工會工作制度_百度文庫

1、工會工作制度教育工會二 00九年九月六日前 言為宣傳貫徹落實(shí)工會法 ,推進(jìn)基層 工會工作,歷經(jīng)一個(gè)月的時(shí)間收集、整理、 補(bǔ)充工會工作制度, 現(xiàn)已編輯成冊下發(fā)到各 基層單位,以便工會干部開展工作。使系統(tǒng) 工會工作逐步走向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化 的健康發(fā)展軌道。教育工會二 00九年九月六日學(xué)校教育工會的基本任務(wù)1、 圍繞學(xué)校教學(xué)工作中心任務(wù), 協(xié)同行政部門開 展教書育人,管理育人,服務(wù)育人活動,調(diào)動教職工 的積極性,推進(jìn)教育改革,提高教育質(zhì)量。2、 做好教職工思想政治工作, 開展形勢教育和法 制教育,搞好群眾性自我教育活動。3、 依法維護(hù)教職工民主權(quán)利, 開好教職工代表大 會(或教職工大會 ,健全

2、民主制,加強(qiáng)民主監(jiān)督,增 強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感,民主管理學(xué)校。4、協(xié)助和督促相關(guān)部門辦好教職工集體福利事 業(yè);開展教職工互助互濟(jì)活動;搞好教職工生活困難 補(bǔ)助;協(xié)助有關(guān)方面做好離退休教職工及其家屬的工 作,解決離退休教師的后顧之憂。5、 開展有益于教職工身心健康的文化、 體育活動。 堅(jiān)持業(yè)余自愿、小型多樣、勤儉節(jié)約、講求實(shí)效的原 則,從實(shí)際出發(fā),充實(shí)活動內(nèi)容,提高活動質(zhì)量。 6、 維護(hù)女職工的合法權(quán)益, 針對女職工的特殊問 題,做好保護(hù)工作。7、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),管好工會財(cái)產(chǎn)。8、 加強(qiáng)工會干部自身建設(shè), 堅(jiān)持工會工作群眾化 和民主化。搞好工會小組活動,對會員進(jìn)行工會基本 知識教育。教

3、職工大會會議制度一、教職工大會每學(xué)年召開一次大會。二、全校教職工直接參加教職工大會。三、 在正式召開大會日期的前三周召開 預(yù)備會 , 會上黨支部書記要作動員報(bào)告 , 統(tǒng) 一認(rèn)識,明確任務(wù)。四、 教職工大會上聽取校長工作報(bào)告后 討論,審議校長的工作報(bào)告,并提出意見和 建議,寫好提案。五、教職工大會上校長必須作提案解 答。六、教工大會閉會期間,一切事宜由工 會委員承擔(dān),設(shè)三個(gè)小組:提案征集組負(fù)責(zé) 征集提案,整理審議提案、立案;干部監(jiān)督 小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查評議干部后的整改落實(shí) 情況;財(cái)務(wù)審計(jì)小組,負(fù)責(zé)審計(jì)學(xué)校工會的 賬目。教職工民主評議干部制度實(shí)行教職工民主評議干部, 是提高干部 管理工作上水平,克服

4、官僚主義,密切聯(lián)系 群眾,密切干群關(guān)系,調(diào)動工作積極性,創(chuàng) 造性,充分發(fā)揮工會組織作用。一、評議范圍:副主任以上領(lǐng)導(dǎo)干部二、民主評議干部內(nèi)容1、 能認(rèn)真貫徹黨和國家各項(xiàng)方針政策, 正確處理國家、集體、個(gè)人三者關(guān)系。 2、能聽取各方面的意見,愿為群眾服 務(wù),甘為公仆。3、能遵守黨紀(jì)國法及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制 度,在重大問題上是非分明,不謀私利,主 持正義,正確行使領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)。4、民主意識強(qiáng),善于調(diào)動教職工的積 極性,能集中群眾的智慧,不主觀武斷。 5、有開拓進(jìn)取精神,懂業(yè)務(wù),會管理, 具有現(xiàn)代化管理水平,并有突出成績。 三、民主評議干部原則:1、 堅(jiān)持實(shí)事求是的正確評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部 的優(yōu)缺點(diǎn),做到成績評足,

