職位——技術(shù)職

1、職位說明書技術(shù)職位（一）1. 技術(shù)主管職位名稱技術(shù)主管職位代碼所屬部門技術(shù)部職系職等職級直屬上級技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容：%組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；%主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；%組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；_%建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作；_%組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；_%組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；_%編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；_%主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控

2、制經(jīng)費(fèi)的總體支岀；_%完成上級交辦的其他工作。任職資格：教育背景：理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過項(xiàng)目管理、管理學(xué)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：有5年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧：熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等；有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。 態(tài)度：知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際；有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對人熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識。工作條件：工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。2. 技術(shù)支持經(jīng)理職位名稱技術(shù)支持經(jīng)理職位代碼所屬部門職系職等職級

3、直屬上級技術(shù)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：為客戶及相關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)。工作內(nèi)容：_%收集競爭對手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，%熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，并能從機(jī)理上進(jìn)行全面解釋；%解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題；%定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的信息；_%為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術(shù)支持。提岀比較報(bào)告;任職資格：教育背景：設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過項(xiàng)目管理、市場營銷與產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：有2年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 技能技巧：熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等；有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)

4、和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。態(tài)度：知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通；有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對人熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位3. 研發(fā)主管職位名稱研發(fā)主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)。工作內(nèi)容：%收集和分析產(chǎn)品市場信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)并組織開發(fā)；%管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；%對所開發(fā)岀來的新產(chǎn)品所有運(yùn)行實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時(shí)改進(jìn)；%協(xié)助產(chǎn)品工程師

5、及時(shí)跟進(jìn)市場反饋情況，了解客戶使用狀況；%制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；%為研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)支持。任職資格：教育背景：理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過項(xiàng)目管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn)：團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)能力； 5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立承擔(dān)并完成研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。技能技巧：有多年的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的科研工作經(jīng)歷，了解國內(nèi)外新產(chǎn)品開發(fā)狀況；有較高的英語讀、寫、聽、說能力；優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場眼光。態(tài) 度：有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。工作條件：工作場所：辦公室及施工現(xiàn)場。環(huán)境狀況：基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn)，無職

6、業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位4. 產(chǎn)品規(guī)劃主管職位名稱產(chǎn)品規(guī)劃主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，協(xié)助定義新產(chǎn)品并制定產(chǎn)品研發(fā)方案。工作內(nèi)容:%與產(chǎn)品的供應(yīng)商進(jìn)行溝通，了解該行業(yè)的發(fā)展方向，建立供應(yīng)商職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)；%在公司研發(fā)中心以及外部資源的支持下向生產(chǎn)部門（事業(yè)部門）提供新產(chǎn)品；%制定解決方案，進(jìn)行成本分析和資源分析，并配合生產(chǎn)部門（事業(yè)部門）確定供應(yīng)商；%配合生產(chǎn)部門（事業(yè)部門）定義產(chǎn)品發(fā)展方向，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃和概念，并在生產(chǎn)部門（事業(yè)部門）、研發(fā)中心的支持下提岀該產(chǎn)品的實(shí)施方案。任職資格：教育背景：產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)

7、本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過宏觀經(jīng)濟(jì)分析、項(xiàng)目管理、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn)： 2年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：熟悉國內(nèi)外主流開發(fā)商的產(chǎn)品和發(fā)展?fàn)顩r；有良好的關(guān)系和背景；有項(xiàng)目開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；英語口語和書面表達(dá)能力較強(qiáng)。態(tài)度：考慮問題有一定高度，有一定的洞察力，較強(qiáng)的推動、解決問題能力；穩(wěn)重但不失活躍，具有較強(qiáng)的溝通能力。工作條件：工作場所：辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況：基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位5. 產(chǎn)品開發(fā)工程師職位名稱產(chǎn)品開發(fā)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：組織研制、設(shè)計(jì)、開發(fā)

8、新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。工作內(nèi)容：_%領(lǐng)導(dǎo)本部門實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計(jì)劃；_%執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作；_%積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材；_%總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；_%主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作；_%為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持；%為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；%根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)。任職資格：教育背景：理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn)： 5年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝

9、技術(shù)應(yīng)用方面的知識；掌握AutoCAD Office等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件；較強(qiáng)的英語閱讀能力。態(tài)度：工作認(rèn)真主動，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通；能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力 工作條件：工作場所：辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況：基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位6. 產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員職位名稱產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)工程師薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研制、開發(fā)的日常事務(wù)工作。工作內(nèi)容：_%協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目；_%按進(jìn)度完成工作計(jì)劃，及時(shí)記錄

