采購營銷工作業(yè)績考評(píng)表(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 采購、營銷工作業(yè)績考評(píng)表 月份采購部工作計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成考核表60%（合計(jì)100分）受核人： 職務(wù)： 考核人：考核項(xiàng)目權(quán)重（%）上月完成指標(biāo)本月計(jì)劃指標(biāo)實(shí)際完成指標(biāo)達(dá)成率對(duì)策下月計(jì)劃指標(biāo) 備注采購面輔料不及時(shí)率15%生管部出現(xiàn)問題不能及時(shí)處理的次數(shù)10%材料倉/生管部客戶投訴次數(shù)5%別部門投訴次數(shù)5%沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將PO下達(dá)給供應(yīng)商次數(shù)10%生管部公司各種規(guī)定報(bào)表上報(bào)不及時(shí)次數(shù)10%接口部門采購面輔料合格率15%質(zhì)管部IQC采購面輔料價(jià)格合理性10%財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃及時(shí)完整性、準(zhǔn)確性6%檔案資料整理、保管6% 交接手續(xù)與倉庫工作互動(dòng)8%主管評(píng)語（主管可隨機(jī)加扣分） 主

2、管簽名： 說明：1、A （達(dá)90%以上）；B （80%以上）；C （70%以上）；D （不滿意不得分）2、當(dāng)月項(xiàng)目沒有納入考核的按實(shí)際考核項(xiàng)目所得分?jǐn)?shù)占應(yīng)得分?jǐn)?shù)比例計(jì)算；3、本表“對(duì)策”一欄，可另附表說明。月份營銷系統(tǒng)工作績效考核表單60%（合計(jì)100分）受核人： 職務(wù)： 考核時(shí)間： 考核人：項(xiàng) 目說 明 及 評(píng) 分得分備 注工作 計(jì)劃 20分計(jì)劃填寫(5)及時(shí)計(jì)劃 (3)有計(jì)劃，但遲交 (0)無計(jì)劃計(jì)劃階段性(5)內(nèi)容細(xì)分不同階段 (3)內(nèi)容階段不明確 (1)內(nèi)容實(shí)施時(shí)間模糊計(jì)劃完善度(5)內(nèi)容豐富 (4)及時(shí)補(bǔ)充計(jì)劃不足 (3)脫離月計(jì)劃 (0)無計(jì)劃內(nèi)容可行性(5)按公司設(shè)定的目標(biāo)計(jì)劃，

3、可操作 (4)內(nèi)容可達(dá)成，創(chuàng)新度一般 (3)內(nèi)容可達(dá)成，為日常工作 (1)重復(fù)日常工作程序完成度 15分計(jì)劃完成及時(shí)度(5)及時(shí)完成工作 (3)工作無大拖延 (2)工作滯后 (1)難以完成計(jì)劃完成完好度(5)完好完成 (4)完成無偏差 (2)完成不理想 (1)完成效果差臨時(shí)任務(wù)完成率(5)及時(shí)完成 (4)客觀未完成,但有跟進(jìn) (3)客觀無法完成 (0)主觀未完成工作 能力 15分理解能力(3)理解能力強(qiáng) (2)理解能力一般 (1)理解能力差創(chuàng)新能力(3)有強(qiáng)的創(chuàng)新能力 (2)創(chuàng)新能力一般 (1)無創(chuàng)新能力應(yīng)變能力(3)應(yīng)變能力強(qiáng) (2)應(yīng)變能力一般 (1)應(yīng)變能力差組織協(xié)調(diào)能力(3)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

4、 (2)協(xié)調(diào)能力一般 (1)無協(xié)調(diào)能力實(shí)施督導(dǎo)能力(3)作業(yè)跟蹤到位 (2)作業(yè)有跟蹤 (1)作業(yè)跟蹤較少 (0)作業(yè)未跟蹤工作 態(tài)度 13分程序執(zhí)行度(3)按程序逐級(jí)匯報(bào) (2)有越級(jí)行為 (1)無視匯報(bào)程序工作配合度(3)積極配合 (2)能配合 (1)被動(dòng)配合 (0)不配合 工作自覺度(4)主動(dòng)自覺 (3)自覺 (2)需要跟催 (1)不愿承擔(dān) (0)消極抵抗匯報(bào)及時(shí)度(3)及時(shí)主動(dòng)匯報(bào) (2)主管催促 (1)未匯報(bào) (0)故意隱瞞工作 情況 23分崗位技能(4)技能卓越 (3)技能稱職，且不斷積累提升 (2)工作技能較稱職，無所謂加強(qiáng)積累提升 (1)工作技能欠缺工作效率(4)高 (3)較高

5、 (2)一般 (1)低 (0)很低總結(jié)及時(shí)度(5)及時(shí)完成 (4)客觀未完成,但有跟進(jìn) (2)客觀無法完成 (0)主觀未完成月工作總結(jié)(5)總結(jié)內(nèi)容與實(shí)際相符，檢討深刻，并有跟進(jìn)措施 (4)總結(jié)內(nèi)容與實(shí)際相符 (2)總結(jié)內(nèi)容對(duì)問題分析不到 (1)對(duì)工作問題推卸責(zé)任周工作小結(jié)(5)總結(jié)內(nèi)容與實(shí)際相符，檢討深刻，并有跟進(jìn)措施 (4)總結(jié)內(nèi)容與實(shí)際相符 (2)總結(jié)內(nèi)容對(duì)問題分析不到 (1)對(duì)工作問題推卸責(zé)任素養(yǎng) 8分成本意識(shí)(4)成本意識(shí)強(qiáng) (3)節(jié)約不必要開支 (1)不善節(jié)約遵守制度(4)主動(dòng)配合公司相關(guān)制度 (3)能遵守公司制度 (0)有違規(guī)現(xiàn)象其它 6分公司政策宣傳到位情況（3）有效宣傳并達(dá)到實(shí)效 （2）能進(jìn)行有效宣傳但未能達(dá)到預(yù)期實(shí)效 （1）未能進(jìn)行有效及時(shí)宣傳 （0）沒有宣傳出差報(bào)告（3）報(bào)銷時(shí)有示出差