5、問題找準(zhǔn),事實(shí)講清。2、端正態(tài)度,與人為善,不摻雜個(gè)人 恩怨,不搞個(gè)人攻擊。3、被評議干部如有不同意見,可按組 織程序提出, 不發(fā)泄不滿情緒, 不打擊報(bào)復(fù)。 4、教職工民主評議干部后,評議結(jié)果 必須與被評議人見面,并制定整改措施。 5、對干部提出證據(jù)不足的重大問題, 不要輕易下結(jié)論,給予保密,并轉(zhuǎn)交有關(guān)部 門核實(shí)。四、評議方法:1、領(lǐng)導(dǎo)干部首先自評,準(zhǔn)確地評出自 己的優(yōu)缺點(diǎn)。2、教師干部面對面和背靠背相結(jié)合, 班子互評和群眾評相結(jié)合。一類教代會達(dá)標(biāo)細(xì)則一、職權(quán)落實(shí)1、討論審議校長的工作報(bào)告和對教代 會決議。 提案落實(shí)情況報(bào)告。 學(xué)校發(fā)展規(guī)劃, 年度工作計(jì)劃,改革方案,財(cái)務(wù)預(yù)決算。教 職工隊(duì)伍建

6、設(shè)等重大問題,并做出相應(yīng)的決 議。2、 審議通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案,教 職工獎(jiǎng)懲辦法和其他與教職工有關(guān)的重要 規(guī)章制度。3、審議決定教職工福利費(fèi)。勤工儉學(xué) 收入管理使用辦法。 教職工住房分配方案和 其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)。 4、評議、監(jiān)督學(xué)校副校級(含村小負(fù) 責(zé)人以上行政、工會干部。對工作卓有成 績的干部,可以建議上級機(jī)關(guān)給予表彰,獎(jiǎng) 勵(lì),包括晉級,提職;對不稱職的干部,可 以建議給予免職或降職; 對工作不負(fù)責(zé)任或 以權(quán)謀私, 違法亂紀(jì), 造成嚴(yán)重后果的干部, 可以建議給予行政處分,直至撤職。5、根據(jù)上級干部任免機(jī)關(guān)的部署或建 議,可以民主推薦校長人選,也可以民主選 舉校長,報(bào)主管部

7、門審批任命。二、制度健全1、教代會的代表實(shí)行選舉制。以教研 組或工會小組為單位直接選舉代表, 并有權(quán) 撤銷不稱職的代表。2、教代會的代表,在通過決議時(shí),實(shí) 行表決制。3、教代會的代表實(shí)行常任制,每三至 五年為一屆。教代會或大會一般每年召開兩 次會議,鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教代會一年一次會議。 4、建立會前審議全員管理制,凡是提 交教代會審議的文件、材料,在會前一周交 全體教職工審議, 根據(jù)群眾的意見進(jìn)行修改 后,再提交大會審議通過。5、建立代表培訓(xùn)制,每年最少培訓(xùn)兩 次。6、建立評議干部制,每學(xué)期最少評議 一次,一年兩次。被評議干部要向教代會作 述職報(bào)告。7、建立多層次的民主協(xié)商對話制。每 年最少一次。8、

8、建立工會民主參與和民主監(jiān)督制, 工會主席, 工會小組長分別參加同級領(lǐng)導(dǎo)班 子,參政議政。上述制度各工會要從實(shí)際出發(fā), 制定出 切實(shí)可行的制度,但必須有文件,有資料, 有記錄。三、民主管理1、民主管理做到組織網(wǎng)絡(luò)化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)小 學(xué)教代會的工作機(jī)構(gòu)是工會委員會。 工會委 員會根據(jù)“工作機(jī)構(gòu)”的需要,設(shè)立若干個(gè) 工作委員會,人選、職責(zé)要明確,如:提案 工作委員會, 職責(zé)是制定提案表、 動員征集、 歸納整理立案、轉(zhuǎn)遞催辦、監(jiān)督檢查等;評 議干部工作委員會, 職責(zé)是印制評議干部制 度、制定方案、收集整理、處理等;教工大 會(含村小在工會(或小組長領(lǐng)導(dǎo)下, 設(shè)幾大員做具體工作,也可以在工會(或小 組長直接領(lǐng)導(dǎo)

9、下。實(shí)行全員管理。2、基層工會:工會小組日常民主管理 工作要有內(nèi)容,有措施,有調(diào)查,有總結(jié), 有原始記錄并歸檔立卷。3、能正確處理教代會與黨、政關(guān)系, 工會做到獨(dú)立自主地開展工作。4、民主管理工作要立足于為教職工參 政議政創(chuàng)造重要條件,在實(shí)踐中要有創(chuàng)新, 有開拓,有特色,有成效?？傊?民主管理工作要達(dá)到“組織網(wǎng)絡(luò) 化,工作制度化,行使職權(quán)規(guī)范化,活動經(jīng) 常化” 。工會主席工作職責(zé)一、在校黨支部和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下,主 持學(xué)校工會委員會的日常工作。 負(fù)責(zé)組織制 定工會計(jì)劃、定期布置檢查、總結(jié)工作。 二、緊緊圍繞學(xué)校中心工作,適時(shí)組織 開展群眾性的業(yè)務(wù)競賽活動。三、 以民主管理為重點(diǎn)貫徹執(zhí)行民主集 中