10、各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件；_%嚴(yán)格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程，保質(zhì)保量完成試樣；_%會同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問題；_%指導(dǎo)樣品的制作，并對性能指標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證；_%協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題，協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)。任職資格：教育背景：理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：熟悉公司的工藝工序、工作原理；具有良好的英語閱讀能力；掌握AutoCAD Office等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件；熟悉工程設(shè)計(jì)軟件者為優(yōu)。態(tài) 度：工作認(rèn)真積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心；能吃苦耐勞，主動性強(qiáng)，具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作條件：工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況：

11、基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位7. 產(chǎn)品質(zhì)量工程師職位名稱產(chǎn)品質(zhì)量工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：管理產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)。工作內(nèi)容：_%主持部門內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置的管理與維護(hù)的具體工作；_%主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作（包括數(shù)據(jù)采集的真實(shí)性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實(shí)用性）；_%收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議，并上報(bào)品管部主管批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施工作；衛(wèi)協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題， 滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度；_%制定新產(chǎn)品質(zhì)量管

12、理計(jì)劃，并監(jiān)控實(shí)施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；_%及時(shí)提供消費(fèi)產(chǎn)品信息和技術(shù)支持，滿足制造、服務(wù)部門的信息需求；_%通過客戶體驗(yàn)，掌握客戶需求，在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。任職資格：教育背景：理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)： 3年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉IS09001質(zhì)量認(rèn)證體系或CMM質(zhì)量管理規(guī)范；豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉品質(zhì)管理手法；懂一定的統(tǒng)計(jì)知識；有較強(qiáng)的中英文讀寫能力。態(tài) 度：有一定的洞察力，較強(qiáng)的推動、解決問題能力；具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，獨(dú)

13、立工作能力強(qiáng)。工作條件：工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況：基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位8. 質(zhì)量工程師職位名稱質(zhì)量工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：建立、改進(jìn)并運(yùn)行質(zhì)量管理體系，規(guī)劃實(shí)施質(zhì)量管理方案，實(shí)現(xiàn)對產(chǎn)品、工藝的質(zhì)量控制目標(biāo)。工作內(nèi)容：%建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行（如按IS09000/TL9000/TS16949 ）；%推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化；_%定義規(guī)劃公司的質(zhì)量管理方案，并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施；_%參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量；_%

14、配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；_%分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因，并提岀改進(jìn)方案；_%管理與維護(hù)內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置。任職資格：教育背景：行業(yè)/產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)： 3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：熟悉ISO體系，豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉品質(zhì)管理手法；能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件；有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。態(tài) 度：靈活應(yīng)變的處事能力，有較強(qiáng)的說服、教育、組織能力；踏實(shí)勤懇，執(zhí)著敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)精神。工作條件：工作場所：辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況：基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位9

15、. 安全工程師職位名稱安全工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：開發(fā)推廣安全生產(chǎn)技術(shù)，實(shí)施安全檢測檢驗(yàn)、專業(yè)性安全教育，以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。工作內(nèi)容：%研究、設(shè)計(jì)、推廣承壓設(shè)備、起重設(shè)備等特種設(shè)備的安全工程科學(xué)技術(shù)，對特種設(shè)備進(jìn)行安全生產(chǎn)運(yùn) 行控制和檢測檢驗(yàn)，評估認(rèn)證，對特種設(shè)備事故進(jìn)行調(diào)查分析與預(yù)測預(yù)防，制定特種設(shè)備安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件；_%研究勞動安全、勞動衛(wèi)生、特種設(shè)備安全性能的檢測檢驗(yàn)方法和技術(shù)，研發(fā)、定標(biāo)、安裝調(diào)試、運(yùn)行 控制、蠱護(hù)、修理安全檢測檢驗(yàn)儀器設(shè)備，研制、開發(fā)勞動安全防護(hù)用品，指定安全檢測檢驗(yàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù) 文件；%規(guī)劃設(shè)計(jì)安全工程，研究制

16、定安全工程監(jiān)督監(jiān)察、綜合性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件，進(jìn)行事故危害預(yù)測預(yù) 防并提出建議，進(jìn)行事故調(diào)查分析與安全綜合評估；_%組織安全檢查、安全教育、與安全相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)。任職資格：教育背景：工業(yè)安全相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)： 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)；熟練操作辦公軟件。態(tài)度：具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力； 良好的協(xié)調(diào)、組織管理能力、學(xué)習(xí)能力； 工作積極主動，吃苦耐勞。工作條件：工作場所：辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場。環(huán)境狀況：基本舒適。危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位10.安全員職位名稱安全員職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：研究、推廣安全生產(chǎn)技術(shù)，監(jiān)督生產(chǎn)一線員工使之做到安全生產(chǎn)、文明施工，對安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。工作內(nèi)容：%制定、健全公司安全管理制度并監(jiān)督實(shí)施，聯(lián)系、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外安全工作，按時(shí)完成安全報(bào)表；%監(jiān)督勞防用品的合理使用；%管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯(lián)系、安排復(fù)審；