餐飲服務(wù)業(yè)簡易勞動合同書

1、編號 _餐飲服務(wù)業(yè)簡易勞動合同書 甲方_ _法定代表人(主要負(fù)責(zé)人或者委托代理人_注冊地址_ _聯(lián)系方式_乙方_ _居民身份證號_戶口所在地 _省 (市 _區(qū) (縣 _鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村家庭住址 _郵政編 碼 _現(xiàn)住址 _聯(lián)系方式_蚌埠市人力資源和社會保障局印制根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平 等自愿、協(xié)商一致 , 簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期限: (一固定期限:自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。 其中試用期自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止,期限為 _天。(二無固定期限:自 _年 _月 _日起至依法解除、終止勞 動合同

2、時止。其中試用期自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日 止,期限為 _天。(三以完成一定的工作(任務(wù)為期限 :自 _年 _月 _日 起至 _工作(任務(wù)完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方擔(dān)任 _崗位(工種工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并 即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為 _經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種和工作地點。 三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 _種工時制度。(一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過 8小時, 每周工作不超過 40小時。每周休息日為 _。(二經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行綜合計算工時制度。(三經(jīng)

3、當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時工時制度。 乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、 帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日 延長工時,休息日加班無法安排補(bǔ)休,法定節(jié)假日加班的,甲方按 勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第 _種形式向乙方支付工資:(一月工資 _元,試用期間工資 _,甲方每月 _日 前向乙方支付工資。(二日工資 _元,試用期間工資 _,甲方向乙方支付工 資的時間為每月 _日。以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn), 其中 乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最

4、低檔工資 (或者本合同 約定工資的百分之八十。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的 生活費為 _元或按 _執(zhí)行。甲乙雙方對工資支付的其他約定 _ 五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。 甲方為乙方辦理 有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保 險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方 按 _支付乙方病假工資。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險 政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、 食品 安全

5、衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的 培訓(xùn)。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安 全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善 安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施 崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、 防止服務(wù)質(zhì)量事 故。乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量 事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止,依勞動合同法規(guī)定執(zhí) 行。乙方患崗位工種

6、及行業(yè)禁忌的疾病, 在醫(yī)療期滿后不符合國家 和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的, 可以提前 30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支 付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條 甲乙雙方約定的其他事項_ _八、勞動爭議處理第九條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照 勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟解 決。 九、其 他 第十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。 第十一條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公 章） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期： 乙方（簽字或蓋章） 年 月 日 使 用 說 明 一、本勞動合同書（參考文本）供餐

7、飲業(yè)生產(chǎn)操作服務(wù) 類崗位簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù) 工人員。用人單位與勞動者訂立勞動合同可參考本文本協(xié)商 確定有關(guān)事項。 二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實 填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的 空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定 的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過 一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超 過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試 用期不得超過六個月。 甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分 之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ) 休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假 日安排乙方工作的，支付不