10、制原則,組織召開教工大會,充分發(fā)揮教 工大會工作機(jī)構(gòu)的作用,參政議政,發(fā)揚(yáng)民 主,集思廣益。四、 深入實(shí)際, 深入群眾, 發(fā)現(xiàn)新情況, 解決新問題,注意傾聽廣大會員和職工群眾 的意見和要求,并及時(shí)向黨支部反映,維護(hù) 教職工的民主權(quán)利和切身利益,督促、協(xié)助 有關(guān)部門做好教職工工作。五、抓好工會自身建設(shè),充分發(fā)揮工會 組織和職能部門的橋梁紐帶作用。 密切黨和 群眾的關(guān)系,把工會辦成“教工之家” 。1、組織安排工會會員活動日,經(jīng)常向 工會會員進(jìn)行會員權(quán)利義務(wù)教育。2、受本單位委員會的委托,接受會員 和職工代表的申訴, 及時(shí)向有關(guān)部門和科室 反映教職工的意見和要求,并取得合理解 決。3、深入調(diào)查研究,

11、抓好工會小組的組 織建設(shè)和思想建設(shè), 做好專兼職工會干部的 考核,發(fā)揮工會小組長作用,注意總結(jié)交流 工會小組工作經(jīng)驗(yàn)。4、負(fù)責(zé)做好召開教職工代表大會的組 織準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)教代會閉會期間的日常工 作。5、負(fù)責(zé)召開工會委員會的具體準(zhǔn)備工 作和工會委員會工作計(jì)劃、總結(jié)、匯總的撰 寫工作。6、負(fù)責(zé)收轉(zhuǎn)、管理、上繳、自制及上 報(bào)下發(fā)的各種文件及保密材料。一、要圍繞黨支部的中心工作,開展各 項(xiàng)宣傳教育活動, 通過各種形式宣傳科學(xué)發(fā) 展觀, 提高教職工的主人翁責(zé)任感和思想覺 悟。二、了解教職工的思想狀況,開展有針 對性的宣傳教育, 宣傳在教育教學(xué)中涌現(xiàn)出 的先進(jìn)人物事跡, 運(yùn)用各種形式大力表揚(yáng)好 人好事。三

12、、 組織開展好群眾性文藝、 體育活動, 豐富教職工的業(yè)余文化生活。四、建立工會積極分子隊(duì)伍。在實(shí)際工 作中注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)工會積極分子,充分發(fā) 揮他們的作用。五、調(diào)查研究文體工作中存在的問題, 提出改進(jìn)措施,注意總結(jié)、交流工作經(jīng)驗(yàn), 指導(dǎo)和幫助所屬部門開展文體活動。六、 協(xié)助有關(guān)部門組織教職工積極參加 校內(nèi)外的政治、業(yè)務(wù)、文化學(xué)習(xí),并注意總 結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),提高學(xué)習(xí)自覺性。一、 按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)向工會委員會提 出工會經(jīng)費(fèi)收支和決算草案。二、妥善保管現(xiàn)金和一切財(cái)務(wù)賬表、憑 證等檔案資料,及時(shí)記賬和編制財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào) 表,定期向教工委員會和上級工會財(cái)務(wù)部門 報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況, 向教工大會提出財(cái)務(wù)工 作報(bào)告。

13、三、做好會費(fèi)收繳,競賽獎(jiǎng)金,困難補(bǔ) 助等方面財(cái)務(wù)工作。一、努力做好職工的生活工作,通過家 訪經(jīng)常了解和掌握職工生活狀況, 對勞模和 特困戶定期走訪,在學(xué)校條件允許的前提 下,適當(dāng)給予補(bǔ)助。二、深入教研調(diào)查研究,聽取和了解教 職工對生活方面的意見和要求, 及時(shí)向有關(guān) 部門反映情況,及時(shí)解決存在問題。 三、教育職工正確處理國家,集體,個(gè) 人三者利益關(guān)系,要同侵犯教職工切身利 益,漠視群眾疾苦的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體或個(gè) 人對話。四、 協(xié)助有關(guān)部門搞好離退休教職工的 管理工作。加強(qiáng)對教職工的管理教育,在注 意解決離退休教職工生活實(shí)際困難的同時(shí) 注意發(fā)揮他們的作用, 并做好離退休教師的 來信來仿工作。一、圍繞黨的中心工作,運(yùn)用各種形式 加強(qiáng)對女職工的思想教育,處理好戀愛、婚 姻家庭問題。發(fā)動女職工積極參加政治、文 化業(yè)務(wù)學(xué)