解決本專業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題D.專業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新成果于路局處于權(quán)威地位6、“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)培育對(duì)象的范圍,主要按照關(guān)聯(lián)()確定。正確答案:ACA.專業(yè)技術(shù)崗位C.管理崗位3、判斷題(每題2分)1、路局從2010年到2015年,于鐵道運(yùn)輸、鐵道機(jī)車、鐵道供電、鐵道車輛、鐵道工務(wù)工程、鐵道通信信號(hào)、鐵道工程建筑、信息化、運(yùn)營管理等領(lǐng)域,開展“壹三三四”人才培育工作,打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)。正確答案:錯(cuò)2、技術(shù)拔尖人才培育對(duì)象包括鐵路主要行車工種中技能水平、工作業(yè)績突出的高級(jí)技師和技師。正確答案:對(duì)3、領(lǐng)域技術(shù)帶頭人需要精通本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù),學(xué)術(shù)成就和創(chuàng)新成果突出,能夠領(lǐng)
11、導(dǎo)和組織路局本領(lǐng)域重大專業(yè)技術(shù)活動(dòng),引領(lǐng)本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)方向。正確答案:對(duì)4、對(duì)運(yùn)營管理領(lǐng)域的技術(shù)專家培育對(duì)象,要通過崗位交流豐富閱歷,提高運(yùn)營管理能力。正確答案:對(duì)5、打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)包括選定十名左右領(lǐng)域技術(shù)帶頭人培育對(duì)象。正確答案:對(duì)開展“壹三三四”人才培育工作打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)實(shí)施方案-C1、單選題(每題4分)1、路局打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)的總體思路是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照人才強(qiáng)局戰(zhàn)略,以(“十百千萬”人才培育工程)為載體,培養(yǎng)打造壹支“金字塔型”人才隊(duì)伍。2、現(xiàn)場技術(shù)骨干人才培育對(duì)象數(shù)量為(四千)人左右。3、“壹三三四”和“五十百千”人選的產(chǎn)生要堅(jiān)持(公開、平等、競
12、爭、擇優(yōu))的原則。4、打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)的前提和基礎(chǔ)是(“壹三三四”人才培育工作)。5、“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)推薦人選需呈報(bào)以下材料不包括(單位推薦證明)。6、技術(shù)專家培育對(duì)象數(shù)量為(三十)人左右。7、“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)培育對(duì)象輪訓(xùn)要求網(wǎng)絡(luò)學(xué)時(shí)不少于(三十)學(xué)時(shí)。8、技術(shù)拔尖人才培育對(duì)象數(shù)量為(三百)人左右。9、各單位(部門)打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)要以(“壹三三四”人才培育工作)工作為載體。10、打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)工作中應(yīng)將重點(diǎn)放于(人才培育)上。11、打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)要以系統(tǒng)為主體,業(yè)務(wù)處室于其中要發(fā)揮(責(zé)任主體)作用。12、路局打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)的總體思路是要以
13、培養(yǎng)(高速鐵路、新技術(shù)裝備人才)為重點(diǎn),培養(yǎng)打造壹支“金字塔型”人才隊(duì)伍。13、打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)要選定(三)百名技術(shù)拔尖人才培育對(duì)象。14、技術(shù)專家培育對(duì)象不包括(運(yùn)輸站段關(guān)聯(lián)專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人和業(yè)績突出的業(yè)務(wù)科室及生產(chǎn)壹線車間技術(shù)負(fù)責(zé)人)。15、對(duì)各類培育對(duì)象要加強(qiáng)追蹤管理,每(季度)由單位(部門)組織對(duì)培育對(duì)象進(jìn)行評(píng)估。2、多選題(每題5分)1、打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)要培育()的技術(shù)拔尖人才。正確答案:ABDA.技術(shù)技能具體運(yùn)用中發(fā)揮領(lǐng)頭作用B.技術(shù)技能再創(chuàng)新中發(fā)揮領(lǐng)頭作用D.技術(shù)技能和運(yùn)營管理于本行業(yè)或路局處于領(lǐng)先水平2、對(duì)技術(shù)拔尖人才培育對(duì)象,要著力提高()能力。正確答案:BCB
14、.技術(shù)處理C.指揮3、打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)包括打造培育()。正確答案:ABCDA.五名左右領(lǐng)域技術(shù)帶頭人B.十名左右技術(shù)專家C.百名左右技術(shù)拔尖人才D.千名左右現(xiàn)場技術(shù)骨干人才4、路局打造“五十百千”精英團(tuán)隊(duì)的總體思路是要培養(yǎng)打造壹支()的“金字塔型”人才隊(duì)伍。正確答案:ADA.結(jié)構(gòu)合理D.技術(shù)壹流5、培育計(jì)劃應(yīng)含()等內(nèi)容,做到既有前沿技術(shù),又有基礎(chǔ)業(yè)務(wù);既有專業(yè)知識(shí),又有政治理論;既有素質(zhì)培養(yǎng),又有能力提升。正確答案:ABCDA.培育階段B.培育目標(biāo)C.培育措施D.培育要求6、對(duì)現(xiàn)場技術(shù)骨干人才培育對(duì)象,要綜合運(yùn)用()等方式,著力提高獨(dú)立處理現(xiàn)場技術(shù)問題的能力。正確答案:ABCDA.聯(lián)調(diào)聯(lián)試B.提前介入C.廠家培訓(xùn)D.現(xiàn)場鍛煉3、判斷題(每題2分)1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 乳品安全監(jiān)管體系構(gòu)建考核試卷
- 教育文具在遠(yuǎn)程教育中的應(yīng)用考核試卷
- 樂器批發(fā)商的品牌市場渠道開發(fā)考核試卷
- 家用換氣扇產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展模式與實(shí)踐考核試卷
- 城市軌道交通的非折返運(yùn)行與列車調(diào)度考核試卷
- 辦公自動(dòng)化軟件綜合應(yīng)用考核試卷
- 絲印染在體育用品上的獨(dú)特應(yīng)用考核試卷
- 智能設(shè)備多模態(tài)交互設(shè)計(jì)考核試卷
- 工傷案例培訓(xùn)課件
- 快手代運(yùn)營合同范本
- 公安機(jī)關(guān)通用告知書模板
- 工程款支付審批流程圖
- 人教版七年級(jí)歷史下冊(cè)第一單元填空題
- 封頭重量和容積計(jì)算
- 《小學(xué)數(shù)學(xué)課程與教學(xué)》教學(xué)大綱
- 《手機(jī)攝影》全套課件(完整版)
- 彩色學(xué)生電子小報(bào)手抄報(bào)模板春節(jié)41
- 筒形件拉深成形工藝分析及模具設(shè)計(jì)
- JGJ_T231-2021建筑施工承插型盤扣式鋼管腳手架安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(高清-最新版)
- 學(xué)校已具備的教學(xué)改革基礎(chǔ)和環(huán)境
- 礦井無計(jì)劃停電停風(fēng)安全技術(shù)措施
